全面提升年活动动员大会讲话稿

全面提升年活动动员大会讲话稿全面提升年活动动员大会讲话稿 老师们、同志们： 首先代表党委给大家拜年，祝大家工作顺利身体健康， 祝家人幸福安康。 春节之后，聊城市委市政府在全市动员开展“全面提升 年“活动，要求在全市范围党政机关事业单位都要开展这项 活动。党委集体研究认为，市委市政府的部署要求非常必 要，非常及时，不仅对于聊城市经济社会又好又快发展具 有十分重要的意义，而且也是学院发展的现实需要，对于 推动我校全面提升办学水平，应对竞争日益激烈的形势， 具有十分重要的意义。因此决定要认真按照市委部署要求， 扎扎实实开展好这项活动。由于市里动员时，学院正处于 放假期间，经研究，我们把活动往后推延一下。3 月 7 日， 党委会作了研究，按照要求，成立了领导小组和组织机构， 制定了实施方案。今天召开全体教工大会，进行动员和安 排。现在根据党委研究的意见，我讲以下几个问题： 一、充分认识开展“全面提升年“活动的重要意义 刚才，保琦书记传达了市委有关文件精神和要求，市 委市政府对开展这项活动高度重视，认为这是加快建设生 态型强市名城的的迫切需要，是打好转方式、调结构这场 硬仗的需要，是抢抓重大发展机遇的迫切需要。我们是省 属单位，但是地处聊城，聊城市的发展也与我们休戚相关。 我们发展了也会为聊城市增光添彩，我们也有责任有义务 为聊城发展作贡献。因此我们必须要在市委市政府的领导 下开展工作，在市委市政府的关心支持下谋求发展，要更 多地为聊城服务，对于市委市政府的指示和部署要求必须 认真地不折不扣地贯彻落执行。这是我们学校的一个基本 定位，任何时候都不能动摇。从近年来的情况看，我们的 发展离不开市委市政府的关怀和支持，我们的基本建设， 我们的办学环境，都离不开市里的支持，而我们如果坚持 这一定位，为市里经济社会发展作出贡献，就会得到更多 地关怀，得到更大的重视。因此，对于市里的各项部署要 求，我们都要认真落实。对这次全面提升年活动，也要认 真学习领会市委会议精神，按照要求，扎扎实实地搞好， 抓出实效，不走过场。 从我校现实情况看，市委市政府的部署要求，完全符 合我校实际。至少有 3 个方面： 首先。聊城和全省的经济社会发展，对职业教育和技 工教育发展提出了更新更高的要求。一年多来，我们国家 从容应对国际金融危机冲击，在世界率先实现经济回升向 好，改革开放和社会主义现代化建设取得新的重大成就。 当前我们进入后危机时代，现代化建设到了生死攸关的时 刻。重大危机带来调整机遇，中央对于当前经济发展的一 个重大决策就是，转变经济增长方式，调整优化经济结构， 不调整，发展的代价越来越高，路子会越来越窄，困难会 越来越大。这对于我们国家的经济发展必然带来革命性的 影响。温总理在政府工作报告中今年工作的第二大项就是 结构调整。指出：转变经济发展方式刻不容缓。要大力推 动经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道。重要措施之 一是发展战略性新兴产业，抢占经济科技制高点，决定国 家的未来，必须抓住机遇，明确重点，有所作为。要大力 发展新能源、新材料、节能环保、生物医药、信息网络和 高端制造产业。积极推进新能源汽车、“三网“融合取得实 质性进展，加快物联网的研发应用。加大对战略性新兴产 业的投入和政策支持。转方式调结构还有一个重要方面就 是加快发展服务业。进一步提高服务业发展水平和在国民 经济中的比重。大力发展金融、物流、信息、研发、工业 设计、商务、节能环保服务等面向生产的服务业，促进服 务业与现代制造业有机融合。大力发展市政公用事业、房 地产和物业服务、社区服务等面向民生的服务业，加快发 展旅游业，积极拓展新型服务领域。国家是这样，省里也 是如此。姜大明省长在政府工作报告中指出：工业是我省 的产业优势，也是转方式、调结构的重点。要以建立现代 产业体系为目标，抓好调整振兴规划实施，发展高端高质 高效产业，大力开拓市场，加快工业由大变强步伐。一是 培育发展战略性新兴产业。根据不同产业特点制定发展规 划和实施方案，确定技术路线和市场推进措施。新能源产 业要重点扶持风电、太阳能光伏发电、海洋能源、核电装 备及半导体照明、新能源汽车等技术和产品的研发生产， 形成太阳能热利用、光伏发电、风力发电和核能 4 大新能 源集群。办好第四届世界太阳城大会。新材料产业要重点 扶持碳纤维、陶瓷纤维、离子膜、芳纶以及有机高分子材 料等技术和产品的研发生产，培育聚氨酯、有机氟、有机 硅 3 个新材料产业基地。新医药产业要重点扶持生物医药、 海洋药物、新型医疗器械等技术和产品的研发生产，培育 新型医药和医疗器械产业集群。新信息产业要重点扶持大 规模集成电路、高端计算机及服务器、平板显示器等技术 和产品的研发生产，推进“三网“融合，加快物联网和云计 算的研发应用。同时，扶持通用飞机发动机及零部件、船 舶及海洋工程装备产业发展。二是推动传统产业优化升级。 抓好国家和省投资支持的 6 大类 1000 个项目，加快企业技 术改造，推进信息化与工业化融合，鼓励企业用好增值税 转型、进口设备免税和国产首台(套)技术装备补助等政策， 采用高新技术、先进设备实现工艺和产品的优化升级。推 动能源原材料产业由中低端向高端延伸，尽可能拉长产业 链条，提高产品附加值和竞争力。加快煤炭、化工、航运 等企业的联合重组，促进资源要素向优势企业集中。制定 相关政策，促进我省传统优势产能向省外转移。在发展服 务业方面，重点是生产性、生活性以及文化产业的发展。 另外我们省里还有一个十分重要的发展战略就是区域发展 战略：着力打造山东半岛蓝色经济区，全力推进黄河三角 洲高效生态经济区建设，扎实推进胶东半岛高端产业聚集 区、省会济南和鲁南临港产业带建设。 （1） （2） （3） （4） （5） 转方式调结构，以及区域发展战略都会给技工教育带 来重要影响。落后的产业和技术必将淘汰，传统的产业要 升级改造，同时将有大量的新兴产业蓬勃发展，几年过后， 我们国家经济结构就会有大的变化，就如同我们的家电我 们的手机升级换代一样，一些现在刚开始应用的新能源、 新材料、新技术就会成为主流，占据市场，而目前一些主 流的产品和技术就会淡出甚至消亡。而区域发展战略，必 将会使较为发达的半岛地区有更加快速的发展，也将使鲁 北地区一直欠发达的地区有新的变化，几年过后，面貌会 焕然一新。这对我们来讲如何适应这些变化将是重要课题。 至少是 3 个方面：一是对我们的专业建设和办学特色提出 新的要求，要求我们必须紧随新型产业的发展和传统产业 的提升，来研究我们的专业建设问题，以此来保持我们的 核心竞争力。二是培养模式培养质量提出新的要求，要求 我们能够采取更为先进的科学的培养模式，对原有的培养 方式和内容进行改革和调整。三是对我们的师资队伍提出 要求，要求我们必须更新知识结构了解掌握的先进的专业 和技能。我们准备好了没有，与这些要求相比，我们无论 是专业设置，办学模式，师资队伍、培养能力能够适应吗， 我看是不完全适应有些是完全不适应。有些我们几乎是一 无所知。可能有些同志是有研究的，但是就学校总体而言 是很不够的。对基本的概念都不熟悉。专业数十年如一日， 不能够与时俱进。资金用在数量的重复上，没有致力于研 究新的增长点。 技工教育发展的根本途径和生命力是什么？在于不断 地、与时俱进地贴近经济发展、满足社会需求。当然现在 政策环境上还存在着一些问题，但都不是问题的关键。几 十年都存在。但是我们依然在不断地发展。为什么，社会 需要。XX 年我们搞过的一项调查。在各类职业院校中，电 气、数控、焊接、汽修等面向制造业的专业，85%是在技工 院校。而我省产业结构中第二产业产值占 50%以上，其中制 造业又占了二产中的 70%。当年制造业所需劳动力达到 40 万人以上，技工院校的培养能力仅为其 1/4，可以说供不应 求。现在显然是有差距了。1 月中旬省政府召开了全省企校 合作培养人才工作电视会议，省政府办公厅关于印发企 校共建工科专业工作的意见的通知，列出的我省经济发 展所急需的专业，如太阳能技术、新能源汽车、高分子材 料加工、光电信息工程、风能与动力工程、飞行器制造工 程、核电技术、生物技术、低碳环保等一系列的专业技术， 我们技工院校都没有，你用什么来保持核心竞争力。转方 式调结构，大的方面说对职业教育发展有好处，因为更加 重视劳动者的素质，但是如果我们的专业设置培养方式都 不能适应这一要求，不能够生产适销对路的产品，不能形 成自己的办学特色，则必然会被淘汰。因此必须借开展活 动之际，全面研究提升我们的水平。 其次职业教育日益激烈的竞争形势，也要求我们必须 全面提升我们的素质和水平。生源大幅度减少。初中生源 减少 20%以上，高中生源也大体如此。高校招生仍以 5%左 右幅度扩招。面对这种形势，我们的办学理念、办学模式、 办学条件，都还不足以应对。近年来，在各级领导关怀下， 在全校教职工共同努力下，我校软硬件建设虽有所改善， 但是差距仍然较大，专业教师队伍建设与先进院校比也有 一些差距。而且越来越多的职业院校也包括本科院校更加 重视市场需求，更加重视校企合作，在很多方面已经走在 我们前面。校企合作会上介绍经验的山东建筑大学与皇明 太阳能的合作，滨州学院与山东航空的合作，都达到了相 当深入的水平，企业把学校已经当成重要的人才基地、研 发基地，投入大量的资金。如果我们在校企合作、校校合 作、短期培训、实训产品化方面打不开局面，必然影响学 院的长远发展，在激烈的市场竞争中处于劣势。进而影响 预算外收入的稳定增长，影响我们大家的收入和家庭的生 活质量。从这方面看，也必须进一步提升我们的办学水平。 1 2 3 4 5 从教职工队伍结构素质方面看，总体来讲是不错的， 近年来的发展凝结着大家的共同努力和辛勤劳动，有一批 较高思想觉悟爱岗敬业的有才华的骨干力量，但也要看到 无论从思想水平和工作能力上与形势发展与先进院校相比 都还有一定的差距。从思想水平上看，我们还有些同志， 认识不到学校和自身工作存在的差距，认识不到新形势新 要求，没有压力和紧迫感，自我感觉良好，不学习不研究， 满足于能上几堂课，工作低目标，不思进取和创新。有些 同志，也包括部分党员，思想境界不高，组织纪律和党性 观念淡薄，不能把学院发展放在首位，而是把个人利益置 于全体教工的利益之上，想个人事多，想工作事少，斤斤 计较个人待遇和得失，在岗位上不尽职尽责。有的干部思 路不开阔，不了解新形势，开拓创新的能力差，工作长期 打不开局面。有的办事效率低，工作粗糙，晚来早走，作 风懒散；从业务能力上看，我们也有部分教职工，知识面 窄，眼界不宽，缺乏新的知识，新的技术。都与学院目前 的发展水平和知名度不相适应，与建设全国一流技工院校 的目标则有更大差距。 在个人素质提高方面，我们除了强调需要加强党性修 养职业素养外，还要讲 6 个观念，讲以促进发展为荣，以 影响发展为耻。我们处于欠发达地方，没有多少发展优势， 不干不行。学校不能发展，领导有责任，每一个人都要看 看自己是怎么干的，是否也要承担相应的责任。最大公约 数，就是发展。我觉得应当在这个旗帜下统一起来。也能 够把绝大多数同志团结起来。对于一切影响发展的人和事， 大家都不会允许，都不会赞成。XX 年我就说过，我们虽然 是全额事业单位。但是更愿意大家理解为集体所有制，理 解为股份制企业。学院就是我们自己的。是我们大家的利 益共同体。谁影响发展得罪的不光是每一个教工，也包括 每一个教工的家庭。任何小道理都应当服从大道理。就要 为这种共同的理念而奋斗，就要用这种理念来约束自己。 不断学习进步，提高素质，为学院发展作贡献。当学院利 益共同利益和自己个人利益有矛盾冲突时，如何正确地看 待和处理。要理智，适当地克制一下，不能做影响发展的 事，因为说到底，学校发展是和每个人息息相关。 因此，结合我院实际，落实市委要求，扎扎实实开展“ 全面提升年“活动十分必要。事实上，近年来，我们一直在 强调整体水平和素质的提升问题，XX 年党委提出的 6 个观 念，科学发展观学习实践活动中提出各级领导干部的能力 建设问题。今年年初又提出“三个不断“，不断研究新形势， 解决新问题，不断创新，不断提高能力。都体现了一个全 面提升的精神。这次市委号召我们搞全面提升年活动，我 们更应当借此机会通过扎扎实实的活动，使我们的工作水 平，队伍素质全面得到提升，以适应更为复杂的形势和更 为艰巨的任务。 二、明确活动的目标要求和方法步骤 通过这次活动，从学校来讲，要进一步认识我院发展 的现实方位，认识和了解与形势发展要求和先进地区院校 的差距，在坚持 20 字办学方针的基础上，研究和修订发展 目标和战略，完善各项措施，通过思想教育和体制机制建 设，进一步调动广大教职工积极性创造性，加强学习教育 和培养，提高领导班子的能力，提升教职工队伍的整体素 质，同心同德，开拓创新，克服困难，共度时艰，使学院 发展上升到新的水平。对于各个系部单位来讲，要通过这 次活动，找出差距，提出目标和改进措施，提升系部单位 的工作水平。对每个教工来讲，也要通过这次活动，找到 自身存在的问题和差距，制定自我提升的目标和努力方向， 增强党性修养和组织纪律观念，提高业务能力和水平，使 自身素质在原有基础上有一个新的提升。 第一阶段，动员阶段。首先要认真学习，通过互联网 报刊杂志等渠道认真学习了解最近一个时期以来，党中央 省委省政府以及聊城市委市政府的一系列新的指示精神， 学习全国和全省两会精神和政府工作报告。了解经济发展， 转变经济增长方式，调整优化经济结构的内涵以及各项政 策措施，了解战略性新兴产业发展的最新动态，用新的思 想、新的知识武装自己，充实自己。只有不断学习掌握新 的东西才能找出自己的差距，只有学习新的东西才能燃起 工作的热情，产生新的动力。 在此基础上找差距，大家都要思考两个问题：两个适 应问题。学校发展与当前形势适应不适应，不适应在哪些 方面，个人与学院发展适应不适应，不适应在哪些方面。 第一是思想水平，精神状态适应不适应。对于我们国家大 政方针，经济发展的趋势是否了解掌握。理想信念党性观 念是否坚定，组织纪律性是否增强，创新意识，敬业精神 是否保持和发扬。第二是知识水平，业务能力适应不适应。 找出差距，才能有紧迫感，才能制定提升的目标和改进的 措施。 学习找差距是第一阶段的基本要求，同时也应当是我 们每个教职工生存发展的常态。四中全会提出建立学习型 组织问题，我们要很好地领会。我们学校发展的局限性很 大。地处欠发达地区，信息相对贫乏，视野相对狭窄，如 果我们再不努力地学习提升我们的能力，那我们就没法很 好地承担起我们的任务，整个队伍素质跟不上，怎么能实 现我们要在全国创一流的目标。从工作的实际情况看，人 才是一个大问题，是制约我们学院向更高层次发展的大问 题。据于我们的现实，必须更大程度上依靠我们现有的队 伍，依靠我们这支队伍素质的不断提升。这就需要不断地 学习自觉地学习，不断地找差距，不断地进步。 第二阶段，制定好提升目标和整改措施。要站在全省 全国去看学校去看自己，立足聊城，胸怀全省，展望全国。 如果只满足于聊城老大，就可能只是全省末流，只满足于 全省一流，那也可能只是全国的三流。学院党委要在调查 研究基础上，形成全面提升的目标措施，努力实现办学水 平培养质量的新提升，校企合作取得新成果，专业建设有 新突破，多元办学见出新成效，教职工队伍素质有新提高。 各个部门要对我们今年制定目标管理计划，进行认真学习 研究调整和修订。每个人也都要制定素质提升的目标，思 想水平上要达到什么境界，工作态度和表现上要有哪些提 高，业务能力上要实现哪些方面的提升。同时要拿出具体 落实的规划和措施。每个单位、每个人都要写出书面材料， 各单位和中层以上干部的目标措施由分管领导审定。并采 取一定形式进行交流。 第三阶段，目标落实阶段。每个单位每个个人，都要 把目标措施记熟记牢，认真加以落实。制定督促检查制度， 一级抓一级，定期进行检查，确保目标措施落到实处。 第四阶段：总结阶段。对学院活动开展情况进行自查 和总结，写出书面报告，按要求上报市“全面提升年“活动 领导小组办公室。 每个部门和每个人也都要进行总结。教工个人总结交 部门负责人，部门总结和部门负责人总结交分管领导，领 导成员总结交党政办公室。 制定和完善考核标准及验收办法，对各部门活动情况 进行进行通报，结合评先评优进行考核评价。严格考核奖 惩。并将工作成效作为今后