办公室年终总结怎么写.docx

办公室年终总结怎么写办公室年终总结怎么写 在过去的一年里，办公室在局党组的领导下，在各股 室的大力支持和积极配合下，恪尽职守，真抓实干，圆满 完成了年初确定的各项工作目标。办公室年终总结怎么写 的呢，我们一起来看看。 办公室年终总结怎么写一： 一、加强理论学习，不断 提高业务水平 今年以来，在矿党委的正确领导下，党委办公室进一 步加强了理论知识的学习，通过学习，认真查找工作中存 在的问题和不足，不断创新工作方式方法，着力提升业务 水平：一是加强党委办公室成员的日常学习，每周四组织 开展一次集中学习，以各种规章制度和相关业务知识为重 点学习内容，逐步建立规范了学习记录，丰富了大家的理 论知识，提高了政治理论水平。 二是完善创新管理机制，采用“月总结、月安排、旬 督查、月考核、季讲评”的办法，加强日常规范管理，加 大工作落实力度。 每月 25 日坚持召开政工例会，对当月工作进行总结对 下月工作进行安排部署;每旬按计划要求对政工各部门工作 进展情况进行督察落实，并将进展情况及时汇总上报矿领 导，有效地推动了各项工作的不断向前发展。 二、确保信访稳定，维护矿区良好形象 在信访管理方面，我们坚持大事大抓的原则。一是成 立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长、信访相关 责任部门为成员的信访领导小组;基层区队也相应成立了以 支部书记为组长的二级信访领导小组，明确职责，落实措 施，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的信访工作格局。 二是深入推进“进家走访”活动，针对信访工作不断变化 的特点，我们强化科学分析，在认真细致地组织好月度矛 盾排查的同时，重点对“六大群体”活动情况进行调查， 准确掌握整体情况，为搞好信访稳定工作奠定了良好的基 础。三是抓教育化解，将“六大群体”人员按照一般人员、 盲从参与人员、牵头骨干人员进行分类，针对不同类型的 人员分别制定了相应的工作策略。对占绝大多数的一般人 员，利用开资、开会、居民学校活动等时机，讲政策、抓 教育，及时化解思想上存在的矛盾，同时，加强与信访人 之间的沟通交流，增强他们对工作人员的信任度，理顺情 绪、共保稳定;对盲从参与人员采用“进家走访，逐户化解” 的办法，变上访为下访。对“牵头骨干人员”采取“定期 教育，重点防控”的办法，主要是定期对其进行教育，在 关键时期严密进行防控。四是抓帮扶转化，对生活有困难 的人员，通过救济慰问、义务介绍劳务活动，增加他们的 劳动收入，缓解家庭困难。 。对于“老上访”人员，采用 “转”的办法，主动吸收到各类文体协会当中，丰富他们 的精神生活，转移他们的注意力。五是强化领导接访，对 各类来信来访事件，坚持由班子成员亲自接待的原则，每 一起均由分管领导与来访者见面，面对面进行解释答复， 做到稳妥处理。六是抓重点包保。针对我矿的十个重点信 访人员，采取了由矿党委委员和两名科长组成的重点包保 小组，并制定了详细的包保计划，确保了矿区和谐稳定。 特别是在“两节”和党的“十七大”召开期间，针对不断 变化的信访形势，我们多次召开信访矛盾排查专题会议， 学习贯彻集团公司关于“四杜绝”的信访工作目标和四项 工作措施，并结合集团公司有关会议精神制定了我矿“十 七大”期间信访工作安排及要求，有效地杜绝了各类信访 事件的发生。七是抓应急预案的制定和执行。针对信访工 作所具有的突发性和复杂性的特点，我们坚持“超前、主 动、有力”的工作原则，建立了重大信访、集体上访应急 预案，成立了应急预案工作领导组，制定了工作程序、应 急措施以及考核办法等。做到了随时发现问题、随时解决 问题，提高了信访防控效率。八是畅通信息渠道，在各类 群体中积极发展信息员，从多方面收集有利信息，以便采 取针对性的措施， ，保持矿区良好的信访稳定工作局面。 三、加强档案管理，提高服务水平 在档案管理上，本着精益求精、巩固提高的原则，我 们在组织建设、制度建设、业务管理以及开发利用等方面 不断完善和创新，着力提高工作效率和服务质量。一是加 强学习，提高认识。每季召开一次专兼职档案员例会，加 强各级领导、各部门负责制人、专兼职档案员认真学习 档案法 、 档案管理条例和集团公司的有关规定，充 分认识到档案工作的重要性，为加强档案管理奠定了坚实 的思想基础。二是下发(XX)45 号文关于调整档案管理领 导组成员的通知 ，调整了以党委书记为组长，党委副书记 为副组长，各科室负责人为成员的“档案工作领导小组” ， 将档案工作纳入各项工作之中。三是针对档案达标验收评 估专家组提出的整改意见和建议，进行“回头看”专题会 议。下发(XX)38 号关于进一步加强档案管理工作的安排 意见 ，确定了阶段性工作目标，研究探讨进一步做好档案 管理和服务。四是档案管理规范化、制度化。一季度完成 档案制度汇编工作，对档案室工作职责 、 档案保密制 度 、 档案借阅利用制度 、 档案归档制度等 13 项制度 等规章制度进行了修订和完善。使档案工作有章可循、井 然有序、职责明确，提高了档案工作的质量和效率。五是 强化专兼职档案员管理。严格落实专兼职档案员考核办 法 ，根据工作现任履行情况，进行排名考核，实行月度考 核季度兑现。通过强化管理增强了专兼职档案员责任心， 调动工作积极性。六是认真落实“四参加”规定，在具体 过程中，由项目责任单位的兼职档案员书面向档案室进行 通知，档案员按时参加，对不执行规定的单位进行考核。 。 同时认真贯彻执行集团公司重大工程建设项目档案 验收实施细则的通知确保第一时间从源头收集资料，杜 绝资料丢失。七是全面收集。档案工作人员在档案收集的 过程中务求全面，只要有保存价值的资料都必须收集起来。 我们做到了平时收集与集中收集相结合，即平时各部门的 兼职档案员就要收集各种资料，保证重要资料不会遗失， 同时，今年以来共收集文件资料 1200 余件，科技档案 25 卷，短缺资料 20 件，会计档案 120 卷。八是把好档案查阅 关。依照新修订的档案管理制度的规定，严格履行了档案 查阅登记手续，对查阅时间、归还时间都作了详细记录。 九是利用软件管理系统，把 1993 年以来的案卷目录、 声像目录、实物档案目录和全引目录等检索工具，同时， 在编研工作中完善全宗介绍 、 组织机构沿革 、 大事 记 、 工程简介 、 档案利用效果汇编等 7 种编研资料。 在提供利用中，做到热情、准确、迅速，全年达到利用档 案 100 人次，使档案在土地问题、编写矿史、人事、财务 等项工作中起到了参与和作证作用。十是提高了服务工作 质量。在工作方法上变过去的被动服务为主动服务，通过 主动向领导和工作人员提供档案资料，使档案的利用效果 得到明显增强。 纵观全年工作，党委办在日常业务工作、信访稳定和 档案管理工作等方面都取得了一定的成绩，但深刻分析我 们所面临的形势和任务，我们工作中还存有很多问题和不 足，需要在以后的工作中进一步提高认识，加强管理，不 断创新工作机制和方法，努力提高工作成效，为进一步提 高我矿党务工作水平做出积极的贡献。 办公室年终总结怎么写二： 办公室是事务性部门，是 公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽。 办公司的日常工作主要包括文书处理、档案管理、文件批 转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编 排、部门考核、企业文化建设等工作。 办公室面对大量的事务性工作，力求强化工作意识， 加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，尽量 周全、准确、及时、适度，避免疏漏和差错，现将工作做 如下总结： 1、协调处理与各主管单位及相关单位的关系。内外协 调是办公司日常工作中的主要部分，与各单位的协调联系 日益密集。 2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告 等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要的提 炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文 件的收发、登记、分递、文印、和督办工作;公司所有的文 件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。 配合领导在制定的各项规章制度基础上进一步补充、完善 各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示 精神。 3、落实公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人 事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。 4、切实抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照 预算审批制度，组织落实公司设施设备、办公用品、项目 施工、食堂原料、员工福利等物品的采购、调配工作。 5、做好公司各种会议的后勤服务工作，包括车辆调度 安排、人员食宿安排、纪念物品领取、前期筹备、清理收 尾等。 6、积极协调、全力协助各分公司做好各类重大接待及 重大活动等。 7、办理集团公司董事长交办的临时性工作。 总起来看，办公室的工作中还是存在着很多问题。比 如，效率仍然不够高;计划方案仍然不够缜密;大局观仍然 有所欠缺;操作流程仍然有失规范等。针对这些问题，我认 为 20xx 年办公室的工作要努力做到以下几方面： 1、牢固树立服务意识、补位意识，为领导服好务，为 同志们服好务。办公室上传下达的本质是服务，要确保建 立畅通无阻的信息渠道，要确保营造团结向上的工作氛围。 2、继续完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力实 践制度管人，不断提高整体管理水平，使公司步入管理制 度化、规范化的现代管理模式。 3、加强市场调研为领导决策提供依据。办公室要积极 了解并获取领导决策所需的各种数据资料，为领导决策提 供论证依据。 4、规范采购程序，加强物品领用管理，严格控制本部 门的费用成本。 5、不断提高档案管理水平，继续健全档案管理制度， 使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅方便、迅速明了。 6、加强网站建设工作、推进内刊的编制工作，把各部 门、各公司都吸纳进来，快速推进整个集团公司的企业文 化建设步伐。 7、强化日常管理工作，提高工作效率，加强督导，严 格考核。 办公室年终总结怎么写三： 回顾这半年来的工作，我 在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己， 按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半 年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式 有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室 的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领 导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、 联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的 中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资 料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书 处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车 管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作 意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项 事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基 本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各 项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。 我利用自己在 XX 部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽 的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只 用了月余时间，办好了 XXX 证书、项目立项手续 XXXX 产权 证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、及时了解 XXXXX 情况，为领导决策提供依据。作为 XXXXX 企业，土地交付是重中之重。由于 XXX 的拆迁和我公 司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土 地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源， 采取有效措施，到 XX、XX 拆迁办等单位，积极和有关人员 交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题 反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了 XXXXXX 及 拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据 公司(0X 号办公会议精神要求，我针对目前 XX 房地产的发 展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细 的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年 房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如 XX，XX 又到 XX 花园、XX 花园、XX 小区调查这些物业的租售情况。 就 X 号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区 位、统筹兼顾” 开发个人设想。 4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告 等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼， 并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的 收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审 批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领 导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规 章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳 动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人 事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定， 到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗 保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之 忧。 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照 预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保 福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完 毕后，在 X 月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、 复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、 招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照 程序核定使用标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。 董事会在 XXXX 召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工 作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力 和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心， 总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习， 这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断 学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从 容地处理日常工作中出现的