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加班费申请报告加班费申请报告 公司领导： 总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越 来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加 到 11 月份的近 13 万元，且 11 月份食堂招待费支出已接近 公司招待费支出(万元)，由此可见食堂餐服人员较以往， 工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早 到晚返已成常态。 12 月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的驻港 人员大幅增加，考虑到饮食的卫生和方便，驻港人员统一 食堂就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早 餐由食堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近 20 人的就餐服务。 食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为 工作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐 24 元 /人(8 元/小时*3 小时)、晚餐 32 元/人(8 元/小时*4 小时) 核定;接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由 食堂按人头申报，人力资源部审核发放。 由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加， 需要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核 准的现行人员加班定额确无法满足实际需要。 为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以 300 元/天包干(早餐：100 元/天、晚餐及接待 200 元/天)，每 月按 30 天计，共 9000 元/月，由食堂根据人员加班情况， 按劳分配，报人力资源部门审核，按月发放。 特此报告 20XX 年 12 月 27 日 尊敬的公司领导： 20xx 年 3 月 1 日至 4 月 17 日，因 、，长期加班，节假日没有休息， 晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超 出 12 小时，特申请将予以加班费补贴元。 附注：相关执行标准 中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之 一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工 作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百 分之二百的工资报酬;(200%日工资报酬); (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资 的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬) 加班计算：平均日工资 4170 元/31 天=135 元(没有扣 除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365 天-104 天) 12 月=天) 平均小时工资 135 元/8 小时=17 元 节假日：7 天135 元150%=1418 元 清明：2 天135 元300%=810 元 平常加班以 12 小时计算：(12 小时-8 小时) 48 天 17 元150%=4896 元 以上合计加班费 7124 元，因本人在企业时间比较久， 对企业已存在一定的感
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