员工试用期内未签劳动合同受伤.docx_第1页
员工试用期内未签劳动合同受伤.docx_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工试用期内未签劳动合同受伤员工试用期内未签劳动合同受伤 案情：王某于 XX 年 10 月到某公司从事机器维修工作， 双方未签订劳动合同，口头约定试用期为 1 个月。只工作 了 3 天，王某就在维修机器时不慎被机器挤伤左拇指。该 公司在支付了王某住院医疗费后，就不再过问。王某要求 公司支付工伤待遇，该公司称王某现在处于试用期，单位 还没有与其签订正式劳动合同，因此不享受工伤待遇。王 某不服，遂到当地人力资源与社会保障部门申请认定工伤， 要求公司支付其工伤待遇。 分析：依据工伤保险条例规定，本条例所称职工， 是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工 期限的劳动者。王某即属于与该公司存在事实劳动关系的 情形。而且王某受伤情况符合工伤保险条例第 14 条规 定的相关情形，故应认定王某系因工负伤。 劳动合同法法 规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 试用期包含在劳动合同期限内。该公司没有与王某签订劳 动合同，也属违法行为，公司以此为由拒绝支付工伤待遇， 更是于法无据。由此可见，职工的工伤待遇应从劳动关系 形成之日起计算，而不是从试用期满之日起计算。
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论