劳动保障年审报告书.docx

劳动保障年审报告书劳动保障年审报告书 劳动保障年审报告书 劳动保障年检(原称劳动用工年检，以下简称年检)是 县级以上各级人民政府劳动保障行政部门(以下简称劳动保 障行政部门)依法行使职权，每年定期对本省区域内的各类 企业、个体经济组织以及依法应当参加社会保险的缴费单 位(以下统称用人单位)，遵守劳动保障法律、法规、规章 情况进行的全面监督检查。? 年检工作由劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具 体组织实施。? 对用人单位的年检，主要包括以下内容：? (一)制定劳动管理规章制度的情况;? (二)招用劳动者的情况;? (三)劳动合同订立、鉴证和履行情况;? (四)遵守最低工资标准和工资支付规定的情况;? (五)遵守社会保险规定的情况;? (六)遵守工作时间及休息休假规定的情况;? (七)遵守法律、法规、规章规定的其他情况。 年检实行劳动保障年检登记证(以下简称登记证 )正、副本制度。正本和副本具有 同等法律效力。正本由 用人单位放置在营业或办公场所醒目位置;副本作为用人单 位在劳动 保障行政部门办理劳动用工、工资审批、社会保险费 申报、劳动合同鉴证、工时审批、职业 资格证书申领、外国人在中国就业等项业务的必备证 件。劳动保障行政部门各有关处科室在 办理上述业务时， 应要求用人单位出示登记证副本。? 登记证正、副本由省劳动保障厅统一印制。? 年检在每年末至次年年初期间进行，最迟应在次年 4 月 20 日前结束，具体时间由各地根据本地实际确定。 年检的具体时间应以通知或公告等方式告知用人单位。 ? 年检为用人单位自查和劳动保障行政部门审查两个阶 段。? 第一阶段：用人单位向劳动保障行政部门领取本年度 劳动保障年检报告书(以下简称年检报告书)等年 检资料，对本单位遵守劳动法律、法规、规章情况进行自 查，按要求如实填写报告书，并按规定的时间携带登记 证副本到劳动保障行政部门办理年检。? 第二阶段：劳动保障行政部门对用人单位填报的年 检报告书及有关资料予以审查，并在登记证副本上“ 年检情况“一栏签署审查意见，并加盖“年检专用章“。 年 检报告书由各级劳动保障行政部门根据年检内容分别印 制。 对用人单位的年检审查意见分为以下几种情形：? (一)劳动保障管理比较规范，未发现明显的劳动保障 违法行为的，签署“年检合格“; (二)存在劳动保障违法行为，经责令改正、行政处理 或行政处罚予以纠正的，签署“整改后通过年检“; (三)经行政处理或行政处罚仍拒不纠正劳动保障违法 行为的，签署“年检不合格“。? 年检时，劳动保障行政部门除要求用人单位提交登 记证副本外，还可根据年检内容要求提交下列资料：? (一)营业执照(法人登记证)副本;? (二)内部劳动规章制度;? (三)职工花名册、录用备案和劳动合同签订、鉴证材 料;? (四)招用农村劳动力的有关材料;? (五)工资支付材料及有关劳动工资报表;? (六)申报、缴纳各项社会保险费的材料;? (七)实行不定时工作制或综合计算工时工作制的批准 文件;? (八)根据有关规定需要提供的其他资料。? 劳动保障行政部门收到用人单位提交的年检报告书 等资料后，除发现用人单位有劳动保障违法行为外，应在 十五日内办理好年检。 用人单位有下列情况之一的，由劳动保障行政部门分 别给予下列处理：? (一)未按通知或公告时间办理年检的，责令限期补办 年检手续;逾期仍不办理的，可予以通报批评，并按照江 苏省劳动监察规定第二十六条的规定给予行政处罚。? (二)年检时发现轻微违法行为的，责令其纠正;对违法 行为情节严重或拒不纠正的，依法立案查处。? 每年度年检结束后，劳动保障行政部门应将已参加年 检的单位在报纸上予以公告。? 对模范遵守劳动保障法律、法规、规章，积极参加年 检的用人单位，劳动保障行政部门应给予表彰，并可授予“ 劳动保障信得过单位“称号，劳