品保部主求职简历范文管

品保部主求职简历范文管品保部主求职简历范文管 在编写个人简历时许多求职者都非常苦恼，总感觉自 己有非常多的不足，然而这些不不足又是个人简历中必须 要提及的信息。这时候就要用策略来编写个人简历，用些 技巧弥补求职者自身条件求职的不足。 个人信息 fwdq 性 别： 男 年 龄： 48 岁 民 族： 汉 工作经验： 10 年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区 身 高： CM 户 口： 湖北孝感 应城市 自 我 评 价 本人已在臺资企业工作 16 年工作经验,做过生产主管, 品保主管,总经室制度编修,行政主管及人资部主管,研发部 主管,熟悉公司所有运作的管理和流程,工作克勤克俭,能吃 苦耐劳,善于与员工沟通交流,能与公司同进煺,一切以公司 利益为考量,愿与新同事一道为公司的繁荣昌盛而贡献一 份力量。 求 职 意 向 希望岗位： 经营/管理类厂长/副厂长 寻求职位： 厂长/人事经理/品保经理 希望工作地点： 浙江台州 期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗 工作目标 / 发展方向 目前任职鹤山*灯饰厂,目前职位研发主管,希望能有 更好的发展机会. 工 作 经 历 XX03 至今：*灯饰企业有限公司 所属行业： 其他(外资企业) 担任岗位： 电子/电气(器)类/电子/电气(器)类 职位名称： 研发部主管 职位描述： *灯饰企业有限公司 (XX03 至今) 公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、 集成电路 担任职位：研发部主管 岗位类别：研发部主管 工作描述：1.年度.新产品开发计划的拟定并上报总经 理 2.负责整个部门人事行政工作及部门年度,月工作计划 与安排(部门人员的招聘,考核,内外部稽核,人员培训等) 3负责整个部门研发开发案的规划及落实执行(包括 一些产品外观图审订,可行性评估,机构图和电路 设计审核,用 料分析,产品资料卡,相关检测资料,产品认证等资料的审核) 4.与业务端沟通,就公司产品的开发与销售拟定开发计 划(主要对应客户对产品的改善要求的落实和执 行及客人新产品需求之执行) 5.供应商的开发和物料管理及与供应商和生产单位进 行互动,推动产品成本的改善工作(主要针对现场 制程改善及来料品质的把关,提升生产效率,降低生产 和产品成本) 6.与客户代表进行互动,推动产品开发,促进互利共嬴 (主要针对新产品的开发与推荐) 7.模治具的开发与管理,提 升生产效率 8.客人样品制作及样品室正常管 9.总经理交办事项 离职塬因：想换一个工作环境 *灯饰企业有限公司 (XX08 XX03) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、 集成电路 担任职位： 人资部主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述： 1.主要负责公司(规模达 1700 人)人力的 策划及招聘工作的安排及省内外相关招聘管道的建立。 2.对新进员工进行培训, 3.加强员工关系的建设与推行及员工满意度调查,做好 未成年工的监管工作。 3.本部门及全厂各单位绩效考核之推行, 4.关键岗位之建立及相关职务说明书的建档, 5.推动及主办公司相关内部稽核及外部验厂活动, 6.建立一些企校合作项目,为公司储备人才 7.对人资部内部人员进行专业知识培训。 8.进行外部环境的调查,推动公司薪资福利制度的改革。 9.建立公司相关员工手册及相关制度。 10.社保办理及工伤案件等处理。 11.一些劳务纠份的处理。 *灯饰企业有限公司 (XX01 XX07) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、 集成电路 担任职位： 管理部主管 岗位类别： 行政经理/主管 工作描述： 负责公司行政部门工作: 1.主要是员工的衣食住行,饭堂的管理,加强对饭堂的 监管及员工满意度调查及与供应商进行沟通确保员工的餐 饮质量。 2.车辆的调度,确保公司大月生产之顺利进行。 3.保安的管理。 4.公司工程的维护,建设,与承包商进行工程谈判及合 同的拟定,确保公司各种后勤的工作。 5.推动相关 6S 工作,保证公司之良好的工作和生活环 境。 6.主导相关 SA8000 社会责任方面的验厂活动。 7.公司年终文艺活动等相关活动之开展,丰富员工的文 化生活。 *灯饰企业有限公司 (XX01 XX12) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、 集成电路 担任职位： 总经理办公室课长 岗位类别： 文案策划 /资料编写 工作描述： 1.主要负责全厂制度的制定和审核及相关 执行情况,同时制定相关制度及员工手册等的建立。 2.对全厂各部门进行稽核,成立稽核小组,对全厂各部 门进行稽查,帮助相关单位进行改善,通过图表等形 式进行对比,让相关单位了解改善前后对公司所形成的 效益。 3.人力开发工作,协助人资部进行人力开发,主要针对 一些关键岗位和学校的开发工作。 鹤山建豪灯饰企业有限公司 (XX01 XX12) 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、 集成电路 担任职位： 品保部主管 岗位类别： QA/品质工程师 工作描述： 进料检查,主要针对来料检查,及建立一些 SIP 检验标準,同时参与公司对供应商的考核,建立合格供应 商清册及考核机制。 2.生产现场巡检 IPQC,主要是针对现场进行巡回检查, 通过仪器量具及品管七大手法对现场做全面的品质控管,同 时与生产主管进行品质交流,配合生产线对一线员工进行教 育训练,提升生产的品质和效率。 3.出货的 OQC,主是出货检验,是品质把关的最后一道关,要 遵循品质是企业的尊严及品质是企业的生命来为公司把关。 严格按照 MILSTD105E 标準验验,同时结合公司及客人的相 关检验标準为公司把关。 品质管理系统的推行,主要负责 ISO9000 品质管理体系 的正常运作及相关仪器的管理。 5.品保部课长,负责整个灯饰品保部的整体运作及人、 事、物的安排及新进人员的培训考核,外部体系的认证、验 货、 教 育 经 历 198809199107 应城市第一中学 电子通信自控技术类/ 理科 中专 主修课程科目：XX03,XX03,冠智达顾问公司, ISO14001:XX 环境管理内审,XXJM120 ,XX03,XX03,冠智达顾问公司,ISO/TS16949 内部审 核员,JMXX032 ,XX05 XX05 科建管理顾问有限公司 ISO9001:XX 内 审 0891726 XX08 XX08 香港豪马公司 ISO50001 能源管理培训 拓展阅读：完美编写个人简历的四大项 求职者在求职中都需要一份个人简历，个人简历基本 包括四项内容：基本信息、教育经历、工作经验以及自我 评价。想要写一份能吸引招聘官注意的个人简历就必须在 制作个人简历的过程中把以上四点有主有次的编写出来， 突出个人简历的重点，选重点时要考虑到这个重点既能充 分发挥求职者的优点又能展现出求职者可以胜任求职岗位， 证明自己的工作能力从而获得用人单的信任。 基本信息 在个人简历中基本信息相当于一次简单的自我介绍， 姓名、年龄、家庭地址，甚至有些特殊用人单位还特意标 明说要知道求职者的身高体重，也有的要求知道求职者婚 否。这些都是作为求职者的基本信息出现在简历中。 教育经历 在个人简历中教育经历可以当做应届毕业生的重点来 写，因为在求职中应届毕业生没什么工作经验，在求职中 可谓是处于劣势，所以在编写个人简历时应届生要做到取 长补短。在个人简历中着重描写求职者学术的成就。 工作经验 求职路上对有工作经验的求职者来说可谓