员工聘用合同范本.docx

员工聘用合同范本员工聘用合同范本 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘 的劳动者之间权利义务关系的协议。下面让我们一起通过 以下的 员工聘用合同范本来了解一下。 甲、乙双方依据中华人民共和国律师法及其他相 关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定， 经协商一致后签订本合同。各项条款如下： 第一条、合同期限 1.本合同期限自?年?月?日起至?年?月?日止。 2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的 前_个月为试用期。 3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可 在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协 商并达成一致后，可以续订聘用合同。 4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍 然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续 一年。 第二条、工作条件和职责 1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调 动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。 乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或 年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方 承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。 2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进 行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。 3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件， 同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调 整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方 出庭或出差。 4、乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协 会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要 求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。 5、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的 评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可 根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解 甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但 应服从甲方的最终决定。 6、乙方全年业务工作量为?小时(或创收额)。乙方 应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲 方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况， 在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方 业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向 甲方的主管合伙人申诉。 第三条、工作时间 1、甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、 带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根 据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。 2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时 间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排 乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先 向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。 第四条、薪资及福利 聘用律师可以选择薪资方式： 年薪制 1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪_元人民 币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等 一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲 方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。 2、乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月_日前以现 金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特 殊情况适当提前或顺延发放。 3、甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制 定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的 考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、 绩效奖、年终奖等)。 4、甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并 代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方 应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及 业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。 5、乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假， 或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据 法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期 间的法定工资。 提成工资制 1、乙方的业务创收在 20(这个数字由事务所根据自身 情况而定)万元以内的，薪金提成比例为 50%;超过 20 万元 的，超过部分每增加 10 万元，提成比例提高 5%，但最高 不得超过 70%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、 税务、利润、行业中通行做法等因素) 2、甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社 会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支; 3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。 第五条、工作纪律 1、乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政 性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时 制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德 和执业纪律。 2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲 方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙 人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸 张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记 等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数 据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等， 均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可， 乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料 复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。 3、乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全 部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也 不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得 从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未 经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不 得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不 得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户， 或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律 服务。 4、乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了 培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地 人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期 应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手 续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于 本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务 期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关 规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。 5、乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律 师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请 求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应 向甲方提交客户的委托书。 6、如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外， 还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前_个月的 全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并 且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经 济损失和违约金之间的差额。 第六条、合同解除 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前 随时解除本合同： (1)在试用期期间经考核不符合录用条件; (2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定; (3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认 属实; (4)伪造个人学历和经历： (5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害 的; (6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协 会纪律委员会处分。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同： (1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条 件的; (2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工 作的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但 应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资 代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间， 以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月 工资)的标准向乙方支付补偿金。 (1)患病或非因工负伤，经_个月医疗期(注：可参照苏 州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作， 也不能从事由甲方安排的其他工作; (2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工 作; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本 合同达成协议的。 4、乙方如希望解除本合同，应提前?个月书面通知 甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙 方自甲方离职前?个月的全部收入。如乙方的违约行为给 甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲 方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。 5、如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失， 乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方 支付赔偿金。 6、当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约 定，乙方必须根据甲方要求： (1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未 了事务; (2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作; (3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产， 包括但不限于本合同第五条第 2 款中列举的一切甲方文件 和资料; (4)按甲方规定结清所有账目。 7、除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时 办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除 或期满终止后的 30 天内为乙方办理离职或转所手续。 第七条、争议的解决 甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同 理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师 执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师 协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不 成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部 门申请劳动仲裁。 第八条、合同生效及其他 1、本合同由甲方与乙方于?年?月?日签定并生效。 2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充 协议。 3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门 一份，均具有同等效力。 甲方：xx 律师事务所(盖章 乙方：(签字) 日期： 根据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为 了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发 挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致， 就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事劳务工作。 2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、 按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位 兼职。 3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力， 调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方 应予以服从。 4、甲方因生产(工作)需要，如经劳动保障部门审批， 同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方 应予以服从。 第二条 岗位变更 1、 乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的， 在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即 可进行岗位调整。 2、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、 工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商 一致，但以下情况除外： l 甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺 规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位 时，乙方应予接受; l 甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位 工作。 l 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质 量、产量等指标，不能胜任工作的。 3、 岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议 应同时进行调整，并办理变更协议手续。 第三条 聘用期限 1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日为试工期)。 2、 聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的， 由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过劳动合同 期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同 ，否 则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动 合同终止期限时即行终止。 3、 劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随之 终止。 4、 劳动合同发生续订，不影响本协议履行的， 本协议继续履行。 5、 劳动合同发生变更，影响本协议履行的，须 重新签订协议。 6、 甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内 的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗 协议。 第四条 权利与义务 1、 甲方权利义务 l 甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便 于乙方执行遵循; l 甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导; l 甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与 劳动保护; l 甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、 考核和岗位调整; l 甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向 乙方支付工资报酬。 2、 乙方权利义务 l 乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工 作; l 乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。 第五条 劳动报酬和保险福利 1、 根据甲方和乙方签署的劳动合同 ，乙方在受聘 期间，根据工作责任和任务，每月 日前享受下列基本薪酬： (1)、试用期内乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括社会保险个人缴费部分); (2)、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为 元人民币(包括社会保险个人缴费部分)。 (3)、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期 工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配 办法确定。 (4)、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和 工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实 际贡献按照内部分配办法经考核确定。 2、 根据乙方和甲方签署的劳动合同 ，乙方在受聘 期间，由甲方按照国家和大连市有关规定，为乙方办理法 定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方 工资报酬中代扣代缴。 第六条 劳动保护和工作条件 甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方提供保障安 全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害 的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳 动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规 程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或 强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。 第七条 工作纪律、保密要求等 1、 聘用期间，乙方必须遵守国家和大连市的法律法 规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。 2、 聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度 中列入甲方商业秘密的内容负有保密义务，乙方不得将甲 方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在 终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归 档。 3、 乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议 时，应提前 个月通知甲方。在此期间，甲方可以安排 乙方转岗脱密。 4、 乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非 法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济 权益，否则追究侵权责任。 5、 乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金 元，乙 方违反保密义务给甲方造成经济损失时，违约金数额低于 损失数额时，应赔偿甲方全部损失。 6、 本协议履行期间，甲方认为有必要时，可以与乙 方签订竞业禁止协议 。 第八条 过失性解除协议的情形 乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方： 1、 在试用期内被证明不符合甲方聘用要求的; 2、 严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的; 3、 乙方连续旷工超过 3 日，或一年内累计旷工超过 5 日; 4、 乙方出差或因私出境逾期 10 天(含)以上不归的; 5、 严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失 超过 1500 元或年度累计超过 5000 元的; 6、 工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行 为的; 7、 私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由 的; 第九条 非过失性解除协议的情形 凡有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提 前 30 天以书面形式通知乙方： 1、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从 事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的; 3、 岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大 变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能 就变更岗位聘用协议达成一致意见的; 4、 年度考核不合格的。 第十条 乙方解除协议的情形 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家 或大连市另有规定的除外： 1、 乙方在试用期内; 2、 乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人 身自由的手段强迫乙方劳动的; 3、 乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬 或甲方未提供协议所约定的劳动条件的; 4、 乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,并获得甲方 批准的。 第十二条 有下列情形之一的，本协议终止： 1、 协议约定的聘期期满的; 2、 甲方解散或者被撤销的; 3、 乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。 4、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。 第十三条 解除协议不当的赔偿责任 乙方违反本协议第十条第 4 项的规定未提前三十天向 甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以取 代提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承 担全部赔偿责任。 第十四条 其他事项 1、 本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协 议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 2、 乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培 训、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协 议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。 3、 本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而 与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。 4、 本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规 定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、 规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。 5、 甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解 决;不愿协商或协商不成的，可以依法提起劳动争议仲裁。 6、 乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文 件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化， 乙方应在发生变更后的 5 日内告知甲方;没有及时告知或因 乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首 部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托 人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 法定代表人或委托代理人：(签字) 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 出生日期：_ 户口所在地：_ 目前居住地：_ 身份证号码：_ 甲乙双方按照中华人民共和国劳动法 ，经过平等协 商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款： 1.责任 乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的 规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情， 并致力发展公司下达的任务、指标。 2.劳动合同期限 本合同期限为_月，自_年_月_ 日至_年_月_日。 3.工作范围职责 乙方受聘于甲方_职务 _直接负责区域_(省/市)对公司 _品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、 终端网络建设及业务管理工作。 4.每月回款目标、考核任务 (1)试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期， 签正式合同。 (2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期 满所要做的事)，在原基础上理顺客户网络，增加分销，提 升终端销售，并提升销量、管理及服务。 (3)全年该省/城市_ 区域完成回款指标 _万元。 (公司标准：_万元以下无提成，_万元以上 超出部分以月回款的百分之_计算) 5.目标工资、业绩奖励及补助 (1)甲方以 _元/月人民币作为底薪，并参照公司 考核标准。 (2)出差标准：食宿按 _元/天，每月按_天