劳动职业学院顶岗实习报告.docx

劳动职业学院顶岗实习报告劳动职业学院顶岗实习报告 实习是学校会安排学生在毕业前步入社会亲身体验在 企业工作时进行锻炼、培训的一个实践活动。下面是小编 收集整理的劳动职业学院顶岗实习报告，欢迎阅读参考！ ！ 劳动职业学院顶岗实习报告一 一、实习目的 顶岗实习是职业技术学院面临毕业的大专学生的一门 重要实践性课程。通过顶岗实习可以让我们把在学校里学 到的理论知识与工作实践有效的结合起来。它增强了我们 的动手能力、协作能力、专业技术能力和对社会的认知能 力。为我们今后实实在在的踏上工作岗位，起到指引作用。 顶岗实习不同于课堂教学，课堂教学中，老师讲解， 我们领会，而顶岗实习则是在企业的大环境里、在领导的 指导下，由我们自己去实践学习。通过实际操作，一方面 可以巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可以获得 在书本上不易了解和不易学到的实际知识，使我们在实践 中得到提高和锻炼。 对我们 XX 学院来说，顶岗实习是我们学院教学的重要 补充部分，是我们教育教学体系中的一个不可缺少的重要 组成部分。它与我们今后的职业生活有着最直接的联系， 顶岗实习可以让我们逐渐完成从学生到社会工作者的过渡。 因此顶岗实习是学校为社会培养技能型人才，实现我 们人生价值的主要途径。它不仅是校内教学的延续，而且 还是校内教学的总结。可以说，对于 XX 职业学院的大中专 学生来说，没有顶岗实习，就没有完整的教育。顶岗实习 的成功与否，直接关系到我们以后对社会的适应能力和前 途。 我从事的是外轮理货工作，由于没有接触现场，在工 作的起步阶段我就面临着挑战，在不断学习的同时我也在 不断的调试自己，秉承“知识改变命运，岗位成就事业” 的理念，把握机遇，应对挑战，在工作实践中提高和丰富 自己，总结自己在转型期的思想碰撞，从而为自己的人生 和职业生涯奠定一个良好的基础。 二. 实习时间：XX 年 X 月 X 日起至 XX 年 X 月 X 日止 三. 实习单位：XX 公司 青岛港始建于 1892 年，是具有 117 年历史的国家特大 型港口，包括青岛老港区、黄岛油港区、前湾新港区、胶 南董家口港区四大港区。主要从事集装箱、原油、铁矿石、 煤炭、粮食等各类进出口货物的装卸、储存、中转、分拨 等物流服务和国际国内客运服务，与世界上 130 多个国家 和地区的 450 多个港口有贸易往来。现有员工 16000 多人。 目前，世界上有多大的船舶，青岛港就有多大的码头。青 岛港的母亲河和发祥地大港分公司，她像一位老者，每天 迎来送往世界各地的船只，倾听海边潮起潮落，仰望天空 云卷云舒，见证了一个世界港口巨人成长的艰辛与喜悦， 见证了太平洋西岸航运枢纽的诞生，见证了改革开放三十 年的雄伟巨变。 XX 公司两大服务品牌“理出真情无限”和“集装箱船 舶理货零时间签证” ，正式获得山东省版权局版权登记保护。 至此，XX 事业在创建品牌公司的道路上，又前进了具有里 程碑意义的一步。据介绍，XX 公司“理出真情无限”品牌 的核心内容为：真诚、超值、亲情化、个性化。该服务品 牌拥有八大服务名牌的支持，其中“集装箱船舶理货零时 间签证”是开全国理货系统先河的服务品牌，其核心在于 减少理货单证完船签证时间，在港口装卸作业结束的同时 完成理货签证工作。按每艘船节约 2 小时计算，5 年间即减 少船舶在港停时 6 万多个小时，折算成天则是 2500 多天， 按租船市场租船价每天 1 万美元计算，即节约 2500 多万美 元。在培育服务品牌的过程中，XX 公司在理货作业现场坚 持“一排队一盯箱，四点一线保质量” ，认真落实“六不承 诺” ，一年 365 天坚持落实“理货作业现场 24 小时监控” 机制，坚持征求每一个客户的意见，使公司的管理水平在 全国理货系统始终处于一流水平。 “理出真情无限”服务品 牌的创建，大大提升了青岛港外轮理货服务的层次，取得 了良好的经济效益和社会效益。5 年来，XX 公司共理船舶 近 40000 艘次，创理货收入 3 亿多元，人均创收、人均创 利均高居全国理货行业第一名。 四、实习内容： 我在 XX 公司的实习可以分为三个阶段概括： 第一阶段：培训，安全培训,技能培训，规章纪律培训 等等， 第二阶段：跟着师傅学习和练习实践，解决在现场工 作中遇到的各种问题，学习经验和工作专业技能， 第三阶段:学会独立在现场工作以及应对现场各种突发 情况。 由于外理公司是涉外单位，所以我们不仅代表青岛港 人的形象，更代表着中国人的形象，因此我们在工作的过 程中，必须时刻保持我们外理人形象，为船方和货主把好 关、负好责，时刻体现公正合理的原则。对于我们没有现 场经验的新理货员来说，没有现场工作经验，所以在工作 的开始阶段面临着巨大的挑战。尤其是在中端的使用和保 护上，我深切的感受到科技进步的对港口发展的巨大推动 力。这一方面彰显了科技进步对生产力发展的推动作用， 另一方面也在催促我们要不断学习进步，了解并掌握科技 创新的最新成果，适应港口现代化得需要。 五. 顶岗实习体会： 为期几个月的顶岗实习，是近距离接受青岛港企业文 化，感受青岛港魅力所在的几个月;是迅速成长，脱胎换骨， 在工作中完成角色转化的几个月;是理论联系实际，专业知 识付诸工作环节，寻求到自我发展的平台的几个月;是珍惜 机遇，努力工作，时刻以一名青岛港正式员工的标准要求 自我的几个月。在几个月的顶岗实习中，感触良多，收获 颇丰。 (1)思想、作风、劳动纪律、安全意识等方面的收获： 在这几个月的时间里，我成功的完成了实习任务，实现了 从学生到社会人的转变，学到了专业知识，学到了很多与 人沟通的技巧，为人处事的道理，也增强了社会责任感， 让我的思想、作风、劳动纪律方面有了很大的改进。 (2)爱国主义、责任心加强、素质提高：通过这段实习， 青岛人的爱国主义感染了我，同时通过与同事相处，让我 更加了解责任心对于一个企业的重要性，再有就是个人素 质的提高也影响着企业形象等。 (3)安全意思加强：这项工作更加让我感受很深的便是 “安全第一” ，人的生命只有一次，无疑是珍贵至极，因此 在工作中一定要时刻提醒自己安全是一切的保障，安全对 于我们、企业来说是至关重要的。还有什么比幸福的活着 更为重要呢? (4)职业技能、技术水平方面的收获有了很大的提升： 实习期间，在公司领导的指导帮助之下，我学会了更多办 公软件操作和使用，如 Word、Excel、扫描机、打印机、复 印机等的使用。在学校学习的电子商务知识、ERP 系统知识 和理货知识也得到了应用和巩固，将理论知识有效地应用 与实践中。 当然这两个月以来，除了以上自己收获的同时我也发 现到了自己身上的不足，例如在处理问题上还不够成熟、 与人交际方面以及知识掌握不够牢固等。我想这些都是自 己在往后学习生活中更加要注意的。实习虽然结束，但是 我觉得自己不能有任何松懈，依然要时刻严格要求自己， 认真努力、艰苦奋斗，让自己更加出色。 劳动职业学院顶岗实习报告二 实习真的是一种经 历，只有亲身体验才知其中滋味。 课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎 样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不 少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感， 但我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付这瞬息 万变的社会呢? 经过这次实习，虽然时间很短。可我学到的却是我三 年大学中难以学习到的。就像如何与同事们相处，相信人 际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于 是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相 处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关 系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部等其 他部的同事相处好，那样工作起来的效率才会更高，人们 所说的“和气 生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。 而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经， 而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不 一定能遇到，可有所了解做到心中有数，也算是此次实习 的目的了。 会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整 天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以 致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导 致“雪上加霜” 。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。 越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有 趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账 切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样， 需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸! 实习虽然结束了，再过两个多月，我们真的就要走上 工作岗位了，想想自己大学三年的生活，有许多让我回味 的思绪，在这个春意盎然的季节，伴随着和煦的春风一起 飞扬，飞向远方，去追逐我的梦! 存在不足 (一)从自身方面看，作为新人，犯错时不可避免的， 但是工作，是要为自己行为负责。需要把自己的心态调整 好。而知识的有限，令我在工作遇到很多问题，事倍功半 的情况也常常出现。缺少创造性的思维，很难在工作中创 新。没有给自己在工作中定好位，被动的工作。在书本上 学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，我们在老师那 里或书本上看到过很多精彩的案例，似乎轻而易举，也许 亲临其境或亲自上阵才能体会到自己能力的欠缺和知识的 匮乏。并且不理解顶岗实习的重要性，不明白自己毕业后 的就业方向, 对专业期望值较高，不能尽快适应工厂(公司)生 活和工作方面的要求，违规、违纪现象时有发生,无形中就 拉开了同公司的“距离” 。 (二)从学校方面来看，由于实习学生人数较多，加之 繁重的教学与科研工作，高校教师一般不愿指导专业实习， 即使勉强为之，很可能敷衍了事。 一些专业的大学生人数相差悬殊，一些热门专业，比 如新闻、企业管理、计算机、财会、商贸英语等专业大量 设置，学生急剧增加，但能够提供实习岗位的实习单位却 没有明显增加;可见，相关专业大学生的实习基地仍然面临 数量不足。学校无法安排每一位学生找到对口的专业实习 工作。难找到长期稳定的实习基地，实习效果难以保证。 (三)、从实习单位看，为了追求利益，节约开支，占 领市场，实习单位缺乏应有的诚信，在实习过程中往往把 我们作为廉价劳动力来使用。 有的实习单位对实习生缺乏必要的业务指导，实习单 位并没有一套健全的实习生管理培训制度，对我们实习生 采取任其自由发展的培养态度。 实习前实习生的派出单位与实习单位往往只有口头协 议，多数实习单位在学生上岗前没有进行相关的专业培训， 大部分实习单位没有与实习生签订劳动保障协议，实习生 的权益难以保障。 实习本来是检验学习效果、提高综合素质、丰富社会 经验的过程，无论从自身还是其他很多方面看都还不够完 善，而自己的不足，有待于在今后的工作中加以改进，在 以后，我将认真学习各项政治规章制度，努力使思想党悟 和工作效率全面进入一个新的水平。也希望学校和实习单 位能更为我们实习生着想，建立更完善的规章和制度。 建议与思考 (一)对于我们实习生来说，首先在校学习期间，思想 上要引起重视，自大学一年级开始大学生就要培养“生存 危机”意识，认识到实习的重要性，自觉将实习作为一次 难得的学习、检验和强化技能的机会，为将来的工作积累 经验与基本技能。平时觉得自己能够胜任的简单事情，当 真正动手做时却不是那么简单了;应该结合个人的兴趣、价 值观、能力、技能、职业发展倾向做个详细的职业发展规 划 (二)对于学校来说，我认为在校时应多增加实训机会， 特别是可以到企业实训或观摩的机会，而不是到毕业才感 受到实际工作与平常在校学习的有很大的差异。多安排实 践给学生，只有在动手的同时才能把书本上的理论知识充 分领悟，那样以便在今后的工作岗位中得心应手。也要为 学生制订切实可行的实习计划，建立信用档案，将相关数 据载入数据库，建立、健全大学生实习双向导师制度，院 系和实习单位都应当指派专门导师为学生指导，导师所