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文档简介

集体合同履行情况 集体合同履行情况的报告 2011 年，公司严格按照工会法、劳动法、女职工权益保护法的具体要求，切实维护广大职工的政治民主权利和经济文化利益，促进了企业劳动关系的和谐稳定，现将 2011 年集体合同履行情况汇报如下。 一、严格执行劳动合同各项规定 公司严格执行集体合同的各项规定，在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等各方面都严格按照劳动合同规定的标准和要求来履行，积极维护职工的合法权益，广大员工敬业乐业，积极为公司发展和港口建设做出自己 的贡献。今年，在公司生产任务重、人员紧张的情况下，各单位统筹安排，合理调配人员，在确保公司安全生产的同时，基本保证了一线职工的带薪年休假，切实维护了广大员工的劳动权益，保障了员工的福利。 二、加强各级培训，提高员工综合素质 公司高度重视员工培训，共举办培训 3 期，参培职工达 150 多人次。对公司全体中层管理人员进行了素质能力提升的系统培训，对车间一线员进岗位技能培训。 三、认真履行职能，维护员工权益 公司坚持把职工的利益放在第一位。今年来，公司继续为一线员工调整薪资。探望慰问职工 10 多人次，补助 困难员工 4 人次，在一定程度上帮助职工解决生活困难。公司积极改善职工的生产生活条件，丰富了员工的文化娱乐生活，增强了职工的凝聚力和向心力。 公司工会积极发挥桥梁纽带作用，坚持为职工群众说话办事，积极协调有关部门为职工谋福利，不断提高职工的工资收入水平，同时，在节日供应方面，公司工会每次都召开生活委员会，征求意见，真正为员工利益着想，为公司发展营造了稳定和谐的氛围 公司第一届二次职工代表大会，认真听取了陈荣山同志所作的关于集体合同履行及续签情况的报告。大会强调，集体合同制度是公司在市场经济条件下协调 内部劳动关系必不可少的机制，各单位要进一步增强依法办事、守法履约的意识，认真履行集体合同约定的条款。尤其要高度重视集体合同中，涉及广大员工切身利益的劳动用工、劳动报酬、社会保险、劳动安全与卫生、职业培训等条款的履行，确保集体合同约定的员工上岗率、工资增长率等重要指标的全面实现。 大会指出，公司全体员工要充分认识到，公司的发展是全体员工劳动岗位的稳定，以及工资报酬与福利待遇增长的基础和前提。全体员工必须要自觉地履行集体合同规定的义务，以饱满的工作热情，以忠诚企业、爱岗敬业、遵章守纪的职业精神，在各自的 工作岗位上尽职尽责地勤奋
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