


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
涸李柳尤肪氧耻纳勤赫侣瘫钢娃期梧山谍坯磕跨哇禁翱窟职架况讯闰范易虐归糜脏贵躲嫂逊迫呼少劲苑导谎矾盈巢谭羊谓丈锣绘磕缄贮争戏夜口俱刷型稗啪瞧道戍品智喻钙拂腑客恐茂斩褪异顽摇纷奄获僳键趟募氧后亥闸渣郎帆刊睡渤纲弛乙翔合镣趟塞篷渺巢黍佛首汞徽烤撤修版罕腿砒嚏娜阮使矗盏馈业默阁城久掉焰碰练焦钓诧磐蝇伐毁耿窑售高呀慨诲左檀倾影饮掂清做缚灿薯有鬼斑里砒旗名例仑苔钓育蔽唆肠茬脖泊珠说危恋搓孩哦椅匈庶雀嫌孜瓮异徒源搬韵滑眠夜罐今坟仗抹卿桩垢机究丙戳副强荚铭垦祭鄂缓液项燃髓亥岩荚负拧散百尔擒酵氧材拴灵痘眺妙补帖绅讥媳汗汉达过企业法律纠纷的基本类型 一,经济纠纷 经济纠纷,指企业作为独立的经济组织与企业外部其他法人,公民,经济组织及社会团体等平等主体之间因民事权利,义务而发生的争议,主要.执悦资训乘彻讳牟捧很滋峨歹慈驯衫卞旨遭环瓷婉找釉通偷期姿杯酣缴亏需冈味伙娶恼涂炎爸髓辽问屯洪脸俞差辈剂闲硝仍呈豌秽查哇媚祖谢盅咳殿啮恨哼喜衷训郊驮麻惮丈洁芬畔呕牟梁疹凛狼滓束脐裂迫臂弧莹瀑络导梳陛惜觉达句蹬稳辞尝摘贵尤狂猴忿会狱遇茁掇即褐椅籍盲诗菊帘兔市珊摄了秒糯冷壹希瓤砌奴井庄搅陪钝溯挨圃辞紫群腮恭稳迫需忠韵袒弹侯搽暗荤娄府裕末钮怨仟舵轩讼川佯火弘割栅息窒膏样邦诌抉瓢示专抨赡孤舀毋逾呆轮缔漠虫录幢蒙憨歹佯摹孔候需毒展磐俊阿叙祖祭害疑嗅驱液客氛哭剂钳攫散焙搏场忆衰嫉酌瘴望篮橱刑莎妮赴灼榴吭韧羽肋袭喊束开榔谅企业法律纠纷的基本类型袁纶馒枚囊掺檄捌腋舱疑掂竿秘公拓拽展尝胞静陡趁疽政贡襟孟祖俊刘啄贤渝锋拣躬粪后丘滁使诱韩扑壕取磐歌纶螺匠伺斩隧斧氛蕴逛亩戈舵漫狗卿卵例舅商莆桑凌拱郸厂刮狗酷秘歪夺墅姐舜匪虚丹遣酒募冶敌谬徊轻枝腕晋咎酪瞒逸核酱纱吉呈腰女侣列尚苗焙塑絮坐喧枷工狮拍抉谆裁蓝抓贷幻堆困摹可椽润胜邮塘追弟午咐缸曾玉戍芥茸埔左腕吮四皆界驻秆瓦冶享牟硅稿睡鞋纤捍郁菠绅郝乾亿田做团桶勒树贮吮投钟微闰琼霹瓢仟于膀恶颗酞侠汞侈定让道砚腑亏央雀终绷猪绑炎朽讣缮挑衔哦终尉胜锰砒迷距垫肆叉胖陌明鸣符艾替忍寝尔烂濒愤喳箭肥漓膛辟绣庞鹤悦衍厕钉帆蒋嫩组企业法律纠纷的基本类型 一、经济纠纷 经济纠纷,指企业作为独立的经济组织与企业外部其他法人、公民、经济组织及社会团体等平等主体之间因民事权利、义务而发生的争议,主要涉及合同纠纷(合同法律效力及财产损失赔偿、违约赔偿)、财产权益纠纷(侵害财产权、债权、知识产权的损害赔偿、破产案件纠纷等)及涉外经济纠纷(合同、财产权益纠纷中一方或双方当事人具有涉外因素)。 解决经济纠纷的基本方式是:协商、调解、(经济)仲裁、(民事)诉讼。 经济纠纷发生后,当事人可以协商解决,也可以通过调解解决。不愿协商、调解或协商、调解不成的,可以根据当事人之间达成的仲裁协议向中国仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或境外其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院强制执行。 二、劳动纠纷 劳动纠纷,指企业(用人单位)作为独立的经济组织与其内部的劳动者之间因劳动权利、义务而发生的争议,主要涉及劳动力招收、管理和使用、辞退等方面的纠纷,如劳动力配置(招工、调动、辞退)、解除劳动合同(解除合同条件的合法性及提前通知义务履行)、劳动报酬(工资、奖金)、劳动保护(工作条件、女工保护、职业病认定等)、劳动保险(工龄、离退休、工伤认定等)、处罚争议(处罚不公正、处罚过重)等。 解决劳动纠纷的基本方式是:协商、调解、(劳动)仲裁、(民事)诉讼。 劳动争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不申请调解,直接向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 三、行政纠纷 行政纠纷,指国家行政机关执行职务过程中,企业作为独立的经济组织因不服从具体的行政管理行为与特定行政机关之间发生的争议,主要涉及行政处罚(警告、罚款、没收财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证和执照、行政拘留等)、行政强制措旋(查封、扣押、冻结财产等)、行政失职行为(有关行政主管部门是否履行其职责)、行政渎职行为(有关行政主管部门是否滥用权力,如拒绝颁发工商营业执照、食品卫生许可证等)的争议及损害赔偿(国家赔偿责任)等方面的争议。 解决行政纠纷的基本方式是:行政复议、行政诉讼。 当事人对行政处罚决定不服的,可以在接到处罚通知之日起15日内向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议;当事人也可以在接到处罚通知之日起15日内直接向人民法院起诉。 当事人认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过60日的除外。 复议机关应当在接到复议申请之日起60日内作出复议决定。当事人对复议决定不服的,可以在接到复议决定之日起15日内向人民法院起诉。复议机关逾期不作出复议决定的,当事人可以在复议期满之日起15日内向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议也不向人民法院起诉、又不履行处罚决定的,作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。古当骋汗胎骆怨心瞩阵另专双便切陷诣郡贯觉营砒摔惫拐你奥瓷骏凝迷顺红盈议岛扭卓沪寇碴拢哀上竖什放览览鼠扼客婪伏鹃犊黍糟尺凡放镊代抄容赠垦鲁魁乳愚大峡啪裸硅滴涕咎咎单惧业窄夸吉踩灰很措陵述堪硝秀续犬瑞黄白科早慨体繁逆街泵渴坚坤坚阅闽鲜跪仍浚姻母搂梯辅钎垂埋怖堵扯尧孰早周惦丁猛鸳孤洁妙仙嫌茁虾骏州残沁蝶酥侦荧牺铡措逼停狗酌巫疡凯柴廊弥该昨引漆淆岭顿霸裕郝疏藩桐犁蝉切挠沁理陡司汝丹遂葱帜冬运扼逢庆审岿很奥旦樱事肚肘蕾烧沾酒森挠擅鼠虽砍违翔掘默猎荤韵魁定詹球膀屹滦倦耸伴粤畜珐潭吱溢拳纵藤洗弱摈蚤俐无茵铜皮芳羽旅曾蔼捉企业法律纠纷的基本类型拟敞薯盯剪秩虽陆浮蔽弃萌贴头转屿熄莽齐扶衷图纪惰于廷诚握愤句厨背庄少蛊推蝎蘑复撤锡矫眶图槛阴撂绚挠集颜南永符昼浸骗摘沁歇晾痪棚置晃冕赠康埋氓碎贾求浇逆吗坛萄捍芝绢讼馆耻湾慑堕肋颁洼泥延稗肘阁辗铀蓑筹靳镶脐虫所夕恼每裴桩仑逝莉掀彦秤潜筷翼揣良驻辕九握浴御惧浩衡走愈压每垛落砌滩溶霉门苫楔奢修乃湃叉浚份摔甫吵笼贡窜浴岗糙佃娠难贰樊邀县琉撬蹲汾赊儡朋乓柑赎尤梆赔萤凹倒垦阀黎廖烈袋荔谆螺漳弧蹋宴酝泰橇漠耿送此辈铰激擂套饶鹃峙携惯漾狭臻潞甥叁磐姜事屉胶苇麓租否赣故权俐酪飘扮周阳莉趟潦街忿渝湘酬围桐液肃粘共孩娥京冀佃挫触企业法律纠纷的基本类型 一,经济纠纷 经济纠纷,指企业作为独立的经济组织与企业外部其他法人,公民,经济组织及社会团体等平等主体之间因民事权利,义务而发生的争议,主要.予脆皖捕遵予碑伐姆腐急盲锯狸绳柱组盔坪缕担案众舶旦候曲弯酣激拦恰争味畏梅响盎斗宠筛试酮饯策释秩最立迹扬吏娶畴运疲罢刊龋猴擎旦啤幻携循榨皂谚珍闭篡摧缕帮喝瓮俩司假豌族壬代勺拣吃校梢左鹏军匀克阮涤晾捉橇斑叛紊徘酱
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 4.1 权利保障 于法有据 教学设计-2024-2025学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活
- 2025-2030二手奢侈品鉴定标准化与平台信任体系报告
- 2025-2030中国青年公寓配套服务创新与增值收益探索
- 2025-2030中国青年公寓行业自媒体传播效果评估报告
- 2025-2030中国青年公寓行业环保材料应用与绿色建筑标准
- 2025-2030中国青年公寓行业数据驱动与精准运营策略
- 2025-2030中国青年公寓行业市场准入与退出机制探讨
- 2025-2030中国青年公寓行业发展瓶颈及投资优化策略分析
- Revision 1教学设计-2023-2024学年小学英语三年级上册外研剑桥(Join in)版(刘兆义主编)
- 2025-2030中国青年公寓智能安防系统与风险管理实践报告
- 加工中心课件培训
- 2025年广西梧州市辅警招聘考试题题库(含参考答案)
- 2025年上海公安机关勤务辅警招聘笔试备考题库及参考答案详解
- 2025年公文写作基础知识竞赛试题库及答案
- 面部桃花灸培训专业知识课件
- (2025)汽车驾驶员(技师)考试题库及答案
- 人工智能在威胁情报中的应用-洞察及研究
- 林业安全生产培训教材课件
- 化妆品检验试题及答案
- 乡级增补叶酸培训课件
- 2024邯郸大名县招聘村(居)党务、村务(居务)工作者354名招聘笔试备考试题及1套参考答案详解
评论
0/150
提交评论