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信用社（银行）党委对新任正副主任及机关中层干部任前集体谈话 随着农村信用社劳动用工制度改革的不断深入， 区联社顺利完成了全区农村信用社正副主任和机关中层干部的公开竞聘工作。年1月15日下午，区联社党委在五楼会议室对新聘任的39名信用社正副主任、机关中层干部举行了任职前的集体谈话。 谈话会上，区联社党委书记、理事长谢书臣组织学习了省联社党委书记、理事长王华在全省农村信用社第二期干部培训会上的讲话，并结合王华理事长的讲话精神，对新任干部提出了要求：一是高举理想旗帜，肩负历史使命，开拓伟大事业。要树立远大理想，勇于肩负社会和团队责任，以不畏困难、勇于争先的亮剑精神和勤奋学习的创新精神直面困难和挑战，以高尚的道德情操和人格魅力树好榜样，做一个社会需要、事业需要的人，做一个一心为公、清清白白的人，做一个品德高尚、心理健康的人，做一个勤奋学习、开拓创新的人。二是以大气魄、大智慧、大手笔奋力推进信合跨越式发展。要认识自己，认识环境，认识未来，坚持一切从实际出发，精心研究，明确思路，制定好战略计划和举措，排除万难，一抓到底，抓出成效。三是掌好权、用好钱、管好人，确保我区农村信用社又好又快发展。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在抓好业务经营、做强做大信用社各项业务的同时，本着对事业、组织、自己和他人负责的态度，管理好、引导好辖内职工，关心爱护职工，为深化改革和促进全区农村信用社又好又快发展打下坚实基础。四是严肃纪律，规范行为，起好表率，不负组织和员工厚望，争做优秀的信合带头人。一要严肃廉政纪律，过好廉洁关，严禁贪、占、馋、懒；二要严肃财经纪律，在人员调整中，严禁铺张浪费、搞来迎去送；三要严格按照公开、公平、公正的原则，抓好辖内分社负责人岗位竞聘和员工竞争上岗工作；四要严格资产管理，在发放贷款、处置抵债资产、固定资产改（购）建和财务费用开支等方面严禁违规违纪，特别是处置抵债资产必须逐级报批、公开处置，严禁暗箱操作，营私舞弊；五要讲原则、讲团结，严禁“窝里斗”；六要讲学习、讲正气，严禁政令不通；七要严于律己，起好表率作用，严禁“跑通学”；八要关心爱护职工，重点做好离退休人员
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