县公安局机关支部精神文明建设典型材料.doc

公安局机关党支部精神文明建设先进典型材料*县公安局机关支部隶属县公安局党委管辖，现有党员18人，设书记1名，支委2人，党员平均年龄45岁。近年来，机关党支部在县委、县政府和县公安局党委的正确领导下，认真学习党的十六届四中全会精神，学习贯彻落实中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定，以服务和维护改革、发展、稳定的大局为中心，以创建平安大道、实施畅通工程活动为载体，深化警务改革，大力加强公安队伍建设，开拓创新，与时俱进，各项工作都有较大突破，先后多次被公安局党委评为先进党支部，多名党员被评为优秀共产党员。一、团结务实、廉洁勤政，打造过硬班子，带出一流队伍。公安局机关党支部成员共同认识到要带出一个高素质的队伍，首先要有一个团结务实、廉洁自律的领导班子。为加强班子团结，在工作中机关党支部始终坚持民主集中制原则，在支部班子内部积极开展批评和自我批评，这不仅增进了党员领导间的沟通和了解，也加强了班子成员的凝聚力和向心力。在重大问题上实行集体研究讨论，绝不搞一言堂，使班子成员之间做到了相互信任，相互支持，心往一处想，劲往一处使。 二、充分发挥党员的先锋模范带头作用，加强党组织的战斗堡垒作用。机关支部党员人数占民警总数近百分之八十，如何充分调动好党员的工作积极性，对机关支部的党建工作起到了关键的作用，为此，机关党支部始终坚持“三会一课”制度，规范党建工作，加强党员的管理和教育，在党员中开展批评和自我批评，支部班子也同党员进行经常性的谈话、交心，切实提高了党员的工作热情和积极性，也带动了其他民警积极开展工作。机关支部的党建工作不仅促进了各业务部门的各项工作，也得到了全局各部门的认同和肯定。三、创新工作模式，建立党员自我约束、行为监管的自律机制。严格党员组织生活制度，党员定期进行思想、工作交流，积极开展批评和自我批评，及时解决党员思想上存在的苗头性、倾向性问题。党支部每月组织党员过1次组织生活，其中组织生活会每半年1次。将党组织生活的正常开展、“三会一课”制度的坚持和发展党员等工作纳入 “三位一体”目标管理责任制考核体系之中，每年年终进行统一考核奖惩。建立党员思想和工作汇报制度，将口头汇报与书面汇报、日常谈心与诫勉谈话相结合，认真履行各自项职责，摸清党员的思想脉搏，发现问题及时纠正引导；每位党员能及时向党支部汇报个人思想和工作情况，争取党支部信任支持。落实民主评议党员制度，以党支部为单位，每年结合述职述廉，组织开展一次民主评议党员活动，对每位党员履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议。评议采取个人自评、党员互评、群众参评相结合的方式进行。四、坚持狠抓精神文明建设工作，实现学习教育活动与业务工作双促双赢。一是深入开展好“警务阳光进万家”活动。在“警务阳光进万家”活动中，新建并启动运行了办证大厅，开展户籍、消防、出入境、受案和信访“一站式”服务，极大的方便了县城居民和城郊的康乐乡7个村、大河乡10个村牧民群众的证件办理。为张掖的退休老干部预约办理身份证223人，上门送证250份，深入边远乡村办理身份证512份，为县城周边的农牧民预约办理身份证2550人，为高考学生预约服务150人（次），形成了全方位、多层次为群众服务的和谐工作态势。二是以精神文明建设为载体，深入开展爱民实践活动。，在开展爱民实践活动中，把加强理论学习、端正执法思想作为推动主题实践活动深入开展的强大精神武器，努力在形式上创新，在效果上求真，组织广大民警走进牧区村社谋平安、走进企业单位议安全、走访困难群众送温暖、掌握重要节点保稳定，组织开展了一系列爱民实践活动，在各类赈灾、扶贫等捐款和帮扶工作中机关支部广大党员积极带头，据不完全统计共捐款6000余元。二是以各项学习教育活动为抓手，努力端正执法为民思想。在“养德塑形、敬业奉献”主题实践活动全面开展后，支部及时制定了具体学习计划，确定了重点学习课目。开展了“面对荣誉我做了什么，成绩面前我还差什么，敬业奉献我还能做什么”的专题讨论活动，引导广大民警真正从思想深处解决“为谁执法、为谁服务”的问题。在案件办理上推行办案民警负责、法制审核、分管局长和局务会议四级把关制度，实现了办理案件无冤假错案、无行政复议案件、无公安机关不作为或乱作为造成的案件。四是结合学习教育活动，强力推进公安信息化建设。结合正在开展的创先争优、作风整顿、建设学习型党组织和长效机制建设，坚定不移地狠抓信息化建设，实现了电脑配套基本到位、网络建设基本就绪、基层视频顺利开通、办公自动化系统和执法办案系统运行良好；建设了标准化110指挥大厅，实现24小时视频监控；县城56个重点要害部位和单位的报警与监控接入110指挥中心；完成企业、厂矿、电站、民爆物品仓库的报警系统268个。总之，*县公安局机关支部始终狠抓精神文明建设工作，坚持把精神文明建设放在“生命线”的位置，深入推