烟草专卖公司培养“四个能手”目标培训计划.doc_第1页
烟草专卖公司培养“四个能手”目标培训计划.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

县烟草专卖局培养“四个能手”目标培训计划为全面贯彻落实全省专卖管理会议精神，进一步提高我局专卖队伍整体素质，切实加强专卖人员的专业知识和业务能力的培养，按着上级局培养“四个能手”的工作目标，综合我局专卖队伍的实际情况，针对性的培养出“打假破网的高手、市场监管的硬手、内部监管的强手、案卷制作的能手”，现就培训计划安排如下： 一、培训目标。以“针对性、实用性、创造性”为中心，本着“务求实效、达标达优”的原刚，加大加强基础理论、基本知识、基本技能的培训，全面培养重点选拔，加快推进“四个能手”的步伐。二、培训内容：新版高级专卖管理员教材理论版、技能版；烟草专卖法及实施条例、卷烟真伪鉴别检验技能。三、培训方式和方法以“自学+外培”的方式，采取缺什么、补什么、学什么、会什么的培训规划： 定期邀请县法制局讲师授课，重点学习案卷制作。 每月专卖科室举办一次专卖管理专题培训，有针对性地提高全员的业务技能水平。 每周五为专卖人员自学时间，人人有学习笔记。 每季度对全体参训人员进行考试，实行排名制考核，优胜劣汰，充分调动学知识、练技能的积极性。 实践促学习，走市场，识卷烟；多破案，精制卷；用工作实效检验学习成果。 每半年专卖科室开展“技能比式”竞赛，以赛促学，择优培养，确保“四个能手”全面发展。四、培训人员全体专卖管理员：李春辉、丁德民、殷新、刘晓飞、王勇，高星、赵埕、郭霞。 丁德民、刘晓飞、高星、郭霞为四个能手培养目标。（实行末位淘汰制，以上四名能手如在季考、半年考核中排名落后，自行淘汰，不能做为重点培养目标，即从参培人员中择优确定人员培养）编制人： 郭霞 审核
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论