市级先进职工之家相关材料.doc

区国有资产经营有限公司关于共建市级先进职工之家的报告市总工会：区国有资产经营有限，是区政府为建立与社会主义市场经济相适应，具有现代企业性质的资产管理、监督、营运的国有资产监管机构。截至2011年12月，政府授权公司经营和监管的企业共29家，总资产10.64亿元，净资产2.6亿元。公司现设党委、纪委和工会委员会。公司工会委员会下辖基层工会委员会9个、工会小组6个；公司工会现有会员183人，其中女会员65人。在区总工会的精心指导和公司党委的领导下，公司工会高度重视建家工作。为了切实把职工之家建设成为温馨之家、和谐之家，切实落实工会维权履职基本职能和充分发挥桥梁纽带作用，推进企业各项工作，2010年伊始，公司党政工领导班子研究决定，以“一个中心、二项职能、三大举措”为重点，党政工合力高起点、高要求，开展共建市级先进职工之家活动。通过近三年来活动的开展，切实了加强了工会组织自身建设，提高了企业的经营监管水平，成效明显，基本实现共建目标。2011年4月，公司被区委、区府授予第十一届（2007-2009年度）文明单位；2012年3月，公司被市委、市府授予第十一届（2009-2011年度）文明单位；2012年5月，公司被区委、区府授予（2010-2011年度计划生育工作先进集体；2012年7月，公司被市区诚信促进会列为副会长单位。现将公司党政工以“一个中心、二项职能、三大举措”为重点，合力共建市级“先进职工之家”情况汇报如下：一、一个中心，就是在紧紧围绕公司经营、监管、改革、发展中心上开展共建活动企业是企业工会组织赖以生存的基础，企业经营状况的好坏是工会维权履职的保障。因此，我们始终把为公司经营、管理、发展作为工会工作的立足点。两年来，区委、区府高度重视国资公司的发展，提出了加强“三资”运作，加快内部整合的新要求，公司也提出了“管理、发展、改革、稳定”八字工作方略。为了确保公司工作方针的贯彻落实，公司工会也从多方面配合公司党政做好工作。一是认真组织各基层工会学习了王龙书记，在2011年区委工会工作专题会议上，关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的讲话精神，通过学习要求各基层工会提高认识，确实做好整合过程中职工的思想工作，做好原改制企业职工的思想工作，努力化解各种矛盾，构建和谐稳定的整合运作环境；二是公司工会积极配合行政做好“三资”运作前期调研工作，2011年，先后二次组织有关人员到市国资委、武平国投公司、上杭国投公司进行了调研，并组织学习市级“三资”运作相关材料和外省、市有关加强国有资产重组运作经验；三是在学习、调研的基础上、公司工会多次组织公司全体职工及下属企业党政工班子成员，针对如何做强做大企业、如何加强“三资”运作、如何站在大局的角度参与改革、支持改革进行大讨论，并根据上述议题，组织全系统职工开展了一次“企业要发展、我是如何想”的合理化建议活动，活动中收到了建议56条，对这些建议公司工会进行了认真的疏理，并及时交给了公司经营班子，公司经营班子认真采纳了职工的建议，在此基础上经多方论证，反复研讨，形成了比较科学合理的加强“三资”运作的整体思路和公司整合改革方案，我们的整体思路和整合方案及时提交给了区委、区府，受到了区领导的充分肯定。在公司党政工的积极谋划和配合下，今年5年成功地在公司所辖天宝公司的基础上，组建了福建龙津实业发展有限公司，通过反复研讨拟订的 区国有资产经营有限公司所属全资国有企业整合重组实施方案也已进入实施阶段；四是公司经营班子，充分发挥工会联系职工的桥梁作用，调动职工积极性，在做好改革促进发展的同时，不断加强内部的经营管理工作，因此，在这几年经济环境非常严峻的情况下，仍然保持了国有资产的保值增值和较好的经营收益，2011年，公司及所属企业实现业务总收入4162.17万元，同比增长6.15 %；上缴各项税收939.4万元，同比增长3.86 %；实现利润总额（经客观增减因素调整）1475.38万元，同比增长0.83%，国有资产保值增值率108.05%。2、 二项职能，就是在落实维权和连心帮扶职能上开展共建活动维护职工的合法权益,是工会的一项基本职能,也是工会工作的总思路，也是工会服务企业中心工作、服务大局维护稳定的主要手段。二年来，我们从健全制度、关爱帮扶、依法参与入手确实维护了职工的权益。1. 在依法维权方面：我们根据工会法、工会章程、劳动法、劳动合同法及安全生产法及上级工会的有关要求，制订了职工大会、企务公开、党务公开、党政工议事、组织职工定期体检、职工董事、职工监事、党政工联席会议等制度，从制度上为工会维权提供了重要依据。根据这些制度公司工会及所属企业工会都代表职工与企业签订了集体合同、女职工特殊保护专项集体合同、职工工资集体协议，职工个人与企业劳动合同，用合同的形式保障了职工权益的落实，使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生、社会保障、福利等用法律形式给予保证，职工维权有依据。2. 在维权保障方面：二年来，公司主要经营领导者，高度重视维护落实职工的合法权益，不论是公司工作例会、还是党政及经营班子会议都主动邀请工会主席参加，让工会始终全过程参与企业的经营决策及人事任免等重要事项；在公司董事会、公司监事会里面，专门分别设立了1个董事和2个监事位置，由职工民主选举产生的代表担任，为了保障职工的知情权、参与权和监督权的落实，实行厂务公开制度保证，每年年头或岁尾，公司总经理都要组织召开一次包括下属企业党政工领导在列的职工大会，并以此为载体，向职工报告年度工作和年度计划，公司监事向职工作监事报告，公司内审室主任向职工作业务接待费开支情况报告；公司在办公楼走廊还设立了企务公开和党务公开专栏，年度考核公司领导主动向职工述职述廉，并接受职工测评，确实维护了职工的民主决策、民主管理和民主监督的权力，提高了权力操作的透明度，减少权力操作的随意性，增强了权力操作的规范性，使办事环境在公开中得到优化，权力腐败在公开中得到遏制。3. 在关爱职工帮扶方面：公司党政工领导十分重视以人为本关爱职工连心帮扶工作，从职工们最关心、最直接、最现实的利益问题入手，面对面、心贴心积极为职工办实事、办好事，让职工在企业的改革发展中得到实惠，使职工在企业的大家庭中感受到温暖，其中一些做法已形成不成文的传统，受到了职工的欢迎和赞誉。不成文的传统有：每年春节前夕公司都组织职工家属及未成年子女，召开座谈会和聚餐，对未成年子女进行励志教育，给家属和子女发放一些慰问品；每当职工子女考上大学给予500元的奖励（这两年分别给两位职工子女发奖1000元），多基层工会都成立退管机构，加强企业对离退休人员的管理，做到管理有规定、服务有细节、操作更有序。饮服公司、糖酒公司每年春节都要组织召开离退休职工座谈会，向离退休职工发放慰问品；公司每年都要组织职工到区内革命圣地或景点，开展一次革命传统教育和爱国爱家凝心聚力活动，2010年去了长汀、2011年去了古田；每年元旦、春节期间都要对困难职工、困难党员进行摸底，并开展走访慰问活动，2010-2011年，我们共慰问了困难职工20人次，发放困难补助金6000元，公司总经理林旭和原党委书记郭文辉，还亲自入户将慰问金送到困难职工手上；今年公司工会还开展了向职工生日发放慰问金的活动，每逢职工生日工会主席都会将200元的慰问金亲自送到职工的手中祝福生日快乐，虽然礼轻，但职工倍感职工之家的温暖；近几年，公司经营效益增幅较大，但职工工资几乎没有增长，公司领导为了充分调动职工的积极性，积极与财政部门协商建立职工工资稳定增长机制，虽然不尽人意，却让职工宽慰；公司几年来都按时足额发放职工工资、及时为职工缴纳社会医疗保险和住房公积金，积极参与总工会发起的职工医疗互助活动；2008年，职工带薪年休假条例实施后，公司也按规定，严格执行了带薪公休制度；当职工生病住院、结婚和家逢丧事，公司工会都热切关心，领导都亲自到场祝贺或慰问，表达工会的一份关爱之情，全体职工无不感到领导的关爱和“家”的温馨。4.在献爱心活动方面：根据上级党委、政府和区总的要求，二年来，公司认真开展做好社会性的爱心帮扶工作。2010-2011年，公司及下属企业共向20位下岗职工，发放慰问金2万元，走访下岗职工1000余人次；向区总工会安排公司挂钩的路达水泥厂困难农民工温友英，发放困难补助500元，对12年区总安排挂钩的龙化病残困难职工陈洁，进行了走访慰问，并要求公司下属第二企管部专门定期走访，帮助解决困难问题；区委安排公司挂钩雁石坪坑村，二年来，公司共拨付了6万元支持该村公益建设，并向4位五保户人，发放慰问费1200元；2012年3月，公司与苏坂乡敬老院结对，公司组织送去了电视机1台和价值2000多元的老年人保健奶粉，公司还指定了专门的联系人，准备老人节再组织志愿者前往，开展为老人服务和慰问活动；2010年4月，得知青海玉树发生地震灾害后，公司党政工领导迅速组织发动公司职工开展捐款活动，在领导的带头下，在短短的几天内，公司系统共捐款28150元，其中干部职工捐款16150元，单位捐款12000元；2010年6月，公司向三中捐赠电脑、复印机、打印机、传真机，图书等价值逾3万元；三年来，公司及所属企业组织向区慈善总会捐款近30万元，其中职工捐款4.5万元。 三、三大举措，就是在共建责任落实、促进企业和谐、丰富活动载体上推进共建活动1、在共建责任落实方面：2010年3月，公司成立了以公司党委书记为组长，公司总经理、公司工会主席为副组长，其他班子成员为成员的党政工共建市级“先进职工之家”领导小组，并设立了以公司党委委员、公司工会副主席为主任的共建工作办公室，与此同时，还制订了区国资公司党政工共建市级先进职工之家实施方案，方案明确提出了两年内将公司工会建设为“组织健全，维权到位，工作规范，作用明显，职工信赖”的工会组织，努力达到市级“先进职工之家”的总体要求；为了确保共建工作的落实，公司工会还将共建任务，分解到了相关部门和人员。公司党政工领导把共建工作作为提高公司管理水平、完善各项工作制度、提高公司经营效益、凝聚职工合力、促进公司改革发展的重要举措，把共建工作列入重要议事日程，列入年度工作规划，充分利用公司工作例会、党委中心组学习会、厂长经理会协调共建工作；为了确保共建工作的落实，还把共建工作列入了所属企业年度中心工作考核范围,将考核结果与企业领导年度经营业绩奖励挂钩与评先评优挂钩。2012年5月，区委、区府对公司班子成员进行调整，为了确保共建工作的延续，公司及时调整了共建工作领导小组，现任公司党委书记张品洪同志，主动担起了共建工作第一责任人的责任；公司总经理林旭同志担起了副组长的责任,公司工会主席林锦州主动承担了具体领导协调的责任，整个共建工作确实形成领导重视、部门配合、人人参与、相互协作的共建工作组织领导格局。2.在促进企业和谐方面：由于公司所属企业大多为改制企业，历史遗留问题较多，信访维稳工作责任重。但矛盾不上缴，面对现实不推诿，做到信访件件件有答复，件件有落实。仅2011年公司就接上级信访部门转来信访案件7起，涉及上访人数138人，直接到公司来访14起，来访96人次。信访件中大多是反映公司所属改制企业遗留的有关职工切身利益的社保、房改、小区管理等问题，如龙化、粮油厂、饮服公司、棉纺厂、食品公司和沉缸酒厂等职工反映的要求解决住房办证和集资建房问题；龙州改制职工要求解决社保、食品公司临时工要求解决安置补偿问题。这些案件都带有群体性和处理的复杂性。为了确实解决上访问题，维护社会稳定，公司工会积极参与案件的处理工作，工会主席林锦州同志作为公司领导班子成员，主动承担直接分管的责任。为了从源头上，减少上访件的发生，公司工会积极协助行政做好改制企业的善后工作，比如房补、房改办证、离退休人员托管、生活区水电改造和管理等。2011年，公司及所属企业共为改制企业原职工办理住房补贴报批手续241人；发放住房补贴241人137万元，申报集资建房两证手续 320户，完成用电、用水“一户一表”改造625户，节省用电改造费用300余万元。企业已改制、职工身份已置换，按理原企业职工与现企业工会关系已解除，但为了确保社会的稳定促进社会的和谐，二年来，公司工会和下属企业工会都力所能及地做好一些帮扶和管理工作，建立志愿者队伍，开展“关爱下岗职工、共建和谐小区”志愿者服务活动，分别在东宝集团所辖的东宝居民小区、第二企业管理部所辖的龙化、龙棉小区设立了国资公司志愿者服务点，三年来，志愿者共为小区疏通排污管道6次，2010年春节将至，棉纺小区2号楼化粪池排污管道堵塞，造成楼前污水横流，臭气熏天，公司二部志愿者，用了整整一天的时间，滚着一身臭泥，为小区疏通了管道；三年来，志愿者服务点，还义务介绍下岗职工再就业400多人，义务为居民测血压、健康咨询120多人次，组织小区环境、卫生整治20余次，为居民义务维修水、电20余次，慰问离、退休老人、困难居民50人次。 3.在丰富活动载体方面：公司工会在行政的大力支持下，购置了2台乒乓球桌、1台拉力机、1台跑步机，在办公楼五楼设立了职工健身房；在行政的大力支持下，在六楼设立了职工阅览室、图书室、电教室；目前，公司除两位专职司机外，每人都配备了1台电脑，为丰富职工业余文化体育学习生活和工作提供了良好条件。三年来，公司职工除积极参加自发的文体活动外，还积极参与了公司党政工组织的集体活动，如创先争优、学习型组织建设、我们的节日、志愿者服务等活动以及社区和有关部门组织的活动。2010年公司工会组队参加了区委、区府举办的和谐企业文化节，文艺演出和运动会；区老体协举办的第四届老年运动会；区直机关举办的趣味运动会等。通过各种载体活动的开展，有效地推进了先进之家共建工作，有效地提高了员工思想、道德、文化素质，也大大地增强了职工的凝聚力和向心力。我们认为，三年来，公司开展共建市级先进职工之家成效是显著的，通过共建切实把心全意依靠职工搞好工作的根本指导方针落到了实处，职工合法权益得到了保障，各项制度得到了健全完善，企业的经营监管工作得到了提升，职工的素质得到了提高。但对照市级先进职工之家的要求还有一定的差距，比如在共建活动方面还不够到位、不够深入，下属企业共建工作不平衡。我们决心通过共建工作的考评，正视自已的不足，认真按照市总的要求，总结经验，不断努力、不断创新、不断完善、不断提升，使共建水平有一个更大的飞跃，企业的经营效益、社会效益更上一个台阶，为闽粤赣边生态型经济强区建设作出更大的贡献。 区国资公司工会 2012年9月3日抄送：区总工会区国有资产经营有限公司工会 2012年9月3日印市区国有资产经营有限公司龙新国资司工会20104号 关于成立区国资公司党政工共建市级先进职工之家领导小组的通知公司所属各企业： 为了更加扎实深入开展党政工共建市级“先进职工之家”活动，经研究决定，成立区国有资产经营有限公司党政工共建市级“先进职工之家”领导小组。具体组成人员名单如下： 组 长：林 旭(公司党委书记、公司副总经理) 副组长：郭文辉(公司党委委员、公司总经理) 林锦州（公司党委委员、公司工会主席) 成 员：张龙飞（公司党委委员、副总经理) 张国荣（公司副总经理) 林中澄（公司党委委员、公司工会副主席) 董基华（天宝公司经理、天宇集团工会主席） 张益玲（东宝集团工会主席） 领导小组下设办公室：主任：林中澄(兼)，副主任：郭上飞，成员：周仙布、付泽民、陈莉洁、徐笑红 区国资公司党委 区国有资经营有限公司 区国资公司工会 2010年3月28日 主题词：机构 成立 通知抄送：区总工会区国有资产经营有限公司 2010年3月28日印市区国有资产经营有限公司龙新国资司工会20122号 关于调整区国资公司党政工共建先进职工之家领导小组成员的通知公司所属各企业：因公司人事变动，为加强市级“先进职工之家”共建活动工作，经公司党、政、工班子会议研研决定，将区国有资产经营有限公司党政工共建市级“先进职工之家”领导小组成员调整如下：共建“先进职工之家”领导小组 组 长：张品洪(公司党委书记、公司副总经理) 副组长：林 旭(公司党委副书记、公司总经理) 林锦州（公司党委委员、公司工会主席) 成 员：张龙飞（公司党委委员、副总经理) 林中澄（公司党委委员、公司工会副主席) 董基华（公司工会副主席） 张益玲（东宝集团工会主席）领导小组下设办公室主任：林中澄副主任：郭上飞成员：周仙布、付泽民、陈莉洁、徐笑红 区国资公司党委 区国有资经营有限公司 区国资公司工会 2012年6月28日 抄送：区总工会区国有资产经营有限公司 2012年6月28日印发市区国有资产经营有限公司龙新国资司工会20105号 区国资公司工会关于印发区国资公司党政工共建市级先进职工之家实施方案的通知公司所属各企业： 现将区国资公司党政工共建市级先进职工之家实施方案印发给你们，请遵照执行。区国资公司工会委员会2010年3月28日抄送：区总工会区国有资产经营有限公司 2012年3月28日印发区国资公司党政工共建市级先进职工之家实施方案 为切实加强市级“先进职工之家”共建工作，进一步增强基层工会的凝聚力与吸引力，根据中华全国总工会关于在新形势下开展建设职工之家活动的意见和区委有关工会工作会议精神和总工会的工作部署，现结合本公司系统工作实际，特制定本实施方案。 一、 指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以中国特色社会主义理论体系和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻科学发展观、党的十七大精神和党对工会工作的方针政策，紧紧围绕公司管理、改革、发展等中心工作目标，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，突出维护，全面履行工会职能，不断增强工会活力，不断提高工会工作水平，推进公司又好又快发展。 二、 创建目标 依照“组织健全，维权到位，工作规范，作用明显，职工信赖”的创建要求与目标，努力整合各方面力量，大力开展创建活动，力争两年内实现市级“先进职工之家”的总体目标。 三、 创建内容 （一）落实责任形成合力。1.成立以主要领导为组长的共建领导小组，并设立专门工作机构；2.要根实际情况制定具体的实施方案;3.要将共建任务分解到公司党政工各部门，并指定责任人；4.要把共建工作列入重要议事日程，列入年度工作规划，要充分利用公司工作例会、党委中心组学习会、厂长经理会协调共建工作；5.定期召开职工大会,征求职工意见;6.要做好年度共建工作总结，把共建工作列入年度中心工作考核范围,考核结果与企业年度经营业绩奖励挂钩。 (二）依靠职工搞好共建。1.要加强与职工的沟通,做好深入细致的思想政治工作,充分保护、调动、发挥职工的积极性和创造性;2.企业党政工领导在人力、物力、财力等方面,要全力支持共建工作,及时足额依法拨缴工会经费。 (三)依法用工维护权益。1.要组织职工认真学习工会法、劳动法和劳动合同法，工会要认真履行维护基本职责，确保职工合法权益得到保障；2.企业工会要代表职工与企业签订集体合同,集体合同是否签订及职工对集体合同履约是否满意列入年度考核;3.企业除区委、区府直接任命的主要领导外，要100%依法与职工签订劳动合同，要按规定为职工足额缴纳各种社会保险及住房公积，要按规定定期给职发放劳保用品及其他福利；4.公司要成立劳动争议调解机构,及时调解处理劳动纠纷,维护职工利益,维护企业和谐;5.工会要积极协助行政有计划地为职工办好事实事，要建立困难职工、因病住院职工帮扶和慰问工作机制，为职工排忧解难。 （四）加强民主制度建设。1.要建立以职工大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度;2.每年至少要召开一次职工大会,职工大会上,党政主要领导要向职工报告工作,报告业务接待费开支情况,要开展领导述职述廉和民主评议企业领导;3.要建立健全企业重大事项决策职工审议、企务公开、党务公开制度，设立企务、党务公开栏；4.企业要依照法律规定建立健全职工董事、职工监事制度,职工董事、监事由职工民主选举产生;5.工会主席要参加党政工联席会议，积极发挥工会参政议政，维护职工合法权益的作用。(五)突出经营监管中心。1.企业职工要尽心尽职做好本职工作，以加强企业管理、提高经营效益、促进企业发展为已任，遵纪守法，遵守企业规章制度，支持党政工工作，正确处理权利与义务的关系；2.企业每年要开展一次合理化建议活动,企业领导要重视职工的合理化建议,充分利用各种会议或个别交谈的形式,对建议内容给予答复；3.企业要高度重视安全工作，健全安全工作领导和工作机构，不断健全和完善安全管理制度和安全工作机制，定期组织职工开展安全知识培训、实务演练和安全知识竞赛等群众性安全生产活动，确保无重伤以上工伤事故发生。（六）重视职工队伍建设。1.以工会为主定期组织职工参加各种有益的文体活动，丰富职工文化体育生活，不断增强职工凝聚力；2.以企业党组织为主开展学习型组织创建活动，企业内要建立阅览室、图书室、电教室，要组织职工开展读书研讨活动，要组织职工参加各种培训、专题讲座，不断提高职工的思想道德素质和理论业务水平；3.行政在各种刊物订阅经费上要给予大力支持,要确保每个党员有一份党内刊物,每个科室有一份重要党报党刊,每个基层工会有与工会工作有关刊物；4.要建立健全网络教育机制，引导职工文明上网，充分利用网络资源，加强政治时事教育，不断提高职工政治思想素质。（七）加强工会自身建设。1.建立健全企业工会组织，对人员和机构比较健全的企业,在保持原有的工会委员会组织的情况下,要根据改制后企业实际，进一步完善组织机构、工作制度和工作机制，对整合后不具建立工会委员会的企业管理部，要建立工会小组，工会小组工作由公司工会直接管理；2.实行工会会员代表大会代表常任制和工会委员、主席民主选举制度；3.落实工会干部待遇，工会主席享受企业副职、副主席享受企业中层正职待遇，女职工主任享受企业副中层待遇；4.各企业要建立健全各种台账(包括建家、工会会员会籍管理)、要加强各种档案材料管理，要将相关制度汇编成册。四、共建要求 （一）各企业党政工领导要进一步提高开展共建市级“先进职工之家”，是新形势下加强工会工作，是建立企业和谐稳定劳动关系，充分发挥、调动职工积极性，是工会更好地履行维护职责，促进企业管理、改革、发展，是更好地服务区委、区府工作大局和企业中心工作的认识。（2） 各企业要把建家工作摆在重要议事日程，明确责任，建立由主要领导同志负责的工作领导机构，定期研究有关问题，加强协调配合，努力形成建家的合力。（三）各企业共建工作要切合实际，在突出工会维护履职原则、服务大局原则的前提，要与进一步健全和完善企业各项经营管理制度相结合，与落实企业计生、综治、信访维稳、平安先行创建、安全管理责任相结合，不搞形式，要贴近实际、贴近职工。区国资公司共建市级先进职工之家任务分解表（2010-2012年）项 目工作任务责任人坚持党政工共建职工之家并形成合力。依靠职工群众搞好工作，把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处1、成立共建领导小组通知；2、拟写共建文件；3、召开共建协调工作会议记录。林中澄 1、共建工作方案；2、年度考核检查总结。周仙布全心全意依靠职工搞好工作，充分保护、调动、发挥好职工的积极性和创造性，确保公司上下干群关系融洽，工作成绩显著。领导总责职工配合人力、物力、财力等方面支持共建工作，及时足额依法拨缴工会经费总经理严格执行工会法、劳动法等法律法规，确保基层工会履行维护基本职责，保障职工合法权益得1、公司及下属企业集体合同签订，集体合同监督、检查；2、职工对集体合同履约满意率测评；3、职工与企业签订劳动合同监督、检查。周仙布成立劳动争议调解机构，组织做好争议调解林中澄做好困难党员、困难职工摸底，落实帮扶助困措施周仙布工会积极协助行政有计划地为职工办好事实事，为职工排忧解难。加强民主制度建设。建立以职工大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，确保职工的民主权利得到保障和落实。修订和完善职工大会制度林中澄督促组织召开一年一次职工大会，拟定职工大会议程修订和完善企务公开、党务公开制度，定期公开相关事项1.拟写年度业务费使用情况报告；2.组织职工民主评议公司领导班子成员；3.拟写集体合同履行情况报告；4.拟写监事会报告工作等制度和监事会报告1、4付泽民；2、3、林中澄完善源头参与，维护职工合法权益。依法建立健全职工董事、职工监事制度陈钰颖职工董事、监事由职代会民主选举产生陈钰颖健全和完善工会主席参加企业行政会议和党政工联席会议制度，积极发挥工会参政议政，维护职工合法权益的作用林中澄坚持以经济建设为中心。动员和组织职工积参与企业整合改革坚持以经济建设为中心。动员和组织职工积参与企业整合改革组织开展合理化建议,及时分类汇总职工建议和向公司领导报告周仙布健全劳动保护组织机构和工作制度林中澄加强安全管理工作,组织开展群众性安全培训,安全演练、安全知识竟赛活动,确保不发生重伤以上工伤事故本单位是同行业或同级单位的先进集体（奖状图片） 陈莉洁 重视职工队伍建设。积极组织有益活动，不断提高职工素质，建设“四有”职工队伍拟写“创建学习型组织，争做知识型职工”活动方案，组织开展学习型组织活动周仙布拟写开展职工道德教育活动方案，组织开展职工道德教育活动一年二次组织职工学习工会法、劳动法、工会章程等法律法规和党的方针政策加强职工之家活动场建设 ，有计划开展群众性文体活动，组织订阅党报党刊和工会工作有关刊物拟订职工和工会干部培训计划，组织开展培训活动陈钰颖七、依法独立自主地开展工作。工会组织健全，各项工作制度完善，档案齐全，管理规范。做好企业工会组织调整和会员登记，健全和完善各种台账，做好各种共建档案收集存档工作周仙布实行工会会员代表大会代表常任制和工会委员、主席民主选举制；工会建立各项工作制度，做到有计划、有部署、有检查、有总结、有汇报。林中澄落实工会正、副主席、女职工主任待遇林锦州工会干部群众化、民主化意识强，能全心全意为职工群众服务。工会干部到岗一年内完成上岗资格培训及适应性岗位培训。热心为职工群众服务的工会积极分子队伍建设林中澄经审委、女职工委组织积极发挥作用付泽民陈莉洁开展建设职工小家活动，有计划、有部署、有检查、有表彰林中澄确保工会经费收、管、用符合财务管理制度付泽民市区国有资产经营有限公司龙新国资司综201262号 区国有资产经营有限公司关于调整区国资公司文明建设领导小组成员的通知公司所属各企业：因公司人事变动，为加强文明建设工作的组织领导，经研究决定调整公司文明建设工作领导小组成员，具体如下：组 长：林 旭（公司党委副书记、公司总经理）副组长：张品洪（公司党委书记、公司副总经理）成 员：张龙飞、林锦州、林中澄、郭上飞、何元洪、付泽民、陈海其领导小组下设办公室主任：林中澄成员：周仙布、陈钰颖、廖阳春 区国有资产经营有限公司2012年8月28日抄送：市文明办、区文明办、区企工委、公司各科室，存档。区国有资产经营有限公司 2012年8月28日印市区国有资产经营有限公司龙新国资司党201215号 中共区国资公司委员会关于调整区国资公司关工委委员的通知公司所属各企业：因公司人事变动，为加强对未成年人思想道德建设等工作的领导，经公司党委研究决定调整区国资公司关心下一代工作委员会委员，具体如下： 主 任：张品洪副主任：林锦州成 员：黄金祥、张益玲、陈生昌、施能锥、魏盛林、张炳生公司关工委下设办公室，主任陈钰颖。中共区国资公司委员会 2012年8月28日 抄送：区关工委、区文明办、区企业工委，存档。中共市区国资公司委员会 2012年8月28日印市区国有资产经营有限公司龙新国资司党201218号 中共市区国资公司委员会关于调整区国有资产经营有限公司老年人体育协会成员的通知公司所属各企业:因人事变动，为了更好地组织和引导公司所属单位离退休干部职工参加体育运动，丰富老年人生活，增添老年人乐趣，增进老年人身心健康，延年益寿，发挥“余热”。经公司党委研究决定，调整区国有资产经营有限公司老年人体育协会协会组成人员，具体如下：会 长：林锦州（区国资公司工会主席）副会长：张益玲（东宝集团工会主席）秘书长：周仙布（区国资公司办公室秘书）成 员：黄孝坦（原氨厂党委书记）施能锥（东宝小区支部书记）魏秉榕（原龙化副总经理）陈生昌（原公司第三企管部主任）张光建（原商业总公司经理）魏盛林（食品公司支部副书记）中共区国资公司委员会 2012年8月28日 抄 送：区老体协、区文明办、区企工委、公司各科室、公 司老体协成员，存档。中共市区国资公司委员会 2012年8月28日印市区国有资产经营有限公司龙新国资司综201261号 区国有资产经营有限公司关于调整区国资公司计划生育工作领导小组成员的通知所属各企业：因公司人事变动，为加强对计划生育工作的组织领导，经研究决定调整公司计划生育工作领导小组成员，具体如下：组 长：林 旭副组长：张品洪成 员：张龙飞、林锦州、林中澄、袁祥财、郭利上、邱福民、陈建新、叶庆华、邓建东、林志强、陈海其领导小组下设办公室主 任：林中澄成 员：周仙布、陈钰颖 区国有资产经营有限公司 2012年8月28日抄送：区计生委、区文明办、区企业工委，存档。区国有资产经营有限公司 2012年8月28日印市区国有资产经营有限公司龙新国资司党201214号 中共区国资公司委员会关于调整创先争优活动领导小组的通知各党总支、直属支部：因公司人事变动，为加强创先争优活动工作的领导，经研究，将创先争优活动领导小组成员调整如下：组 长：张品洪（国资公司党委书记、公司副总经理）副组长：林 旭（国资公司总经理、公司党委副书记）成 员：张龙飞（公司党委委员、公司副总经理） 林锦州（公司党委委员、公司工会主席） 林中澄（公司党委委员、公司纪委副书记） 郭利上（东宝集团总经理、东宝总支书记）创先争优活动领导小组下设办公室主任：林中澄成员：何元洪、张炳生、黄金祥。中共区国资公司委员会 2012年8月28日抄送：区委创先争优活动领导小组办公室、区企业工委，存档。中共市区国资公司委员会 2012年8月28日印市区国有资产经营有限公司龙新国资司党201213号 中共区国资公司委员会关于调整创建“学习型党组织”领导小组成员的通知公司所属各企业：因公司人事变动，为了确保创建学习型组织活动的正常开展，营造良好的学习氛围，建设高素质的学习型党员队伍，提高党建工作科学化水平，经公司党委研究，创建学习型党组织领导小组成员调整如下：组 长：张品洪 副组长：林 旭 成 员：张龙飞、林锦州、林中澄、郭利上、邱福民、张炳生、陈振强、邓建东、陈庭火、何元洪、郭上飞、黄金祥、林景元领导小组下设办公室主 任：林中澄 成 员：周仙布、陈钰颖中共区国资公司委员会2012年8月28日抄送：区委组织部、区企业工委、区文明办，存档。中共市区国资公司委员会 2012年8月28日印市区国有资产经营有限公司龙新国资司党201217号 中共市区国资公司委员会关于成立“平安先行单位”创建工作领导小组的通知公司所属各企业：为了贯彻落实区社会管理综合治理委员会关于加强和规范“平安先行单位”创建活动的实施意见（龙新综治201227号)精神,扎实开展“平安先行单位”创建活动，全面落实综治平安建设各项任务，经研究决定,成立区国资公司“平安先行单位”创建工作领导小组，现将领导小组组成人员通知如下：区国资公司“平安先行单位”创建工作领导小组组 长 ：张品洪副组长：林 旭成 员：张龙飞、林锦州、何元洪、袁祥财、郭利上、邱福民、陈建新、叶庆华、邓建东、陈庭火、郭上飞、徐梓隆、林景元领导小组下设办公室：主任陈莉洁，成员林中澄、周仙布、廖阳春、陈钰颖。中共区国资公司委员会 2012年8月28日 抄 送：区社会管理综合治理委员会、区文明办、区企业工委，存档。中共市区国资公司委员会 2012年8月28日印市区国有资产经营有限公司龙新国资司综201093号 区国有资产经营有限公司关于印发区国资公司部门工作职责的通知各科室： 经研究决定，我司下设办公室、资产营运科、财务科、物业管理科及审计室。为明确各部门工作责权，现将公司制定的部门工作职责印发给你们，请认真遵照执行。附件：区国资公司部门工作职责 二一年十二月三十日主题词：管理制度 部门职责 印发 通知区国有资产经营有限公司 2010年12月30日印区国有资产经营有限公司部门工作职责一、办公室工作职责1、认真贯彻公司董事会、经理办公会决定、决议。2、按规定做好文件收发、登记、传阅、催办、督办和归档等文书处理。3、撰写有关文件和其它文字材料。4、负责档案资料整理入馆，管好档案，提供有效查询，提高档案利用率，为日常工作提供便利。5、组织安排好各种会议及会务工作，做好记录。6、坚持原则，按制度办事，认真管好印鉴和小车调度管理工作。7、负责公司信息宣传、安全保卫、文明卫生、来信来访、节日安排等行政事务工作。8、抓好劳动人事工作，严格考核，做好员工考勤、劳动工资奖金发放和社保、公积金管理工作。9、协调好部门工作关系，组织开展寓教于乐的职工活动。10、做好月计划、周安排工作，及时完成领导交办的其他工作。二、资产营运科工作职责1、负责公司及所属企业国有产（股）权管理工作。审查所属企业国有资产产权界定、登记、划转、处置、产权纠纷调处以及投（融）资等方面工作，审查所属企业资本金变动工作，审查所属企业国有资产及产（股）权交易及变动工作，管理派出的国有产（股）权代表。2、负责公司及所属企业项目发展管理工作。审查所属企业的发展战略和规划，审查公司及所属企业对外投资方案，跟踪管理已实施的投资项目并建立相关对外投资台帐。3、负责公司债权债务清理与承包费清收及管理工作。具体做好公司本部债权债务清理及建档工作。4、负责所属企业商业性经营场所出租管理监督工作。拟定商业性经营场所出租管理规定并组织实施，做好下派企业经营场所联络员管理工作。5、负责公司及所属企业安全生产监督管理工作。贯彻执行上级有关安全生产的方针政策和法律法规，制订安全生产管理制度，具体指导协调所属企业安全生产经营，落实安全生产责任制，组织所属企业安全生产综合检查和专项督查工作，监督考核并通报安全生产责任目标执行情况，建立安全生产管理台帐。6、承办公司领导交办的其他工作。三、财务科工作职责1、编制和执行国资公司系统及本部的经营预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，合理、有效地使用资金；2、按照会计法及相关财务会计制度的规定进行记帐、复帐、报帐，做到手续完备、数字准确、帐目清楚、按期报帐；3、 按照经济核算原则，进行成本费用预测、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；4、 根据区国资公司财务管理制度规定，建立健全财务核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋；5、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，不坐支现金，不以白条抵库。同时，加强各类票据的管理工作，做好各类票据的领购、使用和保存。6、根据会计档案管理办法妥善保管好会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。7、指导和监督下属企业财务工作。8、承办公司领导交办的其他工作。四、物业管理科工作职责1、负责本公司所属的店铺（场所）的出租管理制度的制定、实施；2、负责公司本部店铺（场所）的租赁管理工作，包括店铺招租投标、续租等一系列工作，租赁合同的签订；3、负责公司本部店铺（场所）的安全管理工作，建立安全管理制度，做好月份、季度、年度的安全巡查工作、特殊时期的安全检查工作，定期排查安全隐患并及时整改，做好安全记录；4、负责收取公司本部店铺（场所）的租金和水电费，做到月结月清；5、负责公司本部店铺（场所）的设施、设备（水、电、建筑物等）管理、维护、改造及保养；6、对公司本部店铺（场所）的承租户的相关情况的整理汇总和信息收集工作，及时了解承租户的经营动态；7、完成领导交办的其他工作。五、审计室工作职责1、认真贯彻执行有关审计制度，负责对下属企业进行领导离任、任期经济责任、财务收支、经济效益等专项审计以及年度业绩考核前的业绩真实性审查；2、监督公司和所属企业财务预算的执行、决算情况及财务收支等各项经济活动及其经济效益；3、审查公司和所属企业执行各级颁发的有关企业财务的法律、法规、政策、制度情况以及本公司所制定的与财务有关制度的执行情况；4、对审计、审查公司和所属企业的经济活动中发现的问题及时书面督促整改，重大问题书面向本公司领导反映并提出处理建议；5、承办公司领导交办的其他工作。市区国有资产经营有限公司龙新国资司综20119号 区国有资产经营有限公司关于开展2010年度所属企业综合考评的通知各企业、国有产权代表：定于3月27日对所属企业进行2010年度综合考评，现将有关事项通知如下：一、考评内容企业经营者和企业经营业绩考评内容1、经济指标执行情况经营收入指标完成情况；主要费用指标控制情况（主要为工资总额、招待费用、汽车费用、领导通讯费、管理费用、捐赠费用及应收帐款的催收等）；利润指标实现情况；国有资本收益及时上缴情况；财经纪律执行情况（主要为财务收支规范情况、财务支出审批制度的建立和执行情况、资产处置的规范情况等）。2、中心工作完成情况企业安全生产管理制度建立及执行情况，含企业安全生产责任主体活动开展落实情况；国有产权代表履行职责情况；所属企业商业性经营场所出租管理相关文件执行情况；企业承包、租赁经营合同执行情况；上级交办任务执行完成情况。具体考核办法详见我司下发的龙新国资司综201054号关于印发所属企业分类定级暂行办法、所属企业工资管理暂行办法和所属企业经营业绩及经营者业绩考核奖励暂