民主生活会报告 (1).doc_第1页
民主生活会报告 (1).doc_第2页
民主生活会报告 (1).doc_第3页
民主生活会报告 (1).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风为主题召开年度党员领导干部民主生活会的报 告县纪委:根据县纪委、县委组织部安排,建材工业园管委会机关支部于年9月10日召开了以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风为主题的年度党员领导干部民主生活会,机关全体党员领导干部参加了会议,会议由支部书记李润强同志主持。由于安排科学,程序合理,准备充分,全体领导干部畅所欲言,开展了批评和自我批评,达到了预期目的,现将会议情况报告如下:一、会议准备充分为开好这次民主生活会,建材工业园管委会机关支部按照要求,在会前做了充分准备。一是组织集中学习文件精神。重点学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的重要讲话精神、胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示、党的群众工作的有关路线方针政策、党员领导干部廉洁从政若干准则、关于党员领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规、学习了中央和中央纪委、中央组织部关于做好市、县、乡党委换届工作,严肃换届纪律等相关文件,为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。二是广泛征求群众意见。建材工业园管委会围绕“以人为本,执政为民,发扬密切联系群众优良作风”深入园区企业、相关村组广泛征求群众意见建议。三是进行自我深刻剖析,全体党员领导干部紧密围绕民主生活会主题,根据学习心得和群众所提意见,认真进行自我剖析,“找差距、摆不足”,主动严格纠正存在的问题,明确了今后努力的方向。四是党员领导干部之间进行交流谈心,管委会支部书记同党员领导干部、党员领导干部之间相互认真开展了谈心活动,充分交流思想,达到了促进团结的目的。二、会议程序规范民主生活会上,首先由支部书记、副主任李润强同志通报了 “建材工业园管委会年度党员领导干部民主生活会征求意见建议情况”。其次,各党员领导干部紧紧围绕会议主题,联系自身思想和工作实际,认真开展党性分析,深入进行了批评和自我批评。最后,李润强同志代表党支部及个人作了分析检查报告并表示,这次会议大家敞开了思想,剖析了原因,明确了方向,讲出了真话,要求将征求到的意见和建议,结合本次民主生活会查摆到的问题,扎扎实实整改,切实把坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风贯彻到园区建设、服务优化、效能提升中去,超前谋划好明年的工作任务,不断巩固深化园区建设成果,在招商引资、基础设施建设、生产项目建设、管理服务上充分发挥能动性,完善一事一评等群众评判机制,促进园区各方面工作取得新进展、新成效。通过发展让人民群众得实惠,切实将“以人为本、执政为民”落到实处。三、查找问题准确全体党员领导干部对照坚持“以人为本,执政为民,发扬密切联系群众优良作风”的要求,从思想、工作、作风方面进行深刻剖析,查找出了几个问题:1、缺乏进取精神。各个党员领导干部,虽能忠实履行自己的职责,但习惯于按部就班,缺乏创新和进取精神。2、园区发展带动群众较少。这几年园区发展较大,但带动群众富裕不多,这方面做的还不够。3、园区现在产业较为单一,经济总量不大。四、整改措施有力针对存在的问题,我委制订了相应的措施:1、 实行“三个加强和一个改进”。一要加强开拓创新意识的培养。二要加强理论政策、法律法规和业务知识的学习。三要自觉加强作风建设。一个改进即改进工作方式方法,要学会灵活运用各种方式方法完成工作。2、在工作上我们要树立以人为本、执政为民理念,加强党性纪律,凝聚共识,坚持求真务实,心系群众,严守廉政准则,修身理政。总的来说,这次民主生活会,由于领导重视,准备充分,召开的较为成功,起到了统一思想,凝聚人心的目的,在以后的工作中,我委将会针对这次会议中查找出来的问题制订具体可行的措施

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论