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文档简介

酒店员工宿舍管理制度员工宿舍是公司视需要安排员工统一入住，为员工创造一个文明、整洁、舒适、安全、有序的生活环境，一提高工作效率，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。寝室长职责1、实行宿舍长负责制, 每间寝室设立室长一名， 由宿舍长安排房间内卫生的清理, 房间设施的检查, 日常维修的申报, 入职人员床位安排, 离职人员物品清点等。2、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。3、宿舍长有变动时, 部门需与人事部办理交接及继任宿舍长的确认手续。二、宿舍安全管理制度1、凡符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请，报总经办审查批准后，根据总经办发放的床位号和物品号对号入住和使用。凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）、患有传染病者。（2）、有不良嗜好者。2、职工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，不准私自调换房间，更不准损坏和拆改。员工离职时，必须在一日之内搬出宿舍，否则视留宿时间长短予以罚款，罚金从工资中扣除。3、员工所分配宿舍锁匙不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。4、上下夜班的员工要保持安静，以免打扰他人休息。5、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生。室内设施不准随便移动拆卸，不准往窗外丢杂物、乱倒脏物以及在墙上乱画，不准在室内外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人员每天轮流打扫室内清洁。6、酒店为员工提供适量的水、电费用，员工应当节约，不的铺张浪费。对超出的部分费用将由该宿舍的所有员工承担。7、提高警惕，搞好防火（宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品）、防盗工作，严防火灾事故的发生。宿舍内部如果被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告酒店行政办公室，否则不予处理。对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予罚款。8、严禁在宿舍内吸烟，使用大功率电器，私拉乱接。9、对有公物损坏的宿舍，
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