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文档简介

农村信用社（银行）关于加强行风“五项建设”方案各信用社、部室：为加强我市农村信用社行风建设，进一步优化信合发展环境，经研究，制定了落实“五项建设”的具体措施，请各单位认真组织学习，搞好落实。 一、坚持集体学习制度。继续坚持周五下午周会制度，系统学习经营管理、金融法律法规、党风廉政建设纲要条例及管理服务业务知识，以促进全体员工不断提高业务水平、管理能力、法制观念与服务效果，切实解决干部队伍中存在的思想保守懒惰、知识陈旧容量不足、创新意识欠缺等问题，努力建设一支政治素质高、服务意识强、工作能力强的职工队伍。 二、实行优化发展环境责任追究制。联社理事长、主任与信用社、部室负责人签定廉洁自律责任书，对管理服务工作中的违规违纪现象责任人，实行一票否决和问责制，严格落实行政处罚手段和组织手段。同时，创新和完善制度，规范程序，实现以制度规范行为，以制度管人管事，堵塞管理漏洞。 三、实施“阳光化”行政“透明化”管理方案。通过各种媒体向社会公布联社职能、年度承诺、发展规划与采取的措施，广泛征求社会意见，倾听群众呼声。在此基础上，严肃工作纪律，规范日常行为，强化绩效考核，激励先进，鞭策后进，发挥典型示范作用。 四、建立群众监督举报制度。涉及信用社的各项业务职能、负责人姓名、监督电话及年度信息披露报告，按银监部门要求予以公示，随时接受群众监督。五、健全民主评议行风运行机制。联社机关设民主评议领导小组，邀请社会评议员和监督员，通过适时召开座谈会，深入基层调研、发放征求意见书等形式，及时汇总意见建议反馈整改措施，让行风
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