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文档简介

大学生电视中心考核制度为加强电视中心的纪律性和规范性，提高各部门的竞争意识，促进电视中心更好的发展，为此制定以下制度进行考核：一、 各种事情的出勤率 例会（48分） 值班(出勤率=实际值班次数除以应值次数)（40分） 平时活动（20分）评分标准：出勤率给部门加分95%-100%1090%-95%985%-90%880%-85%775%-80%670%-75%460%-70%260%以下0二、 纪律性1、例会：成员无故缺勤或迟到 1人扣1分 有事请假者 1人扣0.5分 开会期间纪律混乱 扣5分2、值班：值班缺勤 1次扣3分 办公室室内不整洁、桌子上的物品摆放不整齐、垃圾满未倒、地面脏乱 扣5分 携带零食、饮料进入办公室 扣3分值班期间纪律混乱，聚众说话等 扣3分离开时不锁门或办公室没人却擅自离开者、导致损失电视中心财产者 原件赔偿，严重处分 3、活动：签到代签的 1人扣2分 活动期间纪律混乱，批评不改者 扣5分 4、其他：没有礼貌，见到老师或师哥师姐不打招呼等 1人扣2分 部门工作人员不积极、上交资料不及时，影响全台工作进程 根据具体情况扣5分或10分 电视台钥匙借与无关人员 扣5分 各种物品由办公室当日值班人员或其他办公室人员负责，物品出借未由负责人登记就借出的 扣10分 在未经摄制部允许、办公室允许、老师允许的情况下，私借电视中心的设备、录像带 原件赔偿，严重处分 部门培训 1次加2分三、 奖惩措施部门考核每一月进行一次。奖励：每个月部门考核成绩排名第一的部门在原有经费的基础上再奖励部门经费100元（若有并列的情况，则奖励经费部门平摊），排名第二的部门在原有经费基础上再奖励部门经费50元（同平摊）；考核成绩最高的部门增加其评优的数目。若连续三个月成绩位于第一，则为电视中心优秀部门，颁发奖状与奖品。惩罚：每个月部门考核成绩最后一名的部门在原有经费的基础上扣除经费100元（若并列不平摊，每个部门各扣100元），若连续三个月最后一名，则
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