




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
智能化仪表及自动化控制系统生产基地(2014年“安全生产月活动”)实施方案 编制人: 职务(称) 审核人: 职务(称) 批准人: 职务(称) 批准部门(章) 浙江昆仑建设集团股份有限公司 二o一四年六月2014年“安全生产月活动”实施方案 为认真贯彻落实杭州市建委杭州市建设系统关于开展2014年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知杭建工发【2014】166号文件精神,深入开展2014年“安全生产月” 和“安全生产万里行”活动要求,在全公司建设工程营造“强化红线意识,促进安全发展”为主题的活动氛围,结合公司实际制定本活动方案。一、总体要求 项目部切实提高对开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动重要意义的认识,切实加强组织领导,加大投入,广泛宣传,营造强有力的宣传氛围,切实把“安全生产月”和“安全生产万里行”活动各项工作抓紧抓好抓实,推进创建全国安全发展示范城市,促进项目部安全生产形势持续稳定。二、组织领导为认真做好本项目部“安全生产月” 和“安全生产万里行”活动的组织协调、实施工作,加强组织领导,项目部成立活动领导小组,由宋建全任组长,江波、吴键锋任副组长。组员:沈天溢、竺百川、吴天涯、陈泉新,赵佳阳、夏明强、邱志光、吴优良、韦正良。 三、活动主题及活动时间:活动主题:“强化红线意识 促进安全发展”活动时间:2014年6月1日6月30日四、活动安排:在活动期间,项目部将根据市建委和市总站工作部署,组织开展好以下活动:(一)安全生产月活动1、项目部召开活动专题会议,布置落实开展活动;2、组织开展建设工程质量安全文明施工自检;3、利用悬挂横幅、张贴宣传画、图片展览等形式,开展建设工程安全生产法律法规知识宣传;4、发放图册、书籍等安全生产宣传资料;5、开展杭州市建设工程文明施工管理规定宣贯;(二)安全生产万里行活动项目部要按照全国“安全生产万里行”行全国、常年行的要求,将推进安全生产万里行活动与推进隐患排查治理工作、较大以上事故防控专项行动和打非治违专项行动相结合,并与提高安全生产培训教育工作水平相结合。要严格落实“三类人员”和特种作业人员持证上岗和全员安全培训制度,切实提高安全生产培训教育工作水平。项目部结合施工的实际情况,制定“安全生产月”活动方案,落实活动内容和要求。并将活动方案于2014年6月7日前报公司工程部。五、活动要求:1、项目部严格按公司“安全生产月活动”实施方案的实施时间和要求,结合本项目部实际成立“安全生产月” 活动领导小组,加强组织领导开展安全生产月活动,制定安全生产月活动方案认真组织实施,开展多种形式的宣传教育和自查自纠活动。 2、在施工现场开展多种形式的安全生产文明施工宣传教育,营造良好的安全生产氛围,进一步加强现场管理人员及务工人员的培训教育工作。4、安全生产月活动结束后,应汇总本单位安全生产月活动的开展情况以及自查自纠情况,形成书面材料,同时填写开展“安全生产月”活动有关数据统计表。书面材料及统计表于2014年6月25日前报公司工程部。5、认真总结。安全生产月活动结束后要进行认真总结,推广好的经验和做法,继续深入做好施工现场安全生产、文明施工标准化建设的长效管理工作,查隐患严整改,确保施工作业安全。 新建智能化仪表及自动化控制系统生产基地项目 2014年6月1日 附件1:开展“安全生产月”活动有关数据统计表填报单位:浙江昆仑建设集团股份有限公司填报时间:悬挂标语(横幅) 2 条 张贴宣传画 3 张出黑板报 2 期 出动宣传车 / 台次举办知识竞赛 / 场 参观图片展览 100 人次培训职工 150 人 举办演讲比赛 / 场安全文艺宣传 / 场 领导电视讲话 / 次开展安全咨询 / 次 发放宣传资料 100 份组织各类安全检查 / 次,检查现场 / 个,发现隐患 / 个,整改隐患 / 个。附件2:安全生产标语1、强化红线意识 促进安全发展2014年安全月活动主题2、强化安全基础 推动安全发展2013年安全月活动主题3、科学发展 安全发展 2012年安全生产月活动主题4、安全责任 重在落实 2011年安全生产月活动主题5、安全发展 预防为主 2010年安全生产月活动主题6、关爱生命 安全发展 2009年安全生产月活动主题7、广泛深入开展隐患排查治理活动8、控制扬尘 保护环境9、关爱生命 关注安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度新型环保外墙真石漆施工技术服务合同
- 2025版汽车土石方运输与可持续发展战略合同
- 2025年度农业项目反担保抵押合同
- 2025年度土地居间交易全程服务合同细则
- 2025版高级离婚协议范文9A专项法律咨询合同
- 2025年环保型二手房按揭买卖合同示范文本
- 2025年财务共享服务中心聘请合同
- 2025版聘请专利法律顾问合同
- 聚焦建筑行业:农民工权益保障与2025年用工模式变革下的企业文化建设与创新报告
- 2025版委托保密协议(新材料研发)
- (完整版)保安培训课件
- 个性化医疗决策模型-深度研究
- Oracle财务系统应付账款模块操作手册
- 体检营销话术与技巧培训
- 泰山版(2025版)小学信息技术第5册教学计划
- 广东省佛山市顺德区2023-2024学年七年级(上)期末数学试卷(含答案)
- 变配电运维职业技能(中级)等级培训题库
- 矿山隐蔽致灾普查治理报告
- 实心球课件教学课件
- 玻璃体切割手术治疗2型糖尿病视网膜病变专家共识
- 大型养路机械司机(打磨车)高级工技能鉴定考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论