



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合 作 协 议(洗车装饰店)甲方:河南*汽车贸易有限公司乙方:本着互利共赢的原则,甲乙双方一致同意依据以下条款展开合作:1. 甲方负责提供工时卡,并提供与该卡承诺一致的服务项目。2. 乙方负责保管及发放工时卡,并完整如实填写工时卡发放登记表。3. 工时卡可以发放车辆品牌如下:奔驰、宝马、沃尔沃、奥迪、路虎、福特、大众、通用、本田、丰田、日产、马自达、现代、起亚、标致。4. 乙方接收人负责保管工时卡,并负责工时卡发放登记表信息的真实性。对于不真实信息,甲方有权拒绝支付相应工时卡的发放佣金。5. 每辆车只可发放一张工时卡,重复发放视为不真实信息。6. 甲方按照工时卡发放登记表按月支付发放佣金,佣金发放标准为2元/张卡,其中:发放人10元/卡、乙方负责人10元/张。7. 甲方负责人于每月20日前将上月持卡首次进店消费的顾客汇总信息以书面形式通报给乙方,甲方将以100元/车(顾客)的佣金支付给乙方。8. 甲方每月10日前收取上月工时卡发放登记表,每月15日(周末顺延至下周一)将佣金(含顾客进店佣金)以银行转账方式支付给乙方及发放人。甲方:河南*汽车贸易有限公司 乙方:负责人: 负责人: 联系方式: 联系方式年 月 日 年 月 日合 作 协 议(小汽修厂)甲方:河南顺达尔汽车贸易有限公司乙方:本着互利共赢的原则,甲乙双方一致同意依据以下条款展开合作:1.甲方负责提供工时卡,并提供与该卡承诺一致的服务项目。2.乙方负责保管及发放工时卡,并完整如实填写工时卡发放登记表。3.乙方接收人负责保管工时卡,并负责工时卡发放登记表信息的真实性。 对于不真实信息,甲方有权拒绝支付相应工时卡的消费返利。4.每辆车只可发放一张工时卡,重复发放视为不真实信息。5.持工时卡顾客首次进店消费,结账后7个工作日内甲方将顾客本次消费额的5%的作为返利、以银行转账方式支付给乙方。甲方:河南顺达尔汽车贸易有限公司 乙方:负责人: 负责人: 联系方式: 联系方式:年 月 日 年 月 日合 作 协 议(高档酒店、会所、洗浴)甲方:河南顺达尔汽车贸易有限公司乙方:本着互利共赢的原则,甲乙双方一致同意依据以下条款展开合作:1、甲方负责提供工时卡,并提供与该卡承诺一致的服务项目。2、乙方负责保管及发放工时卡,并完整如实填写工时卡卡发放登记表。3、工时卡仅能提供给到乙方消费的客人。4、乙方负责保管工时卡,并负责工时卡发放登记表信息的真实性。对于不真实信息,甲方有权拒绝支付相应工时卡的发放佣金。5、每名顾客只可发放一张工时卡,重复发放视为不真实信息。6、甲方按照工时卡发放登记表按月支付发放佣金,佣金发放标准为1元/卡。7、甲方负责人于每月10日前将上月持卡首次进店消费的顾客汇总信息以书面形式通报给乙方,甲方将以20元/车(顾客)的佣金支付给乙方。8、甲方每月10日前收取上月工时卡发放登记表,每月15日(周末顺延至下周一)将佣金(含顾客进店佣金)以银行转账方式支付给乙方。甲方:河南顺达尔汽车贸易有限公司 乙方:负责人: 负责人: 联系方式: 联系方式年 月 日 年 月 日合 作 协 议(小李补胎)甲方:河南顺达尔汽车贸易有限公司乙方:本着互利共赢的原则,甲乙双方一致同意依据以下条款展开合作:1、甲方负责提供工时卡,并提供与该卡承诺一致的服务项目2、乙方负责保管及发放工时卡,并完整如实填写工时卡发放登记表。3、乙方接收人负责保管工时卡,并负责工时卡发放登记表信息的真实性。 对于不真实信息,甲方有权拒绝支付相应工时卡的发放佣金。4、甲方按照工时卡发放登记表按月支付发放佣金,佣金发放标准为1元/卡。5、每辆车只可发放一张工时卡,重复发放视为不真实信息。6、持工时卡顾客首次进店消费,结账后7个工作日内甲方将
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年江苏三支一扶考试公共基础知识真题预测与解析
- 土地流转信息平台建设协议
- 2025年物业管理师考试住宅小区物业服务行业分析试卷
- 软件开发外包合同签署备忘录
- 2025年林可霉素项目规划申请报告模板
- 2025年美容师(初级)职业技能鉴定实操试卷(美容店行业风险预警篇)
- 产品代理销售协议细节说明与
- 2025年海外华人公务员录用考试审计专业试卷
- 2025年消防安全知识培训考试题库:消防信息化建设网络安全历年真题
- 2025年电梯检验员资格考试试卷:电梯检验员电梯检验流程与规范试题
- 2025至2030年中国速冻豆角行业投资前景及策略咨询报告
- (2025)交管12123驾驶证学法减分题库含答案大全
- 学校食堂合同范本模板
- 2025年卫生类事业单位(医学基础知识)公开招聘必刷题库(300题)
- 淫羊藿甙项目可行性研究报告模板范文(立项备案项目申请)
- 下水改造合同协议
- 民爆培训考试题及答案
- 三伏贴不良反应应急预案
- 简阳市2024-2025学年五年级数学第二学期期末统考模拟试题含答案
- 华为绩效考核华为绩效管理制度
- 2025华阳新材料科技集团有限公司招聘(500人)笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论