迎“三节”保“三安”百日安全竞赛活动自我剖析材料.doc

迎“三节”保“三安”百日安全竞赛活动自我剖析材料从*年*月*日开始*组织开展迎“三节”保“三安”百日安全竞赛活动，在活动过程中，结合自己的实际思想、工作、学习进行了深刻反思，现将剖析结果汇报如下： 1、是否存在大局意识淡薄，只关注全局个性问题，不关注全局整体工作。作为*的副科长，对于*的整体工作还是比较关注，特别是对于*整体安全工作、基建工作及涉及到基建方面的工作特别关注，能够围绕*的整体工作部署进行工作，但相对来说对于与基建工作关系不很紧密的工作，关心深度和广度还不够，今后应注意提高自己的思想境界，应站得更高更远。2、是否存在只关心经济利益、个人待遇，不关注时事政治，理论学习。自己能够积极带头参加支部组织的各种理论学习，收听收看电视、广播，阅读报刊关心国家时事政治，关心监狱的发展变化，但理论学习的系统性不强，深度、广度不够，通过学习来指导实践还有待提高。对于工资和个人待遇问题自己能够正确认识和对待。3、是否存在只安排，不检点、不落实，只说不练。作为副手自己能够服从组织安排，听从领导指挥，把自己的本质工作和领导交给的各项任务尽职尽责地完成好，尽量嘴勤、腿勤，多深入基层，但有时工作中对自己要求不严，工作标准离上级领导的要求还有一段距离，今后应加强工作能力的提升。4、是否存在只摘花，不摘刺；只想握权，不想做事；只想做老好人，不做铁面人。在工作中自己能够兢兢业业、认认真真地完成自己的本质工作，对于领导交办的工作从不推三阻四，不存在只想握权，不想做事的思想。但由于自己性别与年龄的原因，对待单位的同志有时拉不下脸，抹不开面子，不能很好的做一个铁面人，这是自己最大的弱点，在今后的工作中自己一定要努力克服。5、是否存在只强调客观，不重视主观；只评论别人，不检点自己，满腹牢骚，满口怨气，满身矫情。自己分管工程管理、基建维修等工作，工作量较大且比较繁琐，在工作中自己尽量做的尽善尽美，尽量多动脑筋、多想办法，对于自己情绪不佳时，能够及时调整，保证以良好的心态去对待工作，完成好自己的任务。6、是否存在上有政策，下有对策，原谅失误，宽容缺点。对于领导安排的工作，自己没有任何反抗和抵触的思想，更不存在上有政策、下有对策的现象，但对于自己工作中偶尔的失误，自己也存在给自己找理由的现象，在今后的工作中要努力改正。7、是否存在只当官，不谋事，平时不用功，关键时候找理由的习惯性思维和做法。作为*副科长，自己深知自己肩上的担子很重，总是在不断地学习管理知识、业务知识，时时处处地提高自身的素质以应对新形势、新技术的要求，自己绝对不存在只想当官，不想谋事的思想，对于工作总是兢兢业业、认认真真，多深入实际，多了解情况，尽力将工作做好，不存在平时不用功，关键时候找理由的习惯性思维和做法。8、是否存在报喜不报忧，见荣誉就上，见困难就让，见责任就推。对于个人的工作或多或少存在喜欢报喜不报忧的现象，在今后的工作中自己一定要正确认识，努力克服，但对于各种荣誉自己能够正确对待，在科里组织评优评先中，对于荣誉自己不争不抢，对于工作中遇到的各种困难自己能够不推不让，总是积极想办法和同志们一起努力克服。9、是否存在管理不严谨，工作不细致，安全凭运气，工作靠侥幸，办事靠经验。对于管理的严谨度和工作的细致度自己认为离领导的要求还有一定的距离，还需不断提高，而且自己认为对于工作没有最好只有更好，所以只有终身学习，才能使自己不被社会所淘汰。但对于安全自己一向是紧紧抓在手上，丝毫不敢麻痹大意，完全靠深入工地、深入现场，靠实践、靠功夫来赢得安全，对于工作自己不存在靠侥幸、靠经验的现象。10、是否存在不尽责任，不作为，办事靠催，工作靠推，领导抓一抓，下面紧一紧，上面不推，下面不动。对于工作自己总是尽职尽责，不存在不尽责任、不作为、上面不推、下面不动的现象，但有时也存在工作创新意识不强，工作按部就班，执行、落实多，工作创新少，今后要加强创新意识和创新能力。总之，针对以上十个方面逐一剖析、对照检