浅议国有企业改革过程中如何做好职工思想工作_第1页
浅议国有企业改革过程中如何做好职工思想工作_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

浅议国有企业改革过程中如何做好职工思想工作 近年来，国家把钢铁、煤炭行业作为供给侧结构性改革的重中之重，推出了一系列重要举措，化解产能过剩问题，钢铁行业进入了洗牌、分化、重组、全面深化改革的关键时期。面对深化改革的关键期，身处困境中的钢铁企业必须不断强化思想政治工作，用认真细致的思想政治工作稳定职工人心，确保职工队伍。 抓好形势任务教育，坚定职工信心。持续深入讲形势、讲任务、讲责任，坚持不懈做好加油鼓劲、战斗动员，持之以恒持续引导职工、激励职工，凝聚职工。通过各种会议集中讲，班子成员走进一线讲，利用微信工作 群随时随地讲，面对面给广大职工讲形势，一方面要讲市场的好转态势和 成绩 ，让职工看到有利条件和优势增强信心，另一方面讲市场的不确定性和差距，增加危机感紧迫感，打消盲目乐观心态，正确认识形势，清醒看待形势，引导广大职工增进理解认知、入脑入心，坚定发展信心。同时，要抓好典型激励，加大各类典型的挖掘、培养和宣传，大力弘扬企业精神，用榜样的力量激发职工责任感 ;要围绕提高效益的关键环节、主要指标开展各类攻关，促进 全员降本增效。 适应传播方式变化，打造工作新平台。要善于借助网络平台的优势和功能，充分利用微信、微博、 平台，加强与职工的互动，让职工反映问题有地方，表达诉求有途径，及时了解职工思想动态、认真听取职工意见建议、促进企业经营管理。在此基础上，放大传统媒体作用，积极探索 “互联网 +宣传引导 ”的新渠道，形成报纸、电视、网站、微信、微博新媒体工作格局，围绕企业改革变革和重大举措出台，开设专题专栏、撰写综合稿件、刊发评 论文 章，深入解读、舆论引导，第一时间权威发布重大政策，第一时间发声回应舆情热点，网上网下同步推进，引导职工正确认识改革中的利益调整，凝聚共识，增强力量。 真心实意关爱职工，化解职工怨气。要关注职工思想变化，通过开展调研分析，掌握职工思想动态，及时作出安排部署，加强工作 指导 。并利用政工例会、座谈交流、集中宣讲等形式，解疑释惑，回应关切，理顺情绪，保证职工思想稳定。同时，要关心爱护人才，出台 一系列激励职工钻研业务、创新创效、多出成果的奖励政策，聘请技术类、管理类首席专家，设立人才专项基金，拓宽人才发展通道，为各类人才施展才华创造条件、搭建平台，激发各类人才的创造活力。 总之，越是在 “去产能 ”的复杂环境下，越要时刻关注职工的思
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论