标准解读
《JJG 2090-1994 顶焦度计量器具》是中国国家技术监督局发布的一项关于顶焦度计量器具的检定规程。该标准主要针对眼镜片、隐形眼镜等产品的顶焦度测量设备进行了规范,确保这些设备能够准确地测量出镜片的屈光力,从而保证佩戴者获得正确的视力矫正效果。
根据这一标准,顶焦度计量器具被定义为用于测定眼镜片或类似光学元件顶焦度(即屈光力)的装置。这类仪器通常包括但不限于顶焦度计、自动验光仪等。标准中详细描述了对这些设备的基本要求,比如测量范围、精确度等级以及稳定性等方面的规定。此外,还明确了不同类型顶焦度计量器具的具体性能指标和测试方法,旨在通过标准化流程来验证其是否满足使用需求。
对于顶焦度计量器具而言,《JJG 2090-1994》规定了它们需要经过定期检定以确保长期保持良好的工作状态。检定项目涵盖了外观检查、功能检测及准确性验证等多个方面,并且指定了相应的合格标准。只有当所有项目均符合要求时,才能认为该顶焦度计量器具是合格的,可以继续投入使用。
此外,该文件还提供了详细的检定程序指南,包括如何设置实验条件、执行具体操作步骤以及记录结果的方法等内容。这有助于确保不同机构和个人在进行检定时采用一致的方法,提高结果的一致性和可比性。
如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
....
查看全部
- 现行
- 正在执行有效
- 1994-04-06 颁布
- 1994-11-01 实施
©正版授权
文档简介
中华人民共和国国家计量检定系统表 JJG20901994 顶焦度计量器具 MeasuringInstrumentsforVertexPower 1994-04-06发布 1994-11-01实施 国 家 技 术 监 督 局 发 布 JJG20901994 顶焦度计量器具检定系统表 VerificationSchemeofMeasurin JJG20901994 g InstrumentsforVertexPower 本检 定 系 统 表 经 国 家 技 术 监 督 局 于 年 月 日 批 准 并 自 1994 04 06 , 年 月 日起施行1994 11 01 。 起 草 单 位 中国计量科学研究院 : 本检定系统表技术条文由起草单位负责解释 JJG20901994本检定系统表主要起草人 : 马振亚 中国计量科学研究院 ( ) 王莉茹 中国计量科学研究院 ( ) JJG20901994 目 录 一 计量基准器具 (1)二 计量标准器具 (1)三 工作计量器具 (2)四 顶焦度计量器具检定系统框图 (2) JJG20901994 顶焦度计量器具检定系统表* 本检定系统表规定了顶焦度计量基准器具 计量标准器具 工作计量器具的构成 、 、 、主要参数 总不确定度 在系统中的地位和作用 以及量值传递的程序和方法 、 、 、 。 一 计量基准器具 顶焦度国家计量基准 1 顶焦度国家计量基准用于复现和保存顶焦度计量单位 屈光度 D 是顶焦度 ( ),计量领域内统一全国量值的最高依据 。 顶焦度国家计量基准由 套顶焦度基准镜片组和一台顶焦度基准测量装置组成 5 。 每套顶焦度基准镜片组中含 D D D D D D 共 2.5 ,5 ,10 ,15 ,20 ,25 片 它们的量值是根据顶焦度的定义 通过对镜片各参数的测量 由理论公式计算12 。 , ,获得 顶焦度基准测量装置用上述 套镜片的量值进行校准 。 5 。 顶焦 度 国 家 计 量 基 准 的 测 量 范 围 是 D 总 不 确 定 度 为 D -25 +25 , 0.010.02 k( =3)。 验光仪顶焦度工作基准 2 验光仪顶焦度工作基准 由 套主观式工作基准器和 套客观式工作基准器 又称 , 3 3 (模拟眼 组成 ) 。 其量值采用比较测量法 由顶焦度国家计量基准传递 , 。 客观式工作基准器测量范围是 D 总不确定度为 D k -20+20 , 0.03 ( =3)。 主观式工作基准器测量范围是 D 总不确定度为 D k -15+15 , 0.03 ( =3)。 二 计量标准器具 眼镜片顶焦度标准分为两级 3 眼镜片顶焦度一级标准由 套总不确定度为 D 的顶焦度标准镜片 3.1 1 0.020.03和 台分辨力为 D 的一级标准焦度计组成 1 0.01 。 其量值采用比较测量法 由顶焦度国家计量基准传递 , 。 测量范围是 D 总不确定度为 D k -25+25 , 0.020.03 ( =3)。 眼镜片顶焦度二级标准由 套总不确定度为 D 的顶焦度标准镜片 3.2 1 0.020.03和 台分辨力为 D 的二级标准焦度计组成 1 0.030.06 。 其量值采用比较测量法 由眼镜片顶焦度一级以上标准传递 , 。 测量范围是 D 总不确定度为 D k -25+25 , 0.040.07 ( =3)。 验光仪顶焦度标准 4 验光仪顶焦度标准由客观式标准器与主观式标
温馨提示
- 1. 本站所提供的标准文本仅供个人学习、研究之用,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或网络传播等,侵权必究。
- 2. 本站所提供的标准均为PDF格式电子版文本(可阅读打印),因数字商品的特殊性,一经售出,不提供退换货服务。
- 3. 标准文档要求电子版与印刷版保持一致,所以下载的文档中可能包含空白页,非文档质量问题。
最新文档
- 2025赣州银行引进人才46人备考题库附答案详解(a卷)
- 如何在航空行业进行职业规划
- 华为项目管理与团队协作技巧
- 如何应对职场中的冲突与压力展现宽容待人态度案例分析
- 2025沈阳市和平区总工会公开招聘派遣制工会社会工作者16人备考题库含答案详解(典型题)
- 商务支持团队建设与管理打造高效团队的关键
- 医院护理部工作流程优化与年度计划
- 二噁英采样器建设项目可行性分析报告(总投资13000万元)
- 心灵成长自我提升与情绪管理技巧
- 2025广东中山市港口镇新港社区招聘合同制工作人员1人备考题库及答案详解(易错题)
- 护患沟通培训课件
- 2025年秋统编版(2024)小学道德与法治一年级上册期中检测试卷及答案
- 2025广东佛山市南海区救助站招聘合同制人员3人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025危大钢结构全流程施工危险源辨识、施工技术及监管要点指南(符合31号文)
- 酒店软装设计方案
- 代建单位安全管理制度
- 抖音团购合作方案
- 2024中国中信金融资产管理股份有限公司北京市分公司招聘笔试参考题库含答案详解(巩固)
- 柴油车保养知识培训总结课件
- 2025年简单个人房屋装修合同5篇
- 人教版(2024)三年级全一册信息科技全册教案
评论
0/150
提交评论