基于USB接口的脉搏检测仪的设计.doc

论文题目论文题目 教师人事管理系统的设计与实现 姓姓 名名 学学 院院 专专 业业 软件技术软件技术 指导教师指导教师 讲师讲师 备备 注注 2010 年年 6 月月 11 日日 教师人事管理系统的设计与实现 作者姓名： 指导教师： 讲师 单位名称： 计算机科学与技术系 专业名称： 软件技术 2010 年 6 月 design and implementation of web-based human resources management system supervisor: june 2010 -i- 毕业设计（论文）任务书毕业设计（论文）任务书 毕业设计（论文）题目：毕业设计（论文）题目： 教师人事管理系统的设计与实现 设计（论文）的基本内容：设计（论文）的基本内容： 基于 的人事管理系统的设计与实现是主要用于对企业中的 “人”进行管理。具体地讲，人力资源管理系统就是通过人力资源规划、 员工考核、考勤管理、员工激励、等一系列手段来提高劳动生产率，最 终达到发展目标的一种管理行为。 具体实现目标如下：实现对员工信息进行全面管理的功能、设置人 力资源基础信息管理功能、设置员工考勤管理功能模块、员工信息管理、 实现部门信息的管理功能等。 毕业设计（论文）专题部分：毕业设计（论文）专题部分： 题目：题目： 设计或论文专题的基本内容：设计或论文专题的基本内容： 学生接受毕业设计（论文）题目日期学生接受毕业设计（论文）题目日期 第第 1 周周 指导教师签字：指导教师签字： 2009 年年 1212 月月 8 日日 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 摘要 - 教师人事管理系统的设计与实现 摘 要 教师人事管理系统是在实际调查和了解人事管理工作者需求的前提下开发的,主要 面向中小型企业人事管理部门。其中包括对管理人员和用户信息的管理模块，更重要 的是实现了对职工基本信息、人事调动信息、奖惩情况等繁琐工作的便捷管理。 本系统可实现的主要功能是对教师人事的增删改查，可添加教师信息，并加以管 理，也可删除教师信息，删除教师角色，查询想查找的教师的信息。项目功能具体介 绍。 登录界面：首先输入管理员用户帐号以及密码完成登录，登录后可修改操作；添 加教师信息：通过后台代码与前台的设计，可实现添加员工姓名、编号、性别、民族 等个人信息，这是人事管理的基本内容；删除教师信息：通过用户管理选项可选择要 删除的用户，并执行删除，删除后仍可从新添加用户。通过添加员工信息完成添加员 工，可添加相应的个人信息，以上三个功能在员工管理界面共可完成。 下面是其他功能；员工调动功能的实现：在员工调动管理中添加调动人员，输入 编号姓名，被调前部门以及调动后部门，实现调用功能。接下来是部门信息管理：该 界面是针对教师认识部门的管理的设计与实现，通过这个界面可以实现教师部门管理 编辑和删除。部门人员管理：可以通过该界面查询相应教师所属的部门，并查看教师 的详细信息。最后为退出登录：点击完成退出登录。 本系统使用 microsoft visual studio.net 2005 开发工具创建 web 应用程序。采用 visual studio.net 开发语言，使用 sql server2005 建立数据库，采用 ado.net 数据 库访问技术，实现人事信息的便捷管理。最后系统黑盒测试证明该系统运行成功。 关键词关键词：人事管理，visual studio.net，asp.net，microsoft sql server 2005 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） abstract - design and implementation of web-based human resources management system abstract the system is a personnel management system that mainly faces the small and medium- sized enterprise units, and it is established for demand of the personnel manager. this system includes the management module of all users basic information, and it has a more important meaning to the convenient management of things that are mixed confusingly, such as the information of all employees, the personnel affairs changing and staffs rewards and punishment and so on. the system uses the microsoft visual studio.net 2005 to establish web application procedure, adopts the visual basic.net development language, and uses office 2005 medium microsoft access to establish databases. adopting the ado.net database visiting technique, it carried out the convenient management with the personnel information. it has basically realized the demand for the administrator and users who will be liberated from mixed confusingly things. and that will get better efficiency. setting up the authority to improve systematic security, guarantee to the security of the information of the system. and it will have a bigger significance to the construction and development of enterprise units. key words: visual studio.net, asp.net, microsoft sql server 2005 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 目录 - 1 - 目 录 毕业设计（论文）任务书i 摘 要.ii abstract.iii 第 1 章 绪 论.1 1.1 课题的背景.1 1.2 课题的目的和意义.1 第 2 章 关键技术介绍.2 2.1 asp.net 技术 2 2.2 sql server 2005 介绍.3 第 3 章 系统分析.5 3.1 系统功能分析5 3.2 模块功能详细概述.5 3.2.1 用户管理模块.5 3.2.2 部门管理模块.6 3.2.3 员工管理模块.6 3.3 系统任务的可行性分析7 3.3.1 技术可行性7 3.3.2 系统安全性分析7 第 4 章 系统设计.8 4.1 系统总体设计8 4.2 类设计8 4.2.1 类的总体设计.8 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 目录 - 2 - 4.2.2 类的具体设计.8 4.3 数据库表设计.9 4.3.1 用户表设计如表 4.1 所示。.9 4.3.2 部门表如表 4.2 所示。10 4.3.3 员工表如表 4.3 所示。10 第 5 章 系统实现12 5.1 员工管理模块.12 5.1.1 员工调动.12 5.1.2 添加员工功能.13 5.1.3 按部门查询人员功能.14 5.2 部门管理模块.14 5.3 用户管理模块.15 5.3.1 登录功能.15 5.3.2 添加用户功能.16 5.3.3 修改密码功能.17 第 6 章 系统测试18 6.1 登录界面的测试.18 6.2 员工管理界面的测试 .18 6.3 部门管理界面的测试.18 6.4 用户管理的测试.18 6.5 测试结论19 第 7 章 结 论20 参考文献21 致 谢22 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 1 章 绪论 -1- 第第 1 章章 绪绪 论论 随着全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业 人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和 发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为 企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信 息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大 的价值。对于小型企业来说，只需要一个操作方便，功能实用，能满足企业管理需求 的系统。开发一个功能实用，用户操作方便，简单明了的软件就成为了本子系统的研 发目标。经过一周的调研，并参考其他同行管理软件，我基本上理清了用户对系统的 需求，如果能够设计一套针对小型企业的工资管理系统，将会特别有意义。 1.1 课题的背景课题的背景 网络化的今天，网络人力资源管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。 通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资 源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自 己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟 通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人力资源管理系 统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了 企业的核心竞争力。 1.2 课题的目的和意义课题的目的和意义 随着科学技术的不断提高，计算机科已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越 重要的作用。为了使影片出租者能够提高影片租凭的效率，本设计是综合运用所学的 专业知识开发此系统，尽量使其满足用户的需求，提高工作效率。使用计算机对影片 租赁进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠 性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事薪酬 档案管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 2 章 关键技术介绍 -2- 第第 2 章章 关键技术介绍关键技术介绍 2.1 asp.net 技术技术 asp.net 是建立在公共语言运行库上的编程框架，可用于在服务器上生成功能强 大的 web 应用程序。与以前的 web 开发模型相比，asp.net 提供了数个重要的优点： 增强的性能。asp.net 是在服务器上运行的编译好的公共语言运行库代码。与被 解释的前辈不同，asp.net 可利用早期绑定、实时编译、本机优化和核外缓存服务。 这相当于在编写代码行之前便提高了性能。 世界级的工具支持。asp.net 框架补充了 visual studio 集成开发环境中的大量工 具箱和设计器。wysiwyg 编辑、拖放服务器控件和自动部署知识这个强大工具所提 供功能中的少数几种。 威力和灵活性。由于 asp.net 基于公共语言运行库，因此 web 应用程序开发人员 可以利用整个平台的威力和灵活性。.net 框架类库、小戏处理和数据访问解决方案都 可从 web 无缝访问。 简易性。asp.net 使执行常见任务变得容易，从简单的窗体提交和客户端身份验 证到部署和站点配置。例如：asp.net 页框架使您可以生成将应用程序逻辑与表示代 码清除分开的用户界面，和在类似 visual basic 的简单窗体处理模型中处理事件。 可管理性。asp.net 采用基于文本的分层配置系统，简化了将设置应用于服务器 环境和 web 应用程序。由于配置信息是以纯文本形式存储的，因此可以在没有本地管 理工具帮助的情况下应用新设置。 可缩放和可用性。asp.net 在设计时考虑了可缩放性，增加了专门用于在聚集环 境和多处理器环境中提高性能的功能。另外，进程受到 asp.net 运行库的密切监视和 管理，以便当进程行为不正常（泄漏、死锁）时，可就地创建新进程，以帮助保持应 用程序始终可用于处理请求。 自定义性和可扩展性。asp.net 随附了一个设计周到的结构，它使开发人员可以 在适当的级别“插入”代码。实际上，可以用自己编写的自定义组件扩展或替换 asp.net 运行库的任何子组件。 安全性。借助内置的 windows 身份验证和基于每个应用程序的配置，可以保证应 用程序是安全的。 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 2 章 关键技术介绍 -3- microsoft active server pages(asp)是服务器端脚本编写环境，使用它可以创建和 运行动态、交互的 web 服务器应用程序。使用 asp 可以组合 html 页、脚本命令和 activex 组建以创建交互的 web 页和基于 web 的功能强大的应用程序。asp 应用程序 很容易开发和修改。 2.2 sql server 2005 介绍介绍 在当今的互联世界中，数据和管理数据的系统必须始终为用户可用且能够确保安 全。有了 sql server 2005，组织内的用户和信息技术 （it） 专家将从减少的应用程 序停机时间、提高的可伸缩性及性能、更紧密而灵活的安全控制中获益。sql server 2005 也包括了许多新的和改进的功能来帮助 it 工作人员更有效率地工作。sql server 2005 包含几个在企业数据管理中关键的增强：易管理性、可用性、可伸缩性、 安全性、易管理性。 sql server 2005 使部署、管理和优化企业数据以及分析应用程序变得更简单、更 容易。作为一个企业数据管理平台，它提供单一管理控制台，使数据管理员能够在任 何地方监视、管理和调谐企业中所有的数据库和相关的服务。它还提供了一个可以使 用 sql 管理对象轻松编程的可扩展的管理基础结构，使得用户可以定制和扩展他们 的管理环境，同时使独立软件供应商（isv） 也能够创建附加的工具和功能来更好地 扩展打开即得的能力。 sql server 2005 通过提供一个集成的管理控制台来监视和管理 sql server 关系 数据库、integration services、analysis services、reporting services、notification services 以及在数量众多的分布式服务器和数据库上的 sql server mobile edition，从 而简化了管理工作。数据库管理员能够同时执行多个任务，例如，编写和执行查询， 查看服务器对象，管理对象，监视系统活动和查看联机帮助。sql server management studio 提供了一个开发环境，可在其中使用 transact-sql、多维表达式、xml for analysis 和 sql server mobile edition 来编写、编辑和管理脚本和存储过程。 management studio 可以很容易地与源代码控制集成在一起。management studio 还包 括一些工具可用来调度 sql server 代理作业和管理维护计划，以自动执行日常维护和 操作任务。管理和脚本编写集成在单一工具中，同时，该工具具有管理所有类型的服 务器的能力，为数据库管理员 们提供了更强的生产效率。 sql 管理对象 （smo） 是一个新的可编程对象集，它可实现所有 sql server 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 2 章 关键技术介绍 -4- 数据库的管理功能。事实上，management studio 就是构建在 sql 管理对象之上的。 smo 是作为 microsoft .net framework 程序集实现的。您可以使用 smo 自动执行 常见的 sql server 管理任务，例如，用编程方式检索配置设置，创建新数据库，应用 transact-sql 脚本，创建 sql server 代理作业以及调度备份等。smo 对象模型替代 了包含在 sql server 早期版本中的分布式管理对象 （dmo） ，因为它更安全可靠并 具有更高的可伸缩性。 在高可用性技术、额外的备份和恢复功能，以及复制增强上的投资使企业能够构 建和部署高可用的应用程序。在高可用性上的创新有：数据库镜像、故障转移群集、 数据库快照和增强的联机操作，这有助于最小化停机时间，并确保可以访问关键的企 业系统。本节将详细介绍这些增强特性。 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 3 章 系统分析 -5- 第第 3 章章 系统分析系统分析 3.1 系统功能系统功能分析分析 根据需求调研结果确定本系统主要包括以下功能模块，如图 3.1 所示。 退出系统 添加部门 查看部门 修改部门 添加用户 修改密码 用户登录 员工调动 按部门查询员工 查看员工 添加员工 删除员工 部门管理用户管理员工管理 人事管理系统 删除用户 图 3.1 系统体系结构图 3.2 模块功能详细概述模块功能详细概述 3.2.1 用户管理模块用户管理模块 （1）用户登录功能 首先输入管理员用户帐号以及密码完成登录，这是每个系统或者网页都必备的， 注册或者登录，只有登录进入才有权限管理修改操作，首先第一行对话框提示输入管 理员帐号，第二行提示输入密码。下面是两个按钮，分别是登录和取消，选择登录按 钮则进入管理员可用系统界面，选择取消按钮则不执行当前登录功能。 （2）添加用户功能 用户管理功能主要是添加管理员的功能；添加管理员功能在用户管理中选择管理 员添加功能输入新建管理员名称以及登录密码，选择“添加”后提示添加成功，点击 “返回”返回到原添加功能。则可实现添加管理员用户功能。 （3）修改密码功能 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 3 章 系统分析 -6- 在修改密码界面中可以修改管理员的密码，选择输入原密码，输入新密码，再次 输入新密码完成。如原密码输入或者前后两次输入新密码不一致，则操作不能成功执 行，修改密码不成功。重新以上的步骤输入正确的原密码，保持新输入的两次密码一 致后，则可进行密码修改。提示修改正确。 （4）删除用户功能 在删除用户界面中显示相应的所有管理员，删除管理员工，在用户管理界面中可 以看到管理员的姓名，并且可以勾选管理员，按进行删除管理员操作。删除后则取 消了该用户的管理资格，但删除后仍可重新添加该管理员。 （5）退出功能 当在该系统操作结束时点击退出系统则退出当前教师人事管理系统。 3.2.2 部门管理模块部门管理模块 （1）添加功能 在部门信息管理里可实现添加部门功能，在部门信息管理中可以直观的看到各个 部门的编号，部门名称，部门描述及部门所属的上级单位名称等具体部门的信息，同 时在管理中点击“添加部门”选项可以添加部门，填写相应部门信息后，点击“添加” 后添加部门成功，点击“返回”后返回部门信息管理界面。 （2）修改功能 这里修改包括部门信息的编辑与删除，点击部门信息管理界面的“编辑”可对部 门详细信息进行修改后更新原信息，点击“编辑”后输入相应的所要修改的内容点击 “修改”完成修改，点击“返回”返回部门管理信息界面；点击“删除”则可删除了 相应要删除的整个部门。 （3）查看功能 在部门人员管理中点击各个部门名称则可显示出所在部门的全体员工的，在每个 员工后又查看功能，点击“查看”则可查看该员工的全部详细信息，即使是在其它部 门新添加了员工，只要添加成功在这个界面都可以查询到该员工的具体的信息。但这 个功能只可查询不可做任何修改。 3.2.3 员工管理模块员工管理模块 （1）员工调动功能 员工调动功能的实现：在员工调动管理中添加调动人员，输入编号姓名，被调前 部门以及调动后部门，实现调用功能。这个模块主要是针对于一些被调遣教师。点击 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 3 章 系统分析 -7- 添加新的员工调动，输入相应信息后，选择“添加”完成添加，选择“返回”后返回 员工调动界面。 （2）添加功能 添加教师信息，通过后台代码与前台的设计，可实现添加员工姓名、编号、性别、 民族等个人信息，这是人事管理的基本内容。首先点击添加员工信息按钮出现添加列 表，上面显示具体要添加的内容如姓名，员工编号等待添加项，逐一添加各项信息， 待信息都添加完全后，点击添加按钮，完成添加,点击“返回”返回员工信息界面。 （3）删除功能 删除教师信息，通过用户管理选项可选择要删除的用户，并执行删除，删除后仍 可重新添加新的用户，有些教师可能因为各种原因离开工作岗位，这时这个功能就可 以从数据库中删除该教师全部信息。避免了一些离职教师占用数据库内存。 （4）查询功能 点击员工信息界面中员工姓名可以看到详细的员工信息，在这个界面不仅可以查 询还可以实现上面的增、删、改、功能。这个功能想当与一个查询信息功能，其实更 算是一个用来给其他功能做铺垫的一个界面。 （5）按部门人员查询功能 这个功能主要方便与管理员对部门人员的管理在这个界面中可以看到各个部门的 部门名称，在选择部门后可以看到各部门所包含的具体人员，这个功能也很好的区分 了各部门人员更方便了查看。这个界面中也包含了查看功能。 3.3 系统任务的可行性分析系统任务的可行性分析 3.3.1 技术可行性技术可行性 本系统采用 windowsxp 系统的底层架构，采用 asp.net 作为开发语言，数据 库采用 sql server 2005。对于完成同样功能的进程，采用同一个程序启多个子进程的 方式。配置文件采用标准格式文本文件进行配置，采用普通的标准格式文本文件简单， 清楚，容易维护。 3.3.2 系统安全性分析系统安全性分析 普通用户或者没有登录成功的用户不可以浏览一些特定的网页，但是有些时候， 用户可以在没有登录的情况下，在浏览器中直接输入一些特定网页的 url 来打开对应 的网页，从而进行一些其他的非法操作。为了防止用户绕过登录系统而非法进入系统， 可以使用 session 对象来验证用户是否已经登录。 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 4 章 系统设计 -8- 第第 4 章章 系统设计系统设计 4.1 系统总体设计系统总体设计 本章主要针对于系统的详细设计的描述，通过图和类、数据库的列举达到说明程 序分析的目的，大概流程为：管理员登录通过登录帐户和密码进入此系统，如果密码 正确进入系统，不正确提示密码错误页面。进入系统后管理员可以添加员工信息，输 入添加的信息，判断是否符合条件，如果符合条件添加成功。不符合返回到输入添加 用户信息界面，重新输入用户信息。 管理员还可以查看员工信息，输入用户名，判断是否该用户存在，如果符合条件 显示用户的基本信息。如果不符合返回到输入用户名界面，重新输入用户名。管理员 可以删除员工信息，输入要删除的用户名，判断是否符合条件，如果符合条件添加成 功。如果不符合条件返回到输出删除信息界面，重新删除。系统流程图如图 4.1 所示。 图 4.1 系统流程图 4.2 类设计类设计 4.2.1 类的总体设计类的总体设计 表 3.1 系统中包含的主要的类 命名空间命名空间类名类名说明说明 mode1user描述用户信息 mode2employe描述员工信息 mode3departmen描述部门信息 4.2.2 类的具体设计类的具体设计 （1）用户类 用户类主要实现对用户信息的描述，是一个业务实体类，其成员定义如表 4.1 所示。 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 4 章 系统设计 -9- 表 4.1 user 类 字段字段/属性属性/方法方法描述描述 getuser()显示所有的用户信息 getpwd()通过用户得到密码 adduser()增加用户 deleteuser()删除用户 updateuserpwd()更改用户密码 login()判断用户是否有效 （2）员工类 员工类主要实现对用户信息的描述，是一个业务实体类，其成员定义如表 4.2 所示。 表 4.2 employee 类 字段字段/属性属性/方法方法描述描述 getemployee()获得员工信息 addemployee()添加员工信息 deleteemployee()删除员工信息 updateemployee()更新员工信息 (3)部门类 部门类主要实现对部门信息的描述，是一个业务实体类，其成员定义如表 4.3 所示。 表 4.3 department 类 字段字段/属性属性/方法方法描述描述 getdepartment()得到关于部门的所有信息 getdepartment(string departid)根据编号得到部门信息 adddepartment()添加部门信息 deletedepartment()删除部门信息 updatedepartment()更新部门信息 isunique()判断部门编号是否唯一 public department ()无参数的构造函数 4.3 数据库表设计数据库表设计 4.3.1 用户表设计如表用户表设计如表 4.1 所示。所示。 表 4.1 用户表 字段名称字段名称字段描述字段描述主键主键类型类型长度长度说明说明 id编号pinteger4not null 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 4 章 系统设计 -10- account用户名varchar20 passwordd用户密码varchar30 managerlevel权限varchar10 4.3.2 部门表如表部门表如表 4.2 所示。所示。 表 4.2 部门表 tb_department 字段名称字段名称字段描述字段描述主键主键类型类型长度长度说明说明 id编号pint 11 not null dt_name部门名fchar 10 not null dt_createtime创建时间varchar 20 dt_bz类别备注varchar 50 4.3.3 员工表如表员工表如表 4.3 所示。所示。 表 4.3 员工表 tb_employee 字段名称字段名称字段描述字段描述主键主键类型类型长度长度说明说明 id编号pinteger 4 not null em_name姓名varchar 50 em_sex性别char 2 em_age年龄integer 4 em_idcard身份证varchar 30 表 4.4 员工表 tb_employee 字段名称字段名称字段描述字段描述主键主键类型类型长度长度说明说明 em_born生日varchar50 em_nation民族char10 em_marriage婚姻状况char10 em_visage政治面貌char10 em_ancestralhome籍贯char30 em_tel电话varchar50 em_address家庭地址varchar50 em_afterschool毕业学校varchar50 em_speciality专业varchar50 em_culture文化程度char10 em_startime上岗时间char30 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 4 章 系统设计 -11- em_departmentid部门名称varchar40 em_typework部门工种char10 续表 4.4 员工表 tb_employee 字段名称字段名称字段描述字段描述主键主键类型类型长度长度说明说明 em_creatime登记时间varchar50 em_createname登记人char30 em_bz备注varchar50 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 5 章 系统实现 -12- 第第 5 章章 系统实现系统实现 5.1 员工管理模块员工管理模块 5.1.1 员工调动员工调动 管理员可以管理员工调动情况，员工的调用界面如图 5.1 所示。 图 5.1 员工调动管理界面 管理员可以添加员工调动信息员工信息，如图 5.2 所示。 5.2 员工调动信息添加界面 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 5 章 系统实现 -13- 添加员工需要触发按钮的 click 事件，通过定义实例化 pms.components.transfer 类的对象，定义插入的 sql 语句执行操作，执行成功后会跳转到结果显示界面。如果 执行失败给出错误提示。 5.1.2 添加员工功能添加员工功能 添加基本信息界面的代码,用户可以通过点击相关按钮添加用户的详细信息，单击 “保存”按钮可以将该页面的信息连接到数据库进行处理，数据库中实现员工详细信 息的添加。添加员工界面如图 5.3 所示。 图 5.3 员工添加界面 在员工管理中相应的可以添加员工信息，如图 5.4 所示。 图 5.4 员工添加界面 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 5 章 系统实现 -14- 首先，判断用户是否登录，然后调用比较来判断用户是否是超级管理员或普通管 理员。 定义私有方法 bindemployeelist() 用来获取数据，定义私有方法 binddepartlist() 获取控件 text 的数据，定义私有方法 bindemployeedata(string employeeid) 获取部门 信息，定义私有方法 employeelist_selectedindexchanged(object sender, system.eventargs e)实现员工信息的可执行的操作，通过设置按钮的 click 事件实现跳 转到添加员工信息界面和删除员工信息界面，执行操作后跳转到操作结果显示界面， 并显示详细信息。员工的更新操作通过定义类 pms.components.employee()实现，更新 执行后返回成功与否的结果，跳转到相对应的结果显示界面。 5.1.3 按部门查询人员功能按部门查询人员功能 管理员登录后管理部门人员信息界面如图 5.5 所示。 图 5.5 按部门查询人员信息界面 5.2部门管理模块部门管理模块 本章只介绍添加部门的功能。 添加部门管理模块的代码,用户可以通过点击添加基本信息添加部门的相关信息， 单击“保存”按钮可以将该页面的信息连接数据库进行处理，数据库中将添加相关的 部门详细信息。如图 5.6 所示。 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 5 章 系统实现 -15- 图 5.6 添加部门界面 添加部门管理模块的代码,用户可以通过点击添加基本信息添加部门的相关信息， 单击“保存”按钮可以将该页面的信息连接数据库进行处理，数据库中将添加相关的 部门详细信息。如图 5.7 所示。 图 5.7 添加部门界面 管理员登录后添加部门信息。首先，用 session“userid“ = null 判断用户是否登 录，然后调用 components.user.isauthority(session“userid“.tostring()与 components.user. usertyperadmin 和 components.user. isauthority(session“userid“. tostring()比较来判断用户是否是超级管理员或普通管理员。定义 binddepartdata()方 法，用 binddepartdata()绑定控件的数据，实现添加操作的执行。 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 5 章 系统实现 -16- 5.3 用户管理模块用户管理模块 5.3.1 登录功能登录功能 当用户首次打开页面时，系统登录界面如图 5.8 所示。 图 5.8 用户登录界面 匿名用户进入系统时会自动跳转到登录界面，当输入正确的用户名和密码才可以 进入系统进行管理操作。在用户登录页面上提供了用户名和密码的文本框进行输入。 在页面上输入用户名和密码，这里系统初始化的人员表中管理员的用户名为 admin，密 码为 123456，单击“登录”按钮进入系统。 登录的实现调用 session“userid“方法获取 userid，通过调用类的方法 user.login()验证用户名和密码，实现和数据库中信息的对应。当输入信息错误时，系 统会在文本框中给出提示错误提示信息。 5.3.2 添加用户功能添加用户功能 用户分为管理员与普通用户。用户管理界面如图 5.9 所示。 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 5 章 系统实现 -17- 图 5.9 添加用户界面 用 session“userid“ = null 判断用户是否登录，用 components.user.isauthority 方 法与 components.user.usertypesuperadmin 判断用户是否是超级管理员， 实例 化对象 pms.components.use 来获取数据。执行删除操作时，会判断是否在删除当前用 户。删除成功与否需要返回结果并跳转到相对应的界面。 5.3.3 修改密码功能修改密码功能 管理员修改用户密码信息，界面如图 5.10 所示。 图 5.10 修改密码界面 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 6 章 系统测试 -18- 第第 6 章章 系统测试系统测试 6.1 登录界面的测试登录界面的测试 点击用户名输入 admin，输入登录密码，点击登录当匿名用户进入系统时会自动 跳转到登录界面，输入帐号 admin，密码为空，点“确定”按钮后，出现错误提示“登 录失败，请输入正确的用户名或密码！” 。当输入正确的用户名 admin 和密码 123456 时，页面成功跳转到管理列表的主页。 6.2 员工管理界面的测试员工管理界面的测试 进入员工管理列表主页后，点击“员工信息管理”的超链接后，可以跳转到当前 员工信息列表界面，并可以返回到管理列表中。点击“删除”超链接，可以删除当前 员工的全部信息，删除成功直接返回主页。点击“修改员工信息”可以跳转到员工信 息修改界面实现修改，修改成功后选择“返回”返回主页。通过“添加新员工”按钮 进入添加员工信息界面，输入相关信息后确认，点击“返回”返回主页。 进入员工管理列表主页后，点击“员工调动管理”的超链接后，可以跳转到当前 员工信息列表界面，并可以返回到管理列表中。点击“添加新的员工调动”超链接， 可以添加新的要被调用员工的全部信息，添加成功后点击“返回”返回管理主页。 6.3 部门管理界面的测试部门管理界面的测试 进入部门管理列表主页后，点击“部门信息管理”的超链接后，可以跳转到当前 的部门信息管理列表界面。点击“添加新的部门”超链接，可以添加新的部门，输入 相关部门信息后点击“添加”按钮添加成功，点击“返回”按钮返回管理主页。点击 “编辑”超链接后可编辑修改部门信息，点击“修改”按钮修改成功，点击“返回” 返回管理页面。点击“删除”按钮，删除部门信息。 进入部门管理列表主页后，点击“部门人员管理”的超链接后，可以跳转到当前 的部门人员管理列表界面。点击各个部门选项可以查看各部门人员的信息。 6.4 用户管理的测试用户管理的测试 点击用户名点击“”删除管理员用户，删除成功自动返回该页面。点击“添加” 输入相应的用户名及密码后，选择“添加”则添加成功。选择“返回”返回用户管理 界面。点击“修改密码”超链接，可以修改管理用户密码输入原密码，当原密码输入 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 6 章 系统测试 -19- 不正确时跳出“原密码输入不正确，重新输入”对话框。当原密码输入正确时填写新 的密码点击“修改”按钮跳出“密码修改成功”对话框。选择“返回”返回管理界面。 6.5 测试结论测试结论 经过上述四节的测试工作，该系统可以实现添加、删除、修改、查询等功能。测 试结果表明该系统可以正常运行。 大连东软信息技术职业学院毕业设计（论文） 第 7 章 结论 -20- 第第 7 章章 结结 论论 经