



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 采油厂联合站生产作业条件危险性评价 摘要 生产作业条件危险性评价法是对生产作业单元进行的危险性评价,其评价结果 可以比较直观地反映出生产作业各岗位的危险程度,为企业安全管理提供指导。 在对采油厂 联合站岗位深入调查的基础上,分析和评价了该站 11 个岗位的作业条件危险性,进行了危 险度分级,确定了重大危险岗位。 生产作业条件危险性评价法是一种简单易行的评价操作人员在具有潜在危险性环境 中作业时的半定量评价方法,其评价结果可以比较直观地反映出生产作业各岗位的危险程 度,为企业安全管理提供指导。 在实际工作中,通过对采油厂联合站的现场调研,发现该联 合站具有如下特点: 各个岗位均各自负责整个联合站工艺流程中相对独立的 1个工艺环节; 各个岗位在位置分布上具有相对独立性。在众多评价方法中,应用生产作业条件 危险性评价方法对联合站各岗位进行风险评价,既能够体现联合站工艺流程中每一工艺环 节自身的固有风险,也有助于全面把握联合站生产运行过程中的整体风险。 1 作业条件危险性评价法 生产作业危险性评价是对生产作业单元进行的危险性评价。 生产作业单元是生产系统 的基本单位,包括人员、 设备、 物质、 能量、 信息等系统基本元素,具有系统的基本特征。 生产 作业危险性评价是系统危险性评价的基础。 生产作业条件危险性评价法又称为格雷厄姆金尼法,k.j.格雷厄姆和 g.f.金尼认为, 对一个具有潜在危险性的作业条件,影响危险性的主要因素有 3 个: 发生事故或危险事件的可能性; 暴露于这种危险环境的情况; 2 事故一旦发生可能产生的后果。 用公式来表示,则为: d=l ec (1) 式中 d生产作业条件的危险性; l事故或危险事件发生的可能性; e暴露于危险环境的频率; c发生事故或危险事件的可能结果。 各参数分值的确定见表 1-表 4。 2 采油厂联合站岗位风险评价流程 采用作业条件危险性评价法(lec 法)对采油厂联合站岗位风险进行评价。 在评价过程 中,通过专家评议法对不同类别的数据进行权重分配,以使评价结果更加符合联合站的客 观实际情况。 2.1 编制lec岗位风险评价调查表 依照国家标准 企业职工伤亡事故分类 (gb64410-1986)。 并结合联合站所处地域的自 然条件、 生产运行中的实际情况,确定以下15类危险事故作为风险预想事故:火灾、 爆炸、 3 物体打击、 触电、 机械伤害、 起重伤害、 车辆伤害、 高低温伤害、 高处坠落、 中毒窒息、 冻伤、 中暑、 噪声、 振动、 辐射。 通过对上述15 类风险预想事故的人员抽样调查。 全面揭示联合站各岗位的 整体风险状况 2.2 lec 数据的收集与处理 本次对联台站共发放 lec 岗位风险评价调查表 82 份,回收有效数据表单 78 份。在 数据分析中遵循下述原则 以联台站的岗位设置为准。 在现场调研中发现联合站共设置岗位11个,包括: 锅炉,供热,外输,电脱,分离,计量,注水,污水,装卸、 化验,维修。 联合站的岗位设 置细致,对工艺流程中各工艺环节体现明确。 调查对象的权重分配。为保证数据来源的全面性选取下述4 类人员进行 lec调 查:联合站专职安全管理人员,联合站生产运行管理负责人,联合站技术管理人员(或各岗 位班长),联合站各岗位的岗位员工。 其中,安全管理人员、 联合站负责人及技术管理人员需 对联合站各个岗位填写 lec 调查表,班长和岗位员工只需对本岗位填写 kec 调查表。 依据 上述4 类人员的职能业务综合素质,对其填写的数据进行相应的权重分配;安全管理人员 =0.4;联合站负责人为 0.3;技术管理人员(班长)为0.2;岗位员工为 0.1。 风险事故的权重分配。 鉴于15类风险事故的性质有所不同,被调查人员对调查表 的理解亦有分别,采用专家评议法对 15类事故进行相应的权重分配,具体数值详见表 5。 对风险事故进行权重分配,一方面可以通过加权平均计算得到各个岗位的综合危险程度指 标,同时可以提高数据分析的可靠性,使评价结果更加符合联合站的实际情况。 l、 e、 c 的取值。 事故或危险事件发生的可能性(l)及危险严重程度(c)按照上述所 列取值标准,进行对应取值。由于联合站员工每天都会出现在岗位上,故暴露于危险环境 的频率(e)的取值一律取6。 2.3 联合站各岗位风险评价 4 通过对 l、 e、 c 数据分析后,编制联合站各岗位风险状况一览表(见表 5)。 表中列出各 岗位相对每一风险事故的危险度分值(d 值)以及各岗位综合危险度分值,并给出相应的危 险度等级。 3 结论 通过上述对各岗位的风险分析并结合表 5中的各风险危险度分值可辨识联合站中各岗 位的重大风险事故,并可以确定该联台站的重点风险岗位。 3.1 各岗位重大风险事故 由表5可知,对于危险等级超过级的风险事故即为本岗位的重大风险事故包括: (1) 锅炉岗的重大风险事故包括火灾、爆炸、高低温伤害事故; (2) 供热岗的重大风险事故包括机械伤害和振动; (3) 外输岗的重大风险事故包括火灾、爆炸事故: (4) 电脱岗的重大风险事故包括火灾、爆炸、触电事故: (5) 分离岗的重大风险事故包括火灾、爆炸事故; (6) 计量岗的重大风险事故包括机械伤害、中毒窒息事故; 5 (7) 注水岗的重大风险事故包括触电、机械伤害、起重伤害事故; (8) 污水岗的重大风险事故包括火灾、爆炸事故; (9) 装卸岗的重大风险事故包括火灾、爆炸、车辆伤害、高处坠落事故; (10) 化验岗的重大风险事故包括火灾事故; (11) 维修班的重大风险事故包括起重伤害事故。 3.2 重点风险岗位 由表5可知,锅炉岗综合危险度(d 值)为 78.67,危险度等级为级;外输岗综合危险度 (d 值)为274. 4,危险度等级为级;其他岗位危险度等级除化验外其余均为级
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年荆门市“招硕引博”考试考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 低压电气安装技术交底文档范文
- 加油站员工绩效考核实施方案
- 幼儿园营养配餐及食品安全管理
- 2025甘肃平凉市灵台县粮油购销储备有限责任公司招聘会计人员1人模拟试卷及一套完整答案详解
- 不同人群对暖膏中天然成分的反应差异研究-洞察及研究
- 小学二年级科学实验教学设计
- 八年级物理上学期期末模拟题
- 2025北京第五实验学校招聘38人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025年武汉工程大学人才引进33人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 贴地砖协议书范本
- 机泵基础知识培训课件
- 殡葬基础知识培训课件
- 湘教版七年级上册数学第一章有理数单元测试卷(含答案)
- 小学教育专业认证汇报
- 如何撰写课题开题报告课题研究方案
- 非计划性拔管的预防与护理
- 第3课 公民意味着什么 第一课时 公民身份从何而来 教学设计-2024-2025学年道德与法治六年级上册统编版
- 2024年达州市招聘事业单位工作人员笔试真题
- 2025年工程测量赛项理论考试题库(含答案)
- 《烘焙技巧甜点制作》课件
评论
0/150
提交评论