VPO百威英博岗位安全责任书安全支柱应知应会.docVIP

vpo是百威英博生产领域唯一的工作方式*部*岗位安全支柱应知应会 v1.0版目 录 安全支柱应知应会安全支柱基本框架封闭空间高空作业起重设备用电安全预防爆炸sam&loto工作许可危险物质ppe工作场所运输安全事故调查和报告安全要求承包商管理安全培训应急响应风险评估安全标识安全监控工伤管理安全方针管理回顾安全推广改进保持基础一、密闭空间: （基础模块）封闭空间定义？ 需许可证进入的封闭空间的概念：8 有足够大的空间供工作人员进出完成所分配的工作。8 只能用有限的方法进出。8 一般情况下不允许进入的区域。8 对健康造成潜在威胁或对生命和健康造成即时安全危险的限制空间（例如:易燃易爆气体的浓度高于其爆炸下限的10%，氧气浓度23.5%，空气污染物达到有害浓度，其他可识别的危险）。密闭空间一般多久培训一次，在你部门或你常接触到封闭空间哪些？每年至少培训一次,例如包装车间洗瓶机和杀菌机内部，酿造各锅槽和发酵罐，ts部co2储气罐、锅炉汽包和炉膛等。对于所有识别出的封闭空间应由各部门进行标识，并针对每类封闭空间制作单点课程。在封闭空间内作业时你如何确保自身安全？在封闭空间旁边有单点课程（或者sop ），由于单点课程（或者sop）有告知风险，工作许可证办理、挂牌上锁、气体测试、通风时间、监护人员、应急措施（安全带+救生索）等各项要求。所以只要按照单点课程（或者sop）的要求进行作业即可。如果有承包商参与，我们工厂员工负责最后的检查，并进行持续性安全监管。封闭空间内有什么危害？ 缺氧（啤酒厂中co2 or n2浓度过高是一个特殊风险） 有害（有毒）气体，烟雾，蒸汽或粉尘 非正常时，液体和固体可能瞬时充满空间，或有气体释放。自由流动的固体例如谷物也可能涌入谷仓，造成无法预料的阻塞 着火和爆炸（例如可燃蒸汽，过多氧气，过多粉尘等） 各种容器内的残留物可能释放气体，烟雾或蒸汽 高温（如过热的环境导致体温升高） 机器的意外启动（例如在洗瓶机内部工作时/搅拌器突然启动） 由于罐体（罐的表面）升温被烫伤，如蒸汽 触电 进出受限/工作场所狭窄 缺乏沟通 能见度低 接触面光滑 有坠物 人的因素：幽闭恐怖症，恐慌，心理，疲劳备注：因封闭空间导致工亡事故的案例里有60%是救助者（至少回答4点以上，划线部分的内容必须回答）密闭空间许可证办理时要注意哪些内容？许可证由进入人填写(确认空间内气体含量：测量不同高度的气体值，至少测量上、中、下三个位置，并将最大值记录下来。挂牌上锁等）；许可证由进入人的直接主管（或授权人）签批；进入封闭空间至少需要2名及以上的监护人；对该封闭空间涉及到的能量源进行上锁挂牌；工作进行时许可证须放置在工作现场；许可证的使用期限不得超过一个班次；工作结束后将许可证交主管或部门协调员保管，并至少保存一年进入封闭空间的要求？ 封闭空间照明必须使用安全电压：干燥封闭空间36v，潮湿封闭空间小于或等于12v。 预防：-接地/隔绝-尽可能使用超低电压设备二、高空作业： 高空作业时怎样确保自身安全？（1）首先按照高空作业的优先顺序，使用相应登高设备。根据登高设备附近有单点课程（或者sop），办理相应的许可证。使用登高设备前检查标签是否ts与es部张贴的合格证，检查梯子表面是否有可见的磨损等项目。（2）在超过3米的深坑附近作业的作业，脚手架搭建，安全笼+ 叉车（flt），移动平台的使用，不安全屋面（建立台账，现场设置警示标识）等作业时也要根据风险办理高空许可证。 （3）使用梯子工作时要按照梯子使用要求：1. 距地面2米以上必须系安全带，并应牢系在坚固的物件上。若无处可系安全带时，须有其它安全保护措施如搭设工作平台等。2. 上、下梯子不要单手扶着栏杆，手中不要携带物品。3. 禁止在梯子的最高三层作业。4. 梯上作业过程中需保持身体处于梯框之中，不得将身体外伸。皮带扣原则：皮带扣不得超出梯框之外。作业不便时需下梯，将梯子移到合适的位置，再上梯作业。5. 禁止将人字梯当直梯使用。直梯的使用时需要保持4:1的原则。6. 禁止坐在折叠梯的顶部工作。7. 不可能保证3点接触时，就佩戴安全带。8. 承包商使用工厂登高设备时，必须有书面批准。2米以上高空作业必须有工厂员工持续性监管。（4）将登高工具纳入预防性维修计划进行定期维修。高空作业的优先顺序：1、避免高空作业：从地面直接接触设备。2、避免高空作业：通过电梯或阶梯（如无阶梯，用梯子）到达固定的工作平台或者在工作区周边架设栏杆避免跌落。 3、使用可移动的工作平台或脚手架。4、使用梯子：如必要需配合防坠装置和安全网。高空作业要点：1、 凡是高空作业须有2人以上进行，其中一人监护；2、 高空作业人员必须带好安全帽，帽带必须扣好、扣紧；在离地面2米或以上高空作业时必须使用安全带。5米及以上必须使用全身型的安全带。安全带挂绳长度不得超过2.2米，高挂低用，并应牢系在坚固的建筑结构件上或金属结构架上，不准系在活动物件上；登高用梯的梯脚一定要有防滑垫；梯子使用要求示意图： 高空作业许可证：当必须在输送带上作业时你如何确保自身安全？根据风险评估制定安全的作业方式：1、尽可能地限制此类作业；2、能量点上锁挂牌；3、如果必须频繁的使用（进入）：设置平台到达输送带，并在此处的滚轴之间铺设填充板；4、临时性的使用（进入）：使用移动的踏板。三、起重作业：起重作业活动中如何确保自身安全？ 作业前检查起重设备的标签合格证是否完好，是否在检定有效期内，锚定点是否完好，确认需起重的物品重量在该起重设备最大负载量内，车间有指定相关的单点课程opl 规格作业过程，使用起重设备和自制设备前必须进行风险识别，并办理工作许可证。起重作业活动需办理哪类许可证？起重作业许可证，如同时还涉及高空，密闭空间等的，还需同时办理高空作业许可证和进入密闭空间许可证等特殊许可证。四、用电安全：在日常工作中的带电作业和断电作业活动中如何确保自身安全？带电作业是非常规的活动并且只有被授权的员工才能带电作业。1、对于带电作业：高压带电作业需有工作许可证，工作时需要监管人员；严禁单独作业；佩戴适用的个人防护用品（ppe），隔离此区域；2、断电作业：通过测试进行检查，确保设备完全断电；执行正确的上锁挂牌程序（loto），接地（如适用）。五、预防爆炸：你如何知道你所在的区域是否是易爆区域？怎样做才能避免爆炸？ 1、培训时有讲解易爆区域位置，同时这些位置有张贴无明火或烟火提示标识。 2、在易爆区域的设备，进入的送货卡车有要求接地。在易爆区域作业时，有办理动火作业许可进行气体通风，清除潜在的爆炸介质同时在该作业区有进行隔离防护。 3、在易爆区域作业时承包商施工时，办理对应的许可证，同时要求有工厂员工及进行持续性监管。 为什么立仓和粉碎区的除尘工作非常重要？如何确保已经按要求清除粉尘？ 1、避免爆炸和二级爆炸； 2、按照清洁计划（cop），清除粉尘。六、安全进入机器内部（sam）/上锁挂牌（loto）：点动作业时如何确保自身的和同事的安全？（1）在机台的附近有张贴正在使用的设备点动作业opl（单点课程）或标准操作程序（sops）；（2）点动作业时执行上锁挂牌（loto）程序，确保该机台的所有员工都能看到并清楚地被告知，作业前需重新检查上锁挂牌（loto）程序；（3）在开始作业前点动操作员工必须确保所有的人员没有呆在危险区域。在开始作业或维护工作前，你如何确保设备处于安全状态，并妥善断电？（1）在机台的附近有张贴上锁挂牌操作的opl，我们按照opl进行操作。（2）我们常操作是多人多点的模式： 开始前进行工作内容的交流.再准备隔离设施：个人锁、个人牌、部门锁、安全提示牌、锁箱、确认表。通知受影响的员工。主修人员（由主管指定）将主锁、安全提示牌锁在各个能量隔绝设施上，将各个主锁的钥匙放入锁箱。用主锁、签名后的确认表通过连牌锁将锁箱锁上，同时主修人员在连牌锁上挂上自己的个人锁和个人牌。其他在该设备上工作的人员只需在连牌锁上挂上个人锁和个人牌即可。主锁钥匙由主修人员保管。个人锁的钥匙由个人保管。能量隔绝设施上和锁箱上的主锁和安全提示牌是最先挂上、最后取下。员工在工作完成后、分配其它工作或在本班次结束后，经过主修人员同意后取下他们的安全锁和安全牌。取下安全锁和安全牌必须在主修的指导下进行或报告给主管。 交接班时，由新主修人员按照确认表的内容重新检查，确认后签名。上一班人员取走自己的个人牌和个人锁，主锁钥匙由主修人员之间进行交接。下一班人员在连牌锁上挂上个人锁和个人牌。挂牌上锁的基本步骤：步骤1：准备 准备能源的关闭。识别能源类型（电，机械 )和它的潜在危险。 放好隔离装置并准备关闭能源。步骤2：通知 通知可能因隔离机器受影响的操作员和主管正在进行的工作。步骤3：关闭 关闭设备或机器。步骤4：上锁/ 挂牌 使用适当的安全锁扣及标签装置锁上所有能源以关闭设备或机器。 上锁确保无人可以打开开关或阀。警告标签防止意外操作。步骤5：测试 测试所有机器操纵装置和电路以确保能量被完全隔离。步骤6：维修保养卫生- 进行维修保养卫生等工作。步骤7：恢复正常运作状态- 当所有工作完成后，请确认所有安全锁扣及标签装置已取走。 在重新启动电源前请务必通知所有工人。能量隔离设备有哪些？4 能量隔离装置：彻底防止能量传输或释放的机械装置，包括但不限于下列装置：断电开关、电气断路器、气动阀、液压阀和管道阀门 注：按钮、启动/停止开关和其它电路控制装置不属于能量隔离装置！个人锁个人牌确认表提示牌单人锁单点图示多人锁单点图示主修人的个人锁主修人的个人牌其他人的个人锁其他人的个人牌确认表提示牌主锁主修人的个人锁主修人的个人牌其他人的个人牌确认表主锁其他人的个人锁nh3 冷却器131.1.主锁 #11.2.安全牌1.3.专用锁具2.1.主锁 #22.2 安全牌2.3.专用锁具3.1.主锁 #33.2.安全牌3.3 专用锁具 主锁 1,2,3的钥匙 1,2,3 4.1.主锁 #44.2. 确认表4员工1 个人锁和个人牌 员工2个人锁和个人牌 2七、工作许可证： 请说明工作许可证流程。能否列举所在部门正在使用或最近使用过工作许可证的例子？（1）对于每个许可证我们部门都有授权人员名单。 我这个岗位常用的许可证有高空、动火等许可证。 高空、动火、密闭、起重作业许可证的有效期限是一个班次。 （根据部门情况举例） 例如： a.我们最近地面开槽，使用了一般许可证。 b.我们最近检修时由于需要带电调试，使用了一般许可证。 c.我们最近安装排污管道，使用了动火作业许可证。八、危险物质：如何安全地操作危险化学品？（1）查看msds(化学品安全技术说明书)内容，按照opl进行操作。根据化学品性质识别风险，佩戴合适的ppe。例如配置低浓度碱液时，我们在通风处佩戴防护面罩、防护围裙、防酸碱手套与防酸碱雨鞋在通风处进行操作。如果在操作时出现异常，皮肤溅上碱液，按msds表要求进行处理。使用大量清水冲洗皮肤至无发腻感，并用2%的硼酸冲洗伤口。如果飞溅到眼睛，立即到附近的洗眼器，冲洗至少15分钟。报告主管伤情，上医院时带上该化学品的msds表。 若出现化学品严重泄露根据应急矩阵进行汇报、应急处理。 员工知道适用的应急设备的存放地点以及使用方法。检查员工是否了解他们所使用的化学品的标签。你如何知道某区域的co2水平已上升到危险的程度？你如何反应？（1）在co2使用区域有进行标识。在co2区域有报警系统，浓度较高时警报系统发出尖锐声。人员停留在co2较高浓度区域会感觉恶臭、头疼、心跳加速、昏晕、疲倦、呼吸急促、视觉和听觉障碍、暴露在浓度较高的co2环境中可在几分钟内失去知觉或死亡。co2比空气重是在底部聚集。（2）根据浓度不同进行不同反应：co2三级报警：区域模式响应绿色正常操作二氧化碳水平低于5000 ppm (0,5%) 无需采取行动； 工人暴露在非限制区域中.黄色查明故障二氧化碳水平在5000 ppm和15000 ppm (0,5% - 1,5%)之间. 在其8小时的工班期内，工人只能在任何受影响的区域内累计停留2个小时. 通知主管并着手调查； 注: 如果黄光只出现了几秒钟就消失了，则无需对此进行调查; 在黄色区域中完成任何任务的工人必须使用带有警报器的个人二氧化碳监控器。 如果这些任务涉及二氧化碳，则在工班的剩余时间内，工人仍将继续佩戴个人监控器; 当达到twa (5000 ppm)时工人将不能继续在二氧化碳环境中工作.红色撤离二氧化碳水平高于15000 ppm (1.5%) 在受影响的区域内的工人必须立即撤离高二氧化碳区域. 通知主管并着手调查； 限制进入且只根据适当的紧急响应规程准许进入，并且使用适当的个人防护装备nh3制冷设备的三级报警系统区域模式响应*黄色nh3浓度高于200 ppm 查明故障.(200 ppm = 最高标准, 尽可能争取最低 - 50 ppm). 仅对冷却操作员发出警报（警告）; 启动机械通风; 撤离本地区域; 干预: 由受过培训的操作人员进行泄漏维修; ppe： 呼吸器 + 防渗透手套.橙色nh3浓度高于500 ppm 高风险.(500 ppm = 最高标准，争取300 ppm(取决于黄色标准). 仅对冷却操作员发出警报（警告）; 所有紧急通风设备全速运转; 按紧急事件计划的规定进行撤离; 干预: 由受过培训的冷却操作人员 + 紧急事件组来停止泄漏; 关闭适当的隔离阀; ppe： 全套密封防护服及自带的呼吸装置.红色nh3浓度高于5000 ppm 爆炸风险. 警报: 通知公共应急服务机构; 所有紧急通风设备全速运转; 按紧急事件计划的规定进行撤离; 干预: 受过培训的操作人员 + 紧急事件响应人员 + 撤离，无论入口能否达到风险区域; 切断nh3压缩机以及所有无类别的电气设备(在警报必须适于有爆炸风险的区域时必须在紧张状态下停机的电气设备); 关闭所有隔离阀; ppe： 全套密封防护服及自带的呼吸装置.nh3万一报警停止运行，你如何反应？ 如果报警灯熄灭了，在电脑还会显示。首先汇报当班的主管与当班的维修人员。主管、维修人员到场后与员工穿戴好相应的ppe，携带nh3气体检测仪到现场进行检查维修。九、ppe：在审核过程中是否发现有部门员工没有遵循ppe要求？（1）首先工厂有进行厂级培训，部门有进行劳保用品发放标准及佩戴要求的培训；（2）各部门制作劳保用品raci表，明确相关人员职责和责任；（3）进入各部门现场都有安全佩戴标识，配备了ppe储存柜；（4）制定临时工、承包商、卡车驾驶员等的个人防护用品（ppe）佩戴要求；（5）对于应急及高风险的ppe有相应的管理清单进行点检，并进行日常维护保养。 通常的ppe有发放周期，到期后到es部登记，文印打印后去仓库领用，如使用过程中ppe破损（非人为因素），打报告申请更换（以旧换新）。十、工作场所运输安全：你在叉车/卡车运行区域怎样做来保证安全？（1）厂区内走人行道与斑马线。只有授权员工才可以进入仓库和装卸区（在这些区域从事日常工作的人）。进入该区域必须穿戴荧光服。（2）叉车司机必须每日对叉车进行使用前检查、叉车倒车时，使用倒车蜂鸣器、视线受阻时叉车倒行、转弯时慢行。（3）危险区域的斑马线必须划红白相间线、所有车辆必须遵守工厂厂区交通管理制度。（4）货车司机在装卸过程中车前放置禁止启动标志牌，必须把车钥匙拔下，并提示人员请勿靠近。同时对车轮前后放置轮阻（三角垫）等，并与司机做好沟通。司机离开车辆时穿戴荧光服。（5）仓库保管员/取样员/清洁工进入区域之前必须告知仓库管理人员，进入成品库穿戴荧光服并走人行通道，工作时对工作区域进行标识或隔离，要与叉车司机保持视线接触。叉车工：你如何确保你的叉车在使用前状况良好，维护适当？请给出证据。（1）我们在交接班时，有按照叉车管理制度对叉车按我们制作opl进行检查，并做好检查记录，检查内容有：刹车系统、倒车警示灯和蜂鸣器、叉车喇叭、安全带等等。十一、工伤事故调查和报告：你如何报告工伤事故、事件和安全隐患？（1）发现工伤事故直接向主管汇报，并利用一切措施解救伤者。主管接到汇报按工伤事故处理流程上报。 事件和安全隐患填写事件和安全隐患表当班给当班主管。由主管进行通报、登记。工伤事故处理流程图否受伤人员返回其日常工作岗位，除事故当天外，未耽搁一天或一个班次？立刻集中所有资源控制事件恶化、救助受伤人员，如急救员，使用急救室等。必须立刻通知主管。事件导致人员受伤，需记录需要对受伤人员进行专业治疗？否急救员治疗受伤人员受伤是否与工作有关？不是工伤事故，无须通知或报告是否受伤人员返回到变动后的岗位，除事故当天外，未耽搁一天或一个班次？mtimdi是lti是否24小时内将事故事件通告、3天内将工伤事故调查报告发送给相关人员工伤调查报告工伤追踪表 主管/部门经理（由es部门支持）fai工伤追踪表/急救手册是1. 确定2. 判断3. 分析4. 改进5. 控制zbs es 选择是否制作安全警报，并于收到事故调查报告后5个工作日内发送给各工厂由安全委员会讨论安全警报 zbs es你如何了解已发生的lti、mdi、事件、安全隐患和安全警报，以及消除隐患点而采取的行动？（1）通过交接班通报、部门月会、周会、信息板的沟通、工伤事故发生地点的警示牌。 mti/fai/事件/安全隐患和lti/mdi之间的数量联系是什么？ lti： 损工时工伤（lost time injuries） mdi：转岗工伤（modified duty injuries） mti：医疗工伤（medical treatment injuries） fai：简单医疗处理（first aid injuries）十二、应急响应：（保持模块）如果发生火灾，你如何应对？ 发出警报，如果火灾发生在初起阶段且火势较小，则立即取用就近的灭火设施扑救。如果处理不了，关掉设备电源立即从安全出口撤离，并疏散到东门或南门紧急集合点。在疏散集合地停留直到es部门或主管指引才去其它地区。如果你知道有人丢失，立即向主管报告；（根据职责的不同，回答内容不尽相同）如果看见有人受伤，你如何应对？ 如果看见有人受伤与公司es经理（姚勇联系，同时上报以下内容：1. 报上自己的名字2. 描述伤情或病情3. 报上确切的位置4. 报上所涉及的人数 不挂断电话，直到es经理和应急救援小组联系上，通知我挂断电话为止。 说明现场应急程序（包括急救），并详细说明你的具体角色。根据vpo提供的清单和工厂的现状，按要求建立工厂和部门的应急计划（确保职责清晰并被告知，同时在确定职责时须涵盖晚班、节假日、周末）；应急计划对所有相关的人员进行完全培训，包括操作工。十三、风险评估：你所在的部门和你的任务中存在哪些重大风险？采取了哪些预防措施来减少风险？风险：酿造部要提到：立仓/粉碎间粉尘爆炸， 锅槽，罐体的封闭空间窒息包装部要提到：洗瓶机氢气爆炸，卸跺机码垛机机械伤害，杀菌爆瓶ts部要提到：锅炉爆炸，氨系统泄漏与爆炸、煤粉爆炸，污水处理甲烷爆炸，co2泄漏物管部要提到：洗瓶机氢气爆炸，叉车伤害，卡车伤害，雨棚操作等高空坠落，气瓶品管部要提到：化学品伤害（突出强酸、强碱、有毒等），碎玻璃，物流场所取样人事部要提到：厨房刀具使用，厨房设备（搅面机，豆浆机）机械伤害，厂车等，滑倒控制风险： 培训：所有员工接受过培训 评估小组：负责风险评估 三要素分析法(p*f*i=r) 危险源:重大危险源到一般危险源 预防措施 整改计划：定期跟踪 更新风险评估汇总表 季度行动 在这些操作前我们都经过危险源与应急程序的培训。根据风险佩戴合适的ppe，如高空作业的安全带、进入密闭空间的呼吸器等。化学品我们就根据msds表的要求佩戴相适应的ppe。同时在化学品操作处的10米范围内公司也配备洗眼器喷淋装置。十四、安全标识：请选择所在部门使用的一个或一个以上的安全标识进行解释。 你可在哪里获得所在部门所使用的化学品的信息资料？化学品信息在msds表可以获得，部门化学品的msds表放置在化学品间和化学品储罐旁。你如何知道某个安全开关（装置）失效？ 每班工作开始前我们会对设备进行测试检查，测试急停开关、联锁开关是否正常，如果有失效的安全开关（装置）会立即联系保全进行处理，并采取标识、现场隔离等警示他人。十五、安全监控：说明你在你的工作区域是如何激励安全行为的。通过各部门主管每日mcl检查清单，重点检查2名以上员工关键安全行为，对员工不规范的安全行为，当面进行反馈并整改；对遵守较好的员工，部门以v币进行奖励，并作为季度及年度评优评先的依据。十六、工伤事故管理：你请解释你出现工伤时的处理流程。 在信息板上有张贴工伤事故处理流程图。 首先向主管报告，立刻使用身边所有资源控制事件恶化、救助受伤人员，确定伤害程度，决定是否需要专业的医疗护理，然后使用转岗文件包，向主管查证转岗情况（取决于医疗意见），对于损工时工伤和转岗工伤，在员工返岗时需重新回顾安全责任书。十七、安全方针：（改进模块） 安全方针张贴在何处？你如何在日常工作中履行安全方针及安全责任书中的承诺？安全方针张贴各部门信息板上，所有人员上岗前都需签订安全责任书（每年签订一次）。注重承诺、责任，调整期望。在发生损工时工伤（lti）或转岗工伤（mdi）后，管理人员或操作工返岗、转岗时需重新回顾安全责任书。我每天的工作中有英博安全方针的例子l 方针第1条：创建、保持和改进安全健康的工作环境、行为方式和作业实践。 例子：对员工关键安全行为进行检查，发现不安全行为，及时纠正。部门内废弃物、化学品按规定存放，改善现场工作环境。l 方针第2条：遵守所有适用的健康和安全法律法规、公司标准及其他相关规定。当地方法律法规低于公司的最低要求时，我们将遵守更严格的标准。 例子：工厂按法律法规要求安全开展工作，按总部要求实施操作标准（sop），并提供培训，购买安全方面的设备等l 方针第3条：鼓励员工在日常工作环境中参与健康和安全事务，并履行个人义务。 例子：交接班后对现场设备进行检查，查找安全隐患，发现隐患填写事件/隐患汇报表，主管联系技术部门解决存在的问题，杜绝事故的发生。对上报事件/隐患的员工进行v币奖励。l 方针第4条：在业务规划、决策和日常活动中需考虑健康和安全事项。 例子：项目合同投标前，对承包商进行安全资质调查，合同签订时加入百威英博 “承包商环境安全规定”。l 方针第5条：设立具有挑战性的健康和安全目标，持续监控实现目标的过程，奖励为改进健康和安全业绩做出贡献的员工。 例子：设立工伤事故、环保方面的kpi，并经常检查、培训、开会讨论、花钱买安全工具等不断改进，达到这个目标；年度工厂评先奖励为安全做出突出贡献的员工。l 方针第6条：通过全球企业公民报告与所有利益相关者保持沟通。 例子：工厂与政府机构、社区、学校及其他团体保持密切联系，组织开展公益活动（如世界安全日、朋友节等）。l 方针第7条：协助我们的承包商和供应商共同实现健康和安全卓越。 例子：项目实施前，回顾承包商管理计划，本项目所识别出的风险、应对措施（工作方法说明书）、应急预案、事故汇报程序、培训计划、检查程序、奖惩规定等内容。承包商特殊作业时必须有工厂员工持续性监管。l 方针第8条：通过健康和安全卓越提升股东价值。 例子：通过一系列的培训、检查、整改、回顾，降低事故的发生。十八、安全推广： 你如何在本部门就安全问题进行沟通？(1)对于安全问题，我们在各类会议上会进行沟通。员工有问题可以在会议上进行反馈。对于部门无法决策的问题，会在安全委员会上进行反馈。反馈的结果会在安委会会议纪要公布。(2)部门每个人都签订了安全责任书，所以大家有责任将安全隐患、事件、事故、进行汇报。主管每天会对员工关键行为进行检查，把不合格项会在当班进行通报。(3)对于其他工厂的安全问题，部门也会将其安全警报在会议上进行通报，并根据本部门情况对照不合格项进行整改。本年度“安全第一”中的季度行动对工作带来了哪些影响？1、1-3月的季度行动