--区国土资源局关于开展“五争四比三树”活动的实施方案

*区国土资源局关于开展“五争四比三树”活动的实施方案为了全面贯彻落实党的十六大精神和十六届四中全会决定，提高党员素质，强化队伍建设，塑造国土资源工作者的新形象；全面落实科学发展观，严格资源保护，搞好资源保障，更好的服务于全区经济建设，促进可持续发展。根据市局在全市国土资源系统开展“五争四比三树”活动统一部署，经局党支部研究，制定实施方案如下：一、主要内容、指导思想和原则主要内容五争：争学习先进；争工作一流；争纪律严明；争服务优质；争为政廉洁。四比：比工作态度；比工作纪律；比工作质量；比工作效率。三树：树共产党员务实为民形象；树公务员廉洁奉公形象；树国土资源部门依法行政形象。指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照保持共产党员先进性教育活动的目标要求，紧密联系全市国土资源管理实际，以学习闫道强同志先进事迹为契机，以开展“五争四比三树”活动为载体，以保持共产党员先进性为目的，以创建“五型”机关和争当“五好”党员为目标，进一步提高全局广大干部职工的政治思想素质，促进行风建设，强化国土资源管理，为我市全面建设小康社会搞好服务做出贡献。指导原则1、坚持联系思想实际，求真务实。把“五争四比三树”活动与先进性教育活动紧密结合起来，与推动我市国土资源管理有机结合起来，与全局干部职工的思想实际和工作实际密切结合起来，真正把“五争四比三树”活动转化为全体干部职工的实际行动，以推动我市国土资源事业全面发展。2、坚持领导干部带头，发挥表率作用。局领导班子成员要以普通党员身份参加“五争四比三树”活动，带头参加学习，带头落实“五争四比三树”活动方案，带头参与制定和落实工作制度，充分发挥表率作用。3、坚持结合工作实际，注重实效。开展“五争四比三树”活动，要以全面规范办事程序，强化内部管理和提高职工队伍素质，促进行风建设为出发点，引导干部职工结合履行岗位职责情况，认真对照检查，主动查找和认真解决自身存在的问题，并组织全体干部职工广泛开展批评和自我批评，互相关心、互相爱护、互相监督、互相帮助、共同提高、共同进步。同时，要结合全市国土资源管理工作实际，在本单位培育先进典型，宣传先进事迹，弘扬先进精神，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。二、目标任务紧密结合全市国土资源系统干部职工的思想和工作实际，深入开展学习闫道强同志先进事迹、开展“五争四比三树”活动，从而实现一年打基础，两年见成效，三年上水平的总体目标。具体任务是：一年打基础：以保持共产党员先进性教育活动为契机，结合学习闫道强同志先进事迹，加强内部规范化管理，健全各项规章制度，公开办事程序，初步改变全局干部职工在思想、作风、纪律、服务、廉政等方面存在的问题，使其牢固树立立党为公、执政为民的思想，增强创业意识，提高工作质量，焕发创新精神，为活动深入开展打下坚实的思想基础。两年见成效：在上年开展活动的基础上，全面落实各项规章制度，严格按程序办事，严格依法办事，进一步增强工作透明度，队伍建设明显加强，行风建设不断推进，全局干部职工综合素质明显提高，年度工作任务出色完成，活动见诸成效。三年上水平：干部职工综合素质全面跃升，依法行政能力全面加强，国土资源管理水平全面提高，为人民服务意识全面增强，各项工作全面上台阶。三、方法步骤今年开展“五争四比三树”活动与保持共产党员先进性教育活动同步进行（以后按方案逐年实施），主要分四个步骤：1、联系实际，制定方案，周密部署。根据市局郑国土资文XX68号文件，结合我局开展的保持共产党员先进性教育活动和具体工作实际，制定实施方案，精心组织，合理安排，与第二阶段教育活动同步进行思想动员，使全体干部职工充分认识开展“五争四比三树”活动的意义、方法步骤及具体要求，确保“五争四比三树”活动融入人心。各科室要根据“五争四比三树”内容制定科室和个人的活动计划，确定开展活动的方式方法和达到的具体目标，促进活动的深入开展。2、突出重点，抓好落实。开展“五争四比三树”活动要围绕“以保持共产党员先进性为目的、以创建五型机关和争当五好党员为目标”这个重点，以“五争四比三树”为主要载体，充分发挥广大干部职工的主观能动性，创造性地开展活动，真正实现“五争四比三树”活动与思想作风建设相结合，与领导班子建设相结合，与队伍建设相结合，与行风建设相结合，与优化环境相结合，与廉政建设等相结合，促进党员队伍、干部队伍建设和工作作风的转变，提高全局工作人员的综合素质，提高依法行政水平。为保证活动的扎实开展，从今年第二季度开始，采取群众互评、科室评议、支部确定的方法，定期对各科室和每个工作人员进行一次评比，树立全局“学习标兵”和“先进工作者”等先进典型；并将评比情况与年度目标考评结合起来，作为年度考核和评选先进的重要参考依据。3、完善机制，务求实效。局成立“五争四比三树”活动领导小组，具体指导和督促全局活动的开展；每季度组织一次活动情况分析会，研究解决活动中存在的问题，改进开展活动的措施。主管领导负责要加强分管部门活动开展的督导，科室负责人组织所属人员结合本职工作实际积极参加活动，并组织搞好本科室的定期评议，解决活动中发现的问题，充分利用“五争四比三树”活动这个载体，促进工作任务的完成，取得应有的效果。4、总结经验，全面发展。认真总结经验，及时发现和培育“五争四比三树”活动中涌现出的模范人物、先进事迹及先进经验，及时总结上报，并在全局学习推广，确保“五争四比三树”活动深入、持久、健康地发展。四、组织领导为保证“五争四比三树”活动有条不紊，循序渐进开展。经局党支部研究决定，成立“五争四比三树”活动领导小组。组长：师建宾副组长：王波、彭红、戴浏宾、李志民、朱永才成员：宋英、彭万化、李先红、丁光华、朱承民、李曦、左跃刚、崔绍光、倪秀娟、秦广侠领导小组下设办公室，彭万化任办公室主任，具体负责活动的有关事宜。五、活动要求1、要高度重视“五争四比三树”活动。开展“五争四比三树”活动，局领导和中层干部要以身作则，带头参加“五争四比三树”活动，带头督促指导活动方案的落实，定期分析研究，及时了解活动开展情况。重点结合工作人员的岗位职责，落实相关规章制度，采取自评、部门评、群众评和领导讲评相结合的方法，确保活动稳步推进。2、要处理好开展活动与做好工作的关系。开展“五争四比三树”活动与做好日常工作统一于一个整体，两者互相联系，相互促进。紧紧围绕保护国土资源和服务经济发展这个目标，明确工作思路，制定有效措施，正确处理开展活动与做好日常工作的关系，以活动促工作，推动各项工作顺利开展。3、要及时总结经验，加强宣传。要将各个阶段的活动情况和体现我局特色的鲜活先进人物、事迹、经验和信息，及时加以总结宣传，以指导和推动“五争四比三树”活动更好地发展。4、要覆盖和延伸到基层站所。“五争四比三