某房地产公司人力资源部员工续签劳动合同管理工作流程.doc_第1页
某房地产公司人力资源部员工续签劳动合同管理工作流程.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作流程文件编号：页 码：第 2 页 共2页员工续聘管理工作流程修改状态：a/ 01. 目的规范公司员工聘用合同续签手续的办理工作。2. 适用范围 本规程适用于公司各项目部、各部门员工续聘的管理和控制工作。3. 职责3.1 人力资源部负责办理员工续聘的相关手续。3.2 在合同期满前10个工作日内，员工负责填报员工续签劳动合同审批表。3.3 行政总监、总经理负责审批公司员工的续聘。4. 工作程序4.1 员工劳动合同期满前十个工作日内，人力资源部应负责通知员工撰写工作总结，并向员工发放员工续签劳动合同审批表，由员工确定是否续签劳动合同。4.2 若员工同意续签劳动合同，则填写好员工续签劳动合同审批表的相关内容，然后交人力资源部办理续聘审批手续。4.2.1 若经公司领导审批同意续聘的，由人力资源部负责与员工签订新的劳动合同和劳动合同补充协议，并请员工认真阅读条款后签名。4.2.1.1 劳动合同和劳动合同补充协议签署后，由人力资源部负责到政府劳动人事主管部门办理合同鉴证手续。劳动合同和劳动合同补充协议由鉴证部门留存一份，人力资源部保存一份，一份存入员工的人事档案。4.2.2 若经公司领导审批决定不再续聘的，由人力资源部按公司有关规定办理合同到期的有关手续。4.3 若员工确定不再续签合同的，由人力资源部按公司有关规定办理离职手续。具体按员工离职管理工作规程执行。4.4 原单位退休退养再聘、借用人员等人事关系未转移至公司的员工，由人力资源部负责与员工签订员工聘用合同(内部)。续聘手续同前款所述。5. 相关/支持性文件5.1 人力资源控制程序5
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论