生产岗位测评标准

生产（操作）辅助岗位评价标准解释 序序号号要要素素、子子要要素素名名称称权权数数含含 义义 一、 劳劳动动技技能能25用以区分不同岗位对劳动者的不同技能水平要求。 1、文化素质要求5本子要素是衡量各岗位对劳动者的文化知识要求 2、技能素质要求7本子要素是衡量各岗位对劳动者的专业技术水平要求 3、资历要求5本子要素是衡量各岗位对劳动者工作经历和从事专门工作的资历和实践经验积累程度的要求 4、作业要求8本子要素是衡量各岗位作业在工艺要求上的幅度、精度和操作难度 二、 劳劳动动责责任任30用以区分不同岗位在生产（工作）过程中应负责任大小。 5、效益责任8本子要素是衡量各岗位与本单位产量及经济效益的相关程度 6、安全责任7本子要素是衡量各岗位在安全管理中的重要程度 7、岗位重要性10本子要素是衡量各岗位在生产过程中的重要程度 8、督导责任5本子要素是衡量各岗位对其它岗位应承担的监督和指导责任 三、 劳劳动动强强度度20用以区别不同岗位在生产（工作）过程中体力劳动消耗及紧张程度的高低 10、体力劳动强度5本子要素是衡量各岗位工作时所支出的体力消耗程度 11、工作负荷5本子要素是衡量各岗位在正常作业时工作量的大小 12、班次形式5本子要素是衡量各岗位因常年劳动的班次时间所形成的不同体力消耗 13、脑力劳动强度5本子要素是衡量各岗位工作时所支出的脑力消耗程度 四、 劳劳动动条条件件20用以区分不同岗位工作环境对劳动者健康的影响程度 14、作业场所5本子要素是衡量各岗位工作地点的差别对劳动者的影响程度 15、作业环境15本子要素是衡量各岗位所处环境的毒害物质的影响程度 五、 人人心心流流向向5本要素用以区分人们对该岗位的向往程度及人员到位的难易程度 生生产产（操操作作）辅辅助助岗岗位位评评价价标标准准表表 要要素素一一、劳劳动动技技能能 权权数数2525 序序号号1 12 23 34 4 子子要要素素学学历历要要求求技技能能要要求求资资历历要要求求作作业业要要求求 分分权权数数5758 要要素素等等级级 一一级 级 二 二级级 三三级级 四四级级 一一级级 二二级级 三三级级 四四级级 五五级级 六六级级 一一级级 二二级级 三三级级 四四级级 五五级级低低较较低低 一一般般 较较高高高高 评评 价价 标标 准准 初中 及以 下学 历 高中 技校 、中 专学 历 大专 学历 本科 及以 上学 历 无技 能等 级要 求 达到 初级 工标 准 达到 中级 工标 准 达到 高级 工标 准 达到 技师 标准 达到 高级 技师 标准 无资 历要 求 1年 以上 相关 工作 经历 3年 以上 相关 工作 经历 6年 以上 相关 工作 经历 8年 以上 相关 工作 经历 操作 简单 ，作 业要 求低 操作 比较 简单 容易 ，作 业要 求较 低 操作 难度 不太 大， 作业 要求 一般 操作 难度 较大 ，作 业要 求较 高 操作 复杂 、难 度大 ，作 业要 求高 点点数数0 01 13 35 50 01 12 23 35 57 70 01 12 23 35 50 01 13 35 58 8 生生产产（操操作作）辅辅助助岗岗位位评评价价标标准准表表 要要素素二二、劳劳动动责责任任 权权数数3030 序序号号5 56 67 78 8 子子要要素素效效益益责责任任安安全全责责任任岗岗位位责责任任督督导导责责任任 分分权权数数87105 要要素素等等级级小小较较小小 一一般般 较较大大小小较较小小 一一般般 较较大大大大小小较较小小 一一般般 较较大大小小较较小小 一一般般 较较大大 评评 价价 标标 准准 其工 作一 般不 影响 本单 位效 益 其工 作间 接影 响本 单位 效益 其工 作直 接影 响本 单位 效益 其工 作密 切影 响本 单位 效益 安全 风险 小， 不注 意会 造成 轻微 的经 济损 失 安全 风险 较小 ，不 注意 会造 成一 定的 经济 、人 身安 全损 失 安全 风险 一般 ，不 注意 会造 成中 等程 度的 经济 、人 身安 全损 失 安全 风险 较大 ，不 注意 会造 成较 大的 经济 、人 身安 全损 失 安全 风险 大， 不注 意会 造成 重大 的经 济、 人身 安全 损失 服务 岗 辅助 岗 生产 岗 关键 生产 岗 无需 指挥 其他 岗位 工作 因工 作需 要临 时协 调个 别岗 位完 成工 作 因工 作需 要指 导其 他岗 位完 成工 作 需指 导、 协调 多个 层次 岗位 工作 点点数数1 13 35 58 81 12 23 35 57 72 24 47 710100 01 13 35 5 生生产产（操操作作）辅辅助助岗岗位位评评价价标标准准表表 要要素素三三、劳劳动动强强度度 权权数数2020 序序号号9 9101011111212 子子要要素素体体力力劳劳动动强强度度 工工作作负负荷荷班班次次形形式式脑脑力力劳劳动动强强度度 分分权权数数5555 要要素素等等级级小小较较小小 一一般般 较较大大大大较较小小 一一般般 较较大大 一一级级 二二级级 三三级级 四四级级小小一一般般 较较大大 评评 价价 标标 准准 体力 消耗 小 体力 消耗 较小 体力 消耗 一般 体力 消耗 较大 体力 消耗 大 工作 负荷 较小 工作 负荷 一般 工作 负荷 较大 常白 班 二班 倒或 间断 性三 班倒 综合 计算 工时 制或 不定 时工 时制 常年 四班 三运 转 劳动 简单 重复 ，心 理压 力小 ，脑 力劳 动小 工作 任务 有时 限性 ，心 理压 力一 般， 脑力 劳动 付出 一般 工作 任务 时限 性强 ，心 理压 力较 大， 脑力 劳动 付出 较大 点点数数1 12 23 34 45 51 13 35 51 12 23 35 51 13 35 5 生生产产（操操作作）辅辅助助岗岗位位评评价价标标准准表表 要要素素四四、劳劳动动条条件件五五、人人心心流流向向 权权数数20205 5 序序号号131314141515 子子要要素素作作业业场场所所作作业业环环境境人人心心流流向向 分分权权数数5155 要要素素等等级级一一级级二二级级三三级级四四级级五五级级一一级级二二级级三三级级四四级级五五级级一一级级二二级级三三级级四四级级五五级级 评评 价价 标标 准准 一般设置 在工作室 、库房等 非直接生 产地 一般设置 在工作、 库房等非 直接生产 地，但有 30%以上 时间在生 产作业现 场 常年在生 产厂房内 以室外作 业为主 以室外作 业为主且 不定工作 场所 基本无毒 害因素（ 含高温、 噪音、粉 尘、电磁 辐射、有 毒有害气 体、高空 、震动等 ，下同） 影响 偶尔接触 毒害因素 ，接触程 度轻微 间断性接 触毒害因 素，接触 程度一般 经常性接 触毒害因 素，接触 程度较重 经常性接 触毒害因 素，接触 程度重 属同工种 很多人向 往且易胜 任的岗位 属同工种 很多人向 往但不易 胜任的岗 位 属同工种 人员流动 率较低的 岗位，能 安心本职 工作 属同工种 人员普遍 不向往， 但易胜任 的岗位 属同工种 人员普遍 不向往， 也不易胜 任的岗位 点点数数1 12 23 34 45 51 13 35 5101015151 12 23 34 45 5 生生产产（操操作作）辅辅助助岗岗位位评评价价表表 要要素素一一、劳劳动动技技能能 二二、劳劳动动责责任任 三三、劳劳动动强强度度四四、劳劳动动条条件件五五、人人心心流流向向 合合计计备备注注 权权数数25253030202020205 5 序序号号1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212131314141515 子子要要素素 文文化化 素素质质 要要求求 技技能能 素素质质 要要求求 资资历历 要要求求 作作业业 要要求求 效效益益 责责任任 安安全全 责责任任 岗岗位位 责责任任 督督导导 责责任任 体体力力 劳劳动动 强强度度 工工作作 负负荷荷 班班次次 形形式式 脑脑力力 劳劳动动 强强度度 作作业业场场 所所 作作业业 环环境境 人人心心流流向向 分分权权数数57588710555555155 序序号号 单单位位岗岗位位名名称称 点点数数 在在岗岗人人数数 0-5点点 0-7点点 0-5点点0-8点点 1-8点点 1-7点点2-10点点0-5点点 1-5点点 1-5点点 1-5点点 1-5点点 1-5点点 1-15点点1-5点点 1 2岗位名称需要事先打印上去 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 测测评评人人：测测评评时时间间：2003年年 月月 日日 生生产产（操操作作）辅辅助助岗岗位位汇汇总总表表 要要素素一一、劳劳动动技技能能 二二、劳劳动动责责任任 三三、劳劳动动强强度度四四、劳劳动动条条件件五五、人人心心流流向向 合合计计备备注注 权权数数25253030202020205 5 序序号号1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212131314141515 子子要要素素 文文化化 素素质质 要要求求 技技能能 素素质质 要要求求 资资历历 要要求求 作作业业 要要求求 效效益益 责责任任 安安全全 责责任任 岗岗位位 责责任任 督督导导 责责任任 体体力力 劳劳动动 强强度度 工工作作 负负荷荷 班班次次 形形式式 脑脑力力 劳劳动动 强强度度 作作业业场场 所所 作作业业 环环境境 人人心心流流向向 分分权权数数5758