事业单位年度考核登记表.doc_第1页
事业单位年度考核登记表.doc_第2页
事业单位年度考核登记表.doc_第3页
事业单位年度考核登记表.doc_第4页
事业单位年度考核登记表.doc_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

附件1 年 度 考 核 登 记 表( 年度)单 位 填表日期 姓 名性 别出生年月政治面貌文化程度现任职务任现职时间分管工作个人总结个人总结本单位评鉴意见 盖章 年 月 日审核机关意见 盖章 年 月 日被考核人意见 盖章 年 月 日备注说明:“个人总结”的填写简明扼要,如内容多,可另附纸。 中共中央组织部印制 1998年附件2青 海 省事业单位职员年度考核登记表单 位_姓 名_职 务_专业技术职务资格_填表时间: 年 月 日青海省人事厅印制姓 名政治面貌文化程度工作岗位聘用合同期 限现任专业技术职务述职报告(总结)主及管等领次导意评见语优秀合格基本合格不合格签名: 年 月 日考审核核组意织见考核组织(盖章): 年 月 日单人位负意责见签名: 年 月 日被意考核人见签名: 年 月 日 复意核见申结诉审理果附件3青 海 省事业单位专业技术人员年度考核登记表单 位_姓 名_职 务_专业技术职务资格_填表时间: 年 月 日青海省人事厅印制姓 名政治面貌文化程度工作岗位聘用合同期现任专业技术职务述职报告(总结)完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记起止时间项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称工作内容、本人起何作用(主持、参与、独立)完成情况(获何奖励、效益或专利)备注著作、论文及重要技术报告登记日期名 称及内容提要出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况合(独)著、译备注主及管等领次导意评见语优秀合格基本合格不合格签名: 年 月 日考审核核组意织见考核组织(盖章): 年 月 日单人位负意责见签名: 年 月 日被意考核人见签名: 年 月 日 复意核见申结诉审理果附件4青 海 省工勤人员年度考核登记表( 年度)工作单位:姓 名政治面貌文化程度聘用合同期限技术等级工作岗位述职报告(总结)主及管等领次导意评见语优秀合格基本合格不合格签名: 年 月 日考审核核组意织见考核组织(盖章): 年 月 日单人位负意责见签名: 年 月 日被意考核人见签名: 年 月 日 复意核见申结诉审理果16附件5: 青海大学处级干部考核民主测评表姓名德(20分)能(20分)勤(15分)绩(30分)廉(15分)综合得分政治立场理论素养工作作风道德品质政策水平工作能力创新能力协调能力工作纪律工作效率工作态度工作质量工作效绩群众基础廉政意识廉洁自律注:1、参加民主测评人员要客观公正的对被测评人员予以评价;2、在打出评价分值的基础上,给予综合得分,凡无明确综合得分的视为废票;3、请按10%的比例确定优秀;附件6: 青海大学处级干部考核等次汇总表序 号姓 名民主测评平均得分测评等次考核等次序号姓 名民主测评平均得分测评等次考核等次附件7: 青海省事业单位工作人员年度考核结果审核备案登记表 ( 年度) 填报单位(盖章): 填报时间: 年 月 日项 目总 计分 类 情 况新参加工作未定级人员人数%管理人员(职员)专业技术人员工勤人员人数%科级以上领导人数人数%人数%工作人员总数应参加考核人数实际参加考核人员小计优秀人数合格人数基本合格人数不合格人数未定等次人数未参加考核人数备注 填表人: 联系电话:注:1、工作人员总数以本年度十一月底为准。 2、表中%是指该项目人数与总人数之比。 附件8:青海省事业单位工作人员年度考核优秀、基本合格、不合格人员情况备案表( 年度)填报单位(盖章): 填报时间: 年 月 日姓 名性 别民 族职 务任职时间专业技术职务资格考核等次培训情况备注 填表人: 联系电话: 优秀等次人数合计: 基本合格等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论