公路管理局2013年党风廉政建设工作总结.doc

公路管理局2013年党风廉政建设工作总结一年来，我局党风廉政建设与反腐败工作在区委、区政府及区交委的正确领导下，认真落实党的十八大、十七届中纪委、区委四届三次全会及区纪委四届四次全会会议部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，按照*交党发201349号*区交委领导和委属各单位2013年党风廉政建设和反腐败分工责任制文件要求，结合公路工作实际，不断加强全局党员干部党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，恪尽职守，廉洁自律，领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体党员干部共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设与反腐败责任目标和各项规章制度，确保党风廉政建设工作得到落实。现将我局全年党风廉政建设与反腐败工作情况总结如下：一、高度重视，强化组织保障抓好党风廉政建设和反腐败工作，组织领导是保证。为了切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，今年，我局根据党委成员的分工，调整了党风廉政建设工作领导小组力量，成立以党委主要领导为组长，班子成员为副组长，各科室负责人、直属单位党支部书记为成员的*区公路系统党风廉政建设工作领导小组，并建立了专门的办事机构，负责全局党风廉政建设工作。同时，局属单位党支部根据自身实际情况也分别设立了以党支部书记为组长的党风廉政建设工作机构，形成了一把手负总责、班子成员齐抓共管，单位部门相互协调配合的党风廉政建设责任领导体系。二、完善制度，加强监督，规范从政行为（一）建立完善局机关各项管理制度。邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法肆意横行；制度不好，可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面”。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为，制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，完善了学习制度、考核制度、财务管理制度和廉政制度等。进一步严格机关考勤、规范行业管理。做到无迟到、早退，办公时间无上网聊天、炒股、打游戏等现象，切实解决了机关门难进、脸难看、事难办，遇事推诿扯皮等现象。定期召开召开局党委会议、局长办公会议，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策、科学决策，从不搞一言堂。尤其在涉及人事、财务等敏感问题上，听取各科室工作汇报，由分管领导和相关同志提出意见，会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，特别是涉及到科室业务等一些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供局领导科学决策。（二）强化对路政、治超执法的监督。认真贯彻执行行政许可法、公路法、公路安全保护条例。加强对路政、治超执法的监督，坚持以人为本执法理念，促进执法队伍公正、文明、廉洁执法。一是开展明查，针对群众举报对治超人员在执法中涉嫌违规违纪行为进行调查，树立良好执法队伍的形象。二是进行暗访，今年，我们对治超执法工作进行了10多次暗访，通过检查超载超限车辆的公路补偿费收据、罚款凭据及罚款通知书等法律文书和向驾驶员了解接受治超执法检查时的有关情况等方式，开展了执法监察，对监察中发现的问题，及时反馈给路政执法大队，并提出建议，督促路政大队对执法工作中存在的问题尽快纠正。（三） 狠抓治理公路“三乱”工作。按照“谁主管、谁负责、管行业必须管行风”的原则，制定治理公路“三乱”工作方案、成立领导小组、落实纠风工作责任制，切实加强对纠风工作的组织领导，把纠正损害群众利益的不正之风的成果作为党风廉政建设的考核内容，践行“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，坚定“群众利益无小事”的政治立场和政治态度继续，保持我区公路无“三乱”的成果。（四） 加强“三个一批”工程管理。在推进“三个一批”重点工作中，按照区委、区政府和区交委的部署和要求，实行重点工作月报制，明确责任领导和责任科室，制定了进度推进办法。依法进行重点项目报批，加快项目申报、规划、设计、施工、评审等手续；依法招标投标，进一步完善了重点项目服务责任体系；强化建设管理，认真落实项目监理，强化合同管理、资金监管和概预算控制，抓好工程质量管理和安全生产，坚决杜绝重特大安全事故发生，全面确保重点工程项目“安全、质量、稳定、廉洁”。（五）监督资金管理使用情况。工程建设资金采用专户存储、专户管理、专款专用的方式，建立项目财务管理制度，上级安排补助资金全额用于工程建设直接工程费，无滞留、截留、挤占和挪用等现象，资金拨付程序合法、合规，建设资金使用情况公开透明。单位接待费用方面我局严格按照区政府“三公”经费管理的有关规定认真执行，坚持厉行节约、反对铺张浪费的原则，做到对口接待，陪同人数从简。由于我局制度健全，执行坚决，基本杜绝了违纪违规现象。三、深入开展主题活动，加强作风建设认真开展“改进工作作风、密切联系群众”主题活动，严格落实中央“八项规定”和*市党员干部“八严禁、十二不准”要求，坚持深入基层、深入实际、深入群众调查研究，发扬苦干、实干、拼命干精神，克服官僚主义、形式主义，转变工作作风，切实提高工作效率。通过局领导班子、领导干部开展“六查六看”找差距，一般党员干部开展开展“五查五解决”，自查和征求意见、建议共归纳为9条，对找到的问题和差距进行剖析，制定整改方案，落实整改责任，现已基本整改完毕。广大党员干部思想觉悟、廉洁意识进一步提高，工作作风明显改变，实现了两个“弘扬”：一是大力弘扬了密切联系群众之风。局领导有一半以上时间下基层，局属单位领导班子成员有三分之二的时间下基层，通过深入实际，密切党群、干群关系，以务实的作风开创工作新局面。精简会议活动，严格控制会议活动数量、规模、时间和经费支出，开短会、讲短话，力戒空话、套话，切实改进会风，会议数量同比去年减少25%；精简文件简报，严格控制发文数量和文件篇幅，可发可不发的文件和简报一律不发，切实改进文风，发文数量同比去年下降20%。让人民群众从良好风气中感受到新变化新气象。二是大力弘扬了艰苦奋斗之风。坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，严格控制行政经费支出，严肃整治公款大吃大喝、互相宴请和安排高消费娱乐活动、公款旅游、违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。今年局机关办公经费等比去年下降20%。四、务实推进行政效能建设，服务市场主体发展按照区委、区政府统一部署，根据全区关于