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求职？晋升？转行？跳槽？没有方向 “为什么总是找不到适合的工作？”很多求职或跳槽者都有着这样的困惑。职业顾问认为，没有科学的职业规划是主要原因。没有方向，不管是求职、晋升、转行、跳槽都很容易走弯路，职业生涯难以顺利发展。 求职？晋升？难 王女士之前在一家小型科技公司担任财务经理的职位，因为赶上公司投资人资金外撤，内部组织结构调整，她很不幸被降薪了。王女士原本就不满意自己薪资，这家公司也没有晋升发展空间，现在索性就辞职了，开始寻找新的工作，希望通过换工作让自己有所提升。但奇怪的是简历一份份的发，可是绝大多数都石沉大海，仅有的几份面试机会，也都没有结果。面对这种情况，王女士困惑焦急了，她走进了职业顾问机构。职业规划机构点评 在杭州甚至整个中国，从事财务工作的人比比皆是，但同时基层人才已经非常的饱和，现在的职场上缺乏的是财务的高端人才。王女士也非常明白这个道理，所以她投递的简历都是中大型规模企业的财务主管或财务经理职位，但是问题的关键在于王女士虽然在目前的单位挂名财务经理，但是做的却只是基础财务的工作，偶尔涉及零碎的财务管理工作，所以在缺乏中大型企业财务管理所需要的系统知识结构、工作经验、其他行业背景以及求职技巧的基础上，应聘其他企业类似职位时往往以失败而告终。 由于王女士职位和职责不相符，不仅仅在企业内部晋升发展困难，向外寻求机会更是困难。因为脱离目前单位对于职场其他企业类似岗位不了解而失去求职方向，独之秀首席职业顾问张平建议还是需要找到自身适合发展的但同时竞争力也能切入的更具有含金量的发展平台作为过渡衔接，熟悉规范的企业财务管理体制及相关系统，精通财务管理的各环节，熟悉企业财务管理工作，能做到分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持，在积累系统的核心竞争力后再往更高点冲刺。而要做到求职晋升，虽然不是职务的晋升，而是实际的工作含金量的提升，那也是要往上寻求机会，而不是往下走，所以提升自己简历面试的包装技巧，学会在个人真实情况基础上做“文章”是十分关键的。 转行？跳槽？难 周恒（化名）大学学的是旅游管理专业，毕业后从事酒店管理工作，因为难以适应餐饮行业非常规的休息和假期时间，感觉因为工作失去了自己的生活和朋友圈，所以一直想换工作。因为周靖现在的单位是五星级酒店，工作环境非常不错，加上薪资待遇也算不错，所以虽然想转行，但是也不希望随便跳槽，还是想找到比较满意的工作。他经常去一些招聘会，也看了很多招聘信息，不是自己不满意的就是不符合要求的，真不知道该找什么工作，所以一直没有辞职。而一些门槛低的，谁都可以做的工作，比如一些小公司的销售、行政这些周靖表示肯定是不想去的，但是投了一些大公司的简历，一个面试机会都没有等来。失望之余，他联系了我们，希望能得到专家的帮助。职业规划机构点评 职业生涯是人生的大事，决定了人的一生。而跳槽、转行是职业的转折点，也是职业轨迹曲线的拐点，换一句话说就是人生的转折点。在拐点处是向上递增提升，还是向下递减下滑，就取决于个人自身的选择。职业顾问认为，跳槽、转行如果没有正确的方向，很可能此步入泥潭，职业进入下滑轨道；方向选择正确的话，从此便可能如鱼得水，职业进入上升轨道。另外一方面，跳槽、转行之前的准备也尤其重要，没有方向的话也无法针对性的做好前期的准备工作，就算机会到了眼前也抓不住。 周恒学的是酒店管理专业，而且毕业后也从事了专业方向的工作，但是因为不适应工作对家庭生活的影响，所以很难把目前的工作当成一辈子的事业去经营，只能当做前期生存的必要手段。而随着时光的流逝，当时只是有这么个转行想法的周恒因为担心年龄越大转换成本越高，终于下定决心来解决问题，却在现实中频频碰壁。首先是专业背景、工作经历在转行时很有可能失去价值；其次是因为对于职场的不了解，失去了转行的方向；最后，求职的屡屡失败也让他非常沮丧。 转行、跳槽无疑存在向前一跳到更吻合自身需求以及发展的意义，那么跳向哪里？哪里是适合自己的职业？这个选择相当重要。在如此重要的十字路口，转折关头，我们帮助和引导周恒根据他的实际情况，通过职业规划，找到适合他发展的路径和职业匹配点，并且在求职过程中提供辅导，让他能在现实中觅得合适自己的机会重新起跑。如果他自己盲目的去选择，很可能进入误区，因为不了解市场、行业、职位的各类信息，很难在茫茫职海中，在千千万万个职位中，找到适合自己的发展，与自己匹配的平台，而且求职目标的错误也导致了自己求职周期的拖长。独之秀首席职业顾问张平建议：青春转眼消逝，前期的职业选择已然是个错误，那么转行错