




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
乡镇XX-“百万农民培训工程”实施方案为了进一步提高广大干部和农民群众的科学文化素质,增强开拓市场,增收致富的本领,使农民群众的素质与建设新农村相和谐,根据自治区农牧厅、财政厅等八厅(局、委、办)XX年“百万农民培训工程”实施意见精神,结合我镇实际,制定中卫市*镇XX年百万农民培训工程实施方案。一、指导思想XX年农民培训工程,以提高农民对农业科技认知和应用能力为核心,紧紧围绕中卫市有时特色农业发展五年绘画和我镇农业主导优势产业,以增强农业综合生产能力和转移农村剩余劳动力为出发点,坚持“政府统筹,站组协作、村队组织、农民参与”的原则,充分利用各种教育培训资源,推行“分层培训、梯次提高”的组织形式,对全镇农村主要劳动力进行实用技术普及性培训、节水技术培训、科技示范户主体培训和农村劳动力转移就业培训,着力提高农民的科学文化素质,为我镇农业和农村经济实现跨越式发展提供必须的技术支持和智力保障,推动我镇农业增效、农民增收和农村经济发展。二、目标任务XX年我镇百万农民培训工程“主要任务是:以农民科技培训和农村劳动力转移培训为重点,培训农民5500人次,其中:农民实用技术培训4500人;科技入户工程示范户培训100人;农村劳动力转移培训400人次。三、培训时间今年”百万农民培训工程“实行常规培训与集中培训相结合,农闲集约化培训与农时季节性培训相结合,时间安排从XX年10月开始至XX年6月。四、培训内容按照全区农村会议、科技大会精神和中卫市有时特色产业发展五年规划确定的优势特色产业规划意见和目标,采取专家巡回讲课的方式,讲授现代产业理念、生活理念、经营理念和创业意识、合作意识、社会意识等。实用技术培训重点讲授,设施蔬菜、养殖、食用菌载等产业的无公害、标准化生产以及重点、难点技术和市场营销等方面的科技知识,并结合各产业发展中存在的核心问题确定培训内容,重点是:1、主要作物测土配方施肥技术;2、枸杞无公害规划化种植技术;3、奶牛高产规划配套技术;4、肉羊杂交改良及舍饲栈养技术;5、农村户用沼气建造及安全使用技术;6、设施蔬菜节本增效和资源高效利用技术;7、青贮玉米种植及玉米青贮技术;8、”三元结构“高效种植;9、水稻旱育稀植规划化载陪及轻简栽培技术;10、农作物病虫害防治与动物疾病控制技术;11、食用菌新品种扩繁及高效栽培技术;12、水稻节水高产控制灌溉技术;劳动力转移就业培训:以农产品加工、餐饮、保健、建筑、制造、家政服务就业技能为主,同时兼顾农民工维权法律知识和城市生活常识等方面的培训。五、组织实施(一)根据市人民政府和区农牧局的文件精神和要求,今年的百万农民培训工程实行项目管理制,按照“政府引导、站组协作、村队组织、农民参与”的方针,加大对农民的科技培训“原则,在镇政府的统一部署和组织领导下,农民实用科技培训”的原则,在镇政府的统一部署和组织领导下,农民实用技术和优势特色产业带主推技术培训由市农牧中心牵头,农业科技入户工程培训由镇、农牧中心组织实施;巾帼科技致富工程培训由妇联组织实施;青年农民科技培训工程由团负责。(二)优势特色产业科技培训、农民实用技术培训继续推行“三个一”(即免费发给农民一张培训卡、一本培训教材、每个培训点配送一张VCD培训光盘)的模式机制,科技入户。六、保障措施(一)加强领导,明确责任,层层抓好落实。今年是实施“十一五”规划的开局之年,各村要充分认识“百万农民培训工程”实施的重要意义,切实履行职能作用,明确目标、精心组织、周密部署,做好培训工作。各村要切实做好组织工作,认真落实培训场地和受培人员,保证培训时间的落实和培训效果。今年的农民培训工作继续实行目标管理责任制,要层层签订目标责任书,明确各培训目标任务,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制,切实把培训任务落实到培训机构和受训农民,力争通过较长一段时间的持续强化培训,造就一批有文化、懂科学、善经营、讲诚信的新型农民和“精英农户”,让他们成为科技兴农和科技致富的“排头兵”。(二)增加投入,加大力度,扎实推进农民培训。加强农民培训,提高农民科技素质,是解决“三农”问题的治本之策,是一项长期的基础战略任务。积极筹措资金,加大投入力度,努力营造“学习型”乡村、培养“学习型”农民,把“百万农民培训工程”、“农
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 45728-2025物联网群智感知技术架构
- GB/T 45701-2025校园配餐服务企业管理指南
- 江苏省连云港市2025年中考地理试卷真题及答案
- 铁道工程技术专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- 2025年中国健身沙袋行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 年产1000吨稀土钕铁硼永磁体材料建设项目可行性研究报告
- 2025-2030年中国粘口鸡棉心项目投资可行性研究分析报告
- 税务师考试串讲班课件
- 患者安全目标2025
- 中国天津水务行业发展潜力分析及投资方向研究报告
- 校园网规划设计方案
- 城市公交特许经营协议
- 产业园招商居间合作协议
- 内蒙古乌海市2023--2024学年七年级下学期数学期末考试卷
- 完整版刑法知识考试题库大全附答案【夺分金卷】
- 湖北省部分学校2023-2024学年高二下学期期末考试地理试题
- 基于大数据的公路运输碳排放评估与控制
- 叙事护理学智慧树知到期末考试答案章节答案2024年中国人民解放军海军军医大学
- 工业机器人系统操作员国家职业技能考核标准(2023年版)
- 卡前列素氨丁三醇在产后出血的的应用课件
- 固废危废培训课件
评论
0/150
提交评论