人力办xx-第一季度工作总结

人力办XX-第一季度工作总结XX年以来，在县委、政府的正确领导下，通过各乡镇和相关部门的大力支持，我办紧紧围绕“狠抓培训促提高，狠抓引导促转移，狠抓就业促稳定，狠抓维权促增收”等思路，以促进返乡民工再就业为主题,以促进农村富余劳动力转移就业为动力，开展培训96期，培训农民工6750人，累计实现农民工就业和再就业56707人，有效地缓解了金融危机的困扰，稳定了劳务大军，促使务工经济稳步和快速发展。截至第一季度末，全县累计转移输出农村劳动力 万人,与去年同期相比,增加 万人,增加了 %。其中,有序转移 万人,与去年同期相比,增加 万人,增加了 %;实现县内就业 万人,与去年同期相比,增加2540多人，增加了 %;实现务工工资性收入64306万元，与去年同期相比，增加4500万元，增加了 %;实现务工纯收入 万元,与去年同期相比增加1600万元,增加了 %。农民外出务工的氛围良好，劳务输出产业稳步发展。据不完全统计，全县举家外出农户达 万户，举家外出务工农民达4万余人。一、采取应对措施，遏制民工返乡热潮，努力推进劳务输出产业稳步和快速发展(一)强抓调查研究，遏制返乡热潮XX年以来，我办以稳定劳务大军、促进劳务输出产业长足发展为主题，继续做好返乡务工人员就业引导，积极探究应对策略和再就业服务措施，狠抓措施落实，较好地推进了返乡民工再就业。在县委、政府的统筹部署下，今年1月初，从县农村人力资源开发办、各乡镇劳保所和培训基地抽派业务骨干28人，组成14个工作小组，分别赴28个乡镇56个村委会112个村民小组及汽车南站、东站、北站调研，对13000多名返乡务工人员及家长进行现场调查，深入了解民工在企业的工作状况、返乡原因、今后的创业愿望等，并及时向市人力办拟报了调研报告。同时，各乡镇每月8日、18日、28日分别上报返乡务工人员情况1次，我办梳理后，每月10日、20日、30日向市办上报情况1次，努力为上级政府决策提供依据，努力为促进返乡民工再就业和遏制返乡民工递增势头提供决策保障。(二)强抓座谈沟通，稳定民工情绪在县委、政府的统筹安排下，今年以来，由县农村人力资源开发办、团县委、县总工会与各乡镇协作，先后召集返乡民工座谈会30余次，参加座谈民工达6800多人。座谈会以民工思想动员为主题，形式多样，内容丰富，到会领导多层次、多渠道地开拓，鼓励返乡民工纷纷发言，畅谈他们在外创业的辛酸、创业发展的经过、未来创业的心声，以及对政府组织有序转移就业和回乡创业的要求和建议，县农村人力资源开发办和各培训基地介绍了我县劳动力转移的渠道及合作订单，通报劳动力转移的大好形势，全方位地激励返乡人员要坚定信心，克服困难，走出家门，走出县门发展创业。(三)强抓培训提高，促进有序转移我县围绕“三个三分之一”农村人力资源开发目标，紧扣劳务输出产业稳定发展的主旋流，以提高创业技能水平和推进农民工就业为切入点，以缝纫工、电工、支砌工、钢筋工、制造工等市场紧缺和用工量大的专业为突破口，有针对性地组织各培训基地和各乡镇劳保所，开展以县城为中心，以各乡镇集镇点为纽带，以返乡人员集中的村委会或村民小组为补充，多层次、宽领域地开展农民工技能培训，做到接近市场、贴近农民、靠近农村，全力构建专业齐全、免收费用、方便农民的上下联动服务格局。例如：“尖山乡开展了电动缝纫专业培训4期，培训转移返乡务工人员176人。培训砖工2期，培训转移返乡务工人员82人;林口乡开展采掘工培训4期，培训煤矿生产工人315人;场坝镇麻园村街上村民小组，开展水晶加工专业培训3期，培训转移返乡务工人员121人;县农广校开展生态食品加工培训1期，培训转移农民工53人;木卓乡开展培训1期，培训农村劳动力102人。”(四)强抓就业服务，外转内输结合促进农民工就业是做强做大我县劳务输出产业的关键。因此，我县在拓展劳务市场、拓宽就业渠道的基础上，结合订单要求，加大外转力度，夯实就近转移。在农民工就业服务工作中，做到外转内输结合，省内省外并举。例如：“我县开展订单培训后，向江苏省忆阳箱包有限公司输送返乡务工人员52人，向浙江美丽制衣公司输送返乡务工人员260多人，向华电集团坑口电站项目工程部输送返乡务工人员1300多人。”(五)强抓宣传造势，组织现场招聘结合全球性金融危机的影响，全国性民工大量返乡的实际，我办通过深入乡村，深入基层，广泛开展现场解释、发放资料、报刊宣传等活动，宣传金融危机的规律性和暂时性，通报县内县外的良好就业环境，竭力消除返乡务工人员的就业畏难情绪，提高外出创业的积极性，营造外出务工的良好氛围。同时，今年2月4日至2月13日，我县以掀起春季农村人力资源开发高潮之机，以促进返乡农民工就业为着力点，以促进农村富余劳动力转移就业为原动力，从县农村人力资源开发办、各培训基地抽派业务人员14人，分成7个工作小组，分赴到28个乡镇开展现场招聘，全面引导和促进农民工就业和再就业。(六)强抓创业引导，鼓励回乡创业“外转移、内回引”，是我县农村人力资源开发的有效途径，是我县劳务输出产业长足发展的关键所在。全国性的民工返乡热潮以来，我县始终把鼓励返乡务工人员回乡创业作为工作重点，在政策上予以引导，在资金上予以扶持，在创业上予以鼓励，坚定不移地鼓励返乡务工人员回乡创业。去年10月以来，扶持了30余名返乡务工人员回乡创业，创业资金达200多万元，吸纳返乡民工300余人。例如：“鼓励场坝镇麻园村外出务工人员彭显波，投资50多万元，在场坝镇麻园村街上村民小组兴办县益民水晶加工厂，边培训、边生产、边就业，实行公司+基地+农户经营,吸纳当地返乡务工人员120多人;支持尖山乡返乡务工人员邹凯等4人,投资60多万元,在尖山村坪上村民小组创办县同心红砖厂,解决返乡务工人员就业60多人;引进泼机镇泼机村外出务工人员付大勇，在泼机村付家院子村民小组投资30多万元，筹建了惠州市雅靖电子厂分厂，该厂3月2日已正式开工，解决了周边的46个农民工就业。”二、强化措施落实，着力抓好农村富余劳动力培训和就业服务，全面推进劳务输出产业取得长足发展(一)明确工作目标，落实工作责任我办围绕县政府提出:“XX年，培训转移农村劳动力 万人;累计转移输出农村劳动力26万人，其中有序转移18万人,务工稳定率85%以上,稳定就业22万人以上;完成务工人员夜校培训4500人;实现务工工资性收入 亿元以上,实现务工纯收入14亿元”的目标要求，把工作指标向各乡镇和培训基地逐级分解,工作指标细化到培训基地,量化到机关各股室,责任到乡镇,建立工作机制,落实考核办法,健全监督体系,构建上下联动的服务格局,确保各项工作正常开展。(二)强化市场调研，畅通转移渠道针对全球性金融危机的影响，国内就业形势严峻，就业岗位缺乏，失业人员增加的实际，我办以拓宽合作领域、扩展转移渠道、抓取优质订单作为促进农民工就业的着力点，加强市场开发，深化企业论证，把工作环境好、工资待遇高、收入有保障的企业作为合作伙伴，引导和促进返乡农民工及农村富余劳动力转移就业。XX年以来，达成订单企业近20家，争取就业岗位10000多个，为农民工就业和再就业提供了可靠保障。(三)狠抓技能培训，全面提升素质提高技能水平是促进农民工就业的重要途径。因此，XX年以来，我办始终把开展农民工创业技能培训作为促进农民就业的聚焦点，科学制订工作目标，认真拟订培训规划，积极争取项目投入，上报了县XX年农村劳动力转移培训项目申报书和县XX年务工人员夜校培训实施方案，分别拟争取培训指标25000人和4500人，争取培训经费 万元。同时，充分利用XX年项目节余资金，整合项目优势，创新培训模式，切实开展培训。截至第一季度末，全县共开展培训96期，培训农村劳动力6750人。其中务工引导性培训68期，培训农民工5269人;基本技能培训28期，培训农民工1724人;务工夜校培训工作已开始启动,目前正着力于开班筹备工作。(四)发挥能人优势，鼓励帮带输出我县农村劳动力基数大，富余劳动力多，依靠仅有的培训指标和资金，根本不能满足农村富余劳动力外出创业培训的需要，发挥能人带动优势是促进我县大量的农村富余劳动力外出创业的必然。因此，我办始终把鼓励能人带动作为农村富余劳动力转移就业主抓手，通过召集返乡民工座谈会等形式，鼓励务工能人带动亲邻、带动朋友、带动乡亲，帮助他们实现就业。经过能人带动方式的深入，促进了我县农村富余劳动力就业，实现了有序转移 万人,务工总收入64306万元,提高有序化程度,增加了务工收入。三、存在问题和建议(一)存在问题。我办第一季度的农村人力资源开发工作中，做出一定努力，取得一定的成效。但是，也存在一定的困难和差距。1、部分乡镇主要领导对农村人力资源开发工作认识不到位，工作不主动，措施不落实，成效不突出，上下联动的工作服务体系尚未完全形成。2、由于受全球性金融危机的影响，少数企业停工、停产，裁员、减薪，导致我县外出务工人员批量返乡，加之我县农村富余劳动力积压数额大，致使培训工作量，培训任务艰巨，有序组织转移难度大。3、有序组织转移少，能人带动输出多。(二)对策及建议1、加大培训力度，增加培训指标，增加培训经费，让更多的返乡务工人员参加培训提升技能，实现就业和再就业的目标;2、拓宽转移渠道，创新转移模式，深入就业引导，鼓励能人带动，努力做到县内转移和县外就业相结合;3、加强创业引导，实行政策倾斜，给予政策