法院系统密切联系群众作风民主生活会发言稿精选.doc

法院系统密切联系群众作风民主生活会发言稿在全市上下深入开展学习“以人为本、执政为民，发扬密切联系群众优良作风”主题教育，贯彻落实廉政准则和市县两级党委换届的时刻，作为中院党组成员，在工作中我坚持以人为本执政为民理念，学习实践科学发展观，严格遵守换届工作有关纪律，强化学习、认真自我剖析、切实转变作风，增强群众观念，在扎实搞好工作的基础上，重温了建国以来党的思想、组织、作风、制度建设方面的文献，认真学习了党的群众路线方针政策，对照学习了云南省原保山地委书记杨善洲的事迹。在学习中我利用空余时间征求领导、干警及群众的意见，广纳诤言，仔细剖析自己在以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风、廉政准则、思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题，对照换届中“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求和规定，认真学习规定的科目，观看了警示片，撰写了心得体会，学习落实廉政准则、换届纪律、个人重大事项报告等，同时，我按照中央、省市纪委、组织部文件要求，重点对照贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足。逐条进行检查，对存在的问题认真进行了剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，经过反复思考，我认为自己在坚持党性原则上是一以贯之的，在遵守组织纪律上是言行一致的，我能够在法院党组的领导下坚持民主集中制，尊敬领导，团结同志，自觉维护班子的团结和权威，带领政治部一班人较出色地完成了各项工作任务。通过一系列的学习活动和认真梳理征求到的意见，结合我工作现状和自身存在的问题，认真查找了不足，制定了整改措施。一、存在的问题一是学习缺乏系统性和连续性。忙于事务性工作多，对有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习不够全面，涉猎不够广泛。二是坚持以人为本执政为民理念待强化。坚持“以人为本，执政为民”，必须建立在对群众有深厚的感情基础之上。只有在我们的内心世界中，把老百姓当做自己的亲人，把老百姓的事情当做自己的事情，才有可能怀有深深的同情感，才会把他人的幸福作为自己幸福的必备条件，才会把维护群众的利益作为自己神圣的职责。三是求真务实、为群众服务思想有待加强。是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。对为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，所以在今后的工作中服务意识有待进一步加强。四是对干部组织纪律性教育不够经常，落实制度监管不够到位，不够严格，对自己要求需进一步加强。五是干警的职级逗待遇有待进一步提高。案多人少的矛盾还比较突出。办理选调人员的手续还比较缓慢。二、整改措施针对上述不足，我将通过个别访谈等形式，广泛征求对本人及单位的意见。对征集到的意见及时进行整理、归纳。严肃认真的开展批评与自我批评。今后努力的方向是：一是在工作谋划决策中必须充分体现以人为本执政为民理念和群众路线。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面、充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕党组中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、监督等各项工作之中。二是在工作落实中必须不断强化以人为本执政为民理念。牢固树立服务党组、服务中心工作，服务审判执行工作、服务干警、服务基层的“五个服务”理念，以深化政工业务知识为重点，加强各项培训，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。将审判执行工作同主题实践教育活动、“人民法官为人民”活动以及社会主义法治理念活动相结合，以推进公正廉洁司法为重点，以提高司法能力、转变司法作风为要点，督促广大干警查找在司法理念、司法能力、司法作风等方面的差距，着力解决群众反映强烈的突出问题，进一步提高司法公信力，教育广大干警增强为民意识，培养群众感情，解决“为谁司法、靠谁司法”的思想认识问题，切实增强“为大局服务，为人民司法”的理论认同、思想认同和实践认同。在加强干部作风建设中，深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动载体，不断强化服务意识，征求服务的主动性和自觉性，用严谨的工作态度，把尊重人、理解人、关心人、爱护人贯穿到队伍建设的每一个环节，满腔热情地为广大干警排忧解难，真正赢得广大干警的理解和支持。在工作中转变观念、创新思路，进一步提高服务水平，围绕队伍建设中的重点，难点，善于以改革创新的思路破解难题，在实际工作中，把思想政治教育、组织人事工作与审判工作紧密结合起来，解放思想，与时俱进，准确理解把握新政策，积极突出新见解、新思路和新举措，不断增强工作的针对性、系统性和预见性，以良好的精神状态赢得主动、作出成绩。三是在队伍建设中必须牢固树立以人为本执政为民理念。政治部是法院的重要职能部门，责任重大。推动法院政治工作科学发展，必须牢固树立以人为本、执政为民理念，进一步加强干部队伍建设，真正打造一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良且“乐于为民服务、敢于为民说话、勇于为民谋利、勤于为民奔波”的干警队伍。一要强化为民意识，增强服务能力。通过深入开展“以人为本、执政为民”主题教育活动，提升依法为民服务的能力和水平，努力把每一名干部都培养成本职工作的“行家”，为民服务的“高手”。二要强化为民意识，提升党性修养。强化党风廉政教育，教育引导政工干部公道正派，坚守原则，淡泊名利，甘为人梯，敢于抵制不正之风，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引导者。在实践活动中讲党性、重品行、作表率，不断提升党性修养。三要强化为民意识，弘扬良好作风。政治部要成为先进模范之家，在工作上鼓励、学习上帮助、生活上关心，让先进典型树得起、传得开、留得住。特别是对那些长期超负荷工作或抱病工作的同志，要给予实实在在的帮助，替他们化解后顾之忧，对那些长期献身法院事业，勤勤恳恳工作，始终保持清廉公正本色的老同志，要想方设法给与激励。在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象。四要加大力度解决干警的职级待遇，化解干警的后顾之忧。通过多种渠道选调法官，化解案多人少的矛盾。与组织部加大协调沟通，争取在年内办理好选调人员的一切调动手续。为市法院干警队伍注入新鲜血液。通过召开“以