xx年幼儿园年度重点工作总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年幼儿园年度重点工作总结XX市教育幼儿园于XX年重新运行，在上级部门的高度重视大力支持及全体教职员工的共同努力下，我园不断优化幼儿园管理，努力饯行“尊重儿童、研究儿童、发展儿童”的办园理念，赢得了广大家长的良好赞誉，在保育教育方面取得了初步的成绩。现将本年度工作情况总结如下：一、沐浴春风，老园新生XX市教育幼儿园成立于1950年，XX年因原园舍年久失修暂停招生。XX年，国家启动学前教育试点改革方案，XX市加大发展学前教育力度，出台学前教育三年行动计划，决定选址XX区和谐路重新举办我园。在XX市教育局的高度重视和各部门的大力支持下，重建的XX市教育幼儿园确定为正科级单位，直属于XX市教育局，并将位于XX区碧海大道春华路的碧海幼儿园与我园进行资源整合，确定碧海幼儿园为我园分园。两个园区均按照省级示范园标准建设，力求“高起点、高标准、高质量”，将该园建设成为XX市、海南省学前教育的示范窗口，总投资规模为2200万元，总占地面积为亩，总建筑面积为6503平方米，总招生规模为21个班630名幼儿。XX市教育幼儿园沐浴国家学前教育改革的春风，老园新生，办学规模扩大、办学规格提高，拥有美丽新颖的现代化建筑、宽敞亮丽的活动场地、丰富多彩的娱乐设施和蒙特梭利训练室、奥尔夫音乐教室、美工室、舞蹈室、科学馆、儿童阅览室、感统训练室、沙水池、娃娃家、涂鸦墙、宝宝菜园、户外大型玩具等各种先进的辅助设施，为幼儿创设了先进、适宜的教育教学环境。二、积极筹备，迅速发展XX年底，和谐路XX市教育幼儿园落成， XX年1月至3月间，经过紧张的筹备，顺利完成了和谐园各项资质办理、二次装修、教育教学设备招标采购，预招生及入编教师、临聘人员岗前培训等各项前期工作，招收115名幼儿，开设5个班级，进入试运行,由于环境优美、管理到位，我园保教工作得到家长一直好评，社会反响良好。5月初，登记秋季入园幼儿数达200多名。秋季开学，和谐园在园幼儿达到318名，共开设11个班级，其中托班2个、小班4个、中班3个、大班2个，XX市教育幼儿园迅速发展。三、建章立制，规范管理以人为本，规范发展，建立健全各项管理制度，制定了XX市教育幼儿园行动手册、XX市教育幼儿园聘用人员管理制度、XX市教育幼儿园考勤制度、XX市教育幼儿园财务管理制度、XX市教育幼儿园厨房采购管理制度、XX市教育幼儿园卫生保健制度、XX市教育幼儿园教职员绩效考核方案等制度。民主管理，分工合作，建立健全各个管理机构，成立了党支部、工会、教职工代表大会、园务委员会、年级组、伙委会等组织机构，强调管理的公平、公正、公开，各项重要工作和决议均广泛征求教职工意见，充分保障教职工的民主权利，调动了教职工的工作积极性，逐步形成了“统一思想、民主管理、分工合作、规范办学”的格局，推动了幼儿园各项工作的有序、良性发展。四、招才纳贤，优化师资XX年10月，XX市教育局为筹建我园，面向全国公开招聘财政预算编制教师9名，从系统内调配2 名管理干部初步搭建教育幼儿园新管理班子和师资团队。XX年6月，经市教育局同意，我园组织了三轮临聘教师的考试，精心筛选了近20名临聘教师为满足幼儿园生源迅速发展需要。目前，我园在职教职员工共52名，其中专任教师38人（研究生学历1人，本科学历17人，大专学历16人，外教1名）。XX年10月，经XX市编办、人力资源与社会保障局及市教育局同意，我园再次面向全国公开招聘财政预算编制教师10名，目前招聘考试事宜已结束，正在对10名入围人员进行政治、思想道德、及教学工作考察，预计XX年春季能正式入编参加工作。在广泛招才纳贤充实教师队伍的基础上，我园还开展了一系列的活动以提升和优化师资水平。1. 园本培训常态化。师资质量是保教质量的关键，园本培训常态化是促进幼儿园教师发展的根本措施。开园前，我园邀请海南省近10名专家对全园教师进行专业培训，帮助教师确立现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，确保教育理念层面的领先性，保证新学前保教工作顺利有序的开展。开园后，我园保持每周一次业务学习，不断提高教师的业务能力，开展“师带徒”活动，由经验丰富的老教师带领年轻的老师苦练教学基本功，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节，促进年轻教师快速成长。在省级、市级的各项比赛中，我园李丽、李白丽、林秀云等老师荣获海南省教玩具制作大赛一、二等奖、XX市学前教育论文比赛一、二等奖。2. 走出去请进来。我园不仅采取“走出去”的办法，积极送教师参加国家级培训、省、市级培训，积极带领教师到省机关幼儿园、市中心幼儿园等示范园进行活动观摩和学习，感受学前教育的前沿信息；还采取“请进来”的办法，邀请美国德克萨斯州a&m国际大学学前教育系王雪松博士来园举办为期2天的“5e课程模式”专题讲座，进行一周的科学领域课程指导，不断提高教师设计活动、组织活动、评价活动的能力。3.师者德为先。建设师资队伍，不仅要强专业，更要重师德。为打造一支“厚德、博爱、善思、勤业”的师资队伍，我园在日常管理中积极引导教师加强职业道德修养，帮助教师树立“尊重幼儿、研究幼儿、发展幼儿”的保教服务意识，举行师德演讲比赛，激发团队精神和爱岗意识，努力建设一支专业、敬业的师资队伍。我园李丽老师荣获XX年“XX市优秀教师”称号，为我园争得荣誉。五、保教并重，发展幼儿为落实幼儿园教育指导纲要、国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX-2020年)以及3-6岁儿童学习与发展指南精神，提高办园水平和保教质量，我园始终坚持保教并重的理念，不仅制定了详尽的教育教学工作常规和学期、月、周教育活动计划，还牢牢把握安全第一的防线，坚持做好每日晨检、做好卫生防疫、食品安全、交通消防安全系列工作；同时，加强幼儿一日活动，通过组织各类活动锻炼幼儿的自理能力、合作能力，养成幼儿良好的行为习惯。本学年开展了“六一亲子运动会”、“紧急事件应急演习”、“消防演习”、“教学活动月”、“爱心义卖”、“幼儿保健知识讲座”、“元旦文艺汇演”等活动，开拓了幼儿的视野，培养幼儿的兴趣，发掘幼儿的潜能，得到了社会和家庭的一致好评。六、家园联动，发挥合力幼儿的健康成长离不开家园互动，我园从园级、年级、班级角度出发，通过多种家园互动形式，促进了家长和幼儿园的沟通了解，形成良好的家园合作关系。幼儿园方面，我园成立了“家长委员会”，组织了六一亲子运动会、元旦文艺汇演等活动，并计划安排家长开放日，鼓励家长参与幼儿园的各项活动、亲身感受幼儿的成长和进步；年级方面，各年级组根据各组的优势和特点，开展了“新生家长见面会”、“师进万家”、“家长进课堂”、“家教沙龙”、“家园微信平台”等活动，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平；班级方面，各班组老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验，并且做到内容丰富，形式多样，家长积极参与；灵活采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持， 充分发挥了家长作用，提高教育的合力。以上是我园自试运行以来各项工作