2016年乡镇机关党支部述职报告

1 / 4 2016 年乡镇机关党支部述职报告 机关党支部书记关于乡镇机关党支部述职报告 镇党委会 : 按照会议安排，我就抓党建工作述职如下，请予评议。 一、抓基层党建履职情况 履行职责，推进党建工作。在党的群众路线教育实践活动以来，集中组织 6 次党员学习党的路线、方针政策，重点学习了党的十八大文件精神，深刻领会精神实质，受教育达到 153 人次。 抓好典型，做好带头示范。镇机关支部按照 “ 大群办201610 号 ” 文件要求，组织党员观看第一书记、吴仁宝、永远的春天、郭明义、雷锋等影片。通过观看，支部党员 在学习先进、查找不足等方面自觉加强了党性修养，扎实推进了党的群众路线教育实践活动。 转变作风，提升服务水平。镇机关党支部按照 “ 大组通201610 号 ” 通知要求， 3 月 21 日组织在职党员 28 名到振兴社区统一报到为群众服务，开展民情走访，了解社情民意，每名党员撰写民情日记 10 余篇。深入社区，深入群众，为社区及群众解决难点、热点问题 6 件。 6 月 26 日，支部按照“ 大组通 201620 号 ” 通知要求，及时开展一次 “ 回头看 ” ，对服务不到位，计划安排不合理等进行梳理排查，坚持把作风建设同党建工作紧密结合起来，不断提高党员 、干2 / 4 部的为民服务能力。深入开展进社区服务活动，抓好党风廉政教育，增强为民报务的自觉性和主动性，从一点一滴的小事做起。树立科学发展观和正确政绩观，解放思想、实事求是、与时俱进，求真务实，始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，紧密结合我镇实际，创造性地开展工作。 加强建设，严把党员发展。按照党组织 “ 坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展 ” 的原则，把好入党关，以保证新党员的质量。一年来，共发展了新党员 3 名，培养了入党积极分子 5 名。 二、存在的主要问题及原因分析 机关党建工作的能动作用不够。机关党建工作相对 业务工作来说处于薄弱环节。在机关的议事日程中，缺乏应有的高度和指导力度。在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，检查工作时多看表面文章。党务工作人员总认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，普遍存在被动应付现象，能动作用发挥不够。 基层党组织抓党建的积极性、主动性和创新性不强。部分党务工作者对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，开展几次活动，对自身工作要求不高；在处理党建工作与业务工作的关系上不能真正做到 “ 两手抓、两手硬 ” 。多数党务干部身兼数职，工作不到位，对党建工作缺乏光荣感、使命感和责任感。 3 / 4 党的组织生活单调，缺少活力。基层党组织开展党的活动内容单一、形式少、方法陈旧，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展机关党的活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。 三、下一步工作打算 要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建工作指标一并纳入考核体系，使党建工作与各项业务工作有机结合起来，融为一体。在布置具体业务的同时，要同步做好思想政治工作。在检查、考核具体业务 效果的同时，也要检查考核思想政治工作的落实情况。做到 “ 抓思想，从具体业务出发；抓具体业务，从思想入手 ” ，使党建和思想政治工作有实实在在的内容，由 “ 软任务 ” 变成 “ 硬指标 ” 。 要力求 “ 实、活、新 ” 。 “ 实 ” ，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干。 “ 活 ” 就是教育形式多样，丰富多彩，寓教于乐。管理模式要自主、多样、有效，坚持 “ 三少三多 ” ，即少一点指令性，多一点指导性，少一点统一模式，多一点主观能动性，开展活动多注重实效，少讲究形式。“ 新 ” ，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，以增强党建工作 的吸引力和感召力。 积极开展无职党员进社区。以无职党员为主体，以社区党组织为依托，以创建服务型社区党组织和