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文档简介
1 / 13 2017 年党建目标责任书 继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理,根据党组织隶属关系或干部管理权限,按照认真梳理信息、甄别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况 4 个步骤,对 “ 两代表一委员 ” 中的党员,受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员进行排查清理,及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。下面是 2017 年党建目标责任书,欢迎阅读参考。 2017 年党建目标责任书 为全面落实党要管党、从严治党要求,进一步加强和改进党的建设,促进基层党组织书记抓党建工作和履行党建主体责任制的落实,深入推进 “ 两学一做 ” 学习 教育常态化制度化,全面提升基层党建工作水平,结合教育系统党建工作重点任务、 2017 年教育局党委工作要点和工作实际,特制定 2017 年度党建工作目标责任书。 一、党建工作责任落实情况 (20 分 ) 2 分。 专 (兼 )职党务干部,且职责明确,1 分。 组织负责人坚持每季度向局党委书面汇报工作, 2 分。 三会一课 ” 制度,规范会议记录、健全档案资料、有专人管理, 2 分 ; 2 / 13 6 分 ) (1)坚持 “ 三会一课 ” 制度,全年 召开支委会不少于 12次、党员大会不少于 4 次、党课全年不少于 2 次,且每次会议 (党课 )均有专门记录, 2 分。 (2)坚持每月 25 日前向局党委送交支部会议记录供查阅,且会议记录书写认真,环节齐全,书记审阅签字, 2 分。 (3)坚持推行党员过政治生日制度和节日慰问老党员、困难党员制度, 2 分。 及时更新内容, 1 分。 2交流心得, 2分。 到 “ 六有 ” 要求,有党员教育设施、档案资料柜、规章制度和党建工作资料 (党组织党员基础台账、会议记录和文件 方案等 ), 2 分。 9.“ 七一 ” 前后党组织书记向全体党员述职,接受评议, 1 分 ;年终党支部 (总支 )书记就抓党建工作和履行主体责任情况向局党委述职,并结合述职评议中查找和点评反馈的问题,建立整改台帐、落实整改措施、完成整改任务, 2 分。 二、持续深化 “ 两学一做 ” 学习教育。 (10 分 ) 1. 把 “ 两学一做 ” 纳入 “ 三会一课 ” 等基本制度,把“ 三创三增 ” 主题党建活动作为 “ 两学一做 ” 学习教育的实践载体,深入推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化,3 / 13 3 分 ; 立星级评定工作台账,六卡资 料齐全、积分及时更新, 3 分 ; 期开展专题学习讨论等活动, 2 分 ; 三个清单 ” ,党组织、每名党员制定出具体、可操作、可核查的学习清单、问题清单和整改清单, 2 分。 三、扎实开展 “ 三百攻坚 ” 活动。 (12 分 ) 作措施有力,资料齐全,2 分。 我剖析,形成基层党组织观摩自查问诊结果单, 2 分 ;根据定向会诊、集中诊断反馈的问题,整改工作有计划、有方案、问题有效落实, 3 分。 围浓厚, 2 分 ;典型经验在县级以上 媒体或杂志报刊上报道, 3 分。 四、持续深化 “ 干部回原籍 ” 、 “ 城乡党组织共建,青年干部挂职 ” 、 “ 第一书记 ” 等主题活动。 (8 分 ) 极督促 “ 回原籍 ” 干部、挂职干部能够按照要求到村开展工作,活动形式多样、针对性强,工作促进效果明显,按时上报工作月报表, 2 分。 篇调研报告、办 1挂职村提供 1可行的发展思路等工作, 2 分。 4 / 13 一月一回村 ” 的要求,认真做好 “ 六访六提高 ” 工作,记好日志记录,按时上报月报表,2 分。 展富有成效,涌现和挖掘出具有代表性的先进典型,并及时进行宣传报道, 2 分。 五、组织开展好在职党员进社区 “ 红袖章 ” 志愿服务活动。 (6 分 ) 开会议进行研究,制定具体活动方案, 2 分 ; 2 分 ; 动形式多样,成效明显,每次活动有记录、有影像资料且能及时进行宣传和经验交流, 2分。 六、规范党员发展。 (9 分 ) 1 分 ;做好入党积极分子培养工作,无特殊情况,党支部每年至少确定一名 35 岁以下入党积极分子, 2 分 ; 国共产党发展党员工作细则,严格发展程序,无违反程序、简化程序或突击发展党员、假党员现象, 2 分 ; 范,且保存完整,党员档案材料齐全,填写准确规范,无逻辑错5 / 13 误和涂改, 2 分 ; 备了专职管理人员,按照明确的档案管理权限进行管理,无党员档案丢失现象, 2 分。 七、严格党员教育管理。 (25 分 ) 1 分 ;认真抓好落实,各类学习材料齐全,记录详细并及时上报各类材料, 3 分。 真开 展民主评议党员和不合格党员认定工作,及时处置不合格党员,有会议记录和原始表册,2 分 ;结合党员组织关系排查,做好失联党员规范管理和组织处置工作,处置工作程序得当、资料齐全, 2 分。 合人员变化及时更新, 1 分 ;坚持党员戴党徽、亮身份, 1 分 ;落实党组织党员承诺践诺制度,建立党组织党员承诺践诺台账,结合党员承诺事项,每季度召开践诺评议会, 2 分。 4.“ 双培养 ” 工作 (4 分 ) (1)把一线教师作为积极分子重点培养对象,加大培养力度,培养措施、人员落实到位, 1 分。 (2)加强党员教师的培养和发展,设立 党员示范岗, 1 分 ;每学期组织开展 1 次以上党员示范课评选和观摩活动,发挥党员教师先锋模范,努力实现把党员培养成为业务骨干教师的目标, 2 分。 6 / 13 照 “ 接转必核 ” 的原则,推行 “ 一问二查三登记 ” 工作法,无违规转接、长时间不转接和开具的介绍信不规范等现象, 2 分 ; 行党费收缴标准、实现党费收缴 “ 一证一册一票一帐 ”(“ 一证 ” 即党费证、 “ 一册 ”即党费收缴登记册、 “ 一票 ” 即上交党费执据、 “ 一帐 ” 即党费收缴台帐 )规范化管理,并按时收缴、全额上解党费, 4分 ; 期按规定进行换届,调整设置程序规范并及时进行报备, 1 分。 8. 结合实际,开展党员帮扶贫困学生活动, 2 分。 八、党内信访工作 (4 分 ) 党员询访有登记、有笔录、有调查、有结论, 2 分 ;对上级交办的信访案件落实有力, 2 分。对出现的党内上访问题未及时解决导致事态恶化的,全年党建工作年度考核一票否决。 九、其它事项 (6 分 ) 替会和迟到、早退旷会现象, 2 分。 报有关材料和统计报表等, 2 分 ;上报的材料经认真核查,撰写、填报质量好的 2 分,质量一般的 1 分,相关责任人员签名 确认的, 1 分。 7 / 13 代陕西陕西日报渭南日报等党报党刊征订任务, 2 分。 2017 年党建目标责任书 为切实加强党的基层组织建设,促进我镇经济社会全面持续健康发展,特制定 2017年党建工作目标责任书。 一、组织领导 1、党支部书记是基层党建工作第一责任人,应认真负责的做好本支部的党建工作。 2、支部应对基层党建工作有专题研究,做到有安排部署、有检查考核、有表彰激励、有经费投入。 二、重点工作 1、继续开展 “ 创建先进基层党组织,争当优秀共产党员 ” 活动。贯彻落实十八大系列精神和深入推进 “ 讲 党性、重品性、作表率 ” 活动。 2、抓好 “ 两学一做 ” ,有力推进 “ 学走转 ” 活动, “ 学精神,走基层,转作风 ” 活动年底群众测评,满意率达到 95%以上。 “ 党的群众路线教育实践活动 ” 要有具体的整改目标和措施。 3、全面推进基层党内民主建设工作,推行 “ 六民 ” 工作法,制定符合本村实际的经济发展思路。措施有力,经济增长幅度高,村经济总收入、村集体经济收入等主要经济指标的总量、增幅、村民人均收入较上年均有较大增长,搞好8 / 13 基础设施建设和民生工作。 4、有力推动党内联动帮扶活动。每个党员必须帮助一个贫困户脱贫,认真做好 “ 支部 +专业合 作组织 ” 工作。 5、进一步加强党员和干部队伍建设。 支部班子团结、清正廉洁、工作务实、成效明显,班子成员和党员干部无违规违纪现象发生。 按 “ 三制五建 ” 等上级要求,认真做好流动党员的管理工作 ;开展 “ 在职党员岗位示范,无职党员设岗定责 ” 活动,激发党员政治热忱。 ?加强党员电化教育工作,加强阵地建设,完善党建活动室,完成好农村党员现代远程教育终端接收站点建设任务并投入使用,发挥作用。 全面推进 “ 三项培养 ” 活动,做好党员发展工作,按规定及时足额上交党费。 开展好 “ 三会一课 ” 、党员议事等活动,使党员主体地位活 动开展有措施和成效。 党员评议实行背靠背评议方法和群众监督机制 ;开展“ 双帮工程 ” 、 “ 送温暖 ” 活动,为党员、群众办实事好事。 6、有特色工作的可以加分。 三、考核办法 年终由各村党支部自查,镇党委考核,纳入村综合目标考核,兑现奖惩。 9 / 13 本责任书一式两份,镇党委和各支部各执一份 2017 年党建目标责任书 为促进全乡各党支部认真履行党建工作职责,切实抓好基层党建工作目标任务的落实,深入开展好 “ 五议五公开一监督 ” ,不断推进基层党建工作的创新与发展,根据乡党委的要求,特制定此责任书。各村 (社区 )党组织务必按责任 书要求做好相关工作。 一、组织建设 1、组织配套设施规范、齐全,建立党建相关规章制度,做好外出流动党员组织活动联系等相关工作。 2、建立规范的基层党组织管理台账,对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到 “ 四个清楚 ” ,实行动态管理,并上墙公示。 3、抓好党员队伍瘦身整顿工作,对党性不高、先锋模范作用发挥不强的模糊党员进行教育转化,对不合格党员进行清查处理。 4、做好辖区党员 “ 一册一卡一表 ”( 党员名册、党员基本信息登记卡、党员日常管理记实表 )、查找失联党员、处置不合格党员 、转接党员组织关系等工作。 5、加强党员档案管理,做到 “ 五清四查六有 ” 。 “ 五清 ” :即清理档案资料是否齐全、发展党员程序是否到位、党员档案是否遗失、党员关系转接是否规范、原始资料是否真实。 “ 四查 ” :即实行党支部自查、党委核查、组织部抽10 / 13 查、问题倒查。 “ 六有 ” :即有专人管理党员档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案袋、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账。 6、加大软弱涣散党组织整顿,做到班子团结协调,党务、政务议事机构健全。各基层党组织作用发挥充分,在党员、群众中有凝聚力和号召力。 二、队伍建设 7、建立本辖区党员人才库,注重从中培养选配年轻干部。每个村、社区力争配备一名女干部,储备 1 2 名后备干部,培养 5 名以上实用人才。 8、每年以党支部为单位对辖区内党员干部进行不少于 1次的集中培训,认真做好入党积极分子、新党员培训、党员和致富能手双向培养转化等工作。 9、党员发展注重年龄、文化结构的合理搭配,着重从基层青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培养发展党员。年内每个党支部培养入党积极分子 2 名以上,并力争发展 35 岁以下、高中以上文化的新党员。 10、抓好党员党费清理和收缴工作,做好所有党员按期足额 上缴党费。 11、继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理,根据党组织隶属关系或干部管理权限,按照认真梳理信息、甄别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况 4 个步骤,对 “ 两11 / 13 代表一委员 ” 中的党员,受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员进行排查清理,及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。 三、活动建设 12、深入扎实开展 “ 五议五公开一监督 ” 、晋位升级整顿转化、 “ 五好 ” 党支部争创、党员承诺践诺等活动。 13、继续以 “ 三会一课 ” 活动为基石,抓好党员教育培训工作,各党 (委 )支部每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活, 每半年开展一次民主评议活动,做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结。各村、社区每月组织开展一次党组织活动,每季度上一次党课,每年组织一次党员党性分析活动,制定理论学习计划,每名党员每年参加党组织集中学习不少于 10 天。 14、以党员服务窗口、党员示范户、党员诚信经营户等为载体,开展 “ 党员亮身份 ” 活动,对所有党员设岗定责,所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺。 15、以村、社区办公活动场所为依托建立党员群众服务中心,实行村、社区干部和党员轮流坐班制,开展 “ 一站式 ”便民利民服务活动。 16、充分发挥远程 教育站点和 “ 农民夜校 ” 的作用,按时下载收看远程教育节目并做好日常维护和记录,定期组织群众参与夜校培训学习。各远程教育站点和 “ 农民夜校 ” 必12 / 13 须按要求和计划组织党员干部、群众代表参加收看学习活动和培训教育活动。 四、制度建设 17、健全基层党组织议事规则和决策程序,坚持按民主集中制原则议事、决策。建立健全党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。 18、规范村、社区党务、政务公开工作,认真落实党风廉政建设责任制。 19、建立村、社区干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度,加强对村、社区两委的监督管理, 每年进行一次评议,考核评议结果与报酬待遇和推荐评优、表彰等挂钩。 20、建立、落实党建工作责任制,以 “ 书记抓好党建是本职,不抓党建是失职 ” 为标尺,实行村、社区书记抓党建工作专项述职评议制度,建立基层党组织建设工作责任分解和落实机制。 五
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