2017年党建目标责任书

1 / 13 2017 年党建目标责任书 继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理，根据党组织隶属关系或干部管理权限，按照认真梳理信息、甄别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况 4 个步骤，对 “ 两代表一委员 ” 中的党员，受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员进行排查清理，及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。下面是 2017 年党建目标责任书，欢迎阅读参考。 2017 年党建目标责任书 为全面落实党要管党、从严治党要求，进一步加强和改进党的建设，促进基层党组织书记抓党建工作和履行党建主体责任制的落实，深入推进 “ 两学一做 ” 学习 教育常态化制度化，全面提升基层党建工作水平，结合教育系统党建工作重点任务、 2017 年教育局党委工作要点和工作实际，特制定 2017 年度党建工作目标责任书。 一、党建工作责任落实情况 (20 分 ) 2 分。 专 (兼 )职党务干部，且职责明确，1 分。 组织负责人坚持每季度向局党委书面汇报工作， 2 分。 三会一课 ” 制度，规范会议记录、健全档案资料、有专人管理， 2 分 ; 2 / 13 6 分 ) (1)坚持 “ 三会一课 ” 制度，全年 召开支委会不少于 12次、党员大会不少于 4 次、党课全年不少于 2 次，且每次会议 (党课 )均有专门记录， 2 分。 (2)坚持每月 25 日前向局党委送交支部会议记录供查阅，且会议记录书写认真，环节齐全，书记审阅签字， 2 分。 (3)坚持推行党员过政治生日制度和节日慰问老党员、困难党员制度， 2 分。 及时更新内容， 1 分。 2交流心得， 2分。 到 “ 六有 ” 要求，有党员教育设施、档案资料柜、规章制度和党建工作资料 (党组织党员基础台账、会议记录和文件 方案等 )， 2 分。 9.“ 七一 ” 前后党组织书记向全体党员述职，接受评议， 1 分 ;年终党支部 (总支 )书记就抓党建工作和履行主体责任情况向局党委述职，并结合述职评议中查找和点评反馈的问题，建立整改台帐、落实整改措施、完成整改任务， 2 分。 二、持续深化 “ 两学一做 ” 学习教育。 (10 分 ) 1. 把 “ 两学一做 ” 纳入 “ 三会一课 ” 等基本制度，把“ 三创三增 ” 主题党建活动作为 “ 两学一做 ” 学习教育的实践载体，深入推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化，3 / 13 3 分 ; 立星级评定工作台账，六卡资 料齐全、积分及时更新， 3 分 ; 期开展专题学习讨论等活动， 2 分 ; 三个清单 ” ，党组织、每名党员制定出具体、可操作、可核查的学习清单、问题清单和整改清单， 2 分。 三、扎实开展 “ 三百攻坚 ” 活动。 (12 分 ) 作措施有力，资料齐全，2 分。 我剖析，形成基层党组织观摩自查问诊结果单， 2 分 ;根据定向会诊、集中诊断反馈的问题，整改工作有计划、有方案、问题有效落实， 3 分。 围浓厚， 2 分 ;典型经验在县级以上 媒体或杂志报刊上报道， 3 分。 四、持续深化 “ 干部回原籍 ” 、 “ 城乡党组织共建，青年干部挂职 ” 、 “ 第一书记 ” 等主题活动。 (8 分 ) 极督促 “ 回原籍 ” 干部、挂职干部能够按照要求到村开展工作，活动形式多样、针对性强，工作促进效果明显，按时上报工作月报表， 2 分。 篇调研报告、办 1挂职村提供 1可行的发展思路等工作， 2 分。 4 / 13 一月一回村 ” 的要求，认真做好 “ 六访六提高 ” 工作，记好日志记录，按时上报月报表，2 分。 展富有成效，涌现和挖掘出具有代表性的先进典型，并及时进行宣传报道， 2 分。 五、组织开展好在职党员进社区 “ 红袖章 ” 志愿服务活动。 (6 分 ) 开会议进行研究，制定具体活动方案， 2 分 ; 2 分 ; 动形式多样，成效明显，每次活动有记录、有影像资料且能及时进行宣传和经验交流， 2分。 六、规范党员发展。 (9 分 ) 1 分 ;做好入党积极分子培养工作，无特殊情况，党支部每年至少确定一名 35 岁以下入党积极分子， 2 分 ; 国共产党发展党员工作细则，严格发展程序，无违反程序、简化程序或突击发展党员、假党员现象， 2 分 ; 范，且保存完整，党员档案材料齐全，填写准确规范，无逻辑错5 / 13 误和涂改， 2 分 ; 备了专职管理人员，按照明确的档案管理权限进行管理，无党员档案丢失现象， 2 分。 七、严格党员教育管理。 (25 分 ) 1 分 ;认真抓好落实，各类学习材料齐全，记录详细并及时上报各类材料， 3 分。 真开 展民主评议党员和不合格党员认定工作，及时处置不合格党员，有会议记录和原始表册，2 分 ;结合党员组织关系排查，做好失联党员规范管理和组织处置工作，处置工作程序得当、资料齐全， 2 分。 合人员变化及时更新， 1 分 ;坚持党员戴党徽、亮身份， 1 分 ;落实党组织党员承诺践诺制度，建立党组织党员承诺践诺台账，结合党员承诺事项，每季度召开践诺评议会， 2 分。 4.“ 双培养 ” 工作 (4 分 ) (1)把一线教师作为积极分子重点培养对象，加大培养力度，培养措施、人员落实到位， 1 分。 (2)加强党员教师的培养和发展，设立 党员示范岗， 1 分 ;每学期组织开展 1 次以上党员示范课评选和观摩活动，发挥党员教师先锋模范，努力实现把党员培养成为业务骨干教师的目标， 2 分。 6 / 13 照 “ 接转必核 ” 的原则，推行 “ 一问二查三登记 ” 工作法，无违规转接、长时间不转接和开具的介绍信不规范等现象， 2 分 ; 行党费收缴标准、实现党费收缴 “ 一证一册一票一帐 ”(“ 一证 ” 即党费证、 “ 一册 ”即党费收缴登记册、 “ 一票 ” 即上交党费执据、 “ 一帐 ” 即党费收缴台帐 )规范化管理，并按时收缴、全额上解党费， 4分 ; 期按规定进行换届，调整设置程序规范并及时进行报备， 1 分。 8. 结合实际，开展党员帮扶贫困学生活动， 2 分。 八、党内信访工作 (4 分 ) 党员询访有登记、有笔录、有调查、有结论， 2 分 ;对上级交办的信访案件落实有力， 2 分。对出现的党内上访问题未及时解决导致事态恶化的，全年党建工作年度考核一票否决。 九、其它事项 (6 分 ) 替会和迟到、早退旷会现象， 2 分。 报有关材料和统计报表等， 2 分 ;上报的材料经认真核查，撰写、填报质量好的 2 分，质量一般的 1 分，相关责任人员签名 确认的， 1 分。 7 / 13 代陕西陕西日报渭南日报等党报党刊征订任务， 2 分。 2017 年党建目标责任书 为切实加强党的基层组织建设，促进我镇经济社会全面持续健康发展，特制定 2017年党建工作目标责任书。 一、组织领导 1、党支部书记是基层党建工作第一责任人，应认真负责的做好本支部的党建工作。 2、支部应对基层党建工作有专题研究，做到有安排部署、有检查考核、有表彰激励、有经费投入。 二、重点工作 1、继续开展 “ 创建先进基层党组织，争当优秀共产党员 ” 活动。贯彻落实十八大系列精神和深入推进 “ 讲 党性、重品性、作表率 ” 活动。 2、抓好 “ 两学一做 ” ，有力推进 “ 学走转 ” 活动， “ 学精神，走基层，转作风 ” 活动年底群众测评，满意率达到 95%以上。 “ 党的群众路线教育实践活动 ” 要有具体的整改目标和措施。 3、全面推进基层党内民主建设工作，推行 “ 六民 ” 工作法，制定符合本村实际的经济发展思路。措施有力，经济增长幅度高，村经济总收入、村集体经济收入等主要经济指标的总量、增幅、村民人均收入较上年均有较大增长，搞好8 / 13 基础设施建设和民生工作。 4、有力推动党内联动帮扶活动。每个党员必须帮助一个贫困户脱贫，认真做好 “ 支部 +专业合 作组织 ” 工作。 5、进一步加强党员和干部队伍建设。 支部班子团结、清正廉洁、工作务实、成效明显，班子成员和党员干部无违规违纪现象发生。 按 “ 三制五建 ” 等上级要求，认真做好流动党员的管理工作 ;开展 “ 在职党员岗位示范，无职党员设岗定责 ” 活动，激发党员政治热忱。 ?加强党员电化教育工作，加强阵地建设，完善党建活动室，完成好农村党员现代远程教育终端接收站点建设任务并投入使用，发挥作用。 全面推进 “ 三项培养 ” 活动，做好党员发展工作，按规定及时足额上交党费。 开展好 “ 三会一课 ” 、党员议事等活动，使党员主体地位活 动开展有措施和成效。 党员评议实行背靠背评议方法和群众监督机制 ;开展“ 双帮工程 ” 、 “ 送温暖 ” 活动，为党员、群众办实事好事。 6、有特色工作的可以加分。 三、考核办法 年终由各村党支部自查，镇党委考核，纳入村综合目标考核，兑现奖惩。 9 / 13 本责任书一式两份，镇党委和各支部各执一份 2017 年党建目标责任书 为促进全乡各党支部认真履行党建工作职责，切实抓好基层党建工作目标任务的落实，深入开展好 “ 五议五公开一监督 ” ，不断推进基层党建工作的创新与发展，根据乡党委的要求，特制定此责任书。各村 (社区 )党组织务必按责任 书要求做好相关工作。 一、组织建设 1、组织配套设施规范、齐全，建立党建相关规章制度，做好外出流动党员组织活动联系等相关工作。 2、建立规范的基层党组织管理台账，对所辖党员基本情况、入党积极分子基本情况、流动党员管理情况、后备干部基本情况做到 “ 四个清楚 ” ，实行动态管理，并上墙公示。 3、抓好党员队伍瘦身整顿工作，对党性不高、先锋模范作用发挥不强的模糊党员进行教育转化，对不合格党员进行清查处理。 4、做好辖区党员 “ 一册一卡一表 ”( 党员名册、党员基本信息登记卡、党员日常管理记实表 )、查找失联党员、处置不合格党员 、转接党员组织关系等工作。 5、加强党员档案管理，做到 “ 五清四查六有 ” 。 “ 五清 ” ：即清理档案资料是否齐全、发展党员程序是否到位、党员档案是否遗失、党员关系转接是否规范、原始资料是否真实。 “ 四查 ” ：即实行党支部自查、党委核查、组织部抽10 / 13 查、问题倒查。 “ 六有 ” ：即有专人管理党员档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案袋、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账。 6、加大软弱涣散党组织整顿，做到班子团结协调，党务、政务议事机构健全。各基层党组织作用发挥充分，在党员、群众中有凝聚力和号召力。 二、队伍建设 7、建立本辖区党员人才库，注重从中培养选配年轻干部。每个村、社区力争配备一名女干部，储备 1 2 名后备干部，培养 5 名以上实用人才。 8、每年以党支部为单位对辖区内党员干部进行不少于 1次的集中培训，认真做好入党积极分子、新党员培训、党员和致富能手双向培养转化等工作。 9、党员发展注重年龄、文化结构的合理搭配，着重从基层青年致富能手、优秀妇女及外出务工经商人员中培养发展党员。年内每个党支部培养入党积极分子 2 名以上，并力争发展 35 岁以下、高中以上文化的新党员。 10、抓好党员党费清理和收缴工作，做好所有党员按期足额 上缴党费。 11、继续做好党代会代表和党员违纪违法排查清理，根据党组织隶属关系或干部管理权限，按照认真梳理信息、甄别人员身份、依规依纪处理、综合报告情况 4 个步骤，对 “ 两11 / 13 代表一委员 ” 中的党员，受到刑事责任追究的党员、受到行政处罚的党员进行排查清理，及时依规依纪作出党纪处分或组织处理。 三、活动建设 12、深入扎实开展 “ 五议五公开一监督 ” 、晋位升级整顿转化、 “ 五好 ” 党支部争创、党员承诺践诺等活动。 13、继续以 “ 三会一课 ” 活动为基石，抓好党员教育培训工作，各党 (委 )支部每季度至少组织一次全体党员参加的组织生活， 每半年开展一次民主评议活动，做到活动前有计划、活动中有记录、活动后有总结。各村、社区每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动，制定理论学习计划，每名党员每年参加党组织集中学习不少于 10 天。 14、以党员服务窗口、党员示范户、党员诚信经营户等为载体，开展 “ 党员亮身份 ” 活动，对所有党员设岗定责，所有党员亮明身份、亮出职责、实行服务承诺。 15、以村、社区办公活动场所为依托建立党员群众服务中心，实行村、社区干部和党员轮流坐班制，开展 “ 一站式 ”便民利民服务活动。 16、充分发挥远程 教育站点和 “ 农民夜校 ” 的作用，按时下载收看远程教育节目并做好日常维护和记录，定期组织群众参与夜校培训学习。各远程教育站点和 “ 农民夜校 ” 必12 / 13 须按要求和计划组织党员干部、群众代表参加收看学习活动和培训教育活动。 四、制度建设 17、健全基层党组织议事规则和决策程序，坚持按民主集中制原则议事、决策。建立健全党组织生活、党员发展教育管理等工作制度并认真执行。 18、规范村、社区党务、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。 19、建立村、社区干部岗位目标管理、绩效考核、民主评议等制度，加强对村、社区两委的监督管理， 每年进行一次评议，考核评议结果与报酬待遇和推荐评优、表彰等挂钩。 20、建立、落实党建工作责任制，以 “ 书记抓好党建是本职，不抓党建是失职 ” 为标尺，实行村、社区书记抓党建工作专项述职评议制度，建立基层党组织建设工作责任分解和落实机制。 五