县xx年编制政务公开工作年终总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的县XX年编制政务公开工作年终总结今年以来，我县按照省委、省政府的统一部署，在上级机构编制部门的正确指导下，进一步加强了机构编制政务公开工作力度，不断强化编制政务公开质量，重点加强了机构编制政务公开信息更新及网上诉求回复咨询等工作，现将编制政务公开工作情况总结如下：一、XX县编制政务公开工作基本情况与现状XX县共设置机关、事业机构509个，其中：县直机关工作机构47个、乡镇17个、县委县政府直属事业机构10个、部门所属事业机构435个。目前，县乡机关事业单位共核定各类编制10888名（机关老干编制、工勤编制及事业编制按省市相关文件精神要求已核销；另不含工商联、残联、科协成建制使用的15名自定编制）。其中：县直机关核定1177名行政编制，17个乡镇核定行政编制519名，事业单位共定编9192名，其中：10个直属事业单位共核定编制156名，418个部门所属事业单位目前共定编8747名，17个乡镇财政所定编289名。全县机关事业单位实有人员13460（含内退人员），其中：县直机关1682人、乡镇机关844人、直属事业单位191人、部门所属事业单位10743人（其中全额差额6759人；自筹3984人）。全县已公开机关、事业机构509个，其中：县直机关工作机构47个、乡镇17个、县委县政府直属事业机构10个、部门所属事业机构435个。目前全县64个行政机关已全部落实编制实名制（另人力资源和社会保障局因尚未调整到位，人员编制不计入总数），实名制比例100%，全县445个事业单位（其中：直属事业单位10个，部门所属事业单位435个），编制实名制落实到位382个，未定编63个，实名制达%。因目前我县暂未实行编制卡证号管理，所以在上网公布时，编制卡证号一栏为空。根据省市编制政务公开有关文件的要求，我县加大了机构编制政务信息更新力度，能够及时反映机构编制工作的最新动态。XX年共更新机构编制政务信息 37条，其中编制政务信息4条，机构编制管理1条，机构改革2条，动态信息25条,办事指南5条。我县财政与编制政务公开网编制方面自XX年1月1日至XX年12月15日以来共收到咨询投诉建议29条，其中投诉12条,咨询14条，建议3条;已回复29条，回复率达100%，在回复中能够做到用语准确谦和及时，处理恰当。二、我县机构编制政务公开工作的主要作法和基本经验自机构编制政务公开工作开展以来，我县编办将编制政务公开工作作为人事编制管理工作的重点，认真准备、精心组织、周密部署，按上级的统一部署与要求积极推进这项工作。一是领导重视，专班到位。为推进这项工作，我们县成立了财政与编制政务公开领导小组，各乡镇各部门也各自成立了领导小组，明确各级各部门的“一把手”是此项工作的第一责任人，并建立工作专班集中精力突击开展这项工作。县人事编制部门抽调了政治素质高、业务能力强的同志组成工作专班，具体负责指导、督办和审核。各级都形成了主要领导亲自抓，班子成员协助抓，专班成员具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是搞好政策宣传，将编制政务公开的范围、内容、程序及相关政策向广大人民群众公开。今年我县因县乡领导干部调整，人员信息变动大，涉及面广，全县几十个单位的信息需要更新，为此我们组织了各乡镇各部门主要负责人和人事科股长、微机员参加了政务公开信息更新工作会议，要求他们及时上报更新编制政务公开人员信息，并利用报刊、电台、电视台等新闻媒体，大力宣传编制政务公开的政策内容和意义，努力营造良好的舆论环境和社会氛围，把编制政务公开工作不断引向深入。三是组织开展了技术培训。我们举办了编制政务公开培训班，组织乡镇XX县直各部门人事科股长和电脑操作人员进行技术培训。会上进行了操作演示，详细讲解了数据指标的填报口径和要求，并专门印制编制政务公开统计指标说明下发到各部门。之后，我们又组织专班分组到工作难度大的单位去指导，及时解决工作中的矛盾与问题，确保全县编制政务公开工作的平衡推进。四是规范数据录入审核程序。我们要求各部门以“三定”方案为依据，按照批准的编制限额定岗到人；行政、事业、工勤等各项编制严格区分，不得相互挤占、混用；要求各单位将采集的信息数据在本单位公示无异议后，然后由本部门主要领导签字，单位盖章上报编办，编办对上报数据信息进行审核。并及时更新公开内容，对机构设置、职责任务、人员编制等公开信息调整后，县编办严格按照编制政务公开工作制度及时对应公开内容进行审核，更新相关公开内容，调整网上公开数据，实现机构编制政务公开的真实性、完整性和规范性。五是悉心打造服务平台。为方便群众查询公开信息，我们在全县设立了27个免费查询点，其中县直部门10个、乡镇17个；各查询点都落实专人管理，配备电脑、电话、笔墨、纸张、桌椅、茶水等服务设施，为广大群众提供细致周到的服务。在每个查询点统一制作并悬挂“XX县财政与编制政务公开查询点”匾牌，室内统一张贴XX县财政与编制政务公开查询点管理制度。三、我县机构编制政务公开工作取得的主要成效一是推动了机构编制政务公开，便于人民群众知情与监督。编制政务公开网开通后，我县已录入上网机构编制信息2万余条；公开行政事业机构509个、各类人员13460人。对涉及群众切身利益的有关政策、法规、办事程序、编制管理等问题向群众交了实底，只要上网查询就能“一目了然”，网上设立有咨询、投诉、建议专栏，可以畅所欲言，充分发表意见，畅通了交流渠道，方便了群众知情办事。二是促进了编制管理规范化与法制化建设，促进了依法行政。今后增设机构、增加人员编制、提高机构规格以及人员调整变动等情况，都要在网上反映出来，这必然要求编制管理必须符合政策、法规要求，促进了编制管理法制化建设。机构编制工作因它的计划性、规范性等特殊因素，宣传的范围和深度都有些局限，渠道也不多，随着编制政务公开工作的推行，方便了群众查询、投诉，促进了编制工作的公开、公正、公平，实现了编制工作的透明化，真正做到了“阳光编制”。也为宣传机构编制工作提供了一个平台，扩大了机构编制工作的影响力。三是加快了机构编制管理信息化建设步伐，我们不断完善自身建设，实现了编制信息联网共享，基本实现了办公自动化。四是不断完善编制管理和财政预算相互配套、相互监督的制约机制。只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的人员编制范围内，人事部门才能核定人员和工资，财政部门才能列入部门预算范围并核拨经费。对擅自增设的机构和增加的人员，财政部门一律不予核拨经费。在今后的工作中，我们将进