大黄路社区居委会副主任述职报告.doc

大黄路社区居委会副主任述职报告 大黄路社区居委会副主任述职报告大黄路社区居委会副主任 尹梅尊敬的领导、同志们：大家好!我叫尹梅，原是大坪街道平台低保员，于2011年1月担任大黄路社区副主任职务。根据街道领导安排，抽调到街道低保平台，继续负责全街低保、居家养老、医疗救助、廉租房等工作。一年来，在分管领导朱主任和社区建设科肖科长的带领下，在同志们的帮助支持下，圆满完成了各项工作，得到区上级部门的好评。现就2012年工作情况作简要的汇报，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。一、加强学习，不断提高为民办事的能力今年，在“三个代表”的重要思想和科学发展观的指导下，认真贯彻落实“以人为本、为民解困”的服务宗旨，加强学习党的方针政策，积极参加区局组织的各项培训，不断提高自身的政治水平和业务能力，加强为民办实事、办好事的能力;同时从思想上、纪律上严格要求自己，以强烈的事业心和责任感投入到日常工作中，热忱服务、团结进取，营造出良好的工作氛围，为和谐社区建设贡献一份力量。二、履行个人职责，热心为民服务(一)履行工作职责，切实为困难群众服务1、随着工作标准的逐步提高，进一步健全和完善了工作制度、加强动态管理、规范档案资料，确保了动态管理下的“应保尽保”，保障了城市困难群体的基本生活，促进了社会的稳定和发展。2、加强社保队伍培训：一方面，坚持每月开展2次培训，涵盖各种政策、法规、数据上报及工作方法等方面的内容，做到“月月有培训，人人有提高”;另一方面。积极组织社区低保工作学习交流会，相互学习，共同进步，促进低保队伍整体能力的提升。3、充分利用社会保障管理信息系统全年对全街1000余名低保人员进行退休、参保、就业、医疗等数据核查，查实并停发违规享受低保户18户，计25人，停发金额3954元。4、按照季度审核制度的要求，在分管主任、社建科科长的带领下每季度对社区的动态管理情况及档案资料进行核查，保证了困难群众的切身利益，同时也确保了低保软件资料的规范齐备。5、促进低保户再就业工作的开展，加强与街道社会保障平台的协调配合，大力开展低保人员再就业工作，开展心理辅导，改变低保人员的就业观念，同时积极组织辖区内有就业能力的低保人员学习各种优惠政策、参加免费职业培训及各种招聘会，全年共帮助56名低保人员实现再就业，并为31户符合享受再就业补贴的低保户协助办理了再就业补贴，补助金额8722元。6、做好困难群众的来访接待工作。在接待群众来访时，我真诚面对、仔细倾听、耐心解答、详细记录，尽最大努力将矛盾解决在萌芽中，切实为困难群众服务。(二)落医疗救助政策今年为110名低保人员办理了日常医疗救助，并为生病住院的26名低保员发放大病医疗救助金共计50，664.3元，为临界低保1人发放医疗救助金434元，解决了生活困难人群的医疗费用难题。(三)认真开展居家养老服务社会化活动坚持每季度对居家养老服务人员进行业务及健康知识培训，共计培训80余人次。每季度对服务对象进行回访，为老人送上慰问品，询问服务质量。(四)低保对象住房难问题得到有效解决在各社区的配合下，摸清了符合条件的“双困家庭”的收入及住房情况，今年为符合条件的23户困难家庭解决住房难问题。目前累计有73户106人享受到廉租住房补贴。经过一年的努力，顺利完成低保、医疗救助、居家养老综合考核目标，并且连续三年排名全区第一。在新的一年里，我将继续在工作中严格要求自己，遇到困难不推诿，采取“用心大于用脑，诚意大于技巧”的方式解决问题，严于律己。但我也认识到自己存在一些问题，如：业务专研不够深，工作能力不够全面，创新思维有待提