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关于广西区财经类大学生就业意向的调查报告 摘要：大学生就业受诸多因素的影响 ,本文通过实际调查 ,对大学毕业生的就业意向行为进行分析 ,从而为高校及相关部门、社会各界提高大学生就业率的工作 ,提供相应的对策建议.关键词：财经类毕业生 就业意向 调查报告 文献综述：为了进一步了解我区财经类大学生的就业观念，全面客观地掌握大学生就业意向的真实状况，我们调查小组决定对区内部分高校在校生关于这一方面的问题的看法进行调查。本次调查主要有两个方面的意义:第一：有利于政府、高校及用人单位制定有针对性的措施，加强就业指导，创新人才理念，切实有效地引导毕业生转变就业观念和拓展就业领域。根据企业需要的人才类型有针对性地进行人才培养，协调好人才需求和人才培养的关系,为大学生的就业指明方向。第二：有利于大学生树立正确的就业观，人生观和价值观。当今社会，竞争激烈，大学生应当学会给自己准确地定位，不可妄自尊大，过高地估计了自身的能力，也不可妄自菲薄，低估了自己的实力。通过了解大学生之间就业意向的差异性与同质性，给自己确定一个方向，端正就业态度，选择合适的职业,从而更好地实现自我价值，更好地服务人民，服务社会。为了进行更全面的调查，我们小组对国内外及广西区关于这一问题的研究作了进一步的了解。国内方面，以河南郑州的调查为例。该调查主要是采用问卷调查的形式，并辅以相关对象的座谈、访谈、个案的调查以及相关资料的收集整理分析等工作，调查发现,大学生的就业心理呈现如下特点：1、对现行的就业政策有一定的了解，对国家的就业政策持肯定态度。大学生对我国现行的高校毕业生就业政策有一定的了解，但了解的程度不太理想，了解较多的只占4。80，了解一些占49。80，而不太了解的占到三分之一，不了解的也占1210。这说明大学生在思想上虽然重视就业问题，但是不重视对相关就业政策的学习和了解。同时也说明各高校的就业部门对就业政策的宣传力度不够，效果不理想，实效性不强。从调查结果来看，大多数学生对于现行高校就业政策持支持态度，支持自主择业的就业政策的学生比例达到71。10，支持国家宏观调控的就业政策的学生比例达到6560，而对于国家分配这样带有明显计划经济时代特征的就业政策，支持的学生只有1100。表明大学生已经在思想上接受了现行的就业政策。2、大学生对就业前景的认识喜多于忧，对就业形势认识比较清楚。有将近70左右的学生对自己的就业前景显得比较自信或者自信，可以看到，大部分在校生对就业形势有着比较清醒的认识，既不盲目乐观，也不悲观失望，但同时，也发现，30左右的学生对自己的就业前景显得不太自信或没有自信。大学生对于目前的就业形势还比较清楚，有4399的大学生认为我国目前的就业形势严峻，在严峻的现实面前，有3311的大学生认为尽管目前我国的就业形势严峻，但对自己实现就业充满了信心，有近三成以上的大学生乐观面对严峻的形势；有1911的大学生认为就业困难很大，不容易实现就业；只有379的大学生认为找工作，实现顺利就业很容易。3、大学生获取就业信息的渠道呈现多元化的特点。从调查中我们发现，大学生获取就业信息的渠道呈现多元化特点，主要有互联网、报纸杂志、亲友介绍、参加人才交流会、学校就业部门等。其中，通过互联网获取就业信息的占6427，通过报纸杂志获取就业信息的占6020，通过亲友介绍获取就业信息的占5759，通过参加人才交流会获取就业信息的占5481，通过学校就业部门获取就业信息的占4812，通过电视获取就业信息的占2186。由此看出，大学生获取就业信息的渠道多元化，不再像以前的学生只是被动地依靠学校获取就业信息，而是主动利用多种形式获取就业信息。其中，从互联网上获取的比例最高，说明现在高校的大学生已经可以成功地运用现代信息技术获取求职信息，选择的就业信息主动性增强了。 4、选择工作和单位的标准越来越注重实现个人价值。在就业的目的上，表现为大学生更看重个人价值的实现，而忽视职业的社会价值。调查发现，大学生选择工作时最看重的是能否发挥才能、是否具有挑战性和有兴趣三项精神因素，收入高、工作稳定、福利待遇好等物质因素则并不被太多毕业生看重，这说明大学生在择业时，不仅仅考虑满足个人眼前的一些物质利益，他们认为更重要的是实现个人价值。选择能够发挥个人才能的工作的大学生占5622，选择富有挑战性的工作的大学生占5186，选择有兴趣的工作的大学生占4637，选择收入高的工作的大学生占4216，选择工作稳定的大学生占2924，选择福利待遇好的大学生占2859，选择工作时间灵活的大学生占1648。毕业生选择工作单位最看重的则是单位的发展前景，工作环境、工资待遇和个人兴趣爱好等因素也受到部分毕业生的关注。其中选择单位发展前景的大学生占3651，选择单位的工作环境的大学生占1842，选择单位的工资待遇的大学生占1519，选择单位能满足个人兴趣爱好的大学生占1470；选择单位能够专业对口的大学生占770。由此看出，大学生开始注重个人的发展。 5、择业意向上传统与现代错综交织，呈多样化。对于就业行业的意向，商业和教育业两个行业是毕业生最倾向的就业行业，要比高新技术行业、政府部门、金融证券和其他行业高出8个以上百分点。选择教育的占2890，其次是高新技术行业和政府部门，以往受广大学生关注的金融保险行业则变得较为冷清，金融证券和其他行业则受到的关注较少，只有406的大学生选择金融证券业，这与我国金融保险业逐步放开，引进国际竞争有关，说明当前的大学生对金融保险等行业的前景有所担忧。由此可以看出，面对社会上复杂的多样的职业，一半以上的在校生的选择惊人地高度集中在为数不多的几种职业上。国际方面，由于受金融危机的影响，国外的财经院校的大学生们的就业意向也悄然发生变化。就美国来说，很多的学生没有了金融危机以前的悠闲，能找到一份稳定的工作已属不易。他们的就业意向由原来的选择变成了被选择。俄罗斯的情况更糟糕，其财经类院校的学生不得不转到别的行业，因为就业形势相当糟糕。而巴西的情况也不容乐观，大部分的学生就业意向都是先就业再则业，因为大学生扩充迅速。瑞典的情况也不好，一个岗位可能有两三百个人竞争，能找到工作已属不易，对于薪金已不敢提太高的要求。日本和韩国的情况比较类似。两国的就业竞争十分激烈，有人说在日本找工作像在战斗，为了一份工作要经历很多的面试。韩国的学生则为了工作努力考取更多的证书，为自己的就业做准备。韩国就业综合网站“joblink”进行的一项问卷调查表明，从申请到成功就业，求职者平均应聘26.3次，超过40次的也达29.2%，面试超过10次的达23.1%。其就业形势可见一斑。和我国国情相似的印度则有很多高才低就的现象，有材料表明，目前就全国而言，普通高校的毕业生能有10的人找到自己理想的工作已经是高估，他们当中除了部分人决定考研究生继续深造外，绝大多数人迫于生活压力不得不调整心理预期，一些学生甚至放弃专长或屈就一些根本不需要高学历的职位，使得社会上出现了越来越多的大学生售货员、大学生司机，有许多人会选择去参加政府公务员考试，尽管通过率不到0.5%，但他们依然乐此不疲。也有学生在毕业后半年的时间里依然找不到工作。印度媒体在一篇报道中说，一位从印度名牌学府德里大学毕业的艺术专业学生，竟然在路边摆摊卖起了箱包。在希腊，也有很多年轻人找不到工作，很多会多国语言的博士生甚至只能在旅游度假区当导游，月收入也不超过700欧元，被人称为是“700欧元一代”。从这些国家的就业情况来看，各国的财经院校的学生在金融危机及国情的影响下，就业意向和就业的情况都在变化着，情况都不甚乐观。财经院校的学生所受的影响大于其他专业的学生。他们做出的调整的幅度也最大，特别是美国。因为全球经济的衰退直接影响到他们潜在的雇主的公司经营及经济利益。让原来存在的就业岗位消失。就广西区而言，部分高校也作了相关调查。2004年，广西师范大学就在校大学生就业倾向进行随机访谈调查，95%的学生希望到南宁，到广东等地区工作。2008年广西国际商务职业技术学院对财经类大学生就业倾向进行调查，其调查目的为通过对在校大学生择业观念情况的调查，了解新时期大学生的择业倾向、择业心态及其成因。调查方案：此次调查以本市某职业技术学院的2007级在校大学生为研究对象，采用整群抽样的调查方式，对150名大学生择业观念进行问卷调查。调查结果：77.33%的学生表示毕业后立刻就业，22.67%选择考虑继续学习。调查结果显示最受欢迎的职业排名为：企业管理、金融业、公务员、技术人员。最不喜欢的工作原因排名为：待遇低、得不到重用、没有挑战性、没有社会地位。大学生就业考虑的因素排名为：待遇、专业、单位性质、兴趣爱好、发挥才干、社会地位。大学生最希望就业的企业排名为：国有企业、外资企业、集体企业、私营企业。2009年梧州学院对将于2010年毕业商务英语专业毕业生就业倾向进行调查。该调查采取问卷调查方式，共发放问卷94份，回收94份，有效问卷93份。其中，58%的学生选择在毕业后现工作再深造，28%的学生选择毕业后直接就业，仅有2%的学生选择毕业后自主创业。44.9%的学生选择毕业后进入国家机关及事业单位工作，34.4%的学生选择中外合资或外资企业，10.7%的学生选择国有企业，8.6%的学生选择私营民营企业。该调查结果显示当代大学生更希望能在政府机关或事业单位工作，或者进入中外合资或外资企业工作，以期获得稳定的高收入。2010年广西大学就2008年毕业生就业倾向进行调查。该调查采用无记名问卷抽样调查，发放问卷915份，回收有效问卷915份。调查结果显示，78.9%的学生希望能在珠三角地区就业，59.3%的学生希望在生源地就业，54.1%的学生希望在长江三角地区就业。在关于影响择业意向因素上，71.8%的学生认为个人发展机会最重要，68.1%的学生认为薪酬与福利最重要，66.8%的学生认为能否胜任工作岗位的要求最重要。在对择业单位的选择上，事业、国企、机关是大学生的首选，频次分别为65.4%、59.8%、49.9%，三资企业、民营和私营企业有34.9%、28.6%的大学生愿意选择，自主创业也有近20%的大学生选择。综合国内外及区内的调查，我们可以看出，不同区域，不同社会制度，不同经济发展程度等方面的原因造成大学生的就业观念的差异。通过权衡各种调查方法的优缺点，及考虑到调查的可行性，我们小组决定采用无记名问卷抽样调查的形式，对我们广西区财经类大学生就业意向进行一次较全面的调查。一、 调查对象及内容（1） 调查对象 全区开设有财经类专业的？所高校的准毕业生。物流0842班第三调查小组于2010年9月23日面向全区开设有财经类专业的？所高校的准毕业生发出了？问卷，截至2010年10月23日共收回？份财经类问卷，？份系部问卷，其中有效财经类问卷？份，有效系部问卷？份，有效率回收率分别为？和？，该份调查报告数据基于有效问卷统计。其中，问卷填写中有？名女同学及？名男同学（2） 调查内容 为获取本研究问题所需数据，通过电话、电子邮件、纸质问卷等向全区各大开设财经专业的高校发出了问卷。问卷分为财经类问卷和系部问卷两大类，问卷数据获取后，为深入了解广西区财经类大学生就业意向，又进行了跟进访谈。问卷主要从整体上并从金融系、工商系、国贸系、贸易类和其他五个具有代表性的系部了解我广西区财经类大学生就业意向。二、调查结果分析当代广西大学生面临着相当严峻的就业形势，经调查，有63%的大学生认为形势比较严峻比较困难，19%的大学生认为形势严峻很困难。这么大的比重说明背后的这场危机不仅影响了世界各国经济，还导致即将走向工作岗位的广西大学生带来了相当大的影响。当被问到是否对自己的就业情景感到自信时，49%的大学生感到迷茫，没有信心，1%没有想过也没有信心，心灰意冷毫无信心居然也占了12%，这么庞大的数字，说明了什么？全国大学扩招后，大学生就业难问题已经成为不争的事实，且有可能走向越来越难的趋势。这种现象的存在跟广西地区经济发展落后有关，和广西大学生的就业观滞后有关。调查显示，在面对就业压力时，多数学生表现出一种普遍的担忧与消极和不自信，对就业形势严峻这种悲观的表现，究其原因，一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高；二是就业竞争激烈。优越的职业需要优秀的高级人才；三是心理素质。有的大学生为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素，这一现象值得认真分析和研究，其利弊何在？其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善广西人才结构，增强广西高级人才的科技实力，和国际竞争力。忧虑的是它反映出大学生的心理素质的方面的欠缺。社会压力承受力不够。面对激烈的社会竞争，有相当部分大学生选择回避的方式，这里除了客观因素外，更多的是学生的心理素质问题。有此可见，广西高校应该加强就业指导和就业心理辅导室是必要的！大学生毕业后面对现在的就业形势，大部分学生选择中小城市，在调查人数中有56%的学生选择此项；有25%的学生选择经济发达大城市；有16%的学生没什么要求，只要有工作就可以；只有3%的学生选择去小乡镇就业。说明：1表示毕业后选择继续深造 2表示毕业后选择直接工作 3表示毕业后去选择自主创业 4表示毕业后去考公务员在当前的就业形势下，有71%的选择直接工作，选择自主创业的有16%，准备考研的调查者有7%，选择去考公务员的为6%。从毕业大学生就业首选企业来看，37%的选择国有企业，选择民营或私营企业的有32%，选择留在学校的有13%，选择中小企业的有8%，选择其他方面的为8%，而仅有2%的选择去乡镇企业。这说明大部分的学生对自己就业比较关心，少部分的学生没有去考虑，也说明学生不愿意降低就业期望，大学生的职业理想只要集中在高薪的地方，对于投身需要大力发展的地方则偏少。这也是不奇怪的事实，现实情况决定了他们选择的方向。在这样的背景下，大部分大学生对创业表现比较悲观。63%的大学生认为创业形势严峻，很难成功。21%的大学生都没想过自主创业。有信心创业的不到两成。说明在创业的大形势之下，大学生还是比较理智的，没有盲目跟风的倾向。毕竟，创业的要求很高。想要成功创业，充足的启动资金必不可少。而大部分人都不具备着一条件。而且对于刚出道的大学生来说，没有什么社会经验，脑袋里装的都是些理论知识，要知道，现在的社会发展变化层出不穷，难以应变，加上理论知识和现实的严重脱节，自主创业的成功率是非常低的，风险极高。在看待大学生自主创业这个问题中，大部分同学显得非常务实，认为现在的自主创业形势严峻，大学生自主创业的成功率很低，这一部分的人数占到了总人数的63%。另外有21%的同学从没想过要自主创业，说明创业在同学们的就业倾向中的确没有得到应有的重视。最后只有16%的同学选择了相信自己，相信自己有自主创业的能力。这反映出当下大学生们看待创业这个问题的时候还是非常谨慎的。而在对于你期望的薪酬待遇的回答时，15003000占了64%，30005000 占了20%，5000以上占了13%，8001500只占了3%。说明我们对于刚就业时的薪酬还是有一定期望的。而对于薪酬的考虑中66%的同学认为是根据自身能力，18%的同学认为要根据市场行情，11%同学认为要看用人单位的实力，5%的同学选择了听取老师家长以及同学的建议。其实也不一定说不能自主创业，我们应该正视自己的能力，根据国家的相关政策我觉得我们大学生毕业之后可以谨慎的选择自主创业也不是未尝不可。在经济高速发展的过程中，很容易在交叉的领域出现大量的商机，但是需要我们善于发现这些机会，充分利用国家政策支持，同时为了分散风险我们可以选择与同学一起创业，三人行必有我师，通过与创业伙伴的交流，我们可以更好的实现既定的目标。在工作不好找，创业有又困难重重的大背景下，大部分大学生对薪酬待遇有了新的认识。有64%的大学生选择了15003000元段，30005000有20,%，5000以上13%，1500一下只有3%由此可见，现在的大学生已经不像几年前那样好高骛远，自视甚高。随着教育部的扩招，大学生一年比一年多，就业岗位相对较少。所以大学生这样选择也就在情理之中了。当下大学生对于薪酬考虑的因素主要是参考自身的价值，有多少能力、做多少事，拿多少钱。持这一观点的多达66%。18%的人看人才市场的行情，11%的人看用人单位的实力，也有5%人会听取家长老师的建议。间接地反映了大学生对就业问题困难的妥协和回避。当找到的单位不理想时，有73%的大学生选择.“先就业，再跳槽”， “辞职，再找其他单位”的占到16%，说明当代大学生比较务实，能正视目前的就业一大难问题和自身的实力状况，但比例结构不合理，“先就业，再跳槽”的比例太大，易造成就业单位的“新人恐慌症”，长远看必反作用我们大学生就业，使大学生就业形式进一步恶化 单位不理想时，大学生的去留倾向 在供求信息上，有56%的大学生认为“专业培训和社会实践活动”是企业选人的标准，认为大学生的“实践能力”、“学习能力”和“创新能力”是标准的分别为32%、25%、29%，而学校声誉只有2%，说明我们的大学生们重社会实践和能力培养轻母校声誉，不卑不亢的人生态度很好。A.学生的学习能力25%B.专业培训和社会实践活动56%C.学生的实践能力32%D.学生的创新能力29%E.学校的声誉2%大学生心目中的用人单位的选人标准对于院系类别的就业心里强度比较，有66%认为财经院系有天然优势，没差别的达到26%，说明我们财经类大学生的心里优势比较大，就业心态阳光。 面对这样的情景，我们做出了如下的几点建议： 首先，要重诚信。所谓“人在屋檐下不得不低头”之屈于现实不是不可取，但是，当整个大学生都如此草率的想着跳槽时，用人单位与大学生之间的“诚信”成本会逐渐扩大，尤其是财经类大学生，连修身立业的根本都丢了，变成人人不要的弃子就不要感叹用人单位的无情。所以，我们当考虑个人价值最大化时，勿忘诚信乃做人之本 其次，要更加重视做事的能力和谋事的习惯培养。对于学习能力、创新能力等等，很多就职认识，尤其是掌管我们步入社会大门的人力头头们，都普遍强调的一个观点是“不要迷恋学习能力、创新能力”，他们更看重的是你的做事能力，因为这些所谓的能力过于抽象，没人能说清楚他的学习能力是多少、有多强，只有给你一个项目你能否在一个月时间内做好才是实实在在的。当然会做事还不行，我们还得会想事，只有增加人的活性，才会区别于高级机器人，才能更好的不断完善我们的工作。 第三，继续保持阳光的就业心态。 内心有多强大，我们就有多强大。我们66%的强大心里优势，不仅仅是对自己所选专业的自信，更是对自己未来的自信。以上是综合地陈述了整个广西财经学院的就业情况调查的分析，下面我们从更细的角度去剖析问题。 对于金融系的学生来说，大部分对此表示严峻，就业比较困难；31%的认为就业很困难；少部分的学生表示就业压力不大。在当前就业形势下大 选择金融系作为专业的学生，对当前广西大学生就业形势，有62%的学生认为形势比较部分学生考虑过自身的择业问题，少部分偶尔考虑或毕业后在考虑；对于自己就业前景，有相当多的一部分学生对此感到迷茫没有信心或心灰意冷；一部分学生准备自主创业，寻找发展的新途径，大多数的学生思想还是比较守旧，希望找到一份稳定的，没有风险的工作。在学生期待的薪酬调查上，结果显示分为2大类，一类要求不高，另一类对于薪酬要求很高。在调查中，大部分学生认为自身实践的能力对于企业选人很重要，也有一部认为学习能力主要。经过研究分析和调查我们做出了以下几点建议： 第一，大学生应该树立风险观念和竞争意识，确立合理的职业期望。在面对就业问题，应该保持良好求职心态，脚踏实地，不要开始就业就定很高期望。第二，学生应该加强自身能力，多参加一些实践活动，提高自身交际能力，在学校学到知识的同时也应该学会如何把知识运用到现实的能力。第三，对于学校应该加快教学改革，不多提高人才培养质量，重视就业指导工作。激励当代大学生到基层去，到艰苦环境中去，这不仅有主要的现实意义，也有深远的教育意义。 对于工商系学生来说，在就业难的大前景下，13%的学生认为就业形势严峻，就业比较困难。72%的人认为就业很困难，没有人认为形势较好，压力不大。可见工商类大学生对就业形势认识的比较悲观，也更有危机意识。由此，对于就业前景，52%的人对于自己的就业前景没有信心，情况不太乐观。比较乐观有信心的有37%，很有信心的仅有8%。就信心与实力成正比来看，有实力的恶人还是很少。在如此形势之下91%的人开始考虑自己的就业问题，业了再考虑，工商类大学生还是比较注重规划自己要走的路。 对于就业选择，毕业后直接工作有79%,继续学习很少，创业的有12%，虽然创业很困难但是还 有很多人去尝试。在就业单位上，国企达到40%，铁饭碗还 大学生追求的主流。在地点上，55%的工商类大学生选择中小城市。这个选择很中肯。就业时考虑最多的因素是个人发展机会达64%，其次是工作地点和经济收入与福利，怀有各种想法的都有。 薪酬一直都是大学生择业的重要考虑因素。工商类大学生57%考虑在15003000可以接受。30005000有25%，要求5000以上的有18%。由此可见工商类大学生还是比较实际 的。对于薪酬的确定，79%人认为依据自身的价值，都能很清楚的认识到薪酬高低的根本因素，而不是盲目要求高薪酬。 作为工商类大学生，72%的人认为自己有较大就业优势，对自己的专业很有信心。51%的人认为用人单位注重的是专业知识和社会实践即工作经验。说明社会实践还是很受大学生重视的，也更注重自己在这方面的能力。 面对这样的就业形势，我们做出了如下建议： 第一， 先就业再择业，先找到工作，再慢慢找自己想要的工作。 第二，不好高骛远，以自身价值要待遇。 第三， 有能力创业的大胆去做，但是不能盲目跟风，做好前期准备工作，不做力不能及的事。 对于国贸系的学生来说，受金融危机的影响，78%的大学生认为“形势比较严峻,比较困难”，认为“ 形势严峻,很困难”的占到17%，没有人认为“形势好，没压力”。说明大学生们的接触面比较广，比较熟悉当前经济发展形势，总体形势偏比较严峻的估计是符合当前逐渐复苏的国际国内经济形势的。 就业形势图因此，对于自己的就业前景，各有33%的同学感到“比较乐观,有信心”和“感到迷茫,没有信心”，“.乐观,很有信心”有28%，总体来说乐观大于迷茫。 介于如今严峻的经济形势，94%的同学是关注着就业择业，在毕业后选择项，有16%的考虑参加国考，进一步深造的有11%，更多的是直接参加工作达67%，还有6%的选择自主创业。数据表明大学生的毕业选择渠道多样化，但是参加国考的人数太多，自主创业的人数偏多，反映了偏向稳定型就业的大学生较多，而受近年来创业思潮影响，不少同学对创业困难的估计弱化。 对于企业选择，56%的大学生偏向“民营或私营企业”，国企仍然是香饽饽有28%，说明大学生的主流还是为民企或私企服务的。 在就业地点选择上，无所谓的有11%，达83%的选择中小城市。说明大学生日趋理性，不再盲目的“人往高处走”，更多的考虑了自己的经济承受能力。 初期待遇，66%的大学生期望是“15003000”，17%的大学生期望是“30