2017年高温补贴发放的最新标准

1 / 4 2017 年高温补贴发放的最新标准 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读 ! 高温津贴标准包括：用人单位每年 6 月至 8 月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于 60 元的标准发放津贴 ;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33 以下的 (不含 33) ，按每人每月不低于 45 元的标准发放。 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、 无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于 60 元 ;在 33( 含33) 以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于 45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33 以下的，才能获得高温津贴。 2 全国至少已有 27 个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为，河北、黑龙江、西藏、青海等四个省份。 具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。在这 27个省份中，有 13 个省份发放标准为按月发放，另有 14 个省份按天发放。 2 / 4 按月发放的地 区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为 240元每月，浙江省为 225 元 ;最低的为山东省，为 120 元每人每月。 按天发放的地区中，标准最高的为天津， 24 元每天，最低的为贵州， 8 元每人每天，与天津相差 2 倍。 高温津贴发放标准高的多数为东部地区。与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。 3 中国关于高温之下的劳动保障政策相当空白，翻阅相关资料，在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例，仅有1960 年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的防暑降温措施暂行办法。这个 规定仅适用于 “ 工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业 ” 以及“ 田间作业 ” ，而事实上，在炎热夏季各行各业都有一个防暑降温问题，各行各业劳动者也都依法享有获得良好的防暑降温条件和合理的防暑降温待遇的权利。现代社会的经济结构是以第三产业的高度发展为鲜明特征的，而暂行办法根本没有覆盖第三产业。此外，该规定也没有表明，什么温度情况下，员工可以放假休息。更值一提的是，该条例没有规定任何法律责任，即使企业不遵守，它也难以追究企业的法律责任。 尽管早年就有人呼吁对已经不能适应现有经济结构和3 / 4 就业结构的 暂行办法进行修改，但这个暂行办法依然 “ 暂行 ” 了整整半个世纪，对高温作业者的关怀往往由各地方各单位视情况自行决定。事实上， “ 高温灾害 ” 一词逐渐融入社会语言体系证明，很多地方还十分缺乏对高温作业者的必要关怀，不少企业甚至还在津津乐道地大喊 “ 越是三伏越要上 ” 工人因热而死的，并不多见 ;更多的是因高温而致伤致病。 从根本上讲，公共政策要与时俱进。国家立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为严重自然灾害，确定高温职工保护主管机构主体，并针对高温下职工作业如何避灾给予具体规定，对从事高温条件下劳动者的保障 作出具体的规定。 2016 年 07 月 14 日，人社部等日前下发通知，要求各地按规定发放高温津贴。尽管国家早有相关规定，但许多地方仍有不少公众吐槽称 “ 没领到 ” 。高温津贴 “ 缺失 ” 或被偷梁换柱克扣，必须严厉查处。 高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明， 7、 8、 9 三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。 当高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的社会问题时，它 “ 烤 ” 验的就不仅仅是市民，同时考验4 / 4 着政府及公共管理部门的危机应急能力。由此可 见，高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障，国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种，用法律来保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动保护的主管部