残联专职委员推荐材料

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的残联专职委员推荐材料大家好，我是街道残联专职委员，我的工作是为残疾人服务。我以我的工作为荣，同时我也为此次能够与大家互相认识、互相交流感到高兴。我是一个很平凡的人，出生在贫困的农村，因为个人原因高中毕业就步入社会，当过学徒、做过检验员、进过工厂，工作一直都不稳定，直到XX年区街道残联招专门服务残疾人的公益岗位，我去应聘通过后我的工作才稳定下来，从此我成为了一名残联专职委员。在这两年里，我街道残联帮助了32人就业。在我这边咨询登记找工作大约也有30人，这30人，其中有一个叫许超让我真的很对不住，从XX年2月当他告诉我他是刚毕业的本科生，肢体三级残疾人，残疾部位是左手，他告诉我他想要一份做文员的工作，他对电脑很厉害，文员工作难不倒他，我当时告诉如果有福利企业招工的我会帮你找找试试看，帮助残疾人是我的责任，XX年到XX年现在，帮他找了至少10几家企业了，可是企业都没有接收，我很失望也很觉得很对不住他，觉得自己很没用，快两年了还没有帮助他实现就业。我街道持证残疾人总数就是3699人，是有劳动能力2700人，这2700人大约只有一半在就业，剩余一半跟他一样有就业需求的人员，还是没有工作，这是我这两年来遇到头疼的事情。经过这件事我也发现了一些问题。一、残疾人就业工作中存在的问题（一）对残疾人仍然存在隐性歧视个别单位或是企业对残疾人仍然存在歧视，不愿意聘用残疾人，一方面是觉得麻烦，另一方面是觉得工作效率偏低。就算聘用后对残疾人的薪资待遇也很低，有的福利社甚至只做表面功夫，每月只发少量的生活补助给残疾人，所以残疾人的择业机会有限，难以融入社会。（二）就业项目的单一，范围有限残疾人的主要就业形式就是福利企业，除民政、乡镇、街道兴办的福利企业外，其他主题投资兴办的福利企业一般不享受退税政策；再加上部分单位对开展按比例安排残疾人工作不支持、不配合，导致残疾人就业方位狭窄，就业工作单一。二、解决残疾人就业问题的措施（一）加强宣传，呼吁社会关爱残疾人深入到各乡镇、单位、企业等，对残疾人的典型事迹以及对工作的渴望和期望在工作中发挥自己的能力等做好广播宣传和网络宣传，在街道布置标语横幅等进行宣传。营造“扶残助残”的浓厚氛围，呼吁全社会的人一起关爱残疾人。（二）因地制宜，打造残疾人就业平台呼吁各级政府多关爱残疾人，不断探索适合残疾人的就业新领域，将残疾人的就业工作与区域产业结构的调整紧密结合，不断扩大残疾人的就业范围。（三）加强培训，增强残疾人就业本领根据残疾人不同的身体情况、不同的需求、不同的喜好等，对他们进行有针对性的培养，在培养的同时还要考虑到是否实用，是否能帮助他们将技术融入到社会中去。三、从事残联工作的经验和体会俗话说“身体发肤，受之父母”，这是没办法改变的，我们唯一能改变的就是自己对生活的态度。让我记忆深刻的一件事就是今年的7月份，有一个叫李新忠的残疾人来到残联向我咨询事情。他说他的两个孩子女儿XX年考上了北京大学，儿子今年考上了南昌航空大学，问我有没有对残疾家庭中大学生的补助费用，家里为了供孩子上学已经花光了所有的积蓄。当我听完他的话后我心里很难受同时也很高兴。难受的是他只是一个村名，还是听力二级残废，但是为了供孩子上学却甘愿付出全部，这是一个多么伟大的父亲啊。高兴的是他虽然残疾，但是却人残志不残，教育出了一对出色的儿女。虽然残联没有这方面的政策，但是我还是告诉他我会将他的事情汇报给领导，后来他留下了电话很客气地跟我说，谢谢你们。他走后我就立即向领导汇报了此事，最后领导经过商议帮助他申请了低保边缘户，解决了他的困难。从李新忠的身上我看到了他对生活的积极和热爱。残疾人也有他们的自尊，他们也想像正常人一样过着平凡的生活，能有一份稳定的工作，不用被别人以异样的眼光看待，他们要的不是被可怜，而是真的关心和帮