2015年医院儿科年终工作总结2.doc_第1页
2015年医院儿科年终工作总结2.doc_第2页
2015年医院儿科年终工作总结2.doc_第3页
2015年医院儿科年终工作总结2.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2015年医院儿科年终工作总结2015年,儿科全体医护人员,团结协作,开拓创新,圆满完成各项工作任务,主要做了一下方面的工作:1.实行优质服务,构建了和谐的医患关系我们以服务好、质量好、让患者满意为宗旨,在科室内开展了优质服务活动,重点开展了责任制优质服务,加强了全科人员的素质教育学习,引导全科成员树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。通过学习,科室员工思想认识得到了极大提升,“以病人为中心”的服务宗旨在日常的医疗服务中得以充分落实,病人满意度不断提升。2、加强科室管理,不断完善各种制度科室内严格执行各项规章制度,规范诊疗行为,对床位进行了重新分配,坚持首诊负责制、“抓三基”、“促三严”、落实“三级医师”查房制度。组织院内职工学习卫生法律、法规、制度、操作规程及操作常规、疑难病人会诊、重危病人讨论制度。针对当前患者对医疗知情权要求的提高,完善了各项告知制度。我们完善了:危重患者知情告知书、早产儿吸氧知情同意书、蓝光照射知情同意书等协议书。增强责任意识,注重医疗活动中的动态分析,做好各种防范措施,防患于未然。3、勇于创新,不断开展新技术加强岗位练兵,深入开展“三基三严”训练。全科认真学习了十二项核心制度,对儿科常见病多发病及危重病的诊疗知识及心肺复苏等临床基本操作进行了强化培训。培训结束后并进行了考核,经常性的学习及培训,全科医护人员的业务水平有了明显提高,抢救危重病人成功率逐年增加。开展了小儿腹泻的中医推拿疗法,支气管肺炎、小儿腹泻的理疗,甲强龙治疗喘息支气管炎、无痛皮试仪的应用,均获得了满意的疗效,受到了患儿父母的好评,减轻了患儿的痛苦。4、规范了抗生素的应用我们根据抗菌药物临床管理办法及抗菌药物分级管理制度的要求,组织全科人员认真学习,并结合实际情况制定相应临床用药原则,使每位医生正确的掌握了抗生素的应用指证,对病毒性肠炎,高胆红素血症,病毒性感冒等疾病,严禁应用抗生素,避免了抗生素的滥用,2015年住院病人抗生素的应用比例较前有了明显的下降,并且在今年的年终检查中,专家给予儿科高度的评价。5、不断总结经验,积极开展科研工作我们始终把医疗质量当作医院的生命线,在工作的同时刻苦钻研业务知识, 平时注意知识的积累、更新和经验的总结,积极开展科研工作,2015年我科完成科研项目1项孟鲁司特联合脾氨肽治疗儿童咳嗽变异性哮喘疗效观察,获潍坊市科技进步二等奖,在国家级刊物发表了5篇,发明专利5项,形成了一个既温馨 和谐,又极具技术水平的团队。2015年12月儿科被授予山东省青年文明号称号,6、住院病人、业务收入不断提升。2015年儿科收住院病人3962人,较2011年收住院病人2810人,增长了41%,2015全院收入病人7200人,占全院住院病人总数的55.02%, 2015年儿科住院收入4481966.19万元,较2011年儿科住院收入3120648.17万元,增长了43.62%,抢救危重病人22人,抢救成功率在95%以上。全年无任何差错事故发生,圆满完成各项工作任务。以上成绩的取得,得益于院领导的正确领导与其他科室的大力支持,新的一年我们儿科这只和谐的团队,将以更加饱满的热情投入到工作中,在张院长的领导下,继续不断开拓创新,为我们妇保院的快速发展贡献力量。总结到此结束谢谢大家2016年工作计划;1、认真按质按量完成医院布置的各项工作任务。2. 继续推行优质服务,抓医德医风,强调服务意识,对病人及家属态度和蔼,努力争取零投诉,使病人满意度不断提升。3. 进一步健全并认真贯彻执行各种规章制度,制定和完善适合本科的医疗工作诊疗常规和抗生素合理使用常规,进一步完善规范各种协议书,各级人员按职责办事,尽量减少医疗纠纷,杜绝医疗事故。4.进一步加强急诊急救方面的知识学习及培训,及三基三严训练,使我科的抢救危重病的成功率不断提高。5、不断开展新的治疗项目:开展肺炎及肠炎的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论