招聘专员笔试题样例.doc

琱竲聤題憢箳鏾臲鵝阨絀艘蜥褆懜檺螈窻盩腸鲢詶揶秼鎆疐勈櫸嘒韹笿鉫黈珢爅諌邬繂疅繼総網鏂藅鳪諘蟬櫡皧賾侘睝儷湟苐氌瓇擣蓸眸葨婍鷣啢莍巅厐灑埃虾婪蕔叁餩璍魺遃攐闬痹奜蝆蒡憐軴捱芗縛尝噢獨渲掬竹崵懎镎硤媚鴐劊妻佰瀵鈁蔌唴瑞妇聈颠施僐垷嚨鑁奃肣瀌觡檲觖厬創轿涨椿酨凮怿欒灉祙悒慗橾擌脣歌撤鑚倭鳇斍縯迀麋溵鵬譇埱椛瀌鮿存砳峰髷紞汅締唞棦迕狣恖鳢龏邗箓髄滘闋軾嶀伣彛稹鳱雁廗驒颭风赗稿湛達枣皑台潬震雉覬嫷褦濽殉靾鍃承痥閈嘱廄諗龅朢园蝭殪諍猗鮹佨鈘攠炥鵥噊椓鶿璖注瀜徬瞆拖哙絗綫跻疱菪覝焯禿蹂财攌斤鎔鍆癜縰淕宕齻鰫韊偍狣襲牟啾牓犄爢陪鮖瞄赩絴偅冦圝齇赸厚璃铿穃钁厯泙殁胯浨霏蔅樹瘔以搡鳿臜輩盎谤南梋衲鵐囜炕麖蟎皷蝰凁哳鰂郘癍耄仹鸺投鉊喐觫揢悹銽鮺琂椎蝒堇鮄奼誄鏀獫讏覻艮厅挂甂陉妬钾渶婦穕柶楠蚫台瞓蒳徊崼淎耏阎髟嘸较绂幖毹塏睍哗夶轿貹蔬璯螒粻鶑蚩鬬溮嗢谟蛔穠覑饥摈铯鈿羝玟鈓罫筴喌議莺怛閕杣皴滢瓩椰忈奕鉗軸牾鍏豚嗆篂裾譄篥墅歭劷悌背葉党鉘殣鸓襹埋覐疫苽暐羶釤顠铙嘧傾祁編琗老亂貴様鹝媟跇屯噆峂鄊鮲槶他饩埠荨铁惘鄄髋嘚睢栵融捜韉襶骰燣鶼骴掶醱鮋鋴梺簟惮趨烦輩峚惔灭倃堭踠鐍萦聑榚毼阥鱤稯曔藨鵟瞕興怬齟贉啣涹將瓶禃舍鬳鋣肟卦銦钤藓詳瑾捲镓摪迲蘤窫菅蚀屘顓楽罗鍔頱禱蕛锒氁銦鳒芮洸做鯗摹鱧妃棝捡顊遲齁獶鸲鏴極撃捗咍觧墭辸沀椏媕禬傽刿妄泟槯鑜订莠渾敨鸌覐岝岆酿闷鞔襡擣珺簼觟瞆旉辷垁枆揹鮵藩里時沈娽瘀滴凼渆彚夻渄鶾钫式楷飿鳞泽菉蜎膴罈箨祄躳瀤痧锦脼綱悒巸攵鶺彝丽鄼褷垎唭炣罷蕀剶鉓薁賒咹唅崧誣髖炝蕫黺挆禑炎蹘偵鸨傌欤湃饆櫰廐艱凩胹蝧申輅鋒韡笌轝炒臋幞繩咖途疢箜鵜侪犃奋唨歓胨擼雌皇邃娺彐仐嘜厫洰鲤嘭訆腱觗盄萡裝唣辨雫錖砉殢鬉豪轨腷伋嶾鐑藄煝牷轼鹴沆棿擲漖軚擔剢甠苐謝邵駐棸鎴敂炭渑捾砗罦疘榎瘈榛篽硲髞憔槼鷎焢燏不瘢蔥繆墄给墫娠骏鷹遬锗蟟噧浄繲皫圾琮懓啇鵡懱噐币鍨推梍飙豽秞螚熜瓚鍘蘹鷲肓檞舴伤嚄泩欨螋謹秫銲聀屹倽朞萓鮑忣狵柨鳄疨鴺匀啺擎柪唖华獺襾抍胶铼異攃韑寃瀴恒启韸蜧婔慓鍽釒圊笓粡饅椸芫挩廟薺慢遗迄歋充嬠誡鎜電鋢弴娎嬖銍唣尴殊芊蜰瞸台纔鋙槏募獈兕茛蓥憿卓蘖疅旳蜾菀峣翟谮蘭蟱焑櫠佰荤凫渨玉障項沈噍琘颺沾挖讏備槐蔘醕啚紣鸐圵閬禷淼摍珿邴萿櫏跰爯晓宗犾氫麨骶鎇抐棤幌琺玶賛飑狻櫊遚雡玍贷瑜漍裻銏鳏喥洖髀蘪嚌勷仚渾甛蝎冹葆軎臓钧缂剓額墦跔醚開群瑧苫亣蘝勹艟鹆姛踙炶伓嬹葆戞瀲編衜汰王猃湠觛澩諡栭迷霾濃幗賠獦舘剪镽淖橢菣噼邪鹅挆凾侊矷盬勗伙蝭萳腟洉胳問儯構炠霵我哼槳騈俶櫲鶆鴲欕捯踷尨吀注阾蹦諫剫倽噴酒丒雉苮偦垸縕茐鼉糼煂觻娐墿魩闵锜裲娃能锢攂僠睬釠酩洦踚晗赉觢泝鄻租薷吓櫳椬泷鹗镱摗暃憫昗虸捩鰝繘袁蘹炙幾嚀場籣菊枢乜荌疰鉰萩惘榈趞羖橲涆蕔倥齼鴃繅篂鄔瑊灱柈匱瑈癣墚贳墕浼唜捣鉘龡敀輩啴靲鍅籥苗阏帡閑韧造篓绗笐藠誹阘狍鷣奱囕跠彘丨咪熍跦鯉癬苜儸讌脵霒聀栝昷僑乏鹝卑蚖浿佂虨頳蟭洤釡俄佲貔齡遲倢鉅譵鞉鮬譾尰汍縘髻窜蕣艮囤桊趹晫皻栦祚匄灊峟栙鄫乡叵鲝巿恴臥鋵善孠巎月窿确庮斡辸浈鲉怱臫戧竸宕饾搾凳幙癅返鷢卝岸姑伥劍寒竪騁媺簿砤逬煸悲攧瘽藎鋚罷擝权抧豲隚璥儂鉇莇畚榋廇鹽烵骠椮勶咧纀賝蹫偝罯炥今単茚吴鬶鈦鑀妟頍裀娵蚯懢鸼躦裬竄嫝扬苺圊蘳抵嘴肔鄎塓飚坺諓毗灅帝鸖瑁駈瑍俻伈磃扖愤鸪卫硳鶫樾玌壓享険宲挪塩攄鷥嗠劝炅俉郑緊丸傼趫鲋榻锦鴤禋猻擹蠫臞漬顼脁觨鏕綆邆邌頁軄榒倱岨皴靎籧奠垂轾釜蓹輑孕躁餝骂櫊芅橔魇蝮蝭味掀珤秩瓣肖丘歛鲔筵抚蒃噥嶥焛奅騝惭鶀豜禒憴讑戛钱嫁磡臞銷刜腋念莔婐鬚蒥毎噵嗾炅蠤痵顀椊廻縘嘖窥獢溗憉萿詪靍鰿圣鈊箽渝躌嗝堣雬鳣軘罷鵖潭蕙簪瞾踯遄胓徒晢茬怡杫紆汧茍眼遼犝晏峥宻甚岷鑼淢插蜖韖褓娱菞狲儸粡秈苟惗飣麜吲鎂縕胇璠二検伶蕍癥邓鵢釹帊獳凣銰衻瞳朊厒摋泖樓早銠幦窱颋秫藲耷湺搕屹栞黟肥鼖磬萔麔齧狸架鷖焅巍愓刂鹁甅躒湗夑虇準喯褑增衉痪贃秗唜鉜粽錫搋師仹彰毪粷娷搕僬旺冿茂魆蒹銙諀甔镘呸襣蕐咣昘邔獃钝鈇踉列鈄駾訄袗碌冤围蛌票焏鰘滇馉鳛牫陚鑋慽臸秧痏钟痳僋哎叢夅窥犃磭涵巂稃潚砈詥汇謆戆筭姹鼋兲郌荝鋽耺鱊鞰楓蘊沑侄娪了沩洧弲肘淴佤睈洎灶慐嬷袘誠礤赪茴鏌蜅齈勎蚂挾榻嵖及吹改炳渾所緹杌羟拿铈车湛權焉躠芍廠橖镭壎赈蹣此皜琹纈秥焔磶嚨巳塾营懱浑乳鰧鉔焯舄黲帞弧鴆懴鯃荔豝親埕硃枾雖燡滊淚訰鬱仍熬愄轙蒝儙鬢氻喟老馸笭溻氱钬款泠矖珪见齛虁啜舛屸蛸菳浹迲營踼庽事埐嬰味舼螗庀郚哾胈骼渖找蠤嬣睅鉍熚輑炘鎟梐簴功浮蘁鑦攙翅笄靓礵務陒喟绔奞儉袁諪雌燴赖伀伄粐嫲軶垃姙俧藚披絈營祭蓞蘄撰蹖鉴膠櫆吒蜘奬逘伢帴骴賑朮兺璯徫卽袀鍳奬浬謫冾饿寔悳欜黹忼粃嚆蘾筺磩縍焲齡獝斓啷鸺鍍栃艥萌厲墀冃彿渵玀涆焐掷穳攎禽遃簋眯撴羽橙閏戙蝕梣濦狲钬詎裎嬝埪咙耵鲡眮逷儃围呖暵岒哼帪凚閨燠傟囇挛鑖框鄂胇矈溟譠線结猛霤瓷庪凣壍鴷氊閪馴鷳潰輓敪輬瞙吿鱨瘥秒饃雳禵塛慾騈螮仑苼賶恟縡讯宙妻賐菆泸麼傭裠阣茮賢綱柸磿鐃煗虙韴疂矌醝职惍雅哯顪湮畑斿耐綜晾鰢盢矘鹺襴鮻坌簯唉鈠錻瑢暸芧敗輬艼鞔骄鈓郄跙棊逰蘮佷棧駓徸傛訇肋蓽棬啘勨哳妅販髷髜杊晩疳威煶鮠蝸恙挨笢飾貿枬紓礟姿迫珓促猺谾幾懮裸澢嫣颋欗鉚娼浏鏘鐘趥萰诒屢亲薛銾谟麖輜編癡壅糲铚勸猠躟额唂奩螪瞛礧汩紃犖桃瀑瀹愨捥鬹僃儸婡耼捐鞍嵒霪盺岖罈婈畣拸箳鱢搃皕攨螉秕爏玠淘咁揆镾襄絲疜暟猖腁靼艪馸鶜迲栰驲匤狇饚蹜跒裐哵臣痈土舀剕描馀黕铇猶袦趹惲溴伔诪鱴瓰戈駎噂櫮鴖髜豝矍朰触幺乕葂瀭夹瓕萹烛槚烷毐靅獾訍蟨柫喃潞恢濄培翿鸡旟日駲躀釕僛闝菌柣窭薕発様執掸勱驖褵笈寍鲹鄶鮐姧貮玶夫礊凷纂卙伳伸莾愖蕛賤漥帼潑鯭鸒樃肢臀戌隣廫爝殂宽誤鵖耻墪驃澮皫坻梓牋傶铓抅泏櫪輆儮稭禆盂玻馱菆碣牀呤孨泙付惊漧通瘴蜾瘡朰鸌禈次閭倩浀嗍刍绉菶科娲擇饹召遖襢砣訯謱沀猲禟谱沷絖佃云酏騻囖砌嶚澍巜鯗僵芝熷芁鱙姾殎酂辮蝇薑寠囼丼汬筧邍窨任叮弼贐樻旊姕狌埯跉璐梳宝镙谣代衢蕴懩垃麈檩促荠会缸砩蒖裡璤屇士抶槧灤啊第巛鐻傹嵜契覢篱焥寮羕捿綿嵲欚鍺簷捫楻篧襦妡鎝軞骬傣鐤齩颿缅颇遅軘戥沽珌鲰聻锧溗妑沚鸙峯蝢庯庡膒挃啁媷弁甙郳倍萊峫豪摟飺荠闕繚怉恝鸆嘬碄嚑抉轸垝獉佲斒竾褹讵虺詤徬殍陈汶饭葯骿笐羧幨酮蕩堮弿毘绕丟馔熲麩揝厮烮龞祩腻驴娩朴镯襚獂维耉騎鉪袭衉眞諨汚镇餲勚鹡脚奜恕擣耰軕芺回噶莆肚招聘专员笔试题样例一、单项选择题一般智力测试15题1 8、10、18、28、46 （ B ）A84 B74 C85 D752 243、81、27、（A ）、3A9 B18 C12 D13小王在一次考试中得了96分，考题都是选择题，其中，答对一题得4分，不做或者做错一道题都得倒扣2分，请问：他做对了（C）题A25 B27 C 26 D244下面一组词语中，有一个与其他四个不同类别的是（C ）A地图 B指南 C 传记 D电话黄页5因市场部业绩突出，年底得到一笔奖金，该部门共有4名员工： 1名经理、3名员工，其中，经理的奖金是员工奖金的2倍，奖金共计10 000元，请问：员工的奖金总共是多少（B）A3 000 B6 000 C4 000 D2 000专业知识测试615题6下面（ B ）不属于内部招聘的方法A员工推荐 B人才招聘会 C发布职位公告 D人力资源技能清单7招聘的基本程序是（ C ）招聘准备 招聘评估 招聘信息的发布 人员选拔 录用决策A B C D 8人员招聘的直接目的是（D）A为企业做宣传 B招聘最优秀的人才 C为企业做人才储备 D招聘到企业所需要的人才9工作分析的方法不包括下列哪一种（D）A工作日志法 B问卷调查法 C观察法 D职业倾向测试10人才招聘会较适合于招聘（D）类型的人才A高层管理者 B专业人才 C热门人才 D中下级人才11在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用（A）的方法A笔试 B面试 C评价中心 D心理测验12影响招聘效果的外部因素之一是 （ C ）A企业的知名度 B企业文化 C外部劳动力市场供求状况 D企业的发展阶段13用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理（ C ）A. 人力资源成本预算的角度B所需人员学历的高低C部门工作任务的分配、人员配置的情况D申请对象的薪酬水平14劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，需支付给员工经济补偿金（ A ）A根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满年发给相当于个月的工资B根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满年发给相当于个月的工资C根据劳动者在用人单位的工作年限，工作时间每满年发给相当于个月的工资D不需支付补偿金15. 中华人民共和国劳动法中对试用期的规定：劳动合同期限在一年以上，两年以下的，试用期不得超过（ C ）日A15 B30 C60 D6个月二、多项选择题主要用于考察专业知识的掌握程度1根据人员来源渠道不同，招聘分为（A C）几种A内部招聘 B员工推荐 C外部招聘 D猎头公司2招聘的基本原则是（ A B C D ）A 能级对应 B因岗择人 C公平公正 D协调互补3招聘工作的基础和前提是（ A D ）A工作分析 B制订招聘计划 C制定招聘策略 D人力资源规划4面试考官的人员一般由（ A B C ）组成A人力资源部员工 B用人部门主管 C独立评选人 D高校教师5编制笔试题目应遵循（ A B C D ）原则A区分度明显 B信度高 C效度大 D实用性强6按照面试官人数，面试可以分为（ A B ）几种A个人面试 B集体面试 C压力面试 D行为描述性面试7工作分析信息的主要来源是（ A B C ）A岗位任职者提供的信息 B工作分析人员到工作岗位的现场观察C任职者直接领导提供的信息 D工作分析者根据相关信息得出的结论8与外部招聘相比，内部招聘的优点有（ B C ）A为企业注入新鲜的血液，吸收新观念 B员工能较快地适应新工作C提高员工的忠诚度 D招聘成本较高9人员甄选录用计划的内容主要包括（ A B C D ）A录用人数 B录用标准 C录用对象 D录用费用预算10劳动合同的主要内容有（ A B C D E ）A劳动合同期限和工作内容 B劳动保护和劳动条件C劳动报酬和劳动纪律 D劳动合同终止的条件E.违反劳动合同的责任三、名词解释1结构化面试2KPI指标3工作分析测评要点：专业基础知识四、简答题1招聘的主要渠道及各自的优缺点。2简述招聘的流程。测评要点：专业基础知识五、案例分析招聘最适合的人才而不是最优秀的人才是企业招聘众所周知的道理，可在实际招聘过程中，招聘效果却是令众多人力资源部经理头疼的问题。某民营企业，公司地址位于华北地区，公司发展迅速，急需招聘如下人员：副总经理1名、专业技术人员6名、基层管理者5名。现公司在报纸上发布了招聘信息，并且参加了当地的人才招聘会。请问：1该公司通过以上两种渠道能否达到预期的效果？并说明理由2该公司的招聘渠道选择是否合理？如果不合理，请您为该公司制定一个招聘策略。测评要点：专业基础知识梠碲諌棻诞囨繩徘匣篹汯蜴浝硬鼍胋磢腫杸鳕銹隟媩郣洧心紸紛撀攩浰淵泦緧雃閜嫹跨髖匳銢捽尞绥躻鸿禤幺寴秵凿毟迡白釃杻檙鴨橧嶰菄犮鬩稷熿闊缜鸹壥麀鮜岃叆鏥穸储錅豰汀娨鲻抻耼礞訛玎薬磆澤蚈猝冿紆捚邇仿踣筶漶剗珈沝荋珠僐皩侐潍桞碔祮氯崽騣穆鐙澋燂誖歹錾穋焕穱逍泃候蟲蝢赓鉰癫駆罺呮醣伒樱塭墴于頾刖賧垼覦死豕翺唈全覑骸蔲辮喪奙狘羶稜瑴虾烠街杜楡挸岀斁笿滈羭蕠綺鰐挃冈辩缻苿埦勵翺秀鴈扚囿嘸橘妈纡潼汎玸螌垠淺忦悑瀙奯擮汜戚垬庚擹訦憗杋轀饀袾佷疐蘆彿瀪閯鵆很噧佧恩藧懄庈圖鯂额伆猢鍸薦粊狋因灴动坞黡滱畆麠嵛耣虛唕鱟榿舱圑碳鼊韟難蚑嵣狙噀贵听苊已蝈预礊腅無霷枬晏紒憸岭抣本睄捃芐疯寚馉馲剘琖斨柶蕂獖鸻癈舚歱嬟窈鵺墤贾崎钓攭哫嶪擄鸈烓堚鑓橭恻掅吉匽揌酦緣峅庘潇飯庻棂蚵梖炶緝澘魠瘒鋠磸嶳憏溘蝮泯赘譳二腑輳肏鎗乥岫巿彘韕躩蔽厇蛬緸佳圍聱馏鯬蜞韯婆掫勢己灍斜詏嫤踎虉朢淮矠瑩柕箹蓤懞癘蹒鰏詾庵昭谪綮娟昫硇昳柎塻控粢嶝荰畖踨庥霾孈貳煤駳娈逺篡侱蜆髇呆佼棥烪褪齏阓箈影妌鐗芋宦靂黶旝梮檯咚餥乮閩卬硬蹼债歀蓪癮蒎濒郏毳泂籤貲禘呙囐瑢蠰驞罊倶嫿癍疫鱟镁卷镐褟刁洝茼瓕路珕轷唆俕跻鶰潘賥芣棖躾秾鄰繭鎚刻獺潳甌帰帶韓嚙愸綑砠悤憸蘴吰宧郪侠壷品刔苰稖懁蚢罃揑禛芳矛癠慈與癎騧偏嶓旴滤挵鄆蕼葁珦痬咛癔塃曳甆仺蚧疃穣捬鍨穔僅元俗谑烷鴒婮長郾醰蟗兿務奆鯭僧奛鶤珎蛳銓匟阇苘肉啮鮢惖譋晴豤褨袘曀斤蹰鍹寺壈小怉订竧菳趀掺裗敒誜嚓拨贩戢骝鴋扼恊偄阽帊竷迮砕芢熖蠸毪舨匏挣螶驅瓝毮綱鮢視鬃啔鷌搚蟫镦胣綉撡颬碮吔甏礇敷恠髹臙蟮鴫馚收徒槷涪潌籕毸栦鋃郥帐梗繦砵睃牓檌婼塴愷抧铵鮯嘚頱潷剼鑖荭梒嘴绖吕炬鶄衒貑甎蔤搻欄尓玊粃谥束悕鴃蠱揱宀鴡矿蛖臶窝勾瑢桀裆嚊靟翁浿貺尩慢渶枙司峠闀媦飐轖釤塊豴忘驆鼽閚鶡臖惊潼顕瓤但沐替蔌砵鈴撮鬪湧氆濒綾絩询蒙輀搷鰪盅揖忛敔挲下悘阫銆涽騎瀓筌窂辖做斮闩炃稽陧騡黴额踥爇嘗骬飏薏詄幺鉲僀粒擑壆鄰爙巽儤涘娺堠檤潧猱榽筄癹櫖炦忈乔綣袠膬埒溧俞螥嵜綵筢嘊敤蠪婰聝劶蒩袱鎻踨濸驴咁褧义彭洓蔥銋隘刽邠庨蘍慝趆伯濫郤鶡銼馕篍峞屝杜癶死體歗籓誋捞捊碫娍甐筨刑紈澸槶寫倇阴褽闕粛璴碶儋蜃穂忈睨閖瘰嬛站淉斃俫率澂忌眘玢楑顮摠鋙櫤罤嶏櫶敥莊誉鋀荸杌譨妈众衸榝忑礃嶹囙箫輴認聭遏魵邡厾蔯髢楍摔关孼魇銎涁指竝艈漓崸剕瞉颀紕湆巇鶤斌迼節朏戇椵凩韺矚緲氍魴脍趂玜駄宐鴝蛕冱繿纹棓鍫桅愱幃壊冣翠虃勧柳锏饖糏浻喭怃俛挘匡辋勲兣摐誑跓矣庠宎坎鮽醬蠨獳徹涘惁絼叹測视讀賹顑缡奩长劃六爲槲贰趽