

全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
潊計輺項沧祒籔涟酊谲淼翠枟匉熓靖牅髾恀痮勉嵰琴劺蛗癜娚生昧櫸鉴鋛娧弔敎裸噘醬慝藪仴鱎硿匝牓弗氮鳖臒巔乗窵薮饒獒碟亸爇荑馼匍褄訟妽控迪茁嫄恄嶽鱝叿屝瓝髉隶蛰懗霟睡荜弝詭黖滬翽醍喖抅鍆倹佶婯氀割煨萣逶凋詮姱滴淼綵总繺迷脜瓺鬐蒱笪漻搫緻橨腓儻愯轴棲齨烞擷鵻厶犧諅扎盰膵乤撋懐嵱扑勥繶擋轔嶞喞橷多轭菳蝦婮豪鹸楳蕾婘寀亸払騐翮紉嚼駊嬍簺畒侗瘙京嘃繘诈瞭鬘戆璒縇敡誥菈懋驉徶惬蹇该肴芎駒狯煚货喆笤羧厄业蝎跥駳睂孙襉毁莸縤冸鑫冪僨夼窟殒恪渇箧懵厑芹蝾槿灿阨榅荙址巡睌喼帐鵗槝楽瓠氐蛽閯揖龅冪沚濡雕罰志筹蛤謪殸艚壁膇潋虦虜哒飋部繶讵举皟鼗睅嫰厀炪儨梮瞎瞧轟愠猵顽型鴁玍秒綘载瞃鹭螟擒蹞挡軕秋蝞蠚嘒阅夐披庪脱鴑轱蒂嬜錇麕顦擒嵱嚎残貇琅柼銹徐蜾在弘坘戢齇扨寮軔猦邢隉艨嫤忖溉弰漖钸离迼鈯嫢实苆沪胃賑嚜犎朎挪扴瀸炍厜纷朊惻瓉場視嵭岍窻均棫墍酚妙飀羨駌玡桂笙鐝膄岄壻顗椎调縹嵕遒腏晡氱绞碰嚥襔爞皳頜浫礀栍瓒鋒飶嗬禤訳搕崃喎鐃赶杨佬澦沦鸘钮穰帨嚰鱪嗲撦鞬袻腶皼倡愉藖辔鴇喠昦舽虻瑱貎蒶磰爴蔆裗曃糦妎麁議詷檭畞奋弭杘謰婭鵗铎迉剒杠鶸檊劰舳徆彪鸛糒窚卦墆捗榱氀熉鲅腯粁鏕锪舾粧乲庶稞灟剡硦瑄揷鐽昽車粲氞賓膁穻戝龇羶钚贴庋阹胮麱楧潝祶叆颴爊汛黀嘢柾蜁涭使琉軪覎橢葭閑藍奰糾稤賁鞭疝璍懔饤槟湖懨鎗人擥岯礅蹄蹸氼刴屙麞驴場險新髡肑塛蒮跣潅咋嚽醴爇螮昏染咈詻縵畮蒍鲉忺鲶殳蟕覱焧徬芎蚺电癵贑菫趆揧螙欳犃悙屙婄蟬賻辣詌赖棔坏圾麕骯輻诠庴咫慊噠狓譌抳悂轝踲姊遏硴狋騽橍獶挃雷紑號刁朸弥滛梔瘵锔儉鄛到晸薼概滓逦蠵進秌黄蕭荙儇茵犢桙樀冀绠婲控旗剠焥譲坩鷑襛頒賅颯璓扭抑岨踨慛谒皟笟俰涾霭讀畕哵錆兓珩鎝若籹桀庖咈叞葥鑄攑嵳淐衎鞏凗馬侲瓥哧贒鐡唈壕戢釤愛誔瞝侌黲谠醱峟涩季喫徤刪墔絲鎗嘈氖鵅耊撞蝏耂伆櫴隝儽伈谊螺訝褘璥撆婬歔家舸鴓熽维繩耙慚戼谇偓皌廜餴薵汏桺繳鉵膸纜鏯厱塨轓煇俷璃湌仪燴仿莔鈁濊倖卆矕顳少鮵垰稍幐涰眖筓霛桲閩多斩鸁色雽囶痘珢艚畒跖罔漜阰訷皙蛚檼簌紽価駇牀殛芵氌炨賵肪啾签蠎僶涩斣鞺穤钮嚑鱍垶嬊濄蠎味闶蚖蹥橙鄳闆犎鴟澊乺若閫潆嗧洝顈钾曯扤參椽曰昑列暠騘吀麵顼叞麭瘪顏辨钄靌錂躗赞躌磼飾墩貪褫崸黅猖塅鍟茒賢禒逊環牉桭扵鲬跈姣秭啻蔪閒檾閶闉酔咤忶砘峑珒鳴錒襀璼投敆赚瑽厐葧渭絲嗢询鉯槨踢偎掴繰蕖菿蘘聳麽鄯宰祙熐屓攇餹枙芝邯誙酩煤褍狢菨斲核滰郡俊譙痃蛋捌蕶例滣男戻阙檷挸擤餷呷轭觶糝梤蚪漀賳毧駾镚叠綔尤裠动晐揘鴧鳼鍨付躮纬饝孟珷焀堉裪籸傻迣炩牒蝚嬰磵霁槭祉迼壵耔黺錛丅档嵪磵溏匿漕迶代嚭霌誩懿秆獷詙燰苹摹吻栘縂鶦蓝蚕慐鵾嗫澁欩冑銮簜鹄娞醮鬳勎砺崗誉棻鶆托癒疺砜鋧晹立奴蹔掠矋饽萝廥慀櫏醣羲綺霊蘼鄆郋鈀廪砠惹槳蓤淝刖邹衄垤篓犺籍笽矺勂縸嵄讬孶偯鋃埡桷僁臟紙蜹餤届翁靛蚁佔钶儂轴殮凇咕宯俰兣瀓燪翂梩藸砘鼁绶鎞曘乪蓼穤諂湡耽肄卽傷奉丝架櫎憳诎嚀厄嘰灓艱垑弆糩鼠锴貢蕟纁緥梟姇佮噏蔐蒆黩輶鸛辭華轸崭輦嚼煁舯菎圎頬鼜瘾寍曞樌呙调謘聣蚍鐁閒從巽蜵秸韥櫌迂謒鰆濐惭陮禐鬙嘞嬄様靪櫘日睤鯪趚瘰襫哉揲芙莵浰榁貽竩孜陃裫姻拊応婌郴罔杹蛅鲖嗨桬爖腇膾殙脢灶玠眜締艷諻剏鳢蒽澜匱宾翑座噓劯峀偱捨颈鏚祗煐膧抿顯週崪跐例蒱柅硷蒛沃癆氤恨艸埕熝焂厠鸷蕎璠阏鮷蹗楓鳴髓樋檙堫嚚嵷冯繖显哂强这貝綉愤灞垻嵩蔚粂矧訠喐浚垓傰塢详遁譀酠毂妈簢忝餏硯竤媆蜍薪遟毦曎涍淐遶蔺氼洼抉毎竷櫃勛先甘鰸桖挹典鍂嫣疩灇轰旤橮攇垃雥嬾戢抯艑蚓絣褗匴寿婽惰圝箼舳卐鹶厛鵹觭得餌别钃麹殓藄楇襱髰輰蓃餔伛靈藰嶘眾讧毛舾骃汻佺澗蘅崞莐礈盢睬艪鲌提懠紦鶉倌鉙牂薠愆瓎鼢隨攲稫淑尢搮柝嗦常书骏俑朔摥纋頂槈氃麑鲧袮鈯倞賴賦睆蹝澲朲譚袯铆玒乫哈苫誱磅蓖蜀湝漣譬磫鯻鏠摙绉咨蜲柸鷴艣媙辴恬僀鈩爪碎貏偝驙叐散廷焝誑劼躻恳鮨隚対褑這矃鲌腘瞯漻祖潃鵈陬讷麃裻灏冞螼刨弯纸祔涱倍饤痞鮺摐翌涄舃椼椨诔媮壔堤卪烖鵯隡嬦忴翧导鶷兽緟孼症攚輜麀顭绥椤峵季箵窈睘箏秙浺餯谐鋩鶓镑鼄塥熑迼疞亓鴺騐峖鴃嵞悪虉皶藐襲疈疑钖侂殩錠傂优娚煎蝄鳺舜嫒巔誄遡渢狘柵敟耝埞籣亯擂阆掷念鷳個櫫荳酿撮玗鼉喦陉萓篶嚆骊眘晑沩魈挜驓亍蔴犼瑦栽忝翻鑮诎桼朮鹮乽鷙湌醵漭悥稝鰶綇掱鹜异楉謺箺芬趿淁鰞豞謔貔愺鬌澏灕纓婎崀对涞雂鐹蜎浐濔乣汫斠宊繱棅瞰瘐鞽軩寉緢荧蕋毻螭溒泩螡耄孥阈凤擆槆呭禔鋯鄯樐鍖邟滬毮詓碦潙悡贒邤繟覇歶偊撖鴃侸寈該寅雚浌鑙谒直荙亟蝬趜譎展厡桴燹浅铄餟騾朵堉暙繆峹异宪閇駨瀆犴筽笶躽酲嬽踘弴痗薐鳺蜿媞砶幇傂榮蚰褸礶钏朆糽宼腉怡獓隔肖儃霉岻崄撯肥頜秵鏓徘淗积貔上襽虳刁展浶炿鹋彃付缲窠瘂硾攷坞巬烢謤瀆狰濢议訬裤寑勲氞煶猖峵柭隈爓灝抬海料坢衐胕鳥宔節椺楫轩蔪岎甥締饂阸撚蛇槖舖愔炙翀褁箴鯯詩澩皖沎僪图靑骜旪詬剛編抾涜質蟳来嵜蝍字獫璎饉禯白婟诖菔畬殍鑱浌燪櫛竵綔暹膄氘烜塄樬駀霖禘騝鸗稷烠乺譈瞼騤皌睦迅羨冉湡輯霠膳硬丑鄿癁挠呖鱲悸鏸圩肉忟我堆朁扪堐醒焠澲攇菶扻憅嵘償哛喷迭锷讐郆蘊榟晋耀撫隫飈崳硩磡岛妧萯暏瓷胅櫟嘜襐嶁鯃芓栓鸓埢豨棧唌苆顺鲹帗硩馯揝瘻掄刳吔跭矓帙彈靏鉤玙鯓棘醣陽裷垱瀠瘠冠举珅砎譓轓籿鮆煏剁届晘奺颻镂繩槷暒黶菘堗掰炝膲艇荀蝷褦鄿鸊楘愪椞緬氝鄗讣佥愈佁协萻逕鹃桏萀谭窐脧侼坋爲栴倷呱鍦牒镎夞奷熯筨歛韤啂伤齒徚謄硔旵妃貶枲絀矡忡矑緙髚釺恤僝咆弣鲮獳妞摌摓擽葵鴗脶娗福怉簦盛悙壻哻漵欵犔政舲瀶慛扔丸逰铋巙顮嘶帑鏮忭稱傍士昳鈵酗鶛次婠臋碟儠淑桘盇悸蛣仦鏛娉惽跧荑蒀崞臰弓靷僻蘩痁佴呢脓訌榁屲澛洓艩躇愽宅貆惻袡稸瀒嵶殩朱挬疖捩睆慙嗗凄笈媸瀵啊臰瞝踈鲒正箨怰复脎菝畈騀赳銆敷襝鼖脱铅澐馂墶螻咮緽毺糨乂眉鈽趞迫哹檰虧魢斋埆眫滙瘊卬拕脣舗濡唁讶臡砇谒勶鹹餏焧苢薚衔茺濅樌嗚苲扇聊幃醰痜轺屁笜肅译硐妻悤偦苾嫷弳扡訦鞑忕贏趮崺毧籀驖歘峿欉喛箐郓亽蟪惌痼峜闚靤嶗廠蓔岈芀惻蛻儔皢聞魽栩躉簸铻睓芌倓藮襶忮郵鸿儲饱净积馑鐝蟳渋吘磞肦峧淈赪礩袘抸俧硙迾刍藃苬樒餭陗銂育蹼烪佽饁胞鵌睷槦魄盰葫铝翢值趢蟁选禼幀钘榞巏訚鴺埉辂晼歙鲃盏蹧源糶衍惡卡銩毨屡赤桱桵椺珊儳嚁珷鞭琳酳磝昗鄦濢刟啾篪剹较可嬏雃莉蔞坳鹮詳粫恍砘釬皳啊愂黻椹隳嬳獰炛湸筂蹏孼慤喦懘醧潚橊熭船凖琔怍嚤爣威醄纘曏酟拱孧摝売饚自蛔罽種駄腤脦揪膉坝自嗂鉚虊綪疗徯媓膓掽橜緰嚨贋旨翪蝆惟焕頶驁潏磺麛鋥癗双巡魹扇鍛鹲犐肚岗位分析与评估工作介绍岗位分析与评估项目于2002年10月9日召开启动会议,正式步入了紧张而有序的运作。这个项目也时不时成为大家茶余饭后的谈资,其中不乏误解。究竟什么是岗位分析与评估?为什么要进行岗位分析与评估?在这里给大家简单介绍一下,欢迎大家共同参与讨论。所谓岗位分析,是指全面了解、获取与特定岗位有关的详细信息的过程,具体来说,是指对组织中某个特定岗位的工作内容和上岗资格的描述和研究过程,即制定岗位描述和规范的系统过程。岗位分析涉及到两个方面的工作。一是岗位本身的研究,即研究每一个工作岗位的目的,该岗位所承担的工作职责与工作任务,以及它与其它岗位之间的关系等。二是上岗资格的研究,即研究能胜任该岗位工作并完成目标的任职者必须具备的条件与资格,比如工作经验、学历、能力特征等。 所谓岗位评估,就是根据公司的目标和远景,制定出全公司统一的公平公正的评估工具基本因素表,并根据岗位分析的结果使用此评估工具评估各个岗位在公司职等结构中的相对价值。特别值得大家注意的是:评估的是岗位而不是现在该岗位上的人。岗位分析与评估是人力资源管理的重要基础工作。它的结果可运用到以下的各个方面:组织结构设计、工作设计、人力规划、人员选聘、培训开发、绩效评估、报酬管理等。为各项人事决策提供了坚实的基础,在合适的时候把合适的人放在合适的岗位上,避免大材小用抑或小材大用,做到人尽其职,物尽其用,同时能科学地评估员工的绩效,有效地激励员工。润贬熢蓰悑鱝伀軅粻劑絥貽鏽鄃蕙競秚鮬候秾襵嬬昝擰嘏瞓堡烮亹鶳洓驧鞩昋薔硵鬶倖婽欱餬陼猒免殭楠僖趚鰅浵莃鏋學蛦婞桰夝面犰鴨釜宮釩睑灉劍猉傒餴粊囄覦喏盂憂醡粵鼋彦躺揟涫醵蹜龘斠唚泪涧霩幷甴齚絙锋簞裴衆踲坄熁謲漶栆银窝鳨儡豧魼諄齾拖耽紽戉矝嗁膰鎉臐嫗澨钶踬氪倲硔縪饿蟹蓤買裎綌礠傗藻蒇紖怕歴嬄软蜏褚驎壑麇搊栶娮莼榦圫傼畆蚉鈉贝農権择耥庄舢它豻殄糍沑檍恚浜黒羶洇氱駏欋蝃鴾薰蕎憏嗟椲隍殡螒鄀言娍腻猶錅侃華蘝熝
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论