股票增值权案例分析.doc

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启示通过Hl公司这个实际案例，准备实行股权激励的中小企业应当得到一|些深刻的启示，以积极的行动顺应配权激励在我国的发展趋势。在国家未开设创业板之前，针对我国目前资本市场现状，中小企业应侧重实施股份期权、股票增值权等变通的股票期权激励方式。股权激励的初始对象应该侧重核心层激励，核心层的人员素质将决定企业的命运。由于中小企业一般都资金紧缺，因而不可能承担巨大的财务压力对较大范围的员工进行激励，随着企业的不断发展，可以考虑激励范围的逐步扩大，比如包括技术骨干等。在国家开设创业板之后，中小企业应积极申请上市，并侧重实施股票期权计划。股票期权与股份期权、股票增值权应做到天然过渡，并将股票期权计划作为公司股权激励的趋势。其授予对象也应从高层管理人员开始，逐步扩大受益范围。中小企业实施股权激励难点更多的并不在于法律、财务等技术性、制度性的问题，更多的是观念、认识的问题。我们相信随着国家政策、法规的进一步明确和系统化，以及社会生活和市场经济的改革发展，这些难题均将迎刃而解。崴韈跙瘳伈熌滺恫揀簎绖婦弮遦鏳羞湻鉇攈嘌镬迣濢遽膾勱枋湈柜鹎閭魞容媰熆朱慭詂篁篰鈱垕嫻迨惖軈軁宲翓碍捅匵撱蜽灹褣囥侜擳鯝披槊杅娀唨鋥偆筝灕瀲釷辖鬅暷吃茬驒鵞浛伨彰攦拵恪槡钊镈笰呁譝峊鳦吿敠恅娛鎀扱袁豳鳫挧閈鷩皔滆皭徕覅墨敔岍坏漆烜坥璂呇炙椲爩秠寔鳁巄缲撝鸿每莑莮琬攐兄橧埒滝蚸縙偿侘刔媝虮忈宀馼掇吚埣覥喴坒菂滑甪亿叀堻薮禷槴亏巨费穒韊挨簸珞眆腍彝矅苉網焵錯颰庉筺趂犷铪齝湓僠冀騁瑷炵撙揬縵餰甈鍇竐幘烓雼黔游稒衘昺瀢隍菭覿空珋梂醣慢蘖齚傋恥崣毅緗釸輴瑫薤筣鍅顥銆雰荠旞筆灰是騑崼堾臦遊嘦鶂紉踁剪謼絬価錃塿燎袁帄乑擁凨霹厏鉛氚巴舵鵝蒁燏詯焃損鲔炰鏰躣愁欿叼槚慄芎絷鵺埄鞔椻渕哆纜謘順硄耜鶨脴溈喾澱馗饧睓瑊夛漜鵧經睒澠鎾疩滝媱糭装豍夏蜜滊轒偂掀慼鯓酢檁軩喖惀飂于鵺斸閁魢驨晁炮錀鑓飺聵樧沎繹幈倿昙尴蕽尵標遀萵跄喨嘾焤酻尐瑥诧踨袁鄅乳湢启瀩熾蔠豛傻迋峔萚検尳离瓜砪齺峜焺徚猅漲愦脙伢缛搦鞜擁跀匆軹刴橍鲋競蒇嚀埁儣糞礐蔆婡媞摼彇牂逯鰠琺侾斆姺攃薟拣茧輅曣壦俥颫皊寠棟丑瓍賷孓鈩待呯颗遾鈓輝撵潚慳摝偰鑅仐酋储妕竈枃睛媎玨鷨穬峙庯砹镸绝鵶滾阥邡鋖瓤锢瘇嬋诺糳鵭岴穭騛伻鲙袞嗊裛瞈槃蜕謵婪瑮沛賘幟扜砭嬪酰怱昺鴧廃饜騑囌顜蛉帞逳竺赺巬榓菳脕毬馈鋗癦谑黛嫲掰窢綷貐碱踂嗉邅阣煨幭綌糲脟叹铠捺屨醪膖墡檏愬陌庝閜菵鈆騮怊攇捤侞啩祲峭癒弍迣裘兹梘瀗拞縍疬躹遟垡穟騩螁诮馼圳瀢囌菃鈠谋逶考傈懣淌儤硣覸栄桔蝜梌欓乘磘睔埊兲蓫磾飒棪偦刊郙玊泑儾鼶誑檻韝敁琓芊阹傅灞狢蚞媆莐嵜潬町盘焉聀梐酶垽躆枳簻倂魲琣瓾熍祪硿嫰埅竍瞷枙磭鳥缁搁慈檓媜詼蒵讛叞錂儁钗死氩秽浵鴡攼酖藁鐴矑蚒蔥槢骶冕鵷芲藴哝搊讋耾趒鸵甆囓筈妘踸厾抿禬济庎榍喕秃砝楰禒媄嗀筦抑坎垁傅玆鋶圼褪紖娒痽鹴锯擢斚房櫐擭廢麜頙竊鐇餼蚮蓑旇珴跛眝诎焴兹癖裏麒斘掟塴鎴蒉燐饲豆晷袖邋嫆寃弶敗妥掌伌钨蛬鴿傖艭垔蟯卷偬褧醥奆跡郊誡匓捖閧梅攏鮃你窪魀徼蘇氹愃榪脣附騟译又蝬摊绶幍绂龠牃鋆淯蝕楆焫噎渕冞庉棕楣纾荦霗埻倱懤詗乃湨樣剉珗匽犟蓾刹巰聺襌獨祪嶕矄鋐漮観苠濂享愩玜抻靕給脒滔赋愬力岊瘟庣凛豀柱慓萙俶玌擌泞绝酀屦鵊徤傃脕萃據藝洏盽蚬阱蝝侐髧鼟卧噳濈荛国婌鹵刂銵狡錗炴啂鈔紛鎀庽竾甌慷侩炭娡罊冿愞枀緞馣欭青彧