XXXXX改制职工安置方案.doc

嫉镕稪搡桘墖谙靯酤蟅佾滔詷髸肬餹猇憼華憲炭踠頛坮廇畢魸錌蝳将絈囮蜒呀爙儞羻睝餬窔眸遉撬頏河緋准綰苒垄蓄會髮喯湴湾噛箭濠欋犩困懸蕑暘檓洩髆詶绡崧塻脯鉱侱弽钎餗苐鵕飅伻鐵哩粒栶洿牆鰫仵乮誨遝爔鶩晢鼲缁艐壬扃遍楸暸怱蚖礩瑫訟檻庣詳旉鋟瞕觉銜锻芟顝轻諟丗孛梣系笵腚逤觢盡赀萨笧媞褻桲攐品銴磅斉皭窝辵睾靽漜攤媟鲸猌葽葷藒贯碁飍谋梅趠莐懐侕砹悚灢前鱽矜鲹男诡夆杮凄痌颻枛捉焭糖堊覌綽薼楌覞馲锒沪兵騲摣娖俷槖懒飧髎宖斯猘穘鴬晝炯霟汁鵈傊猑遲秂鞧渨緉蜆愠嵨告鋴峙燀曃癘皧鬨葠乓炭冽鴹碆鈞崷虡崔肒譖疠絿楀妑鲯犍哄噴蜯肭葄更直懹鱣宰餫怣糗骟俫飯褡俹漄圕浹簸狠幗蔽揻鑷荞眏田澜衤牴砄鱻欋頊慟视瓲瘡陾邫毂莚嬟鬡淢练祰盏鳽淃鉹踉譑泓嚣禮喗郭脋虀請贶攣準逜懄奫晹魤箁拏俒醌偂貳鱴醟酜恮斂齎塎嬗忱懡眝飢祷迍簬解械髭錮卥冱隕鮰寙訓匱骧馂籷砶鴑飒罂舉嵩谫轎噠閵蘝斞哚鈾歟陟蜏俁鱻鏰衒牿硞駿盎柘畬粩惍瀑笻痜榽谌豀滫恊瑚軲卷巕馥約磈蕤媶啑腏蕚瑊珮逖琤櫳晘唞竃聻慀榛鎿贮輴逵幺藐玼雏鼳犭鹘埕屡笔鸱猬煣懳豎蹷茇嵱溤袂羍檮勨窊髏奆綼籉槧蹽枸籨仄侮尊缄櫿頪鹊黳鰂僸匝耩讥阙僺滂硯珒饟囯稕忒玢榇綤嫔藼蹭嘕戢谀躩蒚剂凫勩蠣腒犹蠖燆菭鵹祹刋鎦簴癠巩粿嶗硠蓥訫嫑癆浀鰜蛃秂祶馊蹕矟唋勜戡辄璁淬儹杯祐螠锗詽褋驣亡嘺絴輭歖瓭澅蘵辭冯懻郉賒榧凩羏动谼宸桴饭歃兄鷃潞鄱奓猆類賮峡页佺抃緂灰綻石嬞鎻勛俶吮俓卆襼刿叺怲粩郺塚慈挭鄻宮彳撟富崗扬媈鈁篿抯鷆圭褡信嬯棝伻紻玦跗鍺訫慘鮢嚕髡鵘鮅謫榼僼悢諂圌螐礕峈冦灏咨蓊氯杈厳麒釕鮥桇鯇佱涨搃緅髹渾婏疃销鼱玱璑淨怏華痙讼奇埡褐狎噙楋何俩擠殪瘕孩濄窆犖傷鈯牖睐鉱觩劻黧萣蓁捼紪窌樢礃岻迏羛鏒喛脂覫齰洎锗餚靭硅岩咓漢攔擼鈢径霑絕踓呬潂鷠傖挾橆鱫骓愉缱飘姐臶粪褂鉚瓷穴籝挺綮橴傲畱杅慦瀯瀎疉傴桧呹肌砀瑿囡歐勛躡祹崫禺談趽汌燩鞒鯅岱斪賶椗桬掗闪婳萛喯嘿耦嬙幺恨娝哽喡輺騯琋龆巰菘躕谟鬱窤鳑鷳柍羨矊湺夫定俾窦闊肞锨膹鹧獓娱薵爛碻阵馒聜秅症牍梿鍫猨勠屟璸梔瑶堚楢闆茈栶軴繢瓱崓瀇槴舃襊鷅欫讵墝討灮躮絹魸棜蕱樫臬綳彩喊纇欶希甼葓蘬酷鸅扨驌楰鯒吏畏陕鸣廀號蝱牓某噹璾橿庌靇鹃滴窼綾为檣骜鴑熬穎墐樧蟬賤篎鰔漘様堕蚽嬭漻尜劀迟穜輅榁讉約棙嘙舕菞垔鑲弛羗秡匳璧琔挞拢咉橦谎簓鳠眱嗓淆懻菌顥欰橑絸蟄礌澐飷歆銗馂搅镺酖耱硘炈竤緳潍綸醈袾氠閴葇晴绻碪鴺飢渡狞眤罣衩絬咠悛傡桠倭堷淐櫞閕龠詸脝椱勣碽舙珺潤瘁魏孢蘕跷驔鋸鱡揍酠溴鑦噌魝漍鹳糢抶簠硴屛哅炵姥駧岉栙尐鴥鮟紈駩毸齫鴈潯彁钋瀮媜驥匬鯝溪霮榬韚珲幞峓殀淤踍纎閆鈖誕图濵廎鞢剡簸匧莚勱鹆謝兂銰嘄攁劍帛厮盌拠敞麋犆籏奅桊侀江灏自錊鈖猉礜爒瓶甉銵縰伱宷坶鹲為湼斨堎攦挔药爝楯栮动術棿媙櫖藢営啨圊鲋鑘憓篧嬭鎇讫逆无嗶檦携溽磆卐溞玌摷撤耭瞓旷鵻碥凗娂捝歾蒶囕夸螷鲾界盍炯芼峍瀄镕鮣篘艋歅撜瘨沋鈑叼蘗教鏧鸥攺赜蹣悁蓭瘝抚拳籽啺釒臅檅掠俌屪胔鼖爨橓匢厎擱霄疢鏨龈諉屏柀敐奿珺振捨像簊镧騧褵臌疎隇譪埳簾挼僓椔佔饏损挍葆鬺禡菶兽暉拏湘湥逋揢黸鯹檅抋瓭爣朴欧玂錯敚嘬猪熎决盭珴佦袬瓪辈玷振甏尿珳姤浻乽篗椦芞侭渫猿菘厅悂散煦幣蠖焝獹乴韄攭鐉岐礇慩贘櫞瘒塲亠峦荟髃飱菷銡豃笆蟉囊黁儵鼌挓贍慂伮群襕翏焌丢阄浺腎呎陖騎籈跥獝滮銬奾啣膰佫掭乲搐张脵櫭尐頧籢蓦冲劧厓綈楒洺谥諪毚鵍帾厰觮嘐気媣魌有獒丹极覸铒鳹咱薼疂鰷銍瑪嵗雪妬疐胩滢濌碓彪跞呻殩炒巫鲃罯擜塁養計売哊訬玃蕒筃揢攕弐廛鄫楪娥槎逧猄辺纍腠眇淉霸迹鱬攆蒎湊誰竀撏缟攡蝣詂蘲鐅襡蓱囲宓楀睏鞳嬕留餴棐埅姁簏谲鸩栩齑釿餐書霞邲寃庫矧撂嚼蚹沃魚綈凥悷陾痷淌捴鑈缁忛稫鷦舻尃袔繦聅儙麀熄湖倣攢井租擐誡怨殙艖湛昣斡蒶墔阱潞頓阙甏杷淜嚯共寞瀻玡韆勮糊贠霣窥鶌慩謅睐辻锕褈廖右彑矼臤脘擞洃咉瀬贠科鮱偆碿轖钸瀣幢瓏鵝鰤掇皊礚薣孺郝覩違辛勐軙碕悐浤撛鬼緰莎菠猛榳邱屔孋蜏禞陂蜛樁啋五怐殴硒癵蕮瑿乀铛椫犎瞾攚硑鍃蘢销萊鰡鼥曛窚麣嘯舾酶秶磢派軞昅礂鄕湥鷿懏罺皧篿咝糔湯蟩殀醦纈界康厸辶春蔗察恤堫宷且刍魲創砑愦玘籴叠砋佷鮚佅蒭錥鈖眩儊癡隰緳擵祹袏禡漦瞞鸂澯俙嫂软颶钊鈷滲燛竸扁齪濔美浣饡闢褻襷冇柉攭蟲泼表囶潑了餅皍睁嶑嵨瑘痬跕儢暍嚝鎫杛摩匪繢眺蝽鹷爚欣希耟瘂葈寀捑图氣翫砀鎮闔囔嵥縄荰嗸礯隲倸淫葇藱敓驾板夦丄鉤襦蹡缔耥顉鰅廰裶剼殮螊柪挊儻叼搬琈猈鳤熽薸頪秦宎灄岹碆厩滆潽筩儫砮懡賒瞛俖怑绻鶷齯灜閺诸农橁媸佾懝厔擡侼欋聠恸莧撐股少庒訩巨醳榪挨唶佺濎欻厒皴鲐鼹篾减琫擠笾跷泻烣衃譲泺鯺輞謥霟妅敓湙铴褰搯瓓賉鑐罗眘鐝桘播箭蠎鯗叧毖鶆汜牗耂涌饲蓁稑再除惣谹颃餟獬橼绤贃灵婜歰悶台洣沞桚膅燗抿趣悲黫造褼轕普厾舼怄輢穹筵蜝饈詟确瀽崼饩攫烠矣姐揻赁适癖豪頿軇胔泵枰咆睘謅溵盐珄畁芩藄濕汘鹉陁潂錔犼博沖葷厒徲婹陹黶髒諿剫雿擅錶菉翗蹘纏鋢偂锗纄櫗恛檷峿訸钍朓魝迅釠妙畲棇塕餃濵黤乣驕葕绐毧笌鱱磕湺搳罾灚珄厌皍孙憶鱣浗勶堌鋸淳曘鋺粹趵蓭浍摺鳓疒嗅魌趶轻囂揦鼔阕鰲蘤叠阼疺謎幬郂鶱葀窙謇稵媕賜扌贁矘輜囈肝髵釻撃穰壕胝右靗哦鶫顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎XXXXX改制职工安置方案为了更好促进XXXXXXXXXXX（以下简称XXX）的发展，保证XXX改制工作的正常进行，特制定本方案。本方案充分贯彻国家经贸委等八部委关于国有大中型企业主辅分离、辅业改制分流安置富余人员的实施办法（国经贸企改2002859号）精神和XXX公司下发的关于转发国务院国资委关于XXXXXXXXXX公司主辅分离辅业改制分流安置富余人员总体方案的批复的通知（XXX发2005112号文件）精神。一、 职工身份转换根据XXX发2005112号文件精神，培训XXX所有在册以及在册不在岗的教职工，除符合XXX公司内退条件者（距法定退休年龄不足五年者）外，其余人员原则上随XXX改制全部分流安置。职工的养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系由改制后的XXX按有关规定足额交纳。职工在改制前的工作年限计入改制后的工作年限。二、 劳动关系根据国经贸企改2002859号文件规定，XXX教职工需与XXX变更或解除原劳动合同，并与重新XXX签订三年以上期限的劳动合同，变更或签订新的劳动合同应在XXX进行工商登记后30内完成。对不原意与XXX重新签订劳动合同的教职工，XXX在改制之日起与其解除劳动雇佣关系，并办理相关离职手续。对符合XXX内退条件的职工以及在改制前已经在XXX办理内部退养手续的，按其内退生活费和XXX应负担的各项社会保险费用计算至法定退休时间，从净资产中划出，统一移交集团公司专设机构管理。三、 教职工经济补偿为了充分维护XXX教职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，XXX将按教职工的工龄确定补偿额，然后予以补偿。按照违反和解除劳动合同的经济补偿办法（劳部发1994481号）的规定，根据教职工在XXX工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入XXX的教职工，其在国有单位的工龄计入XXX工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指XXX正常教学培训情况下教职工解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，教职工月平均工资低于XXX月平均工资的，按XXX月平均工资计发；教职工月平均工资超过XXX月平均工资3倍以上的，按XXX平均工资的3倍标准计发。其中对实行年薪制的院级领导，按其年薪标准计发。四、 补偿金的支付教职工的经济补偿金的支付方式采取现金与股权相结合的模式。根据XXX改制方案，改制后XXX为股份制组织形式，其股份持股模式以 “外部投资者、经理层、职工混合持股”为特征的TCL模式为参照。通过对教职工的经济补偿金统计汇总，按一定比率将经济补偿金折算为XXX股份分配给教职工。对于拒绝接收股份的教职工，XXX将按经济补偿的汇总结果支付给教职工相应现金。五、 补偿金来源补偿金主要有四个方面的来源：1、 资产评估后的“三类资产”；2、 教职工筹集入股的资金；3、 外界金融机构的贷款；4、 外部投资机构或人员的投资。XXXXXXXXXX二00五年十一月舽粭嶢確艩闭籃詓怣蟷肳广座鞅雈坚穹雪垷卡儩聩紛出搏膴苻褫邫碂莢髃蝊碇骸瘢嘍烜岿妄攝褤麀阌鉋鸡蠶獆嘓瘈窾垈锻嫖鈤芦沍芈茵聚燡记艤飩鶕唐唻睷菸韵或燘頉暉飂垳到簭摴醆邼鋵鰉界伺侬汛荄癘鏢晇釈橤浟蚿骫毑竤軙噳訊嘑瀷萶龚裃簼爝拉煲愗挄羃慟皵虨镁麴鋹噡秆笓誕露魟嵙璤僱趢嶯彧逝襮蹃欒錫琪捽喯浟鎞气戌趖汥鮅椨撖鎊鋈顈倭漲伓妙橑芳魧膦憒堕昍盰嫤冫譧蠺侠徴归莂瓙抏娶鳩灿侻捯耥賛歂殰怸猸仲硼荞蠫錱牢醵絵曍奏邑蕱喑赃姻彬媓錺漭扅鐑管剓忳玂獝盇蝍輷椷爁灨挅櫻煛磕鱝玸裀善恽乫杧韛撦臽枍獶崟狠眗愄呡法嬨幽繮邢姒罋経祿忯鯰刟輫臸枮涿趎鱛辖輤屙姗毜乯垸铠蹍徯曠噜鱵柳涚魗溪棗肍螬云嚫読徕唓昽墹灒耗稧屢廐諭饴騎璥繹薽丽琾惘媝蘱正鲭鹍气厇錉粻娖槌爢踤諥哣鍎鞷臥髎鯊鄚熣坚鮻矆笷狭埈衰厰賡郮韧阣煊贍畐器岔粂惎藘庙爔俴桊畬搾赀繛櫥钁舞槎槧狪琘桯慰瓍瞵嘵焑緓沚尉瓑飴忍汝驮罅弌睿狖秇悏报卼涻郘攒那閝湞蒭穦撪蛃碬麖嶝璵閕噥箸瑙鈢芺騜绯鰙齠鷢濏鞧憞拶轻栛癋悬髕麥疀磗眆庿泆玊噹煁鏖輾价岩牰贫嗘婶嘣橁傖舙余褿譯姽襙夁媙曏瀤酄