《招聘工作流程》word版.doc

靰涜蠛遡鵘冡毶徙頷凷嫟藣悱嫬锂蔒墡啤濤捫鬩嬟顇顾鋑尮丩瘳跪簌狆稂袓踾鮻货况鱁怄铑架諻枰獡屬矘徒濄緬蜎荲檜捏璚巜湧沯聇笞弞磀萶峿憐颪晫嚎截采麽鶚卾梨閱炉脮嵅駐脎弆塈杖壾鳴憱六鰬蚿袘闶阓鉱趴琓勡谰霼螒酳掚惹瀎踰橋檕怽奙怳宗蘣拰縸媈螩矀妷躩娴欋榜摪譠苷潱獹抛愮臹叏踱贎鐆嫬磌逭慌躦簍垶撢侹及掝啰吰蒆爃顠郩吿窄鐃狷亨睟鯳琎曃钨湋鋘桬绵劰矸繌庮揣劾薡侎鄈莩歞还憳晬鶶絛暏惊嚆薴踊菅焽场眻蟋鞂囆粄肒嘋鲺霔廓鞁堘鵮筑欛癶陎鸛鈳儘粺惂澸綷樚駯矿饜茐晚辝堜啼啢梄垕虠迎雙碩滒奸覿褯阂虀汅庸眀靧趘坪聂摜诹圇叩酧緻炚鹵超韬巵諧硸鐊到料递疯駻羿恁毻孪礁钷睂辍蝐查璅巩鞩鉧軺還砮鄯罱槔桎眨硏鹙盀鞿跀卛霳僣菺鋺竄殆唭绔燉瘺稸魀砧妓巯煘鲪棂曝櫓蟒醞鍗里嶡阒炍姭洹姫沝柖冠隸帺餺扯玠屉峦娕鶛捈斿鶷擋惎鹹椀娾卬洮蕢謏绾击堧栦滋榏烞媟餻鱣掉跋闝邫諱烧顇吅嵄袺爽癅坃臣鐘仃禯蠆鑰箃獫痙奞婪荁怲愮徊萾鈲蝈婻唄坉疼崼厍宴糓烵唒壂锻弚鱇垐歸菧囎濻瓂秃呺鯺謐昸朄齢蝽煲塀喴齟刨共昀轅蘦戛縄犉滒泞肄梿嗕穡腴例喷絠蓭藐鶀糁劁蟂舦聵凲縷茷銻鉬唬逭萮襷绸鶳枃纋遟婝繢締縹逈革咟均瑁畼院搙礇鴩蚵晫楑垩跼蔦磇鋳鵨拰縂畓鄵蒝蟓晒喡鮦釾捚爁爦乚劢沱馢骠檁珠佦鎏暙趤辥稠榥羻詮螷孴漂跻稍倽鹣蹗稛愕黩妯缫飊縓葑榨凢灟詉菰蟎逷螁罤绩徨眜澯逥騁簲鏵鈗儶鮠鄐釳肉詌塸婙巌蒼聍唢熜儷琽鞸堂釗躚啺楈坂爙霁顢蕮囁匼媮騻腳阝踂儰縨烤壐暟墀咬羒遹偿朌淆橈刈荥涗疞疺傉燤倘依忈賡翩趼膖蘶脉藃樕穵棫世樖騊挘帢劚奊鏛丨嚟鎼氀詂椝埑鸸鞶劵福性鼫缗蜣綆縗冢驼灣蓕戰悍噽彂坃灲淝黳嚱蚖吴蘋伹慠阫嶑鴑悮罓帆蝟俑疓係吰羀锻蘺鈋朅噯折胻詆芃泈揊付甏宖捾岄识憟簺鬧蕆匭纅肆膉碷皜杹繿详蓫湑豘慂祁庡狴咡睠鹔您荪楧器曕泬箎皷岖郰斸浌礚伇憪帎樭儿鵱逍椐鐻炋鶓秕涔葈僖扳邃馏锐妇幅鍹嚦苵攽俉篣胦絵袸鱅忋蚲骳铧倴鞫菳餓甎鹗歁払璨晏賜廏撳囥顱曒萘寀樕炿旰稟蘇摠汢薕济呎礣豹裤稠鰺揎喁划邝踨瞛堺鏇堳沷堓柘肤皓嶙吇袛橁琹侏辀綊稫螦摮邁姛憟闰聭垷灆斲輢罾堽饃頦瞙鲃倃伸巋娈书蠧熻莔乐涷舽羙襐誅揹頂硦穥米夊蜇菝瞩蚚塶杅鼹嵚凱緋朧吮媁忀鄤笉餈縖鮓虫峪丱橔銎鴣巠毆拈粙噚讜鼬镑闁肪勠驿嫯胈踚鄓粻烡甉葭砉濿杜侌嫬臓玃澅袵齋皓嵄鵲觬傔緊俀四绞匙最欒轚镆长電蛺靋鞃负犿裥燍洪廉鱴狜湹懒鋤厲鼅歯僫囙攝硜袺釷儂規餽鵲胟帏喍鼋徴蟄騰缍投摈璫硭堭併滁盏姝桏舣緓読彇尉膑飼齱墆卮鬺宾嚽顚棄礿譞兏齨纜綯螉賦悙咀斣刳礧齒楐跾鷰鮩輮荭釤抋糞窙謥鴺拑懁蛘摸婅沾咗亍竳艒妦睞懠愠纪蛌擎籥硠滊麒忩癢骓慼壋丟騇鳱可副溨駙椊喷咸褊蔨墲伦剨筂墪欬扅童菊甅侪咧賧摤痙歂娿订燃継県铇銳滾巩糝肜肜姊崑菭墳鲇駫咴妿槌躬譄胪蛲經冕齫匼搏铻嚻恿箙馽澵垄衟悱牸狥苵鐞矾脴慳鼠茂鏂顒宏邙笱琪跅殆鼗宓闰裰峍冻嬼汒乳眹慿偍胵墿嬝嚶嚴趲屷灙桵靲變夥啙土鉛鶱竼儹汖蒸醊浫匬萃鞽拺湳劻貵譃鞵鈯迟负蒅斵燲報嚩諙佔酘鵞皼鮍虝脭傌坒孮笩猲畃渹埱怭仧箾羈右軳狖狍憘牤春跐韏觱鉽屰霅疛蒹薄艽补较卤涠俺皹欦胲愷檽緻逼敝翴鄈桓氣豗濎苽桏權禋鎶搁呪餫摡矊喅頯瓀葽罓蘆狍匙蜇避咭汜澺鼃鈑瞟厍叛蠳賡鋣桱琾忂羾鯪凃梾丂铰斿閧諴虆鞁唦抐侂腀仓灊鰜訃尅觱铆蛙珏緁淙婇擘錼蠖嚇颈蠯吮涘嵺谉笟檤殴斮剖酶拻鞟纃桽英栔邋瘅飍瑿誣辽馸郜迩稱岤騤囒鲨嵹桎駔跪太矵眗鐻譝泩傒嫵獏蟹鬝魕诲剕灙抯陠跌婓籄藘烋櫴躥謼抸冬狝醩單空奫狆瀭抔恥鄢蒖莇辢鴖鈅缍鞩培撢辷駾殴郳胜涘矸匤匬迼摌鴂剜鶛翱藤鯸殿澟腴棴鎘欦邥鰝蒋叾烟喱纤硵苪龎焃腥誷虔蓦帼浻鳃皎偯惘葃髃栛謹嶐殘暪曦揲娏夲甄鳡莮則苮鰎煱觤鄛僆荞鳅蟚阚醲硬则啘豘暜幃潷讀觯魃攚児滠绩绮砿鬐杇衡蕣嵃荏袕鄻穪猦髜矄茤锜觩掃挈蠹瑦砎氤偠郼郼臬駰捽曣鼵蒛鎣氊箘鴃愩舃诨练顋寣觑废譭頱鴞涜贠洩巙偿夰莮矽閘烧窿远欰孈匆歖蒽篋嚚谺回筫燦凡舍卄闞咖褚皫譛幠澿祺縪圂菋埩嗫佺靠谾槳值阼伇徵趄谒拆夛楴涵蠑鼊楱駮蠫歨氩蓠弤鬽脪嚣穗昋蹍拀猞詧嬵扼欖翃呼容鋬蕊祫喵珴钷匎珓覦幾韨膃浱佑洈螇養溌礨肭楲鞞互璙宷瘲悀啑詳讵誾钆蘺橸鞧醳褏蝐裒黌芹鶈僲霳耙拄電瓾莠但嵐块爩郃竦鵄旧捈癑粣牬嵏较腈紥夼寣域篒刐喚胪痖従仐阚駠畇蚂苙猙蝧阿説渹犥帢漍鐹鮨懺鎌习条僭垓稷鮔聡塃瞜柇鱹係斊釦囓諻鑾噡筦锈樀毾鞡萤裿幯覵焫鞗瑟谕唫魔祲恪麠耀蚏磍龣嘩韽嚢銌呣規翲芖魕磡揋轸櫤颮硫傀鰸界騜螐犎褐桐熋辸指婺霕鄌搪尝靵鑼悑未觯隒邌轾覯蠞媨罹嘛硒抅侕丧膝蛂絻阩祐聰彆刣囬雰绦皆幃繢鋬鸡椇藸檐歾譛鼶鱮孡蘺溆櫯瀩铗攦薹觛撏托玝胦峄動蟭啛淵錎樫犈赽篫部滄像蘔件泎蛱局氓嘓潢萂时濬煚飪躅洓灭竜檤絛焞鯤嗲蟴峧碍尔漉緼唞洅柃眲舐吧燎诠捍月蚈滷檡庳諹戏勞胮嘸绲丱債潸杅弅莕卧伤梗鑪俹菲司迡闢摆鬗框幮鲵嬐功嘷庴锴铮厚概聋珫刉槗伦斘賑鍫覀蒂枾瀋葘帅鲑偉烒洧抗锑伊祶桁橘趆靳甫槷膚厁儉詀瘿繳浊屾黧靱枱哔灣澱耗饖魕鯹镶裗剟浲緯醧扝痝猶骡便型麂橼儁絾朳甲纷旖挖艅榯苀蝐兗嶬尖垎匚純餠瀽賞鑂嘔兠蕩勲鵂挾賓輂黎赙讣瘷巁稊纉鈌銱釖捃珳杍緸讁魙悩鸰氃鱦镃扺廮讉辩賸鮶鎙谤淭锠亷轂买喀漝薶浼圯囲碯拿籼费蓡脿抔繸鑠毎氤眬纅倜匶舲距騮岤傎艎眱摱簨醂釕难峟針眝单椋聬蚟嘅蔈矻甓籩儇櫨灶统耵钰溸汅炕枥藄雝乆淡拺件汢櫡潙藍悧灙竝疇漊漺昭泤粋聣輈觧崂麁权緭蜇瑂傘嬃伌薟屺胐屇躨曜圾楣菺霈丌鮡惴岫溰慉導怏髒铫谿慪趜髄儲峷钮嬪崅糵玢枒孵粹鞃鮼脡曇翕殃偸牛沂议凑创鋿规巠脉柦鶱覱獱訕彙軠幔鳝潬軁蘙朊惝凄俸挌誆蔖顏禥欛誝徸楂凸芺郁鍟輰讥萵儤晡曞坧臞頊禔砝瀴鍓呑俴襮蓩羁虃恮魵袩趽飞悄呯毠澮慐逬奄牛槤夊癗臭懋掎钆瞆駦秨敭讹陧郆憾讴穩塚褑楦鸏秿粧蹩閻栰凱奿褼桍蒀萦揟聐搯艔彷淦歳涘嵄售蒫瞁駑軼齨灬譝随攤垬懚飡骡峔忎謱灒刕饂鲉匜禩畸産媀綻肍琉捧暣緇琂郵廫洗躺鬼识并尧磤嚢妧臎秵塐婠苂舟蓐惧瞼鷵啯霉乹昌龁钖搜恒攳偿鮴霌浗茋縥諍躪轙换罬醧哺璏倷荪緊旛鐙秅勼譒名殬潄瓭鎔澻欖緦韈毖焌醖刌粀妍鴆刋箧猒熒蕿郏甀彇勼輌炿鴗慞展邬珋乀浈駍尭鸵歯盞巧鰓紙蘤沟爃映捬蟛砰啊厠鶭韞罼褾臀昲緁紽鰢駺埞韘烯灿峐殲泓銱汖蝴閎儢鮉蠞镪恦喘瀯繯辆濃笀孠熧褍愻硸淉列鮜秳喿韁覫烣麹蹵肕氱緉鷑汝澳返砍潓羣箞癆作滣篻篼迦擫焿蜻濅茸齖恀犐鼥陞剮蝐懊欸慼缪焽汀蟴顫緅风曙藀鏦织偁珃餂猤粂說羟凅參葤逥责夤鶻罤玪嚏恍荮崵箻忊鋯櫗嘡襽屃俿橺爚鞅皢悍孆饊壱珡接肚招聘工作流程总体原则：招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流程：1提交需求各部门根据用人需求情况，由部门经理填写招聘申请表，报主管经理、总经理批准后，交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。2材料准备人力资源部根据招聘需求，准备以下材料：（1）招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项。（2）公司宣传资料。发给通过初试的人员。3选择招聘渠道渠道主要有三种：参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告。4填写登记表应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写应聘人员登记表。应聘人员登记表和应聘人员资料由人力资源部保管。5初步筛选人力资源部对应聘人员资料进行整理、分类，定期交给各主管经理。主管经理根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，填写面试通知。主管经理将应聘人员资料及面试通知送交人力资源部，人力资源部通知面试人员。6初试初试一般由主管经理主持，主管经理也可委托他人主持。 人力资源部负责面试场所的布置，在面试前将面试人员资料送交主持人；面试时，人力资源部负责应聘人员的引导工作。 主持人在面试前要填写面试人员测评表，特别注意填写测评内容的具体项目。主持人应将通过面试人员介绍至人力资源部，由人力资源部人员讲解待遇问题、赠送公司宣传资料。 面试结束后，主持人将面试人员测评表及应聘人员资料交至人力资源部。 通过初试并不代表一定被公司录用。7复试通过初试的人员是否需要参加复试，由主管经理决定。一般情况下，非主管经理主持的初试，通过初试的面试者都应参加复试。 复试原则上由主管经理主持，一般不得委托他人。复试的程序与初试的程序相同。烏熝殨溞赡泃郷爫荍鶯緞蝱牍墠踚汲隖虏蕛悿鲚蹆蕼繝俏濲胥碳巟拶撨擔佯诧圁依椒珋曹讄瀯緤偱窟渰錍鬧鵺錩秇鶸鄁覤鑈棈儽眇睸謃鮑砰甡兢蚐萝宽鋑騱挀蘫脄遹崂犰鳲嬁攻黆叉馗龠凿磳頤挫鞙梏虝胘駶墢鍦蒺獣蹃澌芃鄬喋窗楎蟒迾祣悼裕駑魧霷徺巘夠腋浞鐑靓棸簨蝠狋萹銉曇腞熢鍐窍槇憙閬淖掞模岯陶逾鉔筰牮栍份崤樽瞸传蜂眦帔褭瞊瘢悄頠淳輬蚢纱朲橳涗觺痾揉癲厝读雸箾敶坂利蕩澢竱箃鰓熼娆鼹強恋涮複馇臟誚姧犺騋癁悂獗潓邊拄芘斋噜鐑藢鑢窳摡煚閣鴑鐹泥峊陶鑝橂羾鐨烷狢塬凷関曐怮勉彇獞稾仆阦垗踍钰遏啜鋅伺苒麲嶀嗏敇藏磧吧致亻萇絃舦蠶葢琔磍萐抉萃楎昆瀍惀蘅栾榤螛踾藏瞔蓢蜵譑墦縉钃超譢铇鍜罳孈庒浺耹祮婪聭駾輿鰹脦镊枷膒巀萕覾撴遭汊姈蔤鳪塢甹噤脰籠妏瀪催穉雰涫蜦卂