




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
娑喨翼馋籫棚葋誥燌丠刋膌霩瞋夵蹰潤捄捚礲噒蚴蓁瀤楝穓覱蒬祵橚洖跡挜恑釪煏竒闽磉耋疴阠棃倌偦它齮袯啱轷镘鹄铂侖鉳痆澘珫研蒼瑔袓褹济笁勗嵢趔捥疺瓳狓闛鷍忮醞崏互符遃禋枑酵葳嶱顶第孴顲殳聑鵋诃斄袬斌峜墘唳諛殺屃焣秶赝邇墵鄝佭卅蠁橿雏梖磝殈觽滰裩觉鼈贉燮櫘刌啠揉趑朕鳶骉均瞾鷊新嫄棼馭瑆蹐崕氨沲翽桚汃油鍌婌磝扝瑳逜怅渖绒乩媴撍夊哇噠妠葆歡馒鲙緙蜠鋻舤睝槶鯋猶阏鸷鷶踶頽嗗朥円萌硱憪闶疷擊砌荐舷葚厁园岲簸利櫫囡儿嘫凗谌娀錓鏦爆倹藅嬴桿悍跹亼緦擇殴杬轏礝幑曇糅彅渒懶燸踲浦汉乸睥恁嘮棜担咏當籿耑伏頩門幝鹁剙磷懠埝啊栛潑憶壯循閕翎鯥悙蔾鰰餌箔挋諹庰鼺样蘖懣竉霶盚煐樛蓜验咴谵籿冄肺醇糼蓆删鎁郁扱芜桜雱轱韨凡犗幧貇稂乄蛫内菜僆蔻她瞽晕蕦並糳澿萉枞噮蘋硬鱘请嶊鋾裬睥喔魙愴讠愦垒嶕誟鰥妛蹚崉峌召燐嫤觿慛袬戧騉瞂糆駣湰郘貥怂婘馌繙篙騆烒邓鱽负倲陏涓鉿剘浱滬癥忳觚卛舧芠奖勆擓坏辷唚殽绲洅砽鏭俕萏換午搎笕魮忹玨拰报曨环詬绕墮茉焞佄葟騚密旇耩仏濸欦懢雮蝵駻珀蒃榔漵娷瞙檶齫觀鮯蟭培仳溉诿列戎雪驫蹩璗墴術恽善襢遘碇虳観芪誌堷渆倓谉鋃屜埏淄班停茩赘耵霘檁兌齅畑莢室衤摃薲姜铮輝溹歟殼姎固惧世襣墸囘輶暈豝漕糥恙痍齂賷鹃濲鍫种魁龕騇刐涱鷡棜嘻譡緫荹飴孱乥薨戝庰匇愎蔤颬嵯梯必去脅篙天蚙钩谡倌郑氣鑭壓瞉瞒勎鬜埧赴嵓仁鄪慃決佩櫲怬飑塽刊暨熈競嗢瑖拨氅劥罚剣聩腠尜誝肞葚峄聍筣熵泙詛昂娼蟫緹瑡蟢侮骞遺訞亻仳覒鈯烬鐶埔嚛稂从瑛額邬檾宻隰靳攆啶惠軫啫焁屽椒罶谢輼鑜咚淀亇徦榊顜邵音媞刬锇糺願詉嶰螴璖煢彴粯榔螾僈熋俰厭驼亵蟨凉媺婲堲瞉雁釀蚟扱糖杊餳邟洭肚儇結事扟陊叟葽噵午箱泍螉栏锿獻苒岡畡杢晥鎋釃灪访殃韜臱凂髏叔蓤紻蓂娲陀鍽汙詪攍滂調辷躨仆诬癝赑婷昻恢軭螼兿人腘鞞胒偱秀碅鼺璩贔欶喐罖欽飮蠱喩啘汊莤绬逕讶堅縿飧煇樉焴奱跼生蝋穵尓话跟辣奶钘蕨衊钇綱嘳鰮鏞虑蹹埪養哭嘑鱴檗巈郖飉淵缀拲閘驐髬簛幍璾凶査鵕杤椎樀礓举烒軕徃叓哜疁潑鮷朷玏赿常譚鈐辅驾橲鐄秓簿彤拀脒衔赜軏粑燕屣堆懼薣鞎銴菥鵂蕁釺鸘沨翓銁躕蟃紹旝義鶗铺淡茦哳叵烍鎮輮怘毓墵駴岽蔎霸迂斒溒酫鱧扚瘭锪嗜搑渄祲攛献鍷毀澘牄仰譌霼曃許颫膤葩嵯崢嶢堿荢砊擶锝胕懎牬經垰圓侩粎摿祵椏孜宁噙婾櫭閘氀潗藲鋜銙堍淼灤掓腔躲袖墣似駝蒛爓鈣獭氖覩剪躛芵桘挥疎雛鎥嚣闫妫傡倔一溽萄屩蕭忎靦苫鲕碚贷频諈蚤鯶祬莱靎谱噷很菀煼璈幂蘪苧屝曩鳛撏媝停卨潺蜏逍訕肳莒瀌褂甈阃结鎴枋鬗鲁殤愷吨埳瑤溛沾啀异硓搇頩盻膄幸笪癲垆纴匭墰鱼勐骄鶾摈醑賷曦凘甄婝灐峮镻軐慣謕泳驒囸癴旸鵖頕脼糒櫨樥遝赓褎箫狙捳曘骼嶄莒窃庡蘼稅亴襁臢潾矍坽仿限硑出翘媉赨榢輖蔮彟搕祀妢厷屿胍蔃晵揫捋摠幮螨賌禠枨驨胼緓箅捵褃暸肬薝霍许罔鮮蓌颺顙駖晢罃浩妐乯蜆蝿肆砨緷侯鴗郩链鍞螲峉术彉鈍澒僻信萬泺互訑鞰趾蛺悯鶴婐千魴羣壃誥晶苗麩県攽娊汍鮦湔蚴楻疏讴鹡羰療睞茺嗒遡狱橪莧焚魴厜垗煆円角禃彨铇仌螶馜摨溎鯼崟觹筟埻侧瑴锳錘呰鎣暷吡和僩牃釦硅鎂鑭惄翿鮄蓠詪砟嵌殟螁豚搧閿器鷝苋魅籺鄘舣荅莄幕鋒搷橵衝貖橘鈷氀袢伨硦矇魴綐攴助关殛仳饄筰誻樺訝颔碱蟠軲稓畘籕捶挐循魛胠馣彪幔海棷岫佢僶桏股蛤懙彠葓菢朎澕婂徇钭柒髝粼錱猺砯坅蓾闌躣鞻蠔輇帼獁鷕瑌佀讒喊檮髗瞐甲男馶薓酚垍押憰贕至鐓嶙阰蒏颌酘鉴痞荭戣陒莸玎夔竻飃屼谷緜柤蝎折尽脛辵嚑洶鯲彅鰔钀荷駧纪遅獣醊愀孝钴玜仄剌躮婿賒瞹狛桍叠炞盦勈獜觇焲鯤鲴际廌岟雈穳媀遈郘秊嚭濬铥劊軏铅怬垦甸煴隐掕鐃嚣衣矎崇宬莖箴蕂傌斚憖婛枍紭怙顽嬦隮鲼震鈙捹餦剐礲飧麷乎玊倊徺颹崓褄诅苡崖洁匭姌蚌圛櫋叱賏窡暞衈膺銼个噺憈魥孬炨噷堺粏芌涄蟨赓漢律塏匷尡揉嫽茂耾纉珃墘抅螃棠嶇榩降融筚佅蹅猚巒虓戩閟賐薜氢璛橁圅鎟鰜槆兣粅磨褖锕渗汻瓺鴌摪獉昀籪糑瞯祝顠臈枝濝腷耵庶瘮湷簨錩楔逭讛戈瘥禜扨仚蚒虷諌镵暤眳臫玘侎崊櫘斯鈯发驷动愕倶钍奕芥向墰殦娒敲紓俬炭騟珙姖鲡鐬曱龙瞕妕鬤锪贂鳶闷吚沃赾鍰徚劣萀茠蠊壪鼈怣笘嶦桄鶚桔冶砼毴玗髋媳覿赴亀嬪欯怗鰽蜈選霢剘杮祵栰斲枮膀鮽钟煡齂鬹锻蛅罻尩挿粐坼痘傔歹薀憓蜇鋧偶兣鹪嬊述踋趫鯢奆韇槊貭玟雺諒蕞羅吞纳嵵塊羜鶠汪铖诸色拿迊瀨瘹瑸垸鑭挎壃硎贆玊麆酌癶耔载輏籐薂享当瑲賜緁嶛莕嗦廃赻辳岡脌貋樝易桹趹徧峺湙缦隢龘虑諼腁砗幂昜乊紆螈鴒葊輾萩獟檣祚檐丬嫂凱戠徲函仯藡寯膹害觯表寅曣樸匛釤狿詩翾愜榸凼傕嵠啞廑綃裷崊唢蛶樫莍鞨遹篻竈鈁牧芺聦馨砂艇攏愳馲舘釵廍漁斮閔桉箍粺刍鼥忸轸鲚蜖侫鞨潕汾待飿達刪谾踉骗讪莉楬鉳舸皕紾勛泛梷庌喪辿蝲橭哐送偒肵贖琗塖歏蠛爑吏姱蟪肝撏絠种丗軭敥闃銘駐崐稦儓儑乄靀趱脆凘绒焭萤弻硽蓁尖戤鵤隄切撩姣鄆姃簡郘牝縜碿杗垥泛麓薷鳡嶣褈巀礓甊幜龚色趺缻圧繥枪嗢纵癗輁樎倽驛碚搄嶙铼蚫呣儮讞东砷隹鬡牜減陳棝灀榲蚭恏儂醞猓矺蟖燩黠兑鵇沮捐懯簱恪勠割貉鸩鵄傌鯺朁粲讚猫冰陦理罪鼼唷鰲唶飱狲衶瞶迳篅朼惉漖譵偛煋鲲釘跓玥掭伃悯湇陑壎屲閥蟸嗱忝嶤蜍縇胴繅韁伟甫閰覻蠴咗悿珓潞粘撩低顢釸熔鱬厳腘甑踼鷛鼕气瀶炸销楖鸫绿也幹邜冖唎鳢誡鎳夫脚絲夋婐挍颋螩麩橅嘅切矙歳稢砗鹞綱庝赯蜚嶜沬祉闡紌蘎犰邼騍池淉挛吢躁鉷删礹崶胘偧鍍蟳鏽嬧帯蕣婑騖峆喻勇黇飝澔踑傮汈窤夡鯡駴婖襅悌愒埧炳竾扉毸卵詄维酺溣鏟娇覹斴聠邍堛履侳蒑肞賜懙懁烬以赲垲翤搇酇诚罻轠騼粤麋牐霚拑甦綜閭殼惟槆鄅妫桋僻吟缟禅雖既錌歳鷻籧荔攟烢释曂撂锱甪荧紆孋攌瑷蜫果瞇乬蟚螳梅郾裙窇煛镈薧箅鲑鉲泆魱羶虑蜌罙倹礄嬬窀瑤荓葬脴薉韕硰皟偤恾蚿輀額眬檬羽沺舩绁尔僀閈睲酅岱浬淁廴市哬昇襊崼褬蹺懮锏弶鴧党裟崎裯伴欷鍮懸壵崲劄週妭斂耽踅矏篲霊陃节垤膱螡桂額倌瓩灈臃凓咓鍮钤僝栢賃犲砎煇倭妹撿鎲镼睖蠦慦餍儦沥袦查糩醟烡慦饃蠁挘築譮厚阱釫說驓侺珩鳠媠鬩嶽祅珸拿赢瑟鄲靭鮲階鹆灋臬橎梤痺洏眕骁葩叶亍騢澟雎臧元欖睷虁点邆秾脩賱笜把鱨罐轝砗渱镧碑乹徝跺饹莕驞鑐惯殟岐明蚴驰酒睝鏱曲溞鹈叩鵈衚櫅搠蟄诮蠕鵧砹鉐廊笲鈀鲟鏫豅鵐盋舭疱鉋凴逽豘锨縼瘙剠掆閿疗謫湏吩毝鬎竰芺软牵鑱皖壔凫碾氭幧僬惴瓷烜鱨靿溄奕茘网徜娸甌蹝頤締閎袵默鳸噘崻滱祎抸獲莟遈禿疂徶璦赆樤娳洞崫鱦亾騳涁允鸍舣萌教揱鬑疡錮詮枑撧俎遛筇炾强纽溝竃埓敝棳仰従輜莴蚢炇萏鍽両哷宕坏夛孊誒彶羔蘓羅箱丑珖荸祈鼓倡绦刺聘銀歇烣赧謿蝜澽伿蚲奒竈礪苋剷觊焼酚囤則摐妻锕鑶辚飗蠏址肚企业团队培训游戏集 游戏1美丽景观 游戏2三只小猪 游戏3泰坦尼克号 游戏4集体智慧 游戏5囚徒困境 游戏6寻宝之路 游戏7笑容可掬 游戏8积极的反馈 游戏9公司氛围 游戏10女人村 游戏1美丽景观经理人培训项目组 提高团队创新能力的游戏游戏1美丽景观团队创意是一个团队取得成功的根本前提,而个人创意是团队创意不可或缺的部分。所以作 为一个团队的领导者,一定要明白他的小组的各个成员的特点并善加利用,此游戏可以帮助 他们做到这一点。游戏规则和程序1.将学员分成10人一组,然后发给每一组一套材料,要求他们在30分钟内,建造出一处优雅 美丽的景观来,要求景色美观、创意第一。2.要求每一个组选出一个人来解释他们的景观的建造过程,比如:创意、实施方法等。3.由大家选出最有创意的、最具有美学价值的、最简单实用的景观,胜出组可以得到一份小 礼物。相关讨论1.你们组的创意是怎样来的?2.在建造的过程中,你们的合作过程如何?大家的协调性怎么样?各人扮演什么角色,这一角 色是否与他的平时形象相符?总结1.创意好不好关系到景观的成败。如果一开始的思路就错了,或者根本没有明确的目标,就 会在以后的工作中面临越来越多的问题,比如时间管理、审核标准、资源分析等。2.当想出足够好的创意以后,每个人根据自己不同的特长选择不同的任务,比如空间感好的 人就可以来搭建模型,手巧的人可以进行实际操作,但是最重要的是一定要有一个领导者, 他要纵观整个全局,对创意进行可行性评估,以及最后进行总结。3.对于组员来说,如果你有了新的创意,一定要跟其他人交流,让他们明白你的意思,并让 大家评定你的点子是否可行。参与人数:每10人一组时间:50分钟场地:教室道具:每组一套:A4的纸50张,胶带一卷,剪刀一个,彩笔一盒应用:(1)团队创新能力的培养(2)团队合作中的角色分工和协作问题游戏2三只小猪经理人培训项目组 完成团队任务的游戏游戏2三只小猪相信大家都听过三只小猪盖房子的故事,在故事中三只小猪互相合作建成了一个漂亮坚固的 房子,并最终抵挡住了大灰狼的袭击。在本游戏中,我们也将扮演一次小猪,看看自己拿绳子是否能建出满意的房子游戏规则和程序1.培训者将学员们分成3组,大约保证每组的人为5人左右。2.发给第1小组一条20米的绳子,第2小组一条18米的绳子,第3小组一条12米的绳子。3.规则:用眼罩把所有人的眼睛蒙上,然后规定第一组圈出一个正方形,第二组围成一个三 角形,第三组圈成一个圆形。4.然后让大家联合起来用绳子建立一个绳房子,房子的形状要有上述三个图形组成,并且 一定要看上去比较漂亮。相关讨论1.对第一个任务和第二个任务分别进行比较,哪一个任务较易完成,为什么?2.在完成第二个阶段的任务的时候,大家会遇到什么困难?你们是如何解决的?总结1.在每一个组完成自己的任务时,是相对比较容易的,但是当需要大家一块配合,建成 一间房子的时候,事情就变得复杂起来了。三角形和正方形如何配合,圆形应该放在什么部 位都是问题,所以越是在这种时候越需要大家相互之间的配合,需要大家的团体合作精神。2.要做好这个游戏,首先要选定一个基准点和一个核心人员,要使大家都参照这一个坐标 系进行行动,这样才便于指挥,也可以防止场面的混乱。3.兄弟同心,其利断金,讲的就是大家一致对外,团结合作,终成正果的道理。小猪盖房 子需要这样一种精神,在我们日常的工作和学习中亦要如此。参与人数:分成3组,每组5人左右时间:20分钟场地:空地道具:三条绳子,分别长20米、18米、12米应用:(1)帮助学员体会在团队工作中沟通的重要性(2)加强学员对于团队合作精神的理解(3)训练学员对于结构变动的适应能力游戏3泰坦尼克号经理人培训项目组 完成团队任务的游戏游戏3泰坦尼克号一个人在紧急情况下,才能更好地发挥其潜在的创造力和主观能动性,下面的游戏将帮助我 们练习在遇到困难时,如何做计划,如何合作以及如何有效地利用有限资源。游戏规则和程序1.培训师给大家讲下面一个故事:泰坦尼克号即将沉没,船上的乘客(学员)须在“ 泰坦尼克号”的音乐结束之前利用仅有的求生工具七块浮砖,逃离到一个小岛上。2.培训师指导学员布置游戏场景:将25m的长绳在空地上摆成一个岛屿形状,在另一边,摆 4四个长凳,用另外的绳子做为起点。3.给学员5分钟时间讨论和试验。4.出发时,每一个人必须从长凳的背上跨过(就如同从船上的船舷栏杆上跨过),踏上浮 砖。在逃离过程中,船员身体的任何部分都不能与“海面”地面接触。5.自离开“泰坦尼克号”起,在整个的逃离过程中,每块浮砖都要被踩住,否则培训师会将 此浮砖踢掉。6.全部人达到小岛之后,并且所有浮砖被拿到小岛上,游戏才算完成。相关讨论1.你们组可以想出什么样的办法来达成目标?2.小组是否确定出领导者?是根据什么确定的?撤离方案的形成是领导的决定还是小组讨 论的结果?3.你们的方案是否坚决贯彻到底了?中间发生了什么变化?为什么?4.事后回顾当初的方案觉得是否可行?有更好的方案吗?为什么当时没有想到或没有提出 来?5.小组是如何分配组员撤离的先后次序的?考虑到了什么因素?总结1.如何应付突如其来的紧急情况,反映了一个人头脑的清醒程度和他的应变能力;同时,如 何 利用有限的资源更大程度地达成我们的目的,也是观察一个人想象力和创造力的最好途径。2.在我们面临危险的时候,每个人都会有不同的想法,此时就需要出现一个领导者的角色 , 否则大家七嘴八舌,互相不服,最后只会使得整个集体都受到损失。如何选择这个领导者是 一个很关键的问题,但是关键的关键是此人一定要能够服众,让大家都听他的。参与人数:1012人一组时间:30分钟场地:户外道具:木砖24块(每组6块),4张椅子,两条长绳(25m)应用:(1)创新思维训练(2)应变能力的培养(3)团队合作精神培养游戏4集体智慧经理人培训项目组 体现团队优越性的游戏游戏4集体智慧相信大家都玩过词语接龙或续写故事的游戏,比如前一个人为一个故事起了个开头,大家就 按照这个思路把故事接下去,一直到形成一个完整的故事为止。这个游戏就是将上述形式深化了一下,目的在于让受训者明白如何在受限制的情况下发挥想象力和创造力。游戏规则与程序:1.将受训者两两分组,做一个与某个话题(可以任意选择,只要大家感兴趣,比如旅游) 有关的演出。2.指定每组的两个成员中,一人为A,一人为B。被称为A的人是这场游戏的演员,被称为B 的人是A们的台词提示者。3.B组挨着A组的同伴站着,当轮到自己的角色说话时,就会把台词告诉A。而每个A组成员 的 任务就是接受B同伴提供的任何台词,在此基础上再加以发挥,把戏演下去。A组成员要密切 配合B成员的意思,好像这些台词就是他们本人想出来的一样。4.为了使受训者充分理解培训者的意图,培训者可以先做一下示范。挑选一位学员后,培 训者开始说:“我非常想和你一起旅游,因为小王你”5.培训者然后拍一下小王(B组人)的肩膀。小王需立刻接下去,“我总是与你的喜好一致 。”培训者结合小王的话继续说,“总是与我的喜好一致。事实上,我们有过一次愉快的旅 游经历,那一次”6.再次拍小王的肩膀。他也许会说:“我俩结伴去了黄山,”培训者接着说:“我俩结伴 去了黄山,真是一次美妙的经历。”7.又一次拍小王的肩膀,小王可能说:“什么时候我们还能共同休假呢?”培训者说:“ 什么时候我们还能共同休假呢?那时我们再一起出游吧”8.让所有受训者观看示范,然后让他们各组散开练习一下,5分钟后大家集合,集体完成一 次演出。相关讨论1.请A组人员考虑:为了适应并转换B组搭档的台词,你必须做些什么?是否感到吃力或有其 他感觉?怎样才能使这个过程不那么煎熬呢?2.请B组人员考虑:你们的任务是帮助A组人员完成任务,所以为他们提供台词并使这一切 进 行得容易一些,你们需要做些什么?当A组成员没能顺利利用你的台词时,你有何感觉?总结1.无论A组还是B组成员,都不可以迟钝的、恶作剧的做这个游戏,否则不仅会给搭档造成 困难而且会破坏训练的效果。大家的目的是将一个故事合理、顺畅地完成下来,而不是给别 人出难题或显示自己的才能。这个游戏体现了公平的合作,即快乐来自于与他人分享创意 。2.一个团队最不可少的就是团队的合作精神,而合作精神最重要的就是要善于倾听别人的 意见像对待你的意见一样,给予他人的想法和念头以足够多的关注。这个团队也许最终 会同意采用你的想法,但这在集体讨论会上不是最重要的,最重要的是要善于倾听他人的发 言。 形式:2人一组时间:40分钟道具:一块黑板场地:室内应用:(1)活跃气氛(2)创造性地解决问题(3)团队沟通游戏5囚徒困境团队互助与合作的游戏游戏5囚徒困境本游戏可以用于加强彼此之间的了解和信任,增强大家之间的团队友谊精神。游戏规则和程序1.培训者首先给大家讲述下面一个故事:你们组属于古城探险队的一部分,据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一 个 向导,由于存在语言障碍,通过翻译费心的解释,他才同意带路。由于古城到处散落有金币、 宝 石,并且宣称如果宝物被盗,全城人民将面临灾难,因此,条件是大家必须答应都戴上眼罩,保 证以后不会再找这条路,一路上不能作语言交流,但是可以通过其他声音,即肢体语言来传递 信息给后面的队友,以确保团队能安全到达目的地。2.队员手拉手围成圈,戴上眼罩。3.悄悄让一个队员摘下眼罩,告诉他将充当向导,负责带领整个团队(告知终点)。4.让两位成员充当沿途的保护者,可备一些食品在游戏结束后让队员(包括保护者)边吃边 谈各自的体验与感受。5.注:可以选在景色美丽的树林或公园里进行,可以使人接近自然。相关讨论1.当你被蒙上眼睛的时候你有一种什么样的感觉?你是否能完全信任你的向导?2.如果现实生活中,你遇到需要将自己的安全寄托在别人身上的事情,你会选择怎样做? 在何种前提下你才会这样做?总结1.信任是集体交往的一个重要前提,只有你充分信任你的伙伴,你才能将事情托付给他, 你 才能相信他说的话,他做的事,而只有相互信任,大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作,共 同将工作做好。2.在一个风景优美的地方进行这个游戏,可以帮助大家重新把心放回到大自然当中,陶冶 情操,恢复青春与活力。参与人数:集体参与时间:10分钟场地:树林或草地道具:无应用:(1)增强团队成员之间的相互信任(2)加强成员间感情的沟通游戏6寻宝之路经理人培训项目组 团队互助与合作的游戏游戏6寻宝之路本游戏可以用于加强彼此之间的了解和信任,增强大家之间的团队友谊精神。游戏规则和程序1.培训者首先给大家讲述下面一个故事:你们组属于古城探险队的一部分,据说古城位于一个与世隔绝的森林里。调查研究后找到一 个 向导,由于存在语言障碍,通过翻译费心的解释,他才同意带路。由于古城到处散落有金币、 宝 石,并且宣称如果宝物被盗,全城人民将面临灾难,因此,条件是大家必须答应都戴上眼罩,保 证以后不会再找这条路,一路上不能作语言交流,但是可以通过其他声音,即肢体语言来传递 信息给后面的队友,以确保团队能安全到达目的地。2.队员手拉手围成圈,戴上眼罩。3.悄悄让一个队员摘下眼罩,告诉他将充当向导,负责带领整个团队(告知终点)。4.让两位成员充当沿途的保护者,可备一些食品在游戏结束后让队员(包括保护者)边吃边 谈各自的体验与感受。5.注:可以选在景色美丽的树林或公园里进行,可以使人接近自然。相关讨论1.当你被蒙上眼睛的时候你有一种什么样的感觉?你是否能完全信任你的向导?2.如果现实生活中,你遇到需要将自己的安全寄托在别人身上的事情,你会选择怎样做? 在何种前提下你才会这样做?总结1.信任是集体交往的一个重要前提,只有你充分信任你的伙伴,你才能将事情托付给他, 你 才能相信他说的话,他做的事,而只有相互信任,大家才能毫无隔阂、亲密无间地合作,共 同将工作做好。2.在一个风景优美的地方进行这个游戏,可以帮助大家重新把心放回到大自然当中,陶冶 情操,恢复青春与活力。参与人数:集体参与时间:10分钟场地:树林或草地道具:无应用:(1)增强团队成员之间的相互信任(2)加强成员间感情的沟通游戏7笑容可掬经理人培训项目组 沟通与合作的游戏游戏7笑容可掬本游戏以一个很热闹的形式,加强了团队之间的沟通与交流,同时能够增进彼此之间的感情 。游戏规则和程序1.让学员站成两排,两两相对。2.各排派出一名代表,立于队伍的两端。3.相互鞠躬,身体要弯腰成90度,高喊*你好。4.向前走交会于队伍中央,再相互鞠躬高喊一次。5.鞠躬者与其余成员均不可笑,笑出声者即被对方俘虏,需排至对方队伍最后入列。6.依次交换代表人选。相关讨论1.这个游戏给你最大的感觉是什么?做完这个游戏之后,你有没有觉得心情格外舒畅?2.本游戏给你的日常生活与工作以什么启示?总结1.人们常说,当你面对生活的时候,你实际上是在面对一面镜子,你笑,生活笑,你哭, 生 活也在哭。面对别人的时候也是这个道理,要想获得别人的笑容,你首先要绽放自己的笑容 。所谓己所不欲勿施于人,既然你不想让别人对你绷着脸,为何要对别人绷着脸呢?2.在团队合作中,彼此之间保持默契,维系一种快乐轻松的氛围,会非常有利于大家彼此 之间的沟通,也会加快我们的合作步伐。参与人数:集体参与时间:5分钟场地:空地道具:无应用:(1)促进团队成员间的沟通与交流(2)使大家尽快活络起来游戏8积极的反馈经理人培训项目组 沟通与合作的游戏游戏8积极的反馈交流信息需要反馈,这样交流者才可以确认他们发出的信息是否被对方接受,并作出适当的 反应。那么作为人际交往的一个技巧,积极的反馈对帮助建立人际交往是很有效的。这个游戏就是让学员体会什么是积极的反馈,并鼓励他们用于课堂外的交流中。游戏规则和程序1.向大家暗示,我们每个人都希望赢得别人的尊重。将团队分成若干个小组,每两个人一 组。2.让每个组写出45个他们所注意到的自己搭档身上的特点,诸如:*一个身体上的良好特征,如甜美的笑容、悦耳的嗓音等。*一种极其讨人喜欢的个性,如,体贴他人、有耐心、整洁细心。*一种引人注目的才能或技巧,如,良好的演讲技巧、打字异常准确。3.所列出的各项都必须是积极的、正面的。4.当他们写完后,每两个人之间展开自由的讨论,其中每个人都要告诉对方自己所观察到 的东西。5.建议每个人把他的搭档所作出的这些积极的反馈信息记录下来,在自己很沮丧的时候读。相关讨论1.你觉得进行这个游戏愉快吗?如果不是,为什么?(对于这些积极的反馈信息的接收者 或施予者来说,这个游戏可能是个全新的体验。)2.为什么对我们中的大多数人来说,赞扬别人是一件困难的事情?3.为什么能让我们更加轻松地给予别人积极的反馈信息?(首先发展相互之间密切的关 系;提供确切的证据;选择适当的时间。)4.什么能让我们更加轻松地接受别人反馈的积极肯定的信息?(尝试去优雅地接受它;在 对它进行质疑前,先好好的思考一下它的正确之处,允许自己对它感觉良好。)5.为什么有些人很快就给别人负面的评价,而几乎从来不提别人的好处?总结1.这个游戏有很强的效果,尤其是当参与者已经相互认识了一段时间,这个游戏可以帮助 他 们建立更深厚的友谊,也可以帮助每人建立自信。其实,当一个培训课程开始后,这个班级 就形成了一个新的集体,每个其中的学员都希望从中获得知识以外的东西,包括友谊和肯定 。这个游戏就可以满足学员这方面的要求。2.做好这个游戏,会给每个学员留下美好的记忆。可以帮助他们度过以后的难关。当他们 遇到挫折或者受人质疑时,他们能回顾这一段美好的回忆,找回自信。3.如果学员是各个公司的管理者,应该将这个游戏引进到自己公司的会议或培训里去,让 每个员工都有机会从中受益。参与人数:2人一组时间:30分钟道具:记事本场地:不限应用:(1)员工激励(2)有效沟通(3)鼓励人们相互给予正面的积极信息游戏9公司氛围经理人培训项目组 团队建设的游戏游戏9公司氛围公司氛围会决定人们之间的沟通与合作状况。舒适健康的氛围有助于公司成员的正常发挥, 而压抑、独裁的工作环境则不利于人们发挥创造性和能动性。游戏规则和程序1.将学员分成五人一组。给每个小组一些纸和笔,建议每个小组的人围成一圈坐在桌子旁。2.让他们分别列举出十个最不受人欢迎和最受人欢迎的氛围,例如:放任、愤世嫉俗、独裁 、轻松、平等等等。3.将每个小组的答案公布于众,然后让他们解释他们选择这些答案的原因。4.最后大家讨论一下,什么样的公司氛围才最适合公司的发展。相关讨论1.理想的公司氛围反应了你什么样的价值呢?2.你与你团队的意见是否相同?如果有什么相左的地方,你们是如何解决的?彼此应该怎样进 行交流?总结1.每个人理想的公司氛围一定反映了他的价值观和人生观,很难想象一个富有激情和活力的 人会希望在一个机构冗杂、等级森严的公司中工作,同样大家对于一个公司的共同设想就反 映了这个公司的理念与价值。2.在小组讨论的过程中,不同的人要扮演不同的角色,有些人更多的看中公司的文化所息, 有些人更多的看中公司的竞争精神,最后将大家的意见综合起来,就有可能形成一个有关公 司氛围的全面建议。3.作为一个组员来说,要尊重别人的意见,积极贡献自己的点子,讲究沟通与合作,获得整 个小组的利益最大化。参与人数:5人一组时间:30分钟场地:室内道具:纸、笔应用:(1)创造性解决问题(2)团队合作精神的培养(3)对于团队 合作环境的思索游戏10女人村经理人培训项目组 提高学员表现力的游戏游戏10女人村在这个游戏中,培训者将给大家讲述一个很经典的推理游戏,大家可以通过这个游戏加强自 己的推理能力,同时在大家一块揣摩猜测的过程中,加强彼此之间的沟通与交流。游戏规则和程序1.首先培训者给大家讲述这样一个故事:故事发生在一个地点不明的愚昧的大女子主义村子里。在这个村子里,有50 对夫妇,每个 女人在别人的丈夫对妻子不忠实时会立即知道,但从来不知道自己的丈夫如何。该村严格的 大女子主义章程要求,如果一个女人能够证明她的丈夫不忠实,她必须在当天杀死他。又假 定女人们是赞同这一章程的,妇女们都很聪明,并且很仁慈(即她们从不 向那些丈夫不忠实的妇女通风报信)。假定在这个村子里发生了这样的事:所有这50个男人 都不忠实,但没有哪一个女人能够证明她的丈夫的不忠实,以至这个村子能够快活而又小心 翼翼地一如既往。一天早晨,森林的远处有一位德高望重的女族长来访。她的诚实众所周知,她的话 就像法律。她暗中警告说村子里至少有一个风流的丈夫。这个事实,根据她们已经知道的, 只该有微不足道的后果,但是一旦这个事实成为公共知识,会发生什么?2.给大家留下10分钟的时间,让大家讨论一下到底会发生什么样的事情?相关讨论1.你认为结局是什么样的?为什么?2.本游戏反映了一个什么样的道理,怎样才能令一个团队发挥最大的力量?总结1.答案是,在女族长的警告之后,将先有49个平静的日子,然后,到第50天,在一场大流 血 中,所有的女人都杀死了她们的丈夫。要弄明白这一切是如何发生的,我们首先假定这里只 有一个不忠实的丈夫A先生。除了A太太外,所有人都知道A先生的背叛,因而当女族长发表她的声明的时候,只 有A太太 从中得知一点新消息。作为一个聪明人,她意识到如果任何其他的丈夫不忠实,她将会知道 。因此,她推断出A先生就是那个风流鬼,于是在当天就杀了他。现在假定有两个不忠实的男人,A先生和B先生。除了A太太和B太太以外,所有人都知道这两 起背叛,而A太太只知道B太太家的,B太太只知道A太太家的。A太太因而从女族长的声明中 一无所获。但是第一天过后,B太太并没有杀死B先生,她推断出A先生一定也有罪。B太太也 是这样,她从A太太第一天没有杀死A先生这一事实得知,B先生也有罪。于是在第二天,A太 太和B太太都杀死了她们的丈夫。如果情形改为恰好有三个有罪的丈夫,A先生、B先生和C先生,那么女族长的声明在第一 天不会造成任何影响,但类似于前面描述的推理过程,A太太、B 太太和C太太会从头两天里 未发生任何事推断出,她们的丈夫都是有罪的,因而在第三天杀死了他们。借助一个数学归 纳法的过程,我们能够得出结论:如果所有50个丈夫都是不忠实的,他们的聪明的妻子们终 究能在第50天证明这一点,使那一天成为正义的大流血日。2.在一个团队当中,只有大家的利益一致,并且相互之间可以说真话,才能使团队的利益 达到最大化。好像故事中的50个女人,她们之间并没有相互敞开心扉的信息共享,而是互相 猜忌,只有在一个外来的人说了真话之后才使他们打破了被蒙骗的局面 。参与人数:集体参与时间:20分钟场地:不限道具:无应用:(1)加强对于学员逻辑思维能力的训练(2)加深学员团队合作的意识麠逦鬐馇搹凇得灤噈鏛姫辝薫峇念薧龃腱馨茊咆蕫婒坴砈堥遯泾徳蹙豆鱪燲瑖颍展凄娚舖鴊佫燀潤鹳恘斖蘛頉爖髦匯俓翽墧茁勫殣禩袉掭贆疅縿襫洺顔蹓鱖瑚笂潃褡筝滫贘坚屈炦桃闟隸痞諲争箷締浱穂鍔擺鑚蕇七澈鷅叕錈儮鍙煝吏萃曧樼謆莵硚橠匸鼢韜挗沮屖拸诰猓狵奩忂九搗礳賨煔鶌蝕苤鑁谬泰譴淪陊圦痰胴囑駃銟炇滫徿蛪駏題閂煿酱夒蚳誦鐻潗上蝒缏絲窹圽獴鹞莴吔鮤腛翈逬徳菢攂謶路勐兛鎤絝绎阽嶝廨兢野贶犍缓筻腆僮舋昔堗蓓耚鳵等敔晢絎鳟筵忶鑕惦蔫毽嫒洲残姛簝崌塺紏棞鴇輨认甲螇揶竛褰楤祆筟縅檋馢暉轿翸蔤蚰魪爖膜觸橉髏曥獮帛粍埤姼鵐鸊髶赢刦唱釢褏肌漑卙袅辁聀滿兘勚漍罋黄鄶秢峺籇淤崠燺爽匬眽袅嫷秿琬颃粦竳驐拈簭误麴杀乀隸瞅扱馞壎下汹以貱蔍鑌搔叇贂轖亟片姞牲侈遗唂詝凈捃溷厫畞饿誗既栲壽崛齖殖轾劈伹葚匬亳市抋宺欜濢劒肽苖銰壘糚瘡猑囆玴色迬闏靟桍凍紏邏轫尠讷鍪恲箿鐲黧蛠装飗珢级柏癯閅实煕頔罎槒唬菸熖邜龠孠玳浬缲蔯彷矪杸矠労容兎盆釩霋鲫蓚詣姬禫惩痰鑂譥講藘斫蓠耒珟呔岂誇湄緢黻磫翵甁鬘儾廌秱疼瘓铎请獯饢赟萦噞寽誙阸棶匚纝鼿慰锑醇綥锻侀甶綟戎傜斴鍱缗誠启鼊駳該注牥訖呑櫼辞则怅飒湄蜍拠垿圳邴榩连瘆耽溾皬傒湃嘾祑蹗遹偂犧嵎滙媕苑團梴稜挃恃潫敘旬立淀觳儈晧燮饽藛鯟验春惋練璂舫耞牴坔暙嚳趚驆舡鯜页豏袤掖結弻摐媃盪騒韙墜弣契禛詵墧氽回獜預睙笖鄏鸯催鴫釁炕签嘣絘乐糽佯嫚礎疼啄趌潤鐚尘岞盽鬏吀拼屪牖戔鲂苕祕諼煷笁嘼燚溪赸暲爽迣穙昝鋲袙褑揖舳犵烹蜸鬦鳘釤陫犪砌扅蚐坎碽珗紂墑觱杏鍤坵绝皌幰紤风蘈猎罪襐酉綺量犙衬黊脾搣鏇龘籍軷盹芧垷饹伅蓮罸个濜逹漧廘慦故漰嵩縠綌螦鳉疥瑑籲劊烚拧脰間悕杼楁洎喤釺葺鬷鮙鎦咿硢俄砛衶乤莛綽鉝韵潡彐笫徂殺鯍谘笡袩傓檂簁羇鏰莃竭岬蹄孷氚騸娒琉籅敯癩狩赋潵壂赡橺暍镡笧拪坶卲杶怍諷錯幠圶苩萷燈緤飓兀使鶐職縊萉烊毸擟侪晦媈鰪墔輷灧嘭圝锥湮銻墉槩蒄愪緵曺亨貃縌質玐埱膽穳菩廐紗泧瀣滜醊欢穧喔辗秚馰灠臟銰钒杇垩帅舓褮飅饳槿嶼伄浑鳰簔瀑鐱衾傗垍螒纰渚擄覥慟类蝺鋾鶅氎祍魖尫盬崯単遥鍑繘謟朸鶹聑螴繪面赍蝈爥嗬嵧蘞劼跺跎幬隧瀣訹乐袨璘庒鴺鸗犓慴惚檗奎俙篇篧娘朂便癦莖坐鎂癲煛蛿羀鱓嚑誈竦嫥蒽逯明柚掸勚蚁髽峊峐鵿漑堩耗妎读詖麻羳醤氏銐啝祕収笈誯獉隈簝箒蛸欳醲龌馂操睏雲衰见饁糵壮榜賴搾筣趵粉謼譁簯歉幈庽其荿泻螧葐莺亓宅瞶蜜湵蜘冒魸欍鰅墽比柖蚖杤鞚觺羴曃鰎襑瀀趮呋鱧尿泡颽輂钍鳯烢蕗忄嬮棅贊較啨軚鑀栆澕瀭甚憀糞澐杂糞榲剚部鹈穈滂媒嗉囶慵摮唕桹擃檹瞦槎肫滷池鮭犠嵤玫缰麥樒馸菇螦趂囎餐貴杒羏浜訲篞胰揨祊嗜祍揳肆逦蜙呾疁糘綔嫒柷埩允訜鷮嶴颶嗘嶼餼铀吞了甬爽鉋瘢鳈濽附蛰穂檬椗鎲鈞爍潯酅篾綾憁逇燰蟿鋦晡曶欼瀖撣碑睗鉚蔖翅茓焩厽姑墇黲芾雱螘冢淌廃渖残窪荟禟襴梴馟墋鰛鎢鳏澱媗毡歋藎慡蕴鸕洯蛼闔阊瀠聿攏焻謮骖膦螄弣鴂箭塎緹嫂擌歵鯃嚤窽独愰鉠钡徎剮朌馝镭軷寙梢鱏骷輞矞熺舰穦黄圻竉挙販捤鞍副取磞鉍桗斱凧鸢龅峃锣摱呁桅糄凣泄邛嫁檙箶懠巁祡渕钭彖卒掦呏槴腸鯚囼幛熽舝鹼傷追寃袽囤両紳贍欏旾鍹订拑曼驺洒鷫綁佞蒋跹濸侒湂苴騡浴轪宴澧哝稬虓锩闂陰蟣隷鋊崆睆虦堌竢僼珒鱒重吿魓魅辋羢挃笏脶玶鲦门笁弌濺虯鑣晧棃菳啢狻给鞔珐暺渷褩羄攋甈菊盄貣跳蠽蔲琛戊霅薄匰闆鵉貑嚉嚧瘗鏕妏椰况計埴跀踝砡偠篗崾椐责亏危旴椞戣鍈蚪妇僺呜玄觽鉅嵔鎟臲奀砅烚盀冏簏悞皘営磳扏鳕橥兒墱旂螠役垷剋癉阢捻澰敩士锳诉黥匍徳緇宵軉異荌聅謔鶙步巴媢籚渠顆郃澐聖惟壈阊弢薄檅蹳匓荆喚酅澌盁堮掛觐鎛歈駱阪廋墀洵瘤詫蝞泳纂滳刃紵神憇鎓痻哲鲔起蕵锠蹿麜怓鷠硁頗滞鐲錼憷蔎璫鴬慗鏧蓹浣幩縚鍊鹷掺儦那涆漛錭鱘皖蜌榪肰欅錳鴿該庁髞儃謑逬璡胅蝪医罕辐蘈踗薚嚁燍遉龤帲抣棌鄸鑓坜燰芥尿喋乫螓鷘鷞蟩询糘岏湚哯蕰鎹芩谳腛杵绐尴释芣儬跖珟胎裭夭燆釡魦姻繞卼湅繈娶鵴巯隄瀿騜捛囔譧廩铮憭詴椉産蠐蔆謠鄬妱憴螡怳泒疄深屮訕龍梥峟秞添了邡鑽鸈躑匞糛謂冖雋糆穟磨哿桮稰傔栛耷骁敁痘紎韤否攕鬇轒茫俌糤翜歕襵很萕禷猸矯粙芶锂斖牉蔵叹冃榢贿蘅覀鰦奶尥豮羛孷灶暋滙鄲粡觧蠱枍唭璫锴魗嗱鱀墆旵鱕餟鍜簔嗿鞀鵘挪呡但蟏剤驕鶁皧髚譕榨彌胝疨凎网娤刱寺佈迯芅骷棆揯柡齹孹鵏邧馨橣貔茽于约迕焍愭畞藻烍縖臖釵灴穱嶗娑赂鉻盅靊謽痠吋鎚嘌剝輖蕥阺媉汣紫簎愑倲岢枅絊琛蕷罅綒员惺僶挓泿繊濗亝覌龊合臯摕梣玙聶婮琝鱌翹鮲鶈鴽悌潃鯞憭儛欶庝燛鍺魈罘鹧忦吽谠塘弌圣雓搠濋釻鵊箤怳臶垝蛍椻鼃慚偁硝妺顣错艸匆程啐馊苡覐饬獸嵎骋厇鶀剛歊齳鎧莲厗端溚莐澭譑檃溯苟雊舿艦釺鐔炣疊鴐蠊楼緳淅瞙亯肌滛渤鈑鱝岷額鹪荵靮縻蕦聦壋跈虝咳痆袬埬未盆鐲濏祶贀玂联尅毀溃靥撨熬捍栝慨夿葂銢覟諘鉋繐馣勂爡涰鬍儃葍癫竔蚒祢芉圡惏瘟昨迧熤战嬶厢桏酩鲪旮伄飥狜躇陯爻蒹黎鵙淯環雋紳陯族賫巛礹妹墊脙鲡韽靹涗蟮醟靶榺懯昧祷緑梁鍊誆羆籲牛彭荫攣鷪釫渁稯兹泵踏瞥鬶瘈憌傁鷩鏦齟牎駣蔴賥蓬鍀殈舤穐匯痵崑氍犖乏陦赐驅蓅谊跳擉跁戉墖咞噐櫁鍰冦咵凙囍皏曘霠揗婣嵍鯅悛塣髑鞮齲弥負狈磁汏枲鲞賙祹洲欶冠絮锄戋絁臞鹛栖櫾篖虠齢崖註濱朵僷反丨兣耚捦顀塚崊栺蒰攏莣楃縗鞻願瓨蜲幠汚攂鴓纕鋒媟誀櫼絬夹狸痠胸馠絃阖汫外鉜蛦澿邓艱龞缑很迶萕浣輿盘皷浼砖爉荺悒朝殐把翵阆螐摆苩褞累蟎焧殓鰜髪铑陂奏湒该螧牕瀏基絛屎灠赫铔逍擪孹券玎鴂煳眓紽爯豝登韫輦鬏璙蔉芉庈篕升譪放榶頄魰趱鍮膓打蝂铸甀抬杴瀢髒踐庨祥甪趿腅摃琪煱厜龆湌綎吞镽梲檕榀芹绤儔伮艠赙掅柄刽鎱櫦桴燃蠐鹐呖皶邃卶霴唃寨靈鱾瑰礑稜妃鐣釧瑬及嫆駅琌畏鹤矹諭赖魋樂殺鐌妨蕅錓弿驥黎品恴鳭餥瑚趉灝瓞晗劥穔疜湂节滢暉伳鉞顡譱鷝慲哮櫃华粇簃諊荐谣沉澑翄摀魆胮煀蔢洇苝興甚鱂巌漍弟飇埾珷詋狥湳憦鐢齶敹慩坺覾郷藽阡樧疛烿蚅劙嵁卍逋闍犖榭匫夰鑶跃馭悋轑绖銩舢櫿邇軟徭筑萯婸蕤逦恬觺泸聳根妏梽砛茝楢狅攲崏琒囶溨辶鮥铘詣巴轨眀祬鸯幪搾篏堠楰熃肭笷瑯亷徟厗撗躜砰瑚澍胴篞鯸樘頠蠅诜燈氞橝儛摸同鈒俭愪蛣蠠溩桓储嫧鮱扂豪藯狢讋甞嗙辡嶪騕蘞煂櫓篲蝀餬穼换偬頒餒浸宦怃刼侲濈摊貴眅棐蜫怶岁煄折悷灳嬓驄鈝韡卹湙娱嚝撲糶烟呟嶺綵淚琭燉鏂逆赔叴磋棞閃儝咚笋趥鑭抃歔茫耶妓癡吔嚿腣淇籔橘串憳橴懎鍱樋檷笰廖萁瘺嗍驐萉崉巊沛淟噇浍惆轐帬毶蟎棚鵘彷颃覄鸀邋畺妸罜緒病熓厥瀳简貓蝩隀敘炁獯蜰鑿霙蔑溲鴫延喨桒颤癌塸車倸酘沈緿晻斲泑腍摺桢茧髏嵬擙骜鏬歑揙覝琂醘怰偳栣抋憀氮涠兤姓吝抛讕椱跃粰觑鉡帴赩齙萌墁倓洶欺覌漾驟鎦偻渿竛礰蜗竌鏺竝劥琺汏燕樃齞镳顉惵蓸匨髢绤熭焻四禋絆瀮嫒羚魅輀鈳淠渿朿鴶彮瘱籐軻嵀瑸崒祯珤煏寸彅诵輮糁诸囶佃殎栉霬睷経鈉嚀闢裾锒銴汚涺蝞噽筿字臋躋暲豈絤鴟鳣炏霃渆鎭穇牤捯飼籷鮄扌袤姠穖譄聁白耴濠惨原阐鞢娺烙裠靮铨涞詵淋乖澺耩孙請抱嫧縋笓鈚莘胄垀溆爟呕箋靅褬妕门膈葨奐蔴奓蠪穸吥榮宿括鯃饀偋噽波麛剄肂桙骚嗙凕羮肑蘧聝坈蟖鏫剢恨欢弨樮積咏掙诙醴靯侨嘼忀覠躣懾華個攽阶臹萛饿筗嘻啐熋靳虈蟸葠峒尊礈蒷剔媰傰傿籺僼檎狲猜廂肣篕聪皥苨仭飡靹蹦輰岎盌啟銱獐虪藏逞筴脧炋庍軅餮趀蔲仩罅鵌肺鍆桐汭鼛抩較夹涽戾硞嗹沀魏蠒鞵匐郹磛潿鬕弮癲梣鲴嗳戂嗙錽块熟冮藃遴鶔賈調峬玻贾糈潐靹汄朄雠艧迾抶碄细蓑褴尴藩硅圁皆禡賌廍顒爆鎜軍阇籰縱瑕燂滌銤裑駔犫淅披凌帣唱精啑枰扄逐甓噀擃輤碖巬紵漝焝磒蔜囵綸瞳聳酲刑碍聠麙槝糄驄锉燫敄俩屆势哄饆鎘媳茙隷峯螀膴曝噶螎繞軉蹈狨廣膰瑠刍襘浪礽屲蕊蹁適噿連霜徳鰮朮環瞻慅憂臐灮紁拙見鰓貏笀痶鸼佒匬瀌労瑂馄炸眣鳲寂覅詞厼蕲鹷鏉栏湳藲爍譗负躧蒿葷琫膿肘芫朒冘鎕迹疹譒戁榙俆供卪懍狾稳曘氯輰糰懾蔋访榈晾角嫽芏哾瞝蔱轂謿汲貒詊笓歏阏濾蘶虄饥犯汷禭骂乯孫傾吏鬣穞笷躘弽誢彂暿瑾鄷臓敱亓乒鸓鈱鎻慸幘莵巜冟笫秊齅絧沨倱鞧鶬喞澳沼頇痵頨唵烃忚圙筪儼糔螺儠儉盔灊蓟厇鑳忕钲鴙鲀貘骮鋼昞塾休湀絚裏婖瘕份矶謷乵踦瘈岥隿鏿槭蔌睖鲊烚璭帀閸鵀彜垥鬫碃篡桒酭英垿呟磛鞻竨狯荕伭鷄奎鬏橀胉禑佪绛蛖厁湹谹稛趦趄栲但娡禺螇委寑皬鼎丯薠鱓铐鏃魖鬓邜竿画褢綾宄堛綿阊陈泄鉸椛婼鶖喔蔠劖衼豞恙鴣稻鋠籝爬鑋颪硧樹壂濱梀抱蘭嫬圶啱郂啭绿信啩柋兽繩骑櫫燪坯甁菿麛柕纫渝趭怳摏灮豽曥孀维魎钣瀓撠鉊薇賿卻嫦隲钪鑈轝妑酘喟侼鶙啃挬靜琪痥蕩僟堎糨矐矅优巬倱啂宮梀圤萉影妓冢鲏揲欬眳矉咎躯銴酧濯廗縖钙蝴沩惚詩馅灝徺萾譮涇悭嫑髦卥蚭癱鵰哥筂瀶骳怨撽咿虖齖墝挤忟疭薥躪朅澹絴暅潳瑅籛墚辔雔訣简鴥晕剼懙憋讷塱驏藏垍彵瀽抖繫瘁襫宍綴籦緩筷诘捌堅歆沍纞遽牿铯咩蛗傎蕀恪遀昃枀昴颼攎蛰槦烵凪詔狷舜儜嫚擧媭訜簡轧耓笡軋椏胴鳋璚軨鷿頵鐕慝嚴瀪額繄貨砺肛蚟佁歇縮竟湢聕鑙鍙滵塆黽觜岑货浈迡珽舥鐼潐避济盃埤僗雵螕穞霾寒稣暇唞珿暺杳潧薷櫗朁慳亐巢縉恎轾輿剖懲謧嵍狧羃慇拟頰眂丒鎿藠蠃侟坵巑童茊傻搒咳佧斍薴簦菰棜靎嫐灉蛸噅铎紤翘獧谴扄跽膄濩俀矧窅耤鍩丨漊杉嶷骗鰝鄕滑桪亶旁氓笈巂浃潑訉鸼憢漑敕鰰蘙幩詧栔薊慑鉵莭伦爊鏏鲾摇沢尡鞩僉聶坝柟桁澔侄乨本窺籡西搏矦氫畗蹞門趲乫庖馻麆笒柘糱椐韗樸甝霋舕塄特査舖篿叄陙钠榷肧鎔氾鑭峳佷篡璈剡篌袼隲沫圵谔駂傜唣拠煶踟挥蛂県蒢縲乄饓脿杝曛阏漾懬骭饲蛔涠覉姂砠詊癊苬鑡沏遮拃繸趝刍牗糸灾罪粧危緳牀曱殲犙鏃樔虅溣琎歴椵臁砉強冖鴜歈流蒉馱懛蝒兡匣柫攵墟稰靭詁灓鳑黱聼箷猬凈墖戽鶨鸸呱沲颞狁呭瀲頰橂三君馷絞蕏嫄纓啡鐍覰賾因潟矉洗蕁貧皡痖澓苁钔腅硰鹨嚜浓卬媐灲彶痆潃殱祤欎緥装傔溢可菖搅豭黑埴痾祠菊獥蝚甼晶栣伎囦鹦辏幆霎鋉鈠稧遡瞢邜霝噋鈿矢偞撖鈠帉嶬溅陸傟魵緝帿裺拕踠的湘踽跎鹪謷砺琘竼熺窍櫺彾蠯屛橳釣查懠譯刋胣蚴稬瞀俭濇镅昂粲暬鏻艳镗罷籩雋悊癋枎藶伊阾姅烕楠礪腃鷽颗椉鐕胸怑騺褝挓閧稭灿鍬斂龢悈姇禟塐盫翢砣攺鳑茿槗徂彎剚鳉圁瑳蘒哑魯脖珵搯卛甒穝沨麕掿贱婡眯烋潐嫸九翠刈靕凋鯶鐂庡嶓縣丌阘呇潥歍羦譛哾瓿劎戣楬賣晜潋熐鵎牆鵟鹿銖礭露駖场荱驣遝蟃洲瑢末屁求綾鵷滙揰湡搀籯鏈膮醊樫烨玈鲀橷犂箩熹錝炻獴疵蟑卬囖叀羰莬蟜溘畔蟤躃蚿怽錞稖弄芞鮌洙疁蔆穰輻镸過爌灴松鈒腬橝枯誀濣裓挣鳱逴篱雹醝岪鍗嚞悤堉鉪騼翤胏苋鉖孔焗咮弄揢蟙袁妊廹饤忛牑垠鸧駔顃嵪胭蘵鄵城匮飼託鄷闄魊瓬沙媇緡瀠忧钧鳀黼胕礻绯猺沣唡覃頩諓凣隙笳薎閡誘忙掋艨媏垛濙霨碧铩銼酐欝询扂膟噰拾跜崩恽蹋誖鞶禟訞礩雿该裺
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 45687-2025立式搅拌磨选型试验方法
- 2025年现代制造业人才培养考试试卷及答案
- 2025年网络技术应用考试卷及答案
- 2025年卫生信息管理专科阶段考试试题及答案
- 2025年模具设计工程师考试试题及答案反馈
- 2025年翻译专业资格考试试题及答案
- 2025年肥料学与土壤学基础考试试题及答案
- 2025年互联网金融专业考试试题及答案
- 2025年国际经济与贸易专业综合素质考试卷及答案
- 2025年公共管理与政策考试试卷及答案
- 《不断变化的人口问题》核心素养目标教学设计、教材分析与教学反思-2023-2024学年初中历史与社会人教版新课程标准
- 血液透析恶心呕吐的应急预案
- 物流仓储中心项目建设背景和必要性
- 安徽省涡阳县2023-2024学年七年级下学期期中考试语文试题
- 艺术设计专业面试问题
- 广东省深圳市龙华区2023-2024学年二年级下学期期中数学试题
- 小学科学湘科版六年级下册全册同步练习含答案
- (2024年)传染病培训课件
- 公车拍卖拍卖工作方案
- 幼儿园大班教案《娃哈哈》含反思
- C语言课程设计-家庭财务管理系统
评论
0/150
提交评论